公司新闻宣传管理办法
**公司
新闻宣传工作管理办法
,修订版,
第一章总则
第一条为进一步加强和规范新发展形势下总公司系统新闻宣传工作的管理～维护**公司新闻宣传工作的统一性、严肃性和及时性～促进公司战略目标的实现～特制定本管理办法。

第二条新闻宣传是企业的喉舌～是企业文化工作面向基层、面向社会的重要渠道。

新闻宣传工作主要包括对内、对外发送新闻宣传报道材料～联络新闻媒体和记者～组织新闻发布会、协调公共关系、处理突发新闻事件等工作。

第二章指导思想
第三条本办法所称**公司新闻宣传工作～是指以**公司以及所属各单位名义～通过各种新闻媒体进行宣传报道、公关宣传的活动。

**公司的新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向～坚持党性原则～与党中央保持一致～与集团、**公司的发展思路保持一致～紧紧围绕**公司的中心工作开展,必须坚持实事求是、和谐、稳定、及时及正面宣传为主的方针～正确把握“坚持以科学的理论武装人～以正确的舆论引导人～以高尚的精神塑造人～以优秀的作品鼓舞人”的舆论导向。

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第四条各单位新闻宣传工作要坚持“归口管理～统一发布～准确及时～把握好度”的基本原则～建立健全新闻宣传和信息发布管理制度～强化内部管理～建立完善责任制。

公司的新闻宣传工作由综合管理部或党委办公室归口管理。

管理部门
负责组织协调全系统重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布～对公司新闻宣传工作实行引导、监督和管理。

第三章工作内容及原则
第五条新闻宣传工作管理包括以下主要内容:
,一,上级领导参加公司有关会议和重要活动～视察总公司、所属各公司和重点项目的工作以及有关重要批示的宣传报道, ,二,公司学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的重大实践活动～以及贯彻落实党和国家的方针、政策和上级重大决策部署情况的宣传报道,
,三,公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及改革发展稳定和经济运行重要信息的对外发布,
,四,公司的重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要出访、接待的宣传报道,
,五,公司重大经营成果的报道,
,六,公司重大工程项目进展情况及里程碑事件的跟踪报道, ,七,**公司企业文化建设和两个文明建设的新进展和新成就～以及先进典型经验和事迹的宣传报道, - 2 -
,八,所属各子公司的重大改革举措、重要成就、重大问题和典型经验及事迹的宣传报道。

第六条坚持新闻真实性原则～正确行使新闻媒体的舆论监督权。

新闻报道必
须坚持新闻的客观性、准确性和公正性原则～严防报道失实～严禁在**公司新闻媒体上发表歪曲事实的新闻和虚假言论,新闻舆论监督要用事实说话～有利于推动**公司的中心工作～有利于调动广大员工的积极性～有利于促进改革、发展和稳定工作。

第七条加强新闻宣传工作的质量管理。

总公司新闻宣传主管部门要加强对企
业刊物、网站以及各子公司新闻刊物的管理～以及对所属单位新闻媒体的指导和协调～建立和完善质量管理制度、考核监督制度～努力提高宣传质量。

第四章有关制度
第八条新闻宣传审稿、发布制度。

新闻宣传和信息发布统一由新闻管理部门管理。

以单位和个人名义向新闻媒体介绍公司信息的～应事先经新闻宣传管理部门审查,介绍公司下属单位和个人信息的～应事先经所在单位和新闻管理部门审查。

未经审查或在审查未完成之前～一律不得见诸报端。

对公司重要会议、活动～出台的重要规章、重大措施等重要信息的对外宣传～由新闻管理部门会同相关部门严格把关。

各单位企业刊物、网站等刊登的非涉密文件或者公司领导讲话～须经新闻主管部门审核。

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第九条新闻信息报送制度。

各直属单位、分公司、总公司各部门要进一步强化新闻意识～持续向总公司新闻主管部门提供重要新闻线索～通报公司、部门有关新闻宣传计划及要点。

各单位、各部门要经常性的向《**公司报》投稿～宣传公司在两个文明建设中取得的新成就～好经验。

新闻信息应由各单位通讯员通过OA办公协同系统～按照规定的格式～及时、准确地向总公司新闻主管部门上报。

新闻主管部门对上报信息是否采用应做出反馈。

第十条新闻宣传成果公布制度。

总公司新闻主管部门将对采用的稿件进行评分。

每篇上报稿件满分为10分～由总公司新闻主管部门根据题材、内容、时效性和图片效果等四方面的情况进行综合评定～并对各单位、各部门的新闻报送情况、新闻报道数量和及时有效性进行综合评价～每季度向全系统通报各单位评分结果。

年度评分结果将计入《**公司管理定性指标评价标准》评价考核指标中。

第十一条各所属单位、分公司、总公司各部门应建立完善的通讯员队伍和管理制度～及时掌握通讯员的思想情况～定期对通讯员进行业务技能的培训～尽可能为通讯员正
常采访、撰写稿件提供便利条件。

通讯员在工作中～要严格遵守新闻宣传工作纪律、职业道德和保密规定。

对通讯员的其他要求详见《〈**公司报〉通讯员工作条例》。

第十二条新闻媒体接待制度。

新闻采访统一由新闻工作归口管理部门统一安排管理。

新闻媒体采访应严格按照受访单位同意的计划进行～不得涉及商业机密。

公共新闻媒体采访公司领导或者向公司领导约稿～由新闻宣传管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲～报
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经有关领导同意后～安排采访事宜。

对于新闻媒体的采访内容和已形成的文章～必须第一时间交由被采访领导和新闻主管部门进行审核。

新闻媒体采写、拍摄的所有文字、图片和音像稿件制品～要严格履行审稿程序～由新闻主管部门和相关业务主管部门共同审定。

未经上级有关新闻管理部门或公司领导同意～各单位不得自行接受境外记者的采访。

接受新闻记者的采访～必须查验记者证或新闻单位介绍信～没有相关证件的不予接待。

对于经批准前来进行新闻采访的记者～各单位应热情接待～按照统一口径的要求～实事求是地介绍情况～交换意见～加强沟通～积极支持配合～提供相关新闻背景素材。

对把握不准的情况要及时请示报告。

第十三条舆情监测和突发事件响应机制。

互联网等新媒体的迅速发展和广泛普及～日益影响着社会生活和人们的精神生活。

特别是3G手机的应用～进一步推动了由固网互联网向移动互联网的延伸～使人人、时时、处处上网成为可能。

新媒体的发展～一方面为我们开展新闻宣传工作提供了新手段、新载体、新平台和新阵地～另一方面也对新闻宣传工作的传统手段和工作载体形成强大冲击。

各单位新闻工作者要着力提升突发公共事件舆论引导能力～进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力～在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度、把好导向～自觉维护公司发展稳定的态势。

在处理突发事件上～要树立“处置主体是舆论引导第一责任
人”的意识～形成宣传部门和事件处置部门共同推进突发公共事件舆论引导的新机制～抢占第一落点～先发制人～引导舆论。

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第十四条新闻宣传奖励制度。

凡全面完成年度发稿任务～发稿量较大、名次较前～并在新闻宣传方面成果显著的通讯员～公司将授予“优秀通讯员”称号～并予以奖励。

同时～总公司新闻主管部门每年将进行年度新闻评选。

第四章附则
第十五条本办法由**公司总公司综合管理部负责制订和解释。

第十六条本办法自下发之日起施行。

二?一?年一月一日
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