合同到期终止通知书
合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。下面学习啦小编给大家带来合同到期终止通知书，供大家参考!
合同到期终止通知书范文一 __________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年月日
合同到期终止通知书范文二先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。
公司：
日期：年月日
合同到期终止通知书范文三 __________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收：__________________
_____年 _____月 _____日
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合同期满终止通知书 【篇一：终止解除劳动合同通知书(全套)】 终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您 工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名： 年月日 终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与 您 续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日， 请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资 源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年月日 起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 xx公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动合同通知书（个人提出） 先生/女士： 基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律 法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请 接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相 关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 xx公司
[ 不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出 通知书，告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生： 您和我公司的劳动合同将于____年 ____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展， 公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工 资结算到 ____年 ____月 ____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金， 具体情况如下： ____月前 12 个月平均工资为____元 ; 工作年限 ____ 年零 ____个月，补偿基数比例为____ ____月工资 ____元 ; ____年年终奖为一个月的平均工资____元 ; 合计 ________________________________________________________ 同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本 人承担。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________ 有限公司 员工签收： 签收日期：不再续签合同通知书范文篇二 员工： 您好!非常感谢您在职期间为XXXX 有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前 30 天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本 法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公 司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济 补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算 ;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于 ___年 ___月 ___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人： 签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________ ： 您好 !非常感谢您在职期间为____________________ 有限公司所做的工作。公司与您之 间于 _____年 _____月_____日所签署的劳动合同应于_____年 _____月_____日到期。由于多方 面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期 终止。请您在 _____年 _____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年 _____月 _____日。同时根据您在本公司的工作年限， 提供您人民币 ______________元的经济补偿金。
保密协议以及竞业禁止协议 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方：身份证号： 根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项，经充分协商，达成本协议： 第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。具体如： 1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等； 1.2 甲方的客户信息（包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等）、原材料供应信息（包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等）、专利成果（包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何专利性技术）等；
1.3 甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）； 1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等； 1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员）能力、背景以及参数、联系方式等； 1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程； 1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等； 1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体； 1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功； 1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等； 1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格； 1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等； 1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度； 1.14 员工手册等甲方规章管理制度； 1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息； 1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史； 1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。 注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018311 合同到期解聘通知书Notice of termination of contract
合同到期解聘通知书 合同到期解聘通知书范文一 ____先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照____规定办理。 ____有限责任公司 年月日 合同到期解聘通知书范文二 我校与你于20xx年3月31日签订了劳动合同，双方建立劳动关系，现合同已到期，考虑到你在劳动合同履行过程中，学校发现你不能胜任本职工作，本校决定将你辞退，终止与你的劳动关系，请你接到本辞退通知后，到学校办理离职手续。同时接到本辞退通知后，你不得以学校名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 藤县藤州中学
年四月七日 合同到期解聘通知书范文三 尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本 通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动 合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理： 1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商 《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内 公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。 2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系， 请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利! 员工签字： xxx公司行政部 年月日 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.
致大连六环景观设计院；云涌院长 我公司与贵院经过平等、自愿协商签订了《盘锦盛世清华小区(水岸蓝桥二期)设计合同》。 合同签订后，我公司已按合同约定履行了各项义务，但贵院没能按合同；“第六项、双方责任 第6.2条、设计人责任 第6.2.1款、设计人应按国家技术规范、标准、规程及发包人提出的设计要求，进行设计，按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。 《合同其他约定事项》的第1 条；第3条 1.设计单位必须具备、符合国家法律、法规要求，是法人资质企业（非挂靠企业） 3.设计单位必须考虑安全节约、环保、节能，使用年限必须满足规范要求、、、”等条款执行。 截止2013年12月23日共收到1#至5#楼施工蓝图、6#至22#号楼的电子版部分设计资料，以上设计资料均未达到合同约定质量合格的设计资料标准。 我公司对贵院前期发来图纸中出现的设计缺陷问题、先后于2013年9月27日、发送DL-Ⅲ2013-001号联系单；2013年10月1日、发送DL-Ⅲ2013-002号联系单；2013年11月11日、发送3-首层车库层高修改联系单；2013年11
月22日、发送3-公建联系单要求贵院修改完善设计，但、我公司造价部门和施工单位对2013年12月23日贵院发来的电子版图纸进行审核时，发现依然存在设计中不应该出现的问题。 现将设计中不应出现的问题归纳如下： 1、 21号楼标注混乱、基础一个筏板上出现多个标高且没说明以哪个标高为准； 2、基础0.5米处梁没有标注、没有配筋； 3、17号楼基础柱墩无尺寸标注； 4、高层柱表与平面图、柱形状不符，各别柱、无配筋标注； 5、高层3层以上、无楼板结构厚度标注，楼板负筋标注不详或根本没有标注； 6、门窗表与平面图不符（位置和大小尺寸不符）； 7、21号楼只有基础到三层结构图纸，三层以上没有图纸； 8、普遍存在结构和建筑图形不符现象（结构节点与外立面图不符），细部节点做法不详细不明确； 9、1#住宅楼梯结构图标高尺寸与建筑标高尺寸不符； 10、1#楼基础图中JC6，JC7 B边柱尺寸不相等； 11、2#楼9.5m梁配筋没有明确标注，LT间处缺少一道梁的配筋（D轴北侧600mm）； 12、2#楼9.5m梁配筋16轴L5没有原位标注钢筋； 13、2#楼12.5m梁配筋中9-12轴,14-16轴中的L2与2轴上的L2冲突； 14、2#楼基础图中、1/E轴交点处JC11截面尺寸与参数表不符； 15、2#楼基础图中、18/E轴交点处JC17截面尺寸与参数表不符；
编号：_____________ 终止买卖合同通知书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________
终止买卖合同通知书范文一 通知人： 通知事项： 因贵方逾期日交房，特通知贵方解除双方签订的武汉市商品房买卖合同。 事实及理由： 贵、我双方于20 年月日签订武汉市商品房买卖合同，合同编号为号。合同第九条约定出卖人应当在20 年月28日前将符合要求的商品房交付买受人，但贵方至今未能向我交付商品房，我也未收到贵方的书面文件。 根据合同第十条约定，逾期超过三十日后，买受人有权解除合同。我特依据合同约定行使解除权。请贵方按合同约定，在收到本书面通知之日起三十日内退还我已付款，并按我的已付款的3%向我支付违约金或双方协商处理善后事宜。 本通知送达生效。 此致 有限公司： 通知人(签字)： 年月日 收到“解除市商品房买卖合同通知书” 经手人(签字盖章)：年月日 终止买卖合同通知书范文二
致： 三河成功房地产开发有限公司： 陈永和(法定代表人)先生： 您好! 我与贵公司作为双方当事人xxx年xxx月xx日签订了《商品房买卖合同》，该合同第八条“交付期限”约定贵公司(作为房屋出卖人)应当在20xx年9月30日前向我交付合同项下的房屋(xxx号房)，但截至20xx 年xx月xx日，贵公司仍未向我交付该房屋，贵公司的行为已构成违约，本人作为合同一方当事人(房屋买受人)现依据该合同第九条“出卖人逾期交房的违约责任”之约定依法行使解除权，解除与贵公司签订的《商品房买卖合同》。合同解除后依合同之约定贵公司应向我支付相应的违约金并赔偿其他损失。同时，我亦保留采取法律措施等途径维护自己合法权益之权利。 特此告知。 买受人: xxx _____年___月___日 终止买卖合同通知书范文三 李雨森: 你与我公司于20xx年9月18日签订<<商品房买卖合同>>合同约定：你购买的左岸公馆第11幢1号，商品房价款为￥元 (人民币壹佰肆拾柒万叁仟元整).现你虽支付首付款为￥元(人民币叁拾壹万叁仟元整)，余款￥元(人民币壹佰壹拾陆万元整)按约定本于20xx年9月26日前办妥
终止劳动合同通知书范本 终止劳动合同通知书1 你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期:年月日 甲方单位(章):劳动者(签名):
送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
合同范本之合同到期解除通知书 合同到期解除通知书 【篇一：合同到期通知书（大协议）】 焦作市众鑫人力资源服务有限公司 合同到期通知书 你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若签订，请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公 司 日期：年月日 回执：已于 回执人：
焦作市众鑫人力资源服务有限公司 合同到期通知书 你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若签订，请在年月日前 与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公 司 日期：年月日
套）】 终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算 工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月曰 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名： 年月日 终止劳动合同通知书（公司不续）
套）】先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您 续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月 日, 请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资 源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月曰 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职 手续。 员工签名： 年月日 解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自_____________ 年月日 起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上
致六环景观；云涌院长 我公司与贵院经过平等、自愿协商签订了《盛世清华小区(水岸蓝桥二期)设计合同》。 合同签订后，我公司已按合同约定履行了各项义务，但贵院没能按合同；“第六项、双方责任 第6.2条、设计人责任 第6.2.1款、设计人应按国家技术规、标准、规程及发包人提出的设计要求，进行设计，按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。 《合同其他约定事项》的第1 条；第3条 1.设计单位必须具备、符合国家法律、法规要求，是法人资质企业（非挂靠企业） 3.设计单位必须考虑安全节约、环保、节能，使用年限必须满足规要求、、、”等条款执行。 截止2013年12月23日共收到1#至5#楼施工蓝图、6#至22#号楼的电子版部分设计资料，以上设计资料均未达到合同约定质量合格的设计资料标准。 我公司对贵院前期发来图纸中出现的设计缺陷问题、先后于2013年9月27日、发送DL-Ⅲ2013-001号联系单；2013年10月1日、发送DL-Ⅲ2013-002
号联系单；2013年11月11日、发送3-首层车库层高修改联系单；2013年11月22日、发送3-公建联系单要求贵院修改完善设计，但、我公司造价部门和施工单位对2013年12月23日贵院发来的电子版图纸进行审核时，发现依然存在设计中不应该出现的问题。 现将设计中不应出现的问题归纳如下： 1、 21号楼标注混乱、基础一个筏板上出现多个标高且没说明以哪个标高为准； 2、基础0.5米处梁没有标注、没有配筋； 3、17号楼基础柱墩无尺寸标注； 4、高层柱表与平面图、柱形状不符，各别柱、无配筋标注； 5、高层3层以上、无楼板结构厚度标注，楼板负筋标注不详或根本没有标注； 6、门窗表与平面图不符（位置和大小尺寸不符）； 7、21号楼只有基础到三层结构图纸，三层以上没有图纸； 8、普遍存在结构和建筑图形不符现象（结构节点与外立面图不符），细部节点做法不详细不明确； 9、1#住宅楼梯结构图标高尺寸与建筑标高尺寸不符； 10、1#楼基础图中JC6，JC7 B边柱尺寸不相等； 11、2#楼9.5m梁配筋没有明确标注，LT间处缺少一道梁的配筋（D轴北侧600mm）； 12、2#楼9.5m梁配筋16轴L5没有原位标注钢筋； 13、2#楼12.5m梁配筋中9-12轴,14-16轴中的L2与2轴上的L2冲突； 14、2#楼基础图中、1/E轴交点处JC11截面尺寸与参数表不符； 15、2#楼基础图中、18/E轴交点处JC17截面尺寸与参数表不符；
[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出通知书，告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生： 您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下： ____月前12个月平均工资为____元; 工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____ ____月工资____元; ____年年终奖为一个月的平均工资____元; 合计________________________________________________________ 同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 特此通知。 最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________有限公司 员工签收： 签收日期：不再续签合同通知书范文篇二 员工： 您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人：签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________： 您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限，提供您人民币______________元的经济补偿金。
终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名：
合同解约通知书 篇一：解除合同通知书(模板) 解除合同通知书 淄博晓光化工材料有限公司： 我公司与你公司于XX年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》（编号XN-N-B1-XX04155）。 在合同履行中因你公司违反合同第条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于XX年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于XX年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。 依据双方于XX年4月21日签订的编号TY-N-B1-XX04155的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、XX年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。 特此通知 华夏特钢有限公司
XX年9月24日 篇二：解除合同告知函 解除合同告知函： 贵方与我于年月日签订的有关开采河砂的《合同书》，因合同的主要内容违反《中华人民共和国矿产资源法》第三条的禁止性规定，侵害国家利益，根据《中华人民共和国合同法》第52条的规定应属无效合同。基于以上原因，该合同实际上已经无法履行，我方现在正式通知贵方解除上述《合同》。贵方收到该解除合同告知函后，可与我方就合同解除后的相关事宜进行协商。特此函告 XX年月日 第三条矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。国家保障矿产资源的合理开发利用。禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。各级人民政府必须加强矿产资源的保护工作。 第七条国家对矿产资源的勘查、开发实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针。 篇三：解除合同通知书 解除合同通知书 有限公司：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合同终止通知书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
篇一：合同终止通知书 合同终止通知书 致: 河南红旗渠建设集团有限公司我公司与贵公司经过平等、自愿协商签订了商丘亿万中元生物技术有限公司成品库、原料库项目工程施工承包合同。合同签订后，我公司已按合同约定履行了各项义务，但贵方严重违约，一再拖延工程施工进度，尤其是钢结构部分工期，没有明确的施工进度和完工日期，未能按约履行施工，在超出合同交工日期三个月后仍未能交工。在我方多次催促无果的情况下，为维护我方合法权利，使我单位利益不再受损，早日完成施工，特通知贵公司提前终止成品库、原料库钢结构部分的施工承包合同。由我单位接管贵公司与夏邑宏伟钢结构商社签订的钢结构厂房施工协议，按贵方与夏邑宏伟钢结构商社签订的合同约定由我公司直接对夏邑宏伟钢结构商社付款，并在与贵方签订的总合同款中将钢结构部分的工程款予以扣除。 贵公司与钢构公司合同约定的工程面积及造价如下: 1、工程面积：17070平方X235元/平方=4011450元总造价4011450 元。 贵公司已付给夏邑宏伟钢结构商社1350000 元，余下工 程款2661450 元由我方支付给夏邑宏伟钢结构商社，并在与贵方签订的总合同中将此项工程款扣除2661450 元。特此通知。 河南红旗渠建设集团有限公司商丘亿万中元生物技术有限公司盖章签字: 盖章签字: XX年12月12日 篇二：合同终止通知书
《提前解除劳动合同通知书》的设计和运用 一、设计范本： 编号：＿＿＿＿＿＿ 提前解除劳动合同通知书 （职工姓名）＿＿＿＿＿＿＿： ＿＿＿年＿＿月＿＿日你（乙方）与本单位（甲方）签订的＿＿＿＿＿＿期限的劳动合同，由于出现《劳动合同法》第＿＿＿＿条第（）项规定的情形，决定解除本劳动合同，特此通知。 乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。 乙方在甲方的工作年限为＿＿＿＿年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为＿＿＿＿＿＿元人民币。 甲方：（签字盖章） 年月日
二、运用提示： 1、本通知书属于法定文书，是用人单位依照《劳动合同法》有关规定提前解除劳动合同时必经的法定程序，具有很强的法律效力和证据效力。因此建议用人单位在使用本通知书时应保留通知书存根和送达凭证。 2、本通知书应当说明解除理由。这涉及到单位是否应支付经济补偿金，以及支付数额。 甲方依据《劳动合同法》第四十条解除乙方劳动合同时，应提前三十日向乙方发出此通知，或者额外支付乙方一个月工资。 甲方依据《劳动合同法》第四十一条对乙方裁员解除劳动合同时，应按规定提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员经向劳动行政部门报告后，方可对乙方实施裁减。 甲方依据《劳动合同法》第三十九条解除与乙方的劳动合同，可以即时发出通知并不须支付经济补偿金。 3、本通知书使用时务必填明解除乙方劳动合同的时间。这涉及到劳动关系终结时间、工资支付、劳动争议时效起算等重大事项。 4、本通知书使用时可以说明基本事实，但必须是单位有证据可以证明的事实。本通知书解除的事实和理由的举证责任在甲方。
篇一：合同终止协议 合同终止协议书 甲方： 乙方： 甲方与乙方于年月日就店铺特许加盟授权事宜签订了《特许经营加盟合同》及其附件。现甲乙双方经友好协商，就提前解除加盟合同依法达成如下协议，以资共同遵照执行： 1、甲、乙双方同意于年月日提前解除双方签订的《特许经营加盟合同》及其附件，双方权利、义务（但合同解除不影响合同中关于知识产权、争议解决、保密及后续解约环节的约定）自此终止，无其他纠葛； 2、合同解除后，双方未结清款项的结算应在年月日前办理完毕，自此双方财务结算清楚，无纠葛； 3、乙方保证在年月日前归还与特许授权有关的授权证明及相关资料、物品；并保证在年月日前售卖乙方在加盟期间订购的但未销售完的库存货品，自此之后不再进行任何售卖，一经发现，向甲方承担万元的违约金； 4、乙方保证在日前撤掉店铺门头和涉及“xx系统”的店铺装修，并同时办理相关注销工商营业执照，并立即停止使用所有涉及“xx系统”，包括但不限于所有类似“xx”或“xx”的名称及商标，以及含有xx任何其他名称或标示，或表示乙方是或曾经是被授予的xx加盟方或加盟店的任何其他名称、标示或标记、或类似的色彩及文字。否则，由乙方或本单位承担50万元的违约金并赔偿甲方一切经济损失. 5、双方均不因合同终止而向对方承担任何违约或损失赔偿等法律责任。 6、本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 授权代表：授权代表： 日期：日期：篇二：加盟协议书 加盟协议书 协议编号： 甲方： 住所： 法定代表人：风险提示一： 应注意审查特许方是否具有特定的主体资格、经营能力，如： 1. 特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年； 2. 特许企业需具有自己的注册商标，且该商标已经注册成功； 3. 从事特许经营活动应当拥有的成熟的经营模式，即是否具备为加盟者持续提供 经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力等等。 乙方： 住所： 法定代表人： 住址： 鉴于： 1）甲方是依照中华人民共和国法律设立并持续经营的公司，系本协议项下加盟产品的唯一的合法的生产和运营机构，且愿意与乙方一同致力于加盟产品的销售与服务的发展； 2）乙方是依照中华人民共和国法律依法设立并持续经营的实体，申请成为甲方的加盟商，并愿意致力于本协议项下加盟产品在加盟区域的销售与服务的发展； 3）乙方已经对甲方进行了详细了解，已经收到并阅读了甲方提供的加盟招商文件，并确
竭诚为您提供优质文档/双击可除 解除装修合同通知书 篇一：解除合同通知书 解除合同通知书 河南×××公司： 河南金合力律师事务所接受×××委托，依据中华人民共和国有关法律法规，就贵司与委托人之间关于“×××”店面装饰装修工程施工纠纷一事，特向贵司致函如下：根据现场查勘情况和委托人提供的资料证实：××年××月××日，贵司与委托人签订《建筑装饰装修工程施工合同》（YZh-96-0206），委托人将位于郑州市×××店面交由贵司以包工包料的形式承包装饰装修工程，合同价款为×××元，××年××月××日完工，工程质量达到合格。后双方又签订了工期延期单，将工期延至××年××月××日，超期一天扣×××元，并就工程质量和施工内容提出异议和整改意见，但至今该工程未能按期保质保量的完工。 委托人多次与贵司协商解决此事，但贵司的相关工作人员一直推脱至今，未能解决，严重影响了委托人对该店面的
使用，给委托人造成了房租、物业费、员工工资、预期可得利益、重新装修等等巨大损失。据此，我们依据委托人的授权郑重函告贵司如下： 1.解除委托人与贵司签订的《建筑装饰装修工程施工合同》（YZh-96-0206），限贵司两日内退出施工现场。 2.限贵司按照双方之间的约定于两日内就给委托人造成的各项损失予以赔偿（约5万元）。 望贵司在接到本解除通知书后能以诚信为本、本着客户利益至上的原则，及时退出施工现场、及时对委托人的各项损失予以赔偿。否 则，委托人将采取一切合理手段维权到底，包括投诉至相关管理部门、请求媒体帮助、起诉至法院等，直至问题解决。 特此函告 河南金合力律师事务所 律师：××× 20XX年8月7日 联系方式： 河南金合力律师事务所 联系人:×××电话：××× 传真：×××地址：××× 委托人×××电话：×××
劳动合同到期终止通知书 劳动合同到期终止通知书范文一 ： 鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名(按指印)： 时间：年月日 劳动合同到期终止通知书范文二 先生/女士： 您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢! 特此通知。 公司： 日期：年月日 劳动合同到期终止通知书范文三 通知人：_________________所属部门：_____________________________
通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年 _____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理： 一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手 续;___________________________________________________________________ _________ 二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他 _______________________________。 现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。 补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。 签字：年月日 _____________________________________________________________________ ________ 单位公章 年月日 注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。 合同到期终止不再续订应提前30天通知。 劳动合同到期终止通知书
XXX 公司LOGO 劳动合同到期通知书 尊敬的________ 先生/女士： 您与本公司签订的劳动合同将于_____ 年____ 月 ___ 日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形 式回复给人力资源部。 本通知书仅作为通知使用，不作为任何公司同意续订合同之凭据。 人力资源部 _____ 年____ 月____日 《劳动合同到期通知书》签收 本人于_______ 年月日收到公司发放的《劳动合 同到期通知书》，特此确认。并于_______ 年________ 月______ 日前将《劳动合同到期意向回复》回复给公司。 本人确认签字： __________ _____ 年______ 月 ______日
劳动合同到期回复函 ___________ 公司： 公司于____ 年—月—日向本人送达的《劳动合同到期通知 书》本人已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“V” ）: □本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。签__________ 年期合同口续签无固定期限劳动合同口（注：连续在本单位工作满10年和2008年后新签或续签劳动合同已两次的员工，签约时可签无固定期限劳动合同。） □本人与公司《劳动合同》到期不再续签，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。 复函人：________ （亲笔签名） _____ 年 _____ 月 ______ 日 ______________ 部门意见： □我部门同意______ 与公司续签《劳动合同》。 □我部门不同意______ 与公司续签《劳动合同》。 部门经理签字：_________
YFW-HR-ZD-018 解除劳动合同通知书(A) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前深圳市优服网技术服务有限公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计RMB 元； 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 深圳市优服网技术服务有限公司 年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
YFW-HR-ZD-019 解除劳动合同通知书(B) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前深圳市优服网技术服务有限公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），您予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计RMB 元； 2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计RMB 元。 您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 深圳市优服网技术服务有限公司 年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
YFW-HR-ZD-020 解除劳动合同通知书 （适用于企业单方解除的情形） ： 依据《劳动合同法》的相关规定，公司现依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。 解除您的理由是： 1、过失性解除 在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。 2、非过失性解除 患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、经济性裁员 依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。 您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日；计RMB 元； 2、此种情形下 （1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计RMB 元。 （2）公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、；