为了更好地推动公司业务的发展，各大保险互联网公司近两年不断进行增员，以便为消费者提供更为专业及时的服务。

那么，您知道增员技巧有哪些吗?保险增员话术哪个好
一、没底薪
做老板谁有底薪?
等到续保不就有续期佣金了嘛!且升上来当主管后，就有管理津贴，是不是等于有底薪了?而且更有安全感。

二、没信心
(只要答案不是你所希望的就问:“为什么”?)
信心的来源来自哪里?一件事情如果你曾经做过，或者曾经看别人做过，你会不会有信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承?
我们有“新人培训”，还有我带你学会了再全心投入，这样还会没有信心吗?
三、家人反对
(先说服您本人!)你家人会不会反对您象原一平那么有钱?原一平是不是做保险的?很多人在您未成功前都会泼冷水，在您成功后说您的选择是对的，有一句话叫做“成者为王，败者为寇”，是不是成败操在您自己的手里，您成功了，家人以您为荣，没人反对保险，您的家人是反对您失败，你觉得您会失败吗?如果您像我一样努力，您还会失败吗?
四、没兴趣
您对什么有兴趣?您想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?您对孙中山有兴趣吗?兴趣可以被培养，是不是有一些人，当他懂得游戏规则，进去后兴趣就来了?是不是有人本来不会打麻将，后来变成了赌徒?
五、保险不好做
不好做，但是不是有人做得很好呢?那您跟那些做的很好的人学习，是不是也可以做得很好?在这行业里有很多人成功啊!要了解更多的保险增员话术，建议您登录聚米网，它是全国最为专业的保险代理人推广平台，上面聚集着众多保险行业精英人士以及保险增员话术资料下载，欢迎您前来学习和交流。

答：不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询
随着保险行业的不断发展，保险公司对人才的需求越来越大，很多保险从业人员都像您一样面临着保险增员问题。

若要解决这一问题，您就要做好保险增员话术。

想要了解一下如何做好保险增员话术
若您想做好保险增员话术，可参考以下资料:
一、没底薪
做老板谁有底薪?
等到续保不就有续期佣金了嘛
答：对，你说的可能没错，想必你也是之前有过这样的经历，但是只能说适者生存，不适者淘汰。

叫你交钱，叫你培训，叫你考证，有什么不对吗?现如今社会干什么不得有证，你什么证都没有凭什么卖保险给人家?如果你计较这些，什么没底线，。

对，你说的可能没错，想必你也是之前有过这样的经历，
但是只能说适者生存，不适者淘汰。

叫你交钱，叫你培训，叫你考证，有什么不对吗?
现如今社会干什么不得有证，你什么证都没有凭什么卖保险给人家?
如果你计较这些，什么没底线，培训费，交通费，
只能证明你是被这个行业所淘汰了的人，自己也没什么前途。

做保险销售这一行不是靠底薪生活的行业，而是靠提奖生存的行业。

而且，自称招聘文行政、人事、主管、经理等等职务，都是从基层开始做起，你什么都不懂就想做经理职级的不觉得可笑吗?
什么没有福利社保没有保险合同纯属捏造，我在保险行业有两年了，难道我没你知道的多吗?
你不相信高待遇低要求，只能说明你这个人没什么成就只是爱抱怨罢了
找不到人做，是因为保险这行业需要的是有挣高薪欲望和敢说敢做有目标的人才，
我想试问下，你是这样的人吗? 不是，那么你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。

说到这里，不难看出你自己都不认可公司，不认可保险，你又有什么资格去数落公司，难道你比保险公司有钱吗?有权吗?还是有能力?
做为销售人员，我们不仅销售的是保险，更销售的是明天和未来。

我们需要的是能把平安健康传递到客户家里的爱心天使，在客户遇难的时候能及时出手帮助的爱心人士，
不是为了一点交通费，底薪，培训费而斤斤计较混日子的人物。

没有卖不出去的保险，只有不会卖保险的人，
真诚指的是你对客户，勤奋指的是你对自己，
剩者为王，保险销售这里面的东西还有很多值得学习的地方，希望什么都不是特别懂的人就不要在这里让人取笑了。

增员是保险公司经久的话题，面对被增员者，如何做好增员面谈?增员面谈应该先从了解对方开始，和客户面谈一样，只有在先了解对方的情况和需求之后，才能有效促成。

了解对方通常以提问方式来进行，例如: 1。

请问您都做过什么样的工作? 2。

您对目前工作最满意和不满意的地方是什么? 3。

您从哪个学校毕业?应该还在进修吧? 4。

业余时间会做些什么? 5。

工作中最得意的一件事是什么?当时有没有遇到拒绝和挫折? 6。

请问您觉得什么是真正成功? 7。

您会选择固定薪水还是上不封顶下不保底的薪水制度? 8。

未来5年后希望拥有什么样的生活?当了解了对方的情况和想法之后，我们就可以针对其需求点，进行有效的工作说明。

通常会涉及“五个推销”的内容。

推销自己:包括个人的经历及背景，在保险行业所取得的荣誉及产生的转变等。

推销行业和市场:“保险业是中国目前最热门的朝阳产业，因为中国的保险业还处在发展的初期。

我们有非常大的市场，无论保险的密度和深度都与国外还有很大的差距，所以我们有机会在这个行业取得快速的成功，积累财富。

比如在山西，寿险市场的机会就更大了，不但保险公司少，从事保险的代理人也不算多，而且居民储蓄额非常高。

”推销公司:以精练的语言进行概括说明，时间最好在两分钟左右。

推销培训:“保险公司投入最大的就是人才培训了，好多企业在招聘时都希望找保险公司出来的人，就是因为他们接受过非常正规和系统的培训。

我们会在未来你不同的成长阶段提供相对应的一系列培训给你，甚至海外研修的课程，让你真正在保险公司得到最快的成长和提升。