姜堰区娄庄中心小学

培养指导青年教师合同书

甲方（指导教师）：

乙方（青年教师）：

根据学校校长室、党支部意见，学校中层干部、中青年骨干教师负责培养指导青年教师政治上健康成长，业务上尽快成熟，及早适应学校阶段循环教学的需要，为此，双方需做到：

一、指导教师应全面关心青年教师的成长，尤其不可放松师德的培养教育，每学期“老带新”的个别谈心活动不少于2次。

二、在教学业务上，青年教师要主动向指导教师请教，指导教师也要虚心学习青年教师的长处。每学期互相听课不少于10次，听课后，要参与评课，认真指出优缺点，切磋教法，共同提高。

三、在教科研上，指导教师要指导青年教师积极参与教科研活动，学会总结教育教学改革经验，每年要指导青年教师在校级及以上刊物上发表1-2篇文章。

四、要指导青年教师积极参与班级管理工作，学会当好班主任。通过1-2年的培养，使之能胜任学校各年级的班主任工作。

甲方：（签名）：

乙方：（签名）：

见证（组织）部门（盖章）

年月日