企业管理咨询顾问协议书
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
签订日期： _________ 年_______ 月______ 日
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，甲方
决定在企业基础管理、组织管理、人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理）、企业发展战略、企业文化建设五个方面聘请乙方作为常年管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲乙双方在“平
等自愿、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：
乙方提供的常年管理顾问服务分为“日常管理顾问服务”和“专项管理咨询服务”两大类，日常管理顾问服务为基本服务，专项管理咨询服务为选择性服务，是在日常管理顾问服务的基础上，乙方根据甲方需求，利用自身专业优势，就特定项目提供专项的管理咨询服务。
（一）日常管理顾问服务
服务内容：
乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、人力资源管理（包括人力
资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理）、企业文化建设五个
方面作为日常管理顾问服务。
1、企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询。
2、企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询。
3、组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定岗、定编、定员）工作流程设计、组织创新与变革提供指导和咨询。