宁夏三支一扶公告【一】:2016宁夏三支一扶考试公告2016年07月05日 13:40:41 来源宁夏中公教育根据中组部、人力资源社会保障部等九部委《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)精神，现将2016年我区“三支一扶”招募工作简章予以公示。

一、招募原则(一)公开、平等、竞争、择优。

(二)个人志愿与组织派遣相结合。

二、招募人数、服务期限2016年共招募“三支一扶”高校毕业生3000名，其中支教462名，支农1071名，水利服务81名，支医321名，扶贫1065名。

服务期限为2年。

三、招募对象、条件(一)区外宁夏籍普通高校、宁夏各普通高校应届毕业生(不含成人教育类等非全日制高校毕业生)和高级技工学校、技师学院取得高级工、预备技师职业资格的应届毕业生。

(二)政治素质好，组织纪律观念强，身体健康。

(三)支教毕业生必须持小学以上教师资格证书;支医毕业生必须是医学类相关专业毕业生。

四、招募程序和时间(一)报名1、提交报名申请。

采用网上报名方式，不收报名费。

报考者在规定期限内登陆“宁夏人事考试中心”网(网址/retype/zoom/5fd3280fe009581b6ad9eb7fpn=2&x=0&y=1268&raww=283&rawh=76&o=png_6_0_ 0_135_63_153_41_89979_126879&type=pic&aimh=76&md5sum=2448c9da2b09f3d7c5d1e675d00 3c58f&sign=c1bca13b1f&zoom=&png=18809-37878&jpg=4230-4230" target="_blank">级市人力资源社会保障局提交(残疾人家庭的毕业生须提供父母或本人的残疾证及户口簿;低保家庭的毕业生须提供父母或毕业生本人低保证、领取低保金的银行账户流水及户口簿)。

4、打印准考证。

报名结果被确认的报考者，请于7月25日-7月29日登陆“宁夏人事考试中心”网打印准考证。

(二)考试招募考试采用笔试方式进行。

考试试卷命题、阅卷和考场安排由自治区人事考试中心组织。

1、考试科目公共基础知识。

2、考试时间2016年7月30日(星期六)上午900-11003、考试地点以准考证标注地点为准4、成绩公布2016年8月10日通过“宁夏人事考试中心”网予以公布。

(三)审查确认1、资格复审。

各地级市人力资源社会保障局按照下达各市、县(区)项目分配名额，从高分到低分确定资格复审人员名单，于8月12日-19日进行资格复审。

复审人员须提供以下资料(1)户口簿、本人身份证、学历证书原件和复印件各1份、并提交在“中国高等教育学生信息网”上下载打印的本人学历查询结果。

(2)报名登记表2份(本人须在网上报名时下载打印);(3)支教毕业生须提供小学以上教师资格证书。

(4)高级工、预备技师职业资格证书原件和复印件。

2、组织体检。

资格复审合格人员，由报考服务地所在地级市人力资源社会保障局组织体检，并于8月29日前完成。

体检合格后，填写自治区高校毕业生“三支一扶”计划服务承诺书(一式二份)。

3、确定拟招募人员名单。

拟招募人员名单，由各地级市人力资源社会保障局确定，并于8月30日前上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称自治区“三支一扶”办)。

若有不到岗服务造成缺额需补录的，应在10月底前完成补录工作。

4、公示。

自治区“三支一扶”办审定拟招募人员后，即在“宁夏人事考试中心”网向社会公示。

(四)培训按照人社部发〔2016〕41号通知要求，自治区“三支一扶”办将对新招募“三支一扶”高校毕业生进行不少于5天的岗前或岗中培训(具体培训办法及时间另行通知)。

(五)派遣上岗9月10日前，各市、县(区)人力资源社会保障局会同业务部门派遣“三支一扶”高校毕业生到用人单位工作，签订“三支一扶”服务协议，正式到岗服务。

五、有关问题及注意事项(一)毕业生服务期间的生活补贴、社会保险及一次性安家费“三支一扶”高校毕业生服务期间生活补贴标准，按照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平发放，并按规定参加服务地职工基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤五项社会保险及大额医疗。

从2016年起，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生一次性安家费补贴2000元。

(二)毕业生服务期间的工作考核服务期满考核合格者，由自治区“三支一扶”办颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。

服务期满不再续聘。

(三)毕业生服务期满的优惠政策(见附件2)(四)注意事项1、报考者提供虚假报考信息及加分材料，一经查实即取消报考资格。

报考者提供的联络方式须准确有效，便于随时联络。

对提供联络方式不准确或无效引发的误考、资格复审未通过等现象，由报考者自己负责。

2、报考者要慎重选择，慎重报考，尤其对跨市、县(区)报名的毕业生要充分考虑工作生活条件和竞争人数。

3、招募的毕业生服务期间如有重复参加高校毕业生就业服务项目(西部计划志愿者、大学生村官、大学生到事业单位实习)行为的，经查证属实，退回冒领的生活补助、社会保险及一次性安家费，不再享受各项优惠政策，并视情节追究相关人员责任。

4、招募的毕业生服务期间因身体原因或实现稳定就业须中止服务的，本人须书面申请退出服务，经服务地人力资源社会保障局批准同意后方可离岗，离岗人员不得再领取生活补助。

未经批准擅自离岗的，不享受各项优惠政策。

政策咨询电话自治区人力资源开发服务局(0951)5035292 5057308网上报名、打印准考证技术咨询电话宁夏人事考试中心(0951)5099130 5099131 5099163五地市及宁东管委会网上报名资格初审信息咨询部门及电话银川市人力资源社会保障局银川市人事考试培训中心 (0951)5555751、5555752、5555753 地址银川市金凤区万寿路177号银川市市民大厅C3厅石嘴山市人力资源社会保障局石嘴山市就业创业服务局就业科 (0952)2012792地址石嘴山市大武口区黄河西街248号原人社局三楼303室吴忠市人力资源社会保障局吴忠市就业创业和人才服务局 (0953)2251108地址吴忠市开元大道544号吴忠市人社局二楼固原市人力资源社会保障局固原市人才交流中心 (0954)2076759地址固原市六盘山西路固原市人力资源社会保障局一楼中卫市人力资源社会保障局中卫市人事考试中心 (0955)7063946地址中卫市沙坡头区文萃南路人力资源市场2楼人事考试中心宁东能源化工基地管理委员会 (0951)5918402地址宁东镇长城路7号企业总部大楼10楼社会事务局附件2016年自治区高校毕业生“三支一扶”计划人员招募分配表2016年自治区高校毕业生“三支一扶”计划政策问答自治区高校毕业生“三支一扶”计划服务承诺书自治区高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求宁夏“三支一扶”工作协调管理办公室2016年7月5日宁夏三支一扶公告【二】:宁夏三支一扶计划服务协议书宁夏三支一扶计划服务协议书三支一扶高校毕业生（甲方）服务单位（乙方）宁夏三支一扶计划服务协议书宁夏高校毕业生“三支一扶”计划，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣方式，招募普通高等学校毕业生从事支教、支农、支医、扶贫服务工作，服务期满，自主择业。

期满考核合格后，享受有关优惠政策。

为切实维护双方的正当权益，保证“三支一扶”计划顺利实施，双方就相关事宜签订如下协议。

第一条服务项目及期限甲方自愿报名，并经考试选拔、自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审定，入选自治区“三支一扶”招募计划，到市（县、区）从事（）服务工作。

甲方服务期限为2年，自年9月1日起至年8月31日止。

服务期满，该协议解除，本人自行就业。

第二条甲方权利本协议书生效之日起，正式入选自治区“三支一扶”计划，在规定服务期内参加服务工作。

服务期间生活补贴标准，按照大学生服务地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后的工资收入水平发放，并根据我区经济发展和物价水平变化以及同岗位人员待遇情况适时调整。

三支一扶毕业生服务期间按规定全部参加服务地职工基本养老、基本医疗、工伤等三项社会保险（不实行捆绑参保）。

服务期间，享有与乙方正式工作人员同等的工作和法定节假日休息权利。

服务期满考核合格，领取自治区“三支一扶”工作协调管理办公室颁发的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受“三支一扶”计划相关优惠政策。

第三条甲方义务保证本人参加“三支一扶”招募计划提供的相关资料的真实性。

按— 1 —照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不得以任何理由拖延。

服从乙方的工作安排，认真履行岗位职责。

服务期间，尊重当地民风民俗，搞好民族团结；遵守国家法律、法规和职业道德；自觉接受乙方及人力资源社会保障部门的管理和监督，遵守“三支一扶”计划相关管理规定和服务单位的规章制度。

服务期间，有下列情况之一的，应向乙方提出申请，经服务地（县、区）人力资源社会保障局批准备案后，解除协议，终止服务，并从批准之日起停止计发生活补贴和各项社会保险补贴。

（1）采取其它形式稳定就业的；（2）因身体或其他原因连续1个月不能在岗服务的。

服务期间，参加乙方的工作考核，按要求进行年度总结。

离岗时做好相关的工作交接手续。

第四条乙方权利按照自治区“三支一扶”计划管理相关规定和本单位的规章制度，对甲方进行工作指导和日常管理。

按照有关规定，对甲方进行工作考核和鉴定，并向服务地（县、区）人力资源社会保障局提出甲方工作考核等次的评定意见。

甲方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或服务期间考核不合格的，或因其它情况致使本协议无法履行的，乙方有权单方终止协议，报服务地（县、区）人力资源社会保障局备案后，甲方退出服务并不再享有本协议书第二条约定的各项权利。

根据甲方工作表现，向服务地（县、区）人力资源社会保障局及上级有关部门提出表彰或处分的建议。

第五条乙方义务为甲方安排合适的工作岗位，提供必要的生活条件，确保甲方享有与本单位正式工作人员同等的工作和法定节假日休息权利。

服务期间，甲方遇到工作和生活困难问题时，给予力所能及的帮助。

做好甲方服务期间的安全保障工作。

甲方发生意外或伤病时，妥善处理，并及时报告服务地（县、区）人力资源社会保障局。

— 2 —按照有关规定，完成服务地（县、区）人力资源社会保障局交办的各项任务。

第六条本协议生效期间，因甲方非工作原因及其他个人原因造成的伤害、损失，按照国家有关法律，法规处理，由此产生的法律责任，由甲方个人承担。