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(完整版)企业劳动合同电子版

企业劳动合同

甲方(用人单位)名称:四川丰瑞招标代理有限公司

乙方(受聃人)姓名:

身份证号码:

根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规,甲乙双方本着自原、平等、协商一致的原则,签订本合同。

一劳动合同期限

1、甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同,期限自年月日起至

年月日止,合同期限即行终止。本合同到期,甲乙双方经协商一致可续签劳动合同。

2、第1项的固定期限包括试用期个月。在试用期内,甲方经考核确认乙方不能胜任该项工作并且不能调配其它工作岗位的,甲方有权辞退乙方。

二工作任务与内容

1、甲方根据工作需要,聘用乙方从事工程项目招标工作。

2、乙方根据甲方工作需要,服从甲方的工作安排。乙方应严格遵守甲方依国家法律法规制定的规章制度和劳动纪律,乙方违反公司规章制度和劳动纪律,甲方有权按照公司的有关规章制度进行处理。

3、乙方必须按照甲方的要求完成所规定的工作任务、质量指标必须达到甲方的规定要求(具体工作任务祥见岗位规范、工作职责及甲方具体工作要求)。乙方同意甲方按照有关绩效考核制度进行考核,并按照甲方考核制度的规定兑现奖惩和薪酬。

4、在本合同履行期间,根据工作变化、工作需要以及考核结果等,甲方可

调整乙方的工作岗位及相应的薪酬。

三工作条件及准则

1、为使乙方能顺利完成工作任务,甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必需的工作条件,保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行政治思想、业务技术及各项规章制度的教育和培训。

3、乙方在工作过程中必须遵守甲方的规章制度及安全操作规程。

四工资待遇

1、乙方在合同试用期内实行基本工资元/月,现场补助费、生活补助费、通讯补助费视乙方岗位具体情况酌定。

2、乙方在合同试用期满后实行基本工资元/月,现场补助、生活补助、通讯补助、超额奖金等视乙方岗位、任务和本人技能等具体情况另行计算。

五合同的解除及责任

1、在合同期限内乙方有下列情况之一,甲方可以解除劳动合同:

(1)、在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

(3)、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

(4)、被依法追究刑事责任的。

2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方:

(1)、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

(2)、乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。

(3)、劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更合同达成协议的。

3、乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)在本试用期内,但为了保证甲方生产经营的正常运行,经双方协定,乙方应在原岗位工作两周并办理工作交接,甲方双方继续履行本合同规定的义务。

(2)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供相应劳动条件的。

(3)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

6、违反劳动合同的责任

(1)在合同期内,非因本合同第五条(四)项原因而乙方要求解除劳动合同的,乙方应向甲方交纳违约金并承担相应法律责任,违约金标准按甲方的规定执行。

(2)乙方在工作或培训期间违反甲方的规章制度,给甲方造成损失或严重后果的,甲方有权视情节轻重给予经济处罚并赔偿相应损失,经济处罚标准按甲方规定执行。

(3)乙方有义务保护甲方的知识产权和商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益。

六劳动争议的处理

甲乙双方在履行本合同而发生劳动争议时,当事人可以协商解决;协商不成的,当事人可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七其他

1、本合同在甲方签字盖章、乙方签字后生效,涂改或未经授权代表签字无效。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

3、本合同未尽事宜,按国家现行有关法律、法规、规定执行。

甲方(盖章) 乙方(签字)

法定代表人(或授权人)

年月日

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劳动合同模板:2020 劳动合同模板电子版——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印—— 甲方 乙方 文化程度 性别 法定代表人 出生日期----年--月--日 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码

甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为----期限合同。 本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。 本合同--------终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行----工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元。 执行不定时工作制的工资支付按-----执行。 第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

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编号:___________ 劳动合同书 甲方(单位)全称:___烟台同德食品有限公司__ 经济类型:_外国法人独资_ 法定代表人:孙占山 登记注册地:_烟台市高新区纬四路19号_____ 实际经营地:__烟台市高新区纬四路19号_____ 乙方(职工)姓名:___________________性别____________ 身份证号码:___________________________________ 户籍所在地:___________________________________ 实际居住地:___________________________________

烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第( 一 )种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自______年____月____日起至_______年____月_____日止。 (二)无固定期限:自_______年_____月_____日起至法定终止条件出现时止,其中试用期__________个月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自_______年____月____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排从事_______________工作。 (二)乙方的工作地点或工作区域为烟台市高新区纬四路19号。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。

劳动合同书A3打印排版(仅供参考)

编号:号 劳动合同书甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期:年月日 长春市人力资源和社会保障局监制 使用说明 一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。 二、签订劳动合同,甲方由法定代表人或者主要负责人(委托代理人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方由本人签字或盖章;《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订,也应遵循上述原则。三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;本合同一经订立,双方均不得擅自涂改劳动合同内容;劳动合同中空白处,双方确认不需要填写内容时,应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。 四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示,并履行告知劳动者的义务。五、甲、乙双方根据实际需要,可自拟补充条款。 六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。 二〇一四年制 劳动合同续订书 经过甲、乙双方协商一致,续订原劳动合同。续订合同类型 为。 续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止。 甲方(公章)乙方(签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章) 签字曰期:年月日签字曰期:年月日 甲方(用人单位) 注册地址 经营地址 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 乙方(劳动者)性别联系电话 居民身份证号码户籍类型(□非农业□农业) 或者其他有效证件名称证件号码 在长居住地址邮政编码 户口所在地省(市)市区(县)街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动

2020劳动合同范本打印版

2020劳动合同范本打印版 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为, 乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七 天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式 给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方 所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定 的要求指标,乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管 理改善,乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限 发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。 (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。 第七条劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

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劳动合同书 甲方(单位)全称:」因台同德食品有限公司一— 经济类型:外国法人独资法定代表人:孙占山 登记注册地:烟台市高新区纬四路19号____________ 实际经营地:烟台市高新区纬四路19号_______ 乙方(职工)姓名:___________________ :生别 ___________ 身份证号码:__________________________________________ 户籍所在地:__________________________________________ 实际居住地:__________________________________________ 烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第(一)种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自___ 年 ___ 月____ 日起至 ______ 年月_________ 日止。 (二)无固定期限:自_____ 年 ____ 月____ 日起至法定终止条件出现时止,其中试用期 __________ 月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自____ 年____ 月___ 日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。

二、工作内容和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排从事 ______________ 作 (二)乙方的工作地点或工作区域为烟台市高新区纬四路19号。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工 时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过 40小时,每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行 政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、 婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间 或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制 订的相关规定执行。 四、劳动报酬 (一)甲方于每月 _ 15—日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方工资标准不低于当地最低工资标准。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行 业的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三^一条执行。 五、社会保险 (一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额 缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着 位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。 (三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方

正规企业劳动合同书范本(合同范本)

正规企业劳动合同书范本(合 同范本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-015017

正规企业劳动合同书范本(合同范本) 【篇一】 甲方(单位): 乙方(劳动者)姓名_____性别:民族:____文化程度: 居民身份证号码:____联系电话____家庭住址: 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保

障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):

劳动合同样本:劳动合同书样本下载电子版

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和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲

方因生产需要,可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下: 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则

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编号:___________ 劳动合同书甲方(单位)全称:______________________________ 固定电话_______________ 经济类型:___________________法定代表人:__________ 登记注册地:_________________________ __________ 实际经营地:___________________________________ 乙方(职工)姓名:___________________性别____________ 身份证号码:_______________________ ____________ 户籍所在地:___________________________________ 实际居住地:___________________________________ 烟台市劳动与社会保障局监制

根据《中华人民共与国劳动合同法》与有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自__________年_____月_____日起至__________年 ______月_______日止,其中试用期__________个月。 (二)无固定期限:自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月. (三)以完成一定工作任务为期限:自__________年_____月_____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标就是确切具体得)。 二、工作内容与工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在___________________________岗位(工种)从事______________________________工作. (二)乙方得工作地点或工作区域为____________________________________________。乙方得具体岗位职责与工作要求按甲方制定得相关标准执行。 三、工作时间与休息休假 (一)工作时间:乙方得岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制.其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周__________为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制得,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家与省得相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会与乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资. (四)乙方休息休假期间得工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订得相关规定执行. 四、劳动报酬 (一)甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方试用期得工资标准为__________元/月。 (三)乙方试用期满后,月工资为__________元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布得工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况与本地区、行业得职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业停工、停产期间得工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。

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编号:号 劳动合同书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期:年月日 长春市人力资源和社会保障局监制

使用说明 一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内容。劳 动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。 二、签订劳动合同,甲方由法定代表人或者主要负责人(委托代理 人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方由本人签字或盖章;《劳 动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订,也应遵循上述原则。 三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;本合同一经订立 ,双方均不得擅自涂改劳动合同内容;劳动合同中空白处,双方确认 不需要填写内容时,应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白” 等字样。 四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项 决定进行公示,并履行告知劳动者的义务。 五、甲、乙双方根据实际需要,可自拟补充条款。 六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。 二〇一四年制

劳动合同续订书 经过甲、乙双方协商一致,续订原劳动合同。续订合同类型 为。 续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 甲方(公章)乙方(签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人(签字或者盖章) 签字曰期:年月日签字曰期:年月日 甲方(用人单位) 注册地址 经营地址 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 乙方(劳动者)性别联系电话 居民身份证号码户籍类型(□非农业□农业) 或者其他有效证件名称证件号码 在长居住地址邮政编码 户口所在地省(市)市区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动 合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵循 合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所 列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。 1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。 2、无固定期限合同:本合同于年月日起生效。 3、以完成一定工作任务为期限合同:本合同年月日生效, 于工作完成时终止。 试用期于年月日起至年月日止。

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互联网公司劳动合同范本 甲方(用人单位): 法定代表人: 注册地址: 联系地址: 邮政编码: 乙方(劳动者): 性别: 身份证号码: 户籍地址: 邮政编码: 居住地址: 邮政编码: 固定电话: 手机: 电子邮箱: 为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系,甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定,经双方协商一致,就劳动事宜达成如下协议: 一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。 (二)本合同自双方签署后生效。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位(工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。 (二)甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要,对乙方工作地点做变更。 (三)如乙方的工作地点或工作岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。 三、工作时间和休息休假 (一)乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。 (二)乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。 (三)乙方每周的休息日为________天。 四、劳动报酬 (一)甲方每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资,试用期每月工资为人民币________元,试用期过后,乙方被甲方正式录用每月工资为人民币________元。 (二)甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。 (三)奖金及福利津贴制度公司另行规定。 五、社会保险和福利待遇

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创作编号: GB8878185555334563BT9125XW 创作者:凤呜大王* 编号:劳动合同书 甲方(单位)全称:烟台绿环再生资源有限公司经济类型:私营法定代表人:黄尚渭登记注册地:烟台资源再生加工示范区 实际经营地:烟台开发区开封路8号

乙方(职工)姓名:性别: 身份证号码: 户籍所在地: 实际居住地: 烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期个月。 (二)无固定期限:自年月日起至法定终止条件出现时止,其中试用期个月。 (三)以完成一定工作任务为期限,自年月日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作任务和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在岗位(工种)从事工作。

(二)乙方的工作地点或工作区域为。 乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。 1 四、劳动报酬 (一)甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方试用期的工资标准为元/月。 (三)乙方试用期满后,月工资为元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况

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员工合同书 来源:法大大 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 1、本合同自年_月_日起至年_月_日止。期限为_年_月。 试用期自年_月_日至年_月_日止,期限为_天。 2、根据甲方工作需要,乙方同意从事工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。 3、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 (1)、乙方实行标准工时工作制,每天工作八小时,具体作息时间,由甲方规定。(2)、甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动报酬 http://biz.doczj.com/doc/7514055217.html,

1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 2、实行计时工资的,每月标准工资为元。 实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的 %提成。 3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。 4、甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业,且双方未解除劳动关系,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 四、保险福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇: ⑴、 ⑵、 ⑶、 五、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄 http://biz.doczj.com/doc/7514055217.html,

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编号:HL202027667 员工劳动合同书样本电子版 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签订日期:_____年____月_____日

员工劳动合同书 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同. 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿. (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认. (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内. 第二条工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,

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公司 劳 动 合 同 书 姓名: 部门: 人事编号: 年月日

劳动合同书 甲方:法定代表人: 注册地址:__________ 乙方____性别__年龄__身份证号_________ 家庭住址___________邮编_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 第一条劳动合同期限 本合同为__贰年___期限劳动合同。 本合同于__年__月__日生效,其中试用期至__年__月__日止。 本合同于__________终止。 第二条工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需求,安排在_______岗位(工种)工作。 乙方工作应达到_严格遵守公司规章制度及相对应岗位职责_标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行___定时____工时制度。 第四条劳动报酬 甲方对乙方实行___月薪____工作制度。 乙方工资标准为每月__元,其中基本工资每月___元,竞业禁止费每月100 元。在试用期间的工资每月__元。如有岗位变动工资随岗位情况调整。

乙方自愿承担保险的(详见个人承诺书),甲方实付工资中包含应缴纳的各种保险费用。 第五条劳动纪律 1、甲方在不违背国家有关法律、法规的前提下,制定、健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。 3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权给予行政处分。 第六条保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险) 乙方因工负伤或患职业病、患病、或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、纪律培训、竞业限制等,对职工有计划性地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除合同。 第八条劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

A3版劳动合同书

第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。 第十三条 本合同一式三份,经劳动合同鉴证机关鉴证后,甲乙双方各持一份,乙方档案存一份。 第十四条 双方签订的《协议》,为本合同的附件一并执行。 第十五条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决,可也按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。 甲方:(盖章)乙方:(签字) 法定代表人 (或委托代理人)(签章) 年月日年月日 劳动合同鉴证机关(盖章)

年月日 No.: 劳动合同书 甲方:(单位)乙方:(职工) 单位性质:身份证号: 单位地址:家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议: 第一条 劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日至年月日止,期限为年个月;其中试用期为个月,到年月日止。 第二条 工作内容 甲方安排乙方在部门从事 工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务,乙方应按质按量的完成任务。 第三条 劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品,提供必须的生产工具和工作场所,执行国家工作时间和休息休假制度。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防

护措施和待遇如实告知乙方。 第四条 劳动报酬 甲方依据按劳分配原则实行工资制度,月工资为元,并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会决定。 工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单,列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。 甲方安排乙方加班或延长工作时间,应依法支付加班工资。 第五条 保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度,乙方应自觉遵守,服从甲方的管理。甲方根据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。 第七条 合同终止条件劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现,即行终止。是否续订,应于合同期满前 日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第八条 解除合同条件 经双方协商一致可以解除合同。符合《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条规定的,甲方可以解除合同;符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同;符合《劳动法》第二十九条规定的,用人单位不得解除合同。 解除合同后经济补偿金的支付按国家规定执行。 第九条 违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月元乘以未履行合同的月数,支付给乙方

劳动合同范本电子版(范本)

编号: 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位):乙方(劳动者): 名称:姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码: 户籍地址: 通讯地址 通讯地址: 经济类型:联系电话:联系电话:

惠州市惠城区人力资源和社会保障局编制 劳动保障热线电话:12333 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时制的,应经劳动保障部门批准。 五、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以再本参考文件第十二条中列明,或另签订补充协议。 六、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 七、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在劳动合同第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。

八、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)以及国家和省的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限:从年月日起至 工作任务完成时止,并以为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/()

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编号:___________ 劳动合同书 甲方(单位)全称:烟台绿环再生资源有限公司_______ 经济类型:私营法定代表人: 黄尚渭 登记注册地:烟台资源再生加工示范区_______________ 实际经营地:烟台开发区开封路8号 _________________ 乙方(职工)姓名: _________________________ 性别:____________ 身份证号码: __________________________________________________ 户籍所在地: __________________________________________________ 实际居住地: __________________________________________________

烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自______ 年____ 月____ 日起至______ 年____ 月____ 日止,其中试用期_________ 个月。 (二)无固定期限:自_______ 年月日起至法定终止条件出现时止, 其中试用期_________ 个月。 (三)以完成一定工作任务为期限,自_______ 年月________ 日起至完成工作 任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作任务和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在_____________________ 岗位(工种)从事__________________________ 工作。 (二)乙方的工作地点或工作区域为______________________________________ 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工 时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过 40小时,每周 _____________ 为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。

劳动合同书(A3打印版)

合同编号:﹍﹍﹍﹍﹍ 劳动合同书 甲方(用人单位):浙江XXXXXXX有限公司单位住所:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(劳动者):居民身份证号码: 详细住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规,甲乙双方遵循合法自愿、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: (一)固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限劳动合同。从年月日起至法定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。从年月日起至 工作任务完成时止。 第二条甲乙双方约定试用期从年月日起至年月 日止。 二、工作内容和地点 第三条乙方同意根据甲方工作(生产)需要,在岗位(工种)工作。 第四条乙方应按甲方需要,按时、按质、按量完成各项工作任务。并自觉遵守国家法律、法规等相关规定以及甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。 第五条乙方应维护甲方的正当利益,保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,不得泄露或出售。同时乙方不得与其他单位建立劳动关系,不得自营或为他人经营与甲方相竞争的同类业务,或从事损害甲方利益的其他活动。 第六条乙方的工作地点:。乙方同意,甲方可以根据工作需要,变更乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第七条乙方同意按所在岗位(工种)执行下述第种工时制度: (一)标准工时制。即每日工作八小时,每周工作四十小时。 (二)不定时工作制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位不受固定工作时数限制的工时制度。 (三)综合计算工时工作制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时制度。 四、劳动报酬 第八条甲方根据乙方所在岗位、技能水平和绩效考核等情况,按甲方依法制定的薪酬制度,确定乙方的劳动报酬。 第九条甲方以货币形式按为周期在前按时足额支付乙方劳动报酬。 甲方不得克扣乙方劳动报酬,但有下列情形之一的,甲方可以代扣: (一)甲方代扣代缴的乙方个人所得税; (二)甲方代扣代缴的应由甲方个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)本合同或法律、法规规定的可以代扣的其他费用。 第十条乙方在法定工作时间内,依照本合同及相关协议,提供正常劳动的,其劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十一条甲方可以根据企业的实际经营状况、社会劳动力价格水平等情况,依法制定相应的工资调整机制,并依此调整乙方的薪酬待遇。 五、规章制度 第十二条本合同签订之前制定的单位规章制度,甲方已通过有效方式告知乙方,乙方完全同意,愿意服从甲方工作管理并严格遵守甲方的各项规章制度。 六、社会保险与福利 第十三条甲方应按国家和当地政府的规定,依法为乙方办理社会保险,甲乙双方按规定比例及时足额缴纳社会保险费。 本合同签订之日起日内,乙方应当办妥社会保险关系的转移手续,以便甲方按照前述规定依法缴纳社会保险费。乙方逾期办理社会保险关系转移手续产生的不利后果,由乙方自行承担。 第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同后,乙方社会保险关系按有关规定办理中断或转移手续。 第十五条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇,均按国家现行有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 第十六条甲方对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训,乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。 第十七条甲方根据国家的法律、法规,建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。乙方应爱护甲方提供的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方提供符合国家规定的劳动防护用品和定期的身体健康检查。 第十九条乙方从事特种作业的,必须经过专门的培训,取得相应的职业资格。在生产过程中严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方违章指挥。 第二十条乙方应严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生等规章制度,严格按要求穿戴劳动防护用品,自觉预防事故的发生。 八、劳动合同的解除和终止 第二十一条甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成直接经济损失元以上或间接损失元以上的; (四)乙方在其他单位兼职,造成甲方名誉受损,或其他经济损失元以上,或者经甲方提出,拒不改正的; (五)乙方被依法追究刑事责任的; (六)甲方规章制度或国家法律、法规规定的其他情形。 第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。 第二十四条有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占

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