定向就业培训协议书

甲方：天津辰职劳务服务有限公司

乙方：乙方身份证号码：

乙方住址：电话：

协议签订背景

1.为进一步探索教育与产业需求相结合的良好模式，帮助乙方拓宽就业通

道，甲方与本协议第一条所列举单位签署了人才培训协议，并开设定向就业培训班。

2.乙方充分了解定向就业单位及定向就业培训班的教学内容，愿意接受该

项培训服务并服从甲方的定向就业安排。

3.乙方已通过甲方的面试，符合入学条件。

为了明确甲乙双方的权利和义务，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，达成如下定向培训协议：

第一条定向就业单位

本期定向就业培训班的定向就业单位包括：

1、恒银金融科技有限公司及各地分支机构或办事处___；

2、南京合荣欣业信息技术有限公司及各地分支机构或办事处_____；

3、

4、银联商务有限公司及各地分支机构或办事处_____；

第二条培训课程与时间

1.乙方接受的定向培训课程为： ATM服务工程师。

2.培训时间：自年月日开始，至年月日结束。

3.培训采用“封闭脱产”形式分两阶段进行，第一阶段以技能培训为主，

第一阶段培训结束后，经考核通过方可进入第二阶段培训。第二阶段以

实战训练为主，实战训练结束经考核通过后由甲方安排定向就业。

第三条培训费用及收费方式

1、培训费计人民币________，其中技能培训费占85%，实战训练占

15% ；费用包括教材费、课时费、住宿费。保险费由甲方据实另行收取，伙食费自理。

第四条甲方的权利与义务

1.甲方应严格按照本协议的约定向乙方提供培训服务，如无故终止培训或

提前结束培训的，视为甲方违约。

2.甲方应提供完善的教学软硬件配套设备与设施，以及符合培训要求的教

学场地，如因设备、设施或教学场地缺失造成培训无法进行的，视为甲方违约。

3.甲方应积极协调外部技能培训讲师等教学资源，为乙方提供更好的技能

培训服务，如因师资缺乏造成培训无法进行的，视为甲方违约。

4.甲方应积极协调外部实战训练资源，严格按实训课程要求组织学员顺利

完成实战训练，如无法组织实战训练的，视为甲方违约。

5.按照甲方的考试管理办法，凡通过就业考核的学员，甲方应积极安排就

业安置工作，确保学员与定向就业单位签署正式劳动合同。如乙方就业成绩合格而甲方无法安排实现其就业的，视为甲方违约。

6.甲方应加强学员在校期间的教学管理，协助乙方顺利完成培训课程。

7.甲方应加强教师队伍建设与管理，提高培训质量。

8.甲方应监督培训质量，发现问题及时纠正。

9.甲方有权依据培训协议向乙方收取培训费用，并据实收取住宿费、服装

费与保险费。

10.技能培训期结束后，依据考试管理办法，乙方未能通过技能培训考

核的，甲方有权终止培训服务。

11.实训期结束后，依据考试管理办法，乙方未通过就业考核的，甲方

不提供就业安置。

12.因乙方违法或违纪等影响培训教学秩序的，甲方有权终止培训服务。

13.乙方在实训期间，因个人态度原因、个人能力原因或违反规章制度

造成严重影响的，如造成客户投诉的、或造成重大财产损失的、或不服从教练正常教学安排且屡教不改的、或无法完成实战训练课程的，甲方有权终止实训服务。

14.乙方在培训期间，因个人原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙

方赔偿。

第五条乙方的权利与义务

1.乙方应依据培训协议缴纳培训费、住宿费与保险费，否则视为乙方违约。

2.乙方应及时向甲方提供入学所需的各项资料，如：身份证、学历证、户

口等资料复印件。乙方不得提供虚假资料，否则视为乙方违约。

3.培训结束后，凡通过就业考核的，乙方应服从甲方的就业安排，否则视

为乙方违约。

4.培训结束后，凡通过就业考核被定向就业单位录用并依法签订劳动合同

的，乙方应服从就业单位的就业岗位与就业地点安排，否则视为乙方违约。

5.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违法乱纪被甲方终止培训

的，视为乙方违约。

6.乙方在实训期间被甲方终止实训的，除个人能力原因外，视为乙方违约。

7.乙方因个人原因终止培训的，未经甲方同意，视为乙方违约。

8.在培训期间，因乙方个人原因，如违反规章制度，或因工作过失给甲方

造成财产损失或其它损害的，乙方应给予赔偿。

9.在技能培训期结束后，乙方有权申请终止培训服务。

10.在实训期结束后，乙方有权申请自主择业。

第六条协议终止与违约责任

1.任何一方违约，本协议自动终止。

2.因甲方违约造成培训终止的，甲方应退还乙方已支付的培训费。

3.因乙方违约造成培训终止的，乙方已支付的培训费不予退还，未支付的

培训费应予以支付。

4.在技能培训期结束后，如乙方未能通过技能培训考核被甲方终止培训

的，甲方对于乙方支付的用于实战训练的费用部分予以退还。

5.在实训期结束后，如乙方未能通过就业考核的，已支付的培训费不予退

还。

6.乙方在实训期间，因个人能力原因被甲方终止实训的，乙方已支付的培

训费，甲方应据实从中结清学员实战训练往返交通费以及实训补助，余额的50%应退还乙方。

7.任何原因导致培训终止的，乙方已支付的住宿费，甲方应按乙方实际住

宿天数结清，余额退还乙方。

8.因不可抗拒之因素，而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除协

议，或部分免除履行协议的责任，或延期履行。

第七条其它事宜

1.1、《关于ATM机服务工程师就业后工作所在地调整的说明》和《ATM机服

务工程师入职人员询问记录》作为本协议的附件和有效补充。

2.协议未尽事宜，由双方协商解决，必要时应签订补充协议。

3.协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

4.协议自签订之日起即生效，甲乙双方不得擅自修改或无故解除协议。如发

生纠纷，应协商解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

甲方（公章）乙方（签字）

年月日年月日