建设工程农民工工资委托支付协议
甲方:（发包人）
乙方：（承包人）
_________________________ 项目农民工工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资发放事宜协议如下：
一、农民工工资实行总包方代发制度，甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资，不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。
二、乙方委托甲方代发农民工工资，农民工个人工资账户、银行卡的开办由乙方负责在当地指定银行实名办理，并将工资卡发放至农民工手中。
三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方支付每月分包工程款的依据，并从中扣除。
四、农民工工资发放及考勤：
1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。
2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种，所在班组，工资标准等。
3、乙方授权________ 为其施工现场劳资专管员，负责每月考核农民工工作量，编制“农民工工时考勤表”和“农民工工资表”（一式两份），经农民工本人签字后交一份给甲方，甲方通过设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资卡内。
五、发票开具
乙方开具增值税专用发票时，在发票“备注栏”打印“含总包企业通过农民工工资专户代付农民工工资****元”，并必须在发票“备注栏”打印“项目所在地的县市（区）和项目的名称”。建筑总承包方将银行盖章的农民工资发放流水
单交给乙方，乙方将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。
六、违约责任施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理：
1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资。
2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资，高估算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按 2 倍向乙方收回，从剩余工程款中直接扣除。
3、甲方只负责工资发放，人员管理、安全教育、事故损害等仍由乙方负责并承担责任。
七、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，双方盖章后生效。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
年月日
农民工工资支付情况自查 自纠报告 峨山小街建筑工程有限公司 2016年11月18日
为了响应《玉溪市人民政府督查室关于对2017年春节前农民工资支付情况进行专项督查的通知》。我部对在场的农民工工资支付情况了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。 一、加强民工工资支付工作的组织领导 （一）、加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民工工资的领导小组； （二）领导小组职责 1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。 2、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。 3、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。 二、开展农民工工资支付情况的自查自纠活动 1、全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方法。 2、查找突出问题。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建设中拖欠
农民工工资的原因。 三、农民工工资发放自查情况 我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。 临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。 峨山小街建筑工程有限公司 2016年11月18日
建设工程农民工工资委托支付协议 （参考文本） 甲方：（总承包人） 乙方：（劳务分包企业或专业分包企业） 项目农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等。 3、甲方委派劳资专管员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权、 为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日
无农民工出勤。 四、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的。由甲方先行支付所欠工人工资。经核实，高估冒算超出费用，甲方按倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（公章） 法定代表：（签字）法定代表：（签字）年月日年月日（注：本协议为参考文本，在此基础上，协议双方可根据项目的具体要求进行补充。）
农民工工资支付协议书 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
农民工工资发放保证协议书 甲方：吉林省宇信建筑工程有限公司 乙方： 为了规范劳务承包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性事件发生，根据《合同法》及《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就街巷硬化项目中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。 一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按约定支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。 二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。 三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监督下实施，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。 四、为了保证乙方农民工支付合同履行情况，确保农民工工资能够及时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程竣工验收全部合格后视乙方履约情况无息退还。 五、违约责任
施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理： 1、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。 2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以5000～30000元罚款。 五、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。协议自甲乙双方盖章、签字之日起生效；自乙方所分包项目完工并结清所有农民工工资后自行终止。 甲方：（盖章）乙方：盖章 代表：（签名）签字： 年月日年月日
精选合同 建设工程农民工工资委托支付协议 甲方:（发包人） 乙方：（承包人） _________________________ 项目农民工工资，根据《中华人民共和国劳动合 同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资发放事宜协议如下： 一、农民工工资实行总包方代发制度，甲方承诺按分包合同约定按时支付劳 务分包工程款及农民工工资，不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，农民工个人工资账户、银行卡的开办由乙方负责在当地指定银行实名办理，并将工资卡发放至农民工手中。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方支付每月分包 工程款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤： 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种，所在班组，工资标准等。 3、乙方授权 _______ 为其施工现场劳资专管员，负责每月考核农民工工作量，编制“农民工工时考勤表”和“农民工工资表”（一式两份），经农民工本人签字后交一份给甲方，甲方通过设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资卡内。 五、发票开具 乙方开具增值税专用发票时，在发票“备注栏”打印“含总包企业通过农民工工资专户代付农民工工资****元”，并必须在发票“备注栏”打印“项目所在地的县
市（区）和项目的名称”。建筑总承包方将银行盖章的农民工资发放流水 精选合同 单交给乙方，乙方将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。 六、违约责任施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资。 2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资，高估算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按 2 倍向乙方收回，从剩余工程款中直接扣除。 3、甲方只负责工资发放，人员管理、安全教育、事故损害等仍由乙方负责并承担责任。 七、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，双方盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 年月日 [ 温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
建设工程农民工工资委托支付协议 甲方:(发包人) 乙方：（承包人） 项目农民工工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资发放事宜协议如下： 一、农民工工资实行总包方代发制度，甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资，不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，农民工个人工资账户、银行卡的开办由乙方负责在当地指定银行实名办理，并将工资卡发放至农民工手中。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方支付每月分包工程款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤： 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种，所在班组，工资标准等。 3、乙方授权为其施工现场劳资专管员，负责每月考核农民工工作量，编制“农民工工时考勤表”和“农民工工资表”（一式两份），经农民工本人签字后交一份给甲方，甲方通过设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资卡内。 五、发票开具 乙方开具增值税专用发票时，在发票“备注栏”打印“含总包企业通过农民工工资专户代付农民工工资****元”，并必须在发票“备注栏”打印“项目所在地的县市（区）和项目的名称”。建筑总承包方将银行盖章的农民工资发放流水
单交给乙方，乙方将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。 六、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资。 2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资，高估算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按2倍向乙方收回，从剩余工程款中直接扣除。 3、甲方只负责工资发放，人员管理、安全教育、事故损害等仍由乙方负责并承担责任。 七、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，双方盖章后生效。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 年月日年月日
按期支付农民工工资保证协议书 甲方：***** （受保证人） 乙方： （保证人） 为保证工程建设过程中对农民工管理规范有序，工资依法支付， 切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付监管暂行办法》、梁平县人力资源和社会保障局等13个部门关于印发《县开展农民工工资支付情况专项检查工作实施 方案》的通知等相关法律法规的规定，******（以下简称甲方）与就****桥梁整治和加固维修工程（工程名称）特签订本保证书，保证内容如下： 第一条基本要求 （一）本工程农民工工资支付实行施工队负责人责任制，即本保证书确认甲方在工程项目发生拖欠农民工工资时，承担监督和维稳责任。 （二）施工队负责人（乙方）对农民工工资支付负总责，即本承 诺书乙方对所承建工程的农民工工资支付负直接责任。 （三）乙方应接受甲方的监督管理。 （四）本工程农民工工资支付情况应当接受项目所在地人力资源 与社会劳动保障主管部门和主管部门的监督管理。 第二条本工程实行农民工工资支付保证金制度。
（一）保证金由甲方在支付工程进度款时扣留10%作为农民工工资支付保证金，待工程完工并签订《已支付完本工程农民工工资保证书》后一次性归还扣留部分的农民工工资支付保证金。若乙方未 签订《已支付完本工程农民工工资保证书》甲方有权拒绝支付剩余工程款，并要求乙方承担缔约过失责任。 （二）若乙方发生拖欠农民工工资和其他应付农民工的费用（包括工伤赔偿金等）的情况，甲方有权动用本工程款用于支付拖欠的农民工资和其他应付农民工的费用。 （三）农民工工资支付工程款使用不足后，乙方应在接到甲方通知（电话或书面）后5日内，补足等额资金。若乙方拒不补足资金，甲方可在梁平县人民法院起诉，要求乙方补足农民工工资并要求乙方承担缔约过失责任。 （五）甲方接到农民工关于工资拖欠的投诉时，应及时核实农民工投诉情况，对乙方拖欠工资属实的，应责成其立即纠正，对于不服 从协调解决，拒不改正拖欠行为的，将告知农民工通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 第三条甲乙双方的权利和义务 （一）甲方负责按本工程施工约定及时支付工程款，并跟踪、监 督乙方及时足额支付农民工工资，乙方应接受甲方监督。 （二）乙方招用农民工，应严格劳动用工制度，必须依照《中华 人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动 合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、
农民工工资支付情况专项检查情况汇报 (1) 按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会《转发的通知》（社明电〔〕2号）要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将专项检查情况汇报如下： 一、高度重视，加强组织领导 按照市局《转发的通知》要求，我局从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好专项检查工作，由我局牵头，县城乡建设局、县公安局、县总工会参加，组成了我县农民工工资支付情况专项检查领导小组。领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队，负责专项检查活动的组织实施工作，我局在认真完成本职工作的基础上，协同各部门共同制定了《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》，并向社会公布了举报投诉电话，以便接受群众监督。
二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好氛围 按照《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我县各相关部门积极行动，采用展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传，在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。 三、突出重点，分工负责，认真检查，取得明显成效 按照专项检查的工作安排，自12月1日起，我县农民工工资支付情况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精兵强将，组成联合执法小组，明确责任、分工负责，集中力量对用人单位进行专项检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位逐个进行检查，并对发现的问题，及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查，专项检查工作取得了明显成效，至发文前，联合执法小组共检查用人单位57户，涉及农民工3156人，其中存在违法用工单位11户，接受咨询法律法规政策178人次，劳动者举报投诉案件
劳务公司委托代发农民工工资协议 委托方（劳务公司）：（以下简称甲方） 受托方（承包人）：云南壬水建设工程有限公司（以下简称为乙方）为符合国家法律法规要求、确保农民工工资及时发放到位，根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方和相关部门现行有关法律、法规、规范及行业标准等，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿、互惠互利、相互协商的原则，签订如下协议，以资共同遵守。 第一条委托事项 一、甲方委托乙方全权代表甲方发放永善县墨翰乡50户以上不搬迁自然村通硬化路工程项目上的农民工工资。 二、乙方每月根据甲方提交并经乙方审核认可的农民工工资表，农民工工时考勤表，将农民工工资从乙方账户划入本项目开设的农民工工资专用账户，由乙方代甲方发放农民工工资。 第二条甲方的权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方必须与每一位农民工签订劳动合同，同时将劳动合同提交给乙方存档备查。 2、每月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交给乙方存档。 3、甲方必须收集每一位民工亲自签字的身份证复印件，甲方签字的民工工地出工的考勤表，每一位民工签字按手印的工资表，一起提交给乙方装订存档备查。 4、实行民工工资发放公示制度。甲方必须在项目部比较醒目的地方张贴劳务公司统一范本的农民工工资发放公示表，公示表中必须明确如下内容：民工姓名、工作天数、工资总额、投诉电话、接受投诉的部门负责人（乙方的办公室和财务部负责人），投诉的时间区间（一般规定7个工作日），民工工资发放代理人。 5、甲方必须向乙方财务部提供以下证明农民工劳务款真实性的法律资料： （1）如果劳务公司与农民签订非全日制用工合同和全日制用工合同的情况
编号：_____________ 农民工工资支付协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方: 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部、建设部《建筑领域农民工工资支付管 理暂行办法》、地方相关法律、文件的规定，为保证本工程高效优质，目标计划顺利实施，切实保障农民工的合法利益，维护社会稳定，特签定本协议，以资共同遵守。 一、甲乙双方严格遵守国家有关法律法规以及地方政府有关农民工工资支付的有关规定,每月结 算前，乙方应提供当月应付工资的民工工资表和考勤表。 二、乙方应认真执行劳动合同法，与聘用的民工签订劳动合同，并且将合同文本一份提交甲方备 案，明确劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、工资支付管理条例，保证农民工工资足额 支付，确保合法用工，在合同履行期间，工程合同内的农民工用工活动坚持公正、公平、诚信、透明的原则，不损害农民工利益。 三、在合同工程实施过程中如有发生 （1）、不按照规定签订劳动合同或劳动合同不规范情况； （2）、拖欠农民工工资、侵害农民工合法权益、农民工劳动安全保护欠缺； （3）、因欠薪导致的闹事、打斗、死伤、上访事件等。 乙方愿接受甲方的处罚，每发生一起欠薪事件，无论最终责任在任何环节，甲方将对乙方处以欠 薪额度五倍的罚款，罚款在劳务结算款中扣除。并根据其对甲方不利影响程度进行相应索赔。以保证农民工工资足额及时发放支付。 四、本次乙方委托甲方代付农民工工资合计金额（大写）：且乙方同意代付的 工资款从乙方计价款中扣除。 本协议书作为劳务施工合同的有效组成部分，在合同有效期内一直保持有效。 第2页共3页
建设工程农民工工资支付协议书 甲方：（总承包人）中建一局集团第五建筑有限公司 乙方：（劳务分包或专业分包企业）潍坊宏源防水工程有限公司 合肥市少荃湖名苑G1#、G2#、G3#、G4#、G8#、G9#、G13#及相应地下室项目工程农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用帐户管理意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性邮乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放和考勤办法： 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳务合同、工人身份证复印件）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为没有工人进入施工现场。 2、乙方要对进入施工现场的工人档案进行登记造册，注明工种、所在班组，工资标准等。 3、甲方委派劳资专员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人代表其签字，乙方授权为劳务施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日无农民工出勤。 五、违约责任： 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按以下方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。
2、乙方伪造出勤信息，提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的，由甲方先行支付所欠工人工资，经核实，高估冒算超出费用，甲方按倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法人代表（签字）：法人代表（签字）：年月日年月日
农民工工资发放及保险协议书 项目名称： 总包单位：以下简称甲方 分包单位：以下简称乙方 为了进一步完善解决农民工工资拖欠和施工人员购买意外伤亡保险问题，切实保障农民工合法权益，本公司根据2010年2月5日《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》、2004年10月1日起施行的《陕西省企业工资支付条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]号）、以及国家的相关法律法规，签订本协议。 经双方协议，现就农民工工资支付以及购买保险事宜协议内容如下： 一、分包单位是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。在施工过程中必须确保按规定、按时支付农民工工资，工资必须直接发放到民工本人手中。 1、公司要求各分包单位按劳动合同、劳动协议约定的数额进行发放，分包单位承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资，特别是春节期间必须严格执行，不得拖欠。 2、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。 3、在项目实施过程中，项目部将设立投述举报电话，如果我公司接到农民工就拖欠工资方面的举报，我公司有权从分包单位的工程款中直接扣除发放拖欠的工资。 4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，而引起的我公司形象受损以及引发的一切法律、经济纠纷均由分包单位承担。 二、分包单位要严格按照国务院《工伤保险条例》规定，及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，按照《建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。分包单位须在办理第一次进度款时将办理的工伤保险单据原件或合同一并交与公司审查，并保存其复印件备案。若不能提供保险单据原件或合同，我方有权停止对分包单位的付款，直至出具单据或合同原件为止。 三、本协议经双方签字有效并工程合同同具法律效力,本协议一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。 甲方：单位名称（盖章）乙方：单位名称（盖章）
关于经开区2019年度保障农民工工资支付工作自查情 况的报告 XX市解决企业工资拖欠问题联席会议办公室： 按照市联席会议《关于印发〈2019年度保障农民工工资支付工作考核方案〉的通知》要求，经开区（杨舍镇）高度重视，精心组织，对区镇2019年度保障农民工工资支付工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下： 一、主要工作成效 2019年，经开区（杨舍镇）将保障农民工工资支付作为一项重要政治任务，严格按照中央、省、市关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，完善制度机制，创新措施方法，全力狠抓该项工作的落实推进，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，切实维护了区镇和谐稳定大局。2019年，全年完成调处简易劳资纠纷315起（涉及职工430人），清欠职工工资425.6万元；调处各类群体性劳动争议18起（涉及职工760人），清欠职工工资894万元。欠薪等举报投诉案件调处（结案）率达到99%，其中，简易劳资纠纷投诉调处率达100%。区镇获评苏州市劳动关系和谐园区。 二、主要工作措施 1.强化组织体系建设，始终保持农民工工资清欠工作平稳可控。区镇专门成立了以区镇主要领导为召集人，社会事业局、建设局、财政局等9个内设局室分管负责人、各办事 - 1 -
处（街道）主要负责人为成员的联席会议，联席会议专门负责区镇清欠工作重点难点问题的会商解决、督促检查各办事处（街道）、村（社区）清欠工作以及提请对相关部门、相关人员进行问责等事项。联席会议下设办公室，由社会事业局分管领导担任办公室主任，全面负责清欠工作。镇主要领导高度重视，2019年牵头召开专题会议5次，研究部署清欠工作，及时协调解决欠薪问题，推进清欠工作进程。围绕市级对区镇考核标准，区镇制定和出台了清欠工作方案，明确了各部门职责，分解了考核目标，细化了考核内容。各办事处（街道）、各村（社区）也相应成立了联席会议，从而实现了层层级级有人抓、有人管，确保了清欠工作的顺利推进。 2.强化监管体系建设，推进农民工工资清欠关口前移。充分发挥各相关局室，各街道（办事处）、村（社区）劳动监察专管员队伍作用，构建横向到边、纵向到底的清欠防控体系。一是推行农民工实名制管理。落实行业监管责任，规范工程建设领域市场秩序，严厉打击转包、违法分包。督促建筑企业与农民工签订劳动合同，建立健全农民工名册、考勤记录、工资支付等管理台帐，设立农民工工资专用账户，按月足额支付农民工工资。二是强化督查检查制度。采取月度欠薪排查、日常欠薪抽查、专项执法检查和举报投诉相结合的方式，加强辖区企业和在建工地的日常监管，全面掌握企业及在建工程用工情况和农民工工资支付情况，发现问题，及时分级预警、红黄预警。年内组织对145只、总投资 - 2 -
建筑农民工工资支付担保合同 甲方：qq公司 乙方（担保人）：xx担保有限公司 丙方（反担保人）：qqx 身份证号： 因甲方中标省道205线黄土梁隧道及引道路面工程（7标段）施工项目，甲方请求乙方为其上述工程的建筑农民工工资支付提供担保，乙方同意提供担保。丙方自愿以连带责任保证为乙方的担保提供反担保。现经三方协商一致，订立本合同，共同诚信遵守。 第一条甲方的资质情况： 资质证书号码：A1104036010401 发证机关：江西省住房和城乡建设厅 资质专业及等级：壹级 复审时间及有效期： 第二条工程项目情况： 项目名称：省道205线黄土梁隧道及引道路面工程（7标段）施 工项目 项目地址：平武县白马寨 工程合同造价：42482150元 项目施工期限为： 在建设行政主管部门备案的《中标通知书》编号： 第三条本合同所称农民工工资支付担保是指：乙方向监管方保证，当甲方未能履行农民工工资支付约定的责任和义务，监管方要求乙方支付农民工工资的书面通知到达之次日起30个工作日，由乙方向监管方负责支付被拖欠的农民工工资。乙方向监管方支付额度最高
不超过乙方为甲方所担保总额。 第四条乙方为甲方提供担保的担保方式为：一般保证。 第五条乙方为甲方提供担保的担保金额为：不超过人民币212万元（大写：贰佰壹拾贰万元整）。 第六条乙方的担保期间：以乙方向监管方出具的《建筑农民工工资支付担保函》确定的期限为准。 第七条乙方担保的范围：仅指甲方与农民工签订的劳动合同约定的农民工工资。 第八条乙方为甲方提供担保,经双方协商,在乙方向监管方出具《建筑农民工工资支付担保函》前，由甲方向乙方一次性支付担保费21200 元整。 第九条在乙方担保期间，甲方转让债务而未经乙方书面同意的，乙方对未经其同意转让部分的债务，不再承担担保责任。 第十条在乙方担保期间，如果甲方变更有关工程项目合同，应及时书面通知乙方，如涉及农民工工资支付事项的，必须取得乙方书面同意。 第十一条甲方的权利和义务 1、甲方提供真实资料及资信情况, 经乙方调查核实认为甲方符合乙方受理担保业务的条件且甲方已经缴纳担保费后,有权要求乙方为其上述农民工工资支付提供担保。 2、甲方有提供真实资信资料的义务。 3、甲方应及时向乙方支付担保费用及因甲方违反本协议约定而产生的其他费用。 4、在乙方担保期间,乙方对甲方的资信情况有知情权,如果甲方提供虚假资料,骗取乙方担保,乙方有权终止本协议,甲方应赔偿乙方的
农民工工资支付情况工作总结 为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我局按照市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、工商行政管理总局、总工会的统一部署，于20××年***月***日至20××年***月***日在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查，现将目前排查工作报告如下： 一、高度重视，精心组织。 区人力资源和社会保障局牵头上报区政府召开农民工工资支付情况专项检查协调会，会同区住房和城乡建设局、******派出所、工商行政管理局******分局、区总工会共同研究制定了《******区农民工工资支付情况专项检查方案》，成立专项检查领导小组，要求联合执法、各司其职、密切配合、齐抓共管，共同做好此项工作。 二、广泛宣传、营造氛围。 采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重大意义，普及《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行条例》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求
被检查用人单位应对20××年工资支付情况开展自查自纠，主动纠正存在的问题。 三、联合执法、重点整治。 本次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况、用人单位与劳动者之间劳动合同签订情况等。 四、完善长效机制，加强监察力量。 首先是确保社会和谐稳定。完善举报、投诉制度，实行首问责任制、限时办结。向社会公布举报投诉电话、网络邮箱，建立劳动保障监察应急处置预案，发生群体性突发事件、上访事件，劳动监察人员在第一时间赶到现场，妥善处置，确保维护社会稳定。其次，确保将拖欠工资隐患及时化解在萌芽状态。建立清欠台账，排查出的问题及时登记台账，逐案销号解决。及时调查拖欠主体，主要对用人单位是否按时足额支付农民工工资，建筑工程承包和分包是否合法等情况依法逐户进行检查，收集有效证据，确定拖欠工资数额及人数。集调解、执法于一体化解矛盾，提高维护农民工的合法权益效率。再次是发挥农民工记工考勤卡制度、农民工工资保障金制度等长效机制作用，化解建筑总承包企业因层层转包、工程款不到位而导致的拖欠劳动者工资问题。发现拖欠、克扣工资的用工单位，
建设工程农民工工资委托支付协议甲方：（总承包人） 乙方：（劳务分包企业或专业分包企业） 项目农民工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等。 3、甲方委派劳资专管员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权、 为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日
无农民工出勤。 四、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的。由甲方先行支付所欠工人工资。经核实，高估冒算超出费用，甲方按 2 倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（公章） 法定代表：（签字）法定代表：（签字）年月日年月日
编号: 建筑行业农民工工资支付保障金 三方协议书 甲方(建筑业企业): 地址: 法定代表人(委托代理人): 施工项目名称: 乙方(开户银行): 地址: 法定代表人(委托代理人): 丙方(劳动保障行政部门): 湖南省劳动保障厅 湖南省建设厅 印制 中国人民银行长沙中心支行 湖南银监局 根据《关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》(湘劳社政字[2004]36号)规定, (以下简称“甲方”)、 (以下简称“乙方”)、 (以下简称“丙方”)三方在协商一致的基础上,就施工
项目中农民工工资支付保障金事宜订立本协议,并严格遵照执行。 第一条甲方必须在工程开工前,为农民工在乙方开设农民工工资支付保障金专用存款帐户(以下称“专用存款帐户”),专项用于支付农民工工资。 第二条甲方在乙方开立专用存款账户时应如实提供以下资料: (一)营业执照(正本)、机构代码证(正本)、资质证书、税务登记证等; (二)存款人的基本存款账户开户登记证以及相应的证明文件,包括项目施工合同、主管部门批文、、等; (三)法定代表人的身份证,或委托代理人的身份证及委托书; (四)企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同及身份证件。 第三条甲方负责督促建设业主单位按湘劳社政字[2004]36号文件要求,按时足额存入首付保障金及后续保障金,并按情况及时向丙方报告,同时报建设行政主管部门备案。 第四条甲方必须于每月第日前向乙方提供农民工工资支付清单(包括支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目与金额、扣除的项目与金额等),并保证支出项目专项用于支付农民工工资。 第五条乙方应根据甲方提供的劳动合同及身份证件为农民工及时开设个人工资存折或工资卡。 第六条凭甲方提供的农民工工资支付清单及付款凭证通过专用存款帐户,乙方应在每月第日将农民工工资划到其个人存折或工资卡上。 第七条当甲方专用存款帐户余额总量低于前两个月所支出的农民工工资总额时,乙方要及时书面通知甲方,并报告丙方。
农民工工资支付情况报告 根据厅建管处《关于调查统计全省交通在建项目民工工资支付情况的通知》文件精神的要求，我项目部于12月24日至12月26日在本项目范围内开展了农民工工资支付情况宣传、调查活动，现将调查情况汇报如下： 1、高度重视、领导组织 我项目从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由项目经理为组长、副经理、总工为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各施工队农民工工资发放情况，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。 2、注重平时，打好基础 在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。 开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。 建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。
建设工程农民工工资委托支付协议 甲方：（总包单位） A 乙方：（分包单位） B 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等国家、省、市劳动法律、法规、规范性文件之规定，和连云港市交通运输局2019年12月文件《关于印发<连云港市交通建设项目农民工工资支付管理实施意见（试行）>的通知》的相关要求，经双方友好协商，现就XXX工程农民工工资委托支付事宜协议如下： 一、甲方承诺按分包合同约定按时支付分包工程农民工工资。不得以工程款被拖欠或未经甲、乙双方确认的施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。 二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单审核表上报甲方，由甲方报监理单位审核并经建设单位确认，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。 三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月分包工程进度款的依据，并从中扣除。 四、农民工工资发放及考勤 1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括分包企业与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对并留存备查，没有上报的视为未进入施工现场。 2、乙方要对进入工程施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等，并及时报甲方审核，协助甲方做好农民
工工资管理标准化台账，甲方应留存备查。 3、甲方委派劳务管理员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权 XXX 为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未经甲、乙双方会签的，视为当日无农民工出勤。 五、违约责任 施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理： 1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。 2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民 回，从剩余分包工程款中直接扣除。 3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。 本协议一式六份，甲方四份，乙方二份。本协议作为工程分包合同的附件，双方签字盖章后生效。 甲方：（签章）乙方：（签章） 法定代表人：法定代表人： 或其授权人：（签字）或其授权人：（签字） 年月日年月日
农民工工资发放保证协议书 甲方： 乙方： 为了规范劳务承包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权 《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就项目中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。 一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按约定支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。 二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。 三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监督下实施，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。 四、为了保证乙方农民工支付合同履行情况，确保农民工工资能够及时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程竣工验收全部合格后视乙方履约情况无息
五、违约责任 施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理： 1、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。 2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以5000～30000元罚款。 六、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。协议自甲乙双方盖章、签字之日起生效；自乙方所分包项目完工并结清所有农民工工资后自行终止。
农民工工资发放保证协议书 甲方：吉林省宇信建筑工程有限公司 乙方： 为了规范劳务承包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性事件发生，根据《合同法》及《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就街巷硬化项目中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。 一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按约定支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。 二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。 三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监督下实施，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。 四、为了保证乙方农民工支付合同履行情况，确保农民工工资能够及时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程竣工验收全部合格后视乙方履约情况无息
退还。 五、违约责任 施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理： 1、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。 2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以5000～30000元罚款。 五、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。协议自甲乙双方盖章、签字之日起生效；自乙方所分包项目完工并结清所有农民工工资后自行终止。 甲方：（盖章）乙方：盖章 代表：（签名）签字： 年月日年月日