政府工作汇报片xx乡党建工作情况汇报根据市委组织部安排，结合召开片会的内容，现将我乡党建工作情况汇报如下：一、组织科工作今年以来，xx乡狠抓党建工作责任制的落实，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导，为推动经济社会发展提供了坚强的组织保证。

1、“双向述职”评议和“四议一审两公开” 落实情况。

乡党委把党建工作纳入到对村级班子目标考核的重要内容，工作逐项分解量化，分类确定工作目标任务和时限要求。

年初分别到各村召开的由乡党代表、人大代表、机关干部，村“两委”干部、居民组长、党员群众代表参加的“双向述职”评议大会。

会上乡党委书记和村支部书记对去年的工作进行总结，理清取得的成绩，找准存在的不足，做好今年工作的打算，接受参会者的评议。

通过考核评议强化村支部书记“一岗双责”的基层党建理念，较好地解决了只注重经济发展不重视党建工作的现象，有力的推动了党建工作的落实。

在四议一审两公开（x组发【XX】21号）文件下发后，立即组织召开全乡8个村的“两委”干部会议。

会上学习了 -1-文件内容，党委书记强调今后凡涉及村发展的重大问题和村民利益的重大事项，必须按照“四议”、“一审”、“两公开”的程序进行决策和实施。

将四议”、“一审”、“两公开”工作纳入到村级目标考核的方案中。

今年xx村、xx村在修村级路时候使用了该程序。

2、阵地建设和后进村情况1+4党组织活动阵地建设是农村基层党组织建设的重要工作内容之一，是实践“三个代表”和农村党员学习教育的主阵地，是巩固党对农村领导的重要措施，也是一项深受农村党员欢迎的民心工程。

多年来我乡十分重视，把他作为增强基层党组织凝聚了、战斗力、向心力的一件大事来抓，立足实际、因地制宜，取得较明显的成效。

目前，已建成活动室23个，党代会代表工作室3个。

xx乡的后进村是xx村，为了帮助摆脱落后局面，党委政府主要从以下方面入手：1、实行乡主要领导包村帮扶。

明确包村责任人，选派政治素质高、工作能力强、作风正派的机关干部组成帮扶整顿工作队。

2、抓村班子建设，解决无致富带头人问题。

加大对村班子成员思想教育，有针对性的解决存在的突出问题，为尽快转变落后局面奠定坚实的组织基础。

3、协调帮扶部门与后进村结对帮扶。

充分发挥帮扶部门的帮扶作用，借助他们在政策、资金、人才、技术、信息、项目等方面的优势，注入外力，推动后进村的发展。

4、积极帮助争取上级资金，兴建基础设施。

机关事业单位党总支和综合经济党总支正在建设当中。

党组织分类定级工作已经完成，等乡党委会议通过后上报并公示。

3、选树先进典型情况通过创先争优活动的有序开展，我乡涌现出一批先进集体和个人，经过层层筛选有两个村和一个新经济组织及3名个人表现比较突出，下一步将树为典型，发挥鼓舞和示范作用。

4、特色党建工作二、建党科工作1、发展党员工作强化组织建设，注重党员发展，是一项长期的政治任务。

巩固党的执政基础，必须建立一支高素质、高质量的人才队伍。

针对目前我乡党员年龄偏大学历偏低这种现状，我们严格把好积极分子和优秀青年培养关，XX年以村党总支为单位共举办党员、积极分子、优秀青年培训班12场次，培训内容主要系统的学习了党的基本知识，部分场次还邀请了党校老师讲课，通过学习教育，增强党员思想意识。

使党员在群众中能体现出“平时能看出来、关键时刻能站出来、需要奉献时能豁出来”。

还通过树立党员形象，强化“标杆”作用。

不断提高积极分子和优秀青年的上进心，使他们真正成为政策宣传上的骨干、生产建设上的能手、增收致富上的典范。

培训后有70多名学员写了入党申请书。

经过层层筛选优中选优，今年从130多名积极分子中发展了17名党员。

在每年各支部纳新和转正党员时，党委组织委员和建党员都到会监督会议日程和程序，对发展、转正对象和介绍人进行谈话，并征求部分党员和群众意见。

认真填写《发展党员考核手册》，党委会对新发展党员和预备党员逐个审议和表决并按时审批。

及时按组织程序上报。

没有出现三年不发展党员的村。

2、党员服务中心建设情况。

各村都能按照自身条件建设服务中心，并已挂牌。

有2个村达到示范性服务中心建设标准。

3、党员教育管理情况。

流动党员的管理是比较复杂的，即要建立管理台账还要根据流动党员的特点管理。

按照流动党员的工作单位、居住地“谁更利于加强对流动党员的教育管理，就由谁负责”，目前我乡有60多名流动党员，各支部经常与流动党员工作单位取得联系，实施安家工程，让流动党员有党组织归属感。

4、组织员队伍建设情况。

乡党委非常重视组织员队伍建设，有针对性地加强组织员的培训，提高组织员队伍的整体素质。

采取集中培训与分级培训相结合，理论培训与实践锻炼相结合，并且完善奖惩机制。

制定组织员考核细则，对组织员履行职责情况进行考核评比，考核结果计入年终村级考核评比当中。

另外还要用超前的思维发现培养组织员后备人才，将目标重点放在文化层次高，思想政治坚定的青年党员身上，保证组织员队伍发展的质量。

三、非公办工作1、活动室建设情况两新组织党员活动室建设难度较大，一部分规模较小的单位受场地限制，一部分企业不重视此项工作，以企业的会议室代替。

经过与规模大的企业沟通和协商已经建成了3个标准化党员活动室，为企业党员创造了学习交流的场所，增强了工作的生机与活力。

2、两新组织情况我乡的新经济组织共有16家，其中较大5家已单独成立党组织，还有11家规模比较小、党员人员少。

去年我们根据这11家企业的所属行业分类，组建3个联合党支部。

使新经济党组织的覆盖率达到100%。

新经济组织共有党员48名，去年和今年分别发展1名党员。

四、远程教育站点建设及作用发挥情况我乡是全市唯一没有建立远程教育站点的乡镇。

过去的村委会都在村小学办公，使用的是教育系统的远程站点。

随着村委会办公环境的改变，大部分都有独立的办公楼，但远程教育站点建设没有跟上。

今年我们要积极争取组织部门的帮助，完善远程教育站点建设。

第二篇：党群片十月份工作汇报()党群片工作情况及打算汇报10月份，党群部门认真贯彻公司党政联席会、中层干部会精神，以营造“决战四季度”氛围、深化秋季保安行动、“博学善思笃行”、创建“五型”机关部室、推动区队文化建设、“十八大”维稳为重点，全面唱响构建“安全高效、创新提升、稳定和谐、基业长青”一流企业主旋律。

一、十月份工作完成情况（一）全面开展各类活动，浓厚“决战四季度”氛围。

一是营造舆论氛围。

利用内部电视频道、报纸、图牌板、电子屏等阵地，开展决战主题宣传，组织“决战四季度大家谈”、“决战四季度工作再加力”电视栏目，已采访7名副总师，尚有7名副总师未接受采访，对？？个基层单位决战四季度动态进行报道。

继续推进了“博学善思笃行”等活动，加大了对首席技师、金蓝领的典型宣传，举办了蓝领秀比拼节目。

以18个团支部为单位，组织举办了重阳“送祝福、送承诺——亲情在线”活动，宣扬孝道，营造安全生产感恩企业氛围。

二是组织开展了群监、治安、消防检查活动和“决战四季度——零点行动”，上报群监安全检查信息？条，查出地面各生产要害岗位夜间人员存在饮酒及睡岗等问题？条，针对32处生产要害、公共安全、消防重点部位场所进行覆盖式防火检查3次，夜间消防抽查增加为6次。

加强出入车辆 1和物资的核查，破获一起盗割电缆事件并通报和进行惩戒性罚款。

三是对急救药品、器材、设备等进行逐一彻查，进行补充及更换，保障安全救援到位。

（二）组织竞聘上岗、员工培训等工作，开展“五型”部室创建活动。

一是完成对技术部、地测部、通防部重要管理技术岗位的公开竞聘工作，经理论考核、面试后综合评定，聘任7人。

调研了图书管理员配备标准，着手组织招聘工作。

组织专业技术职务资格评审，认定上报高级工程师2人，工程师5人，初级职称23人。

组织举办月度特殊工种脱产培复训、绞车司机班、三违人员积分脱产培训班共4期、44人。

组织副总师以上管理人员4人、一般安全管理人员15人参加省煤监局安全资格培训，完成重大专项外出培训3期共21人，培训中心顺利通过XX年煤矿安全评估验收。

二是继续组织深化“五型”机关部室创建工作。

按计划推进第一学习发动、第二阶段对标承诺工作，组织各部室签订集体承诺25份、个人承诺241份，在图牌板、电子屏、报纸上组织亮诺接受监督，开辟“五型瞬间”专栏，下发事迹征集通知，进一步加大舆论导向，引导基层单位予以监督，推动机关部室队伍、作风、思想建设。

组织制定地面单位“6s”管理制度及执行考核标准，对？？？？？？？？等工作全部进行量化，推动“6s”管理深入执行。

三是整理并上报了三季度人事数据。

组织3488人进行职业健康体检。

（三）推进企业文化建设，丰富员工文体生活。

一是继续组织区队文化建设阶段性工作。

成立项目组，明确准备、启动、总结推广等七个阶段的组织、技术、流程以及人员等四个保障措施，以及文化理念、组织管理手册、管理制度流程、行为标准、标准化管理达标标准等六个目标成果，在综放一区召开了项目动员会，开展了专题培训，专题访谈了综放一区、综掘五区、综合工区、选煤厂基层单位有关负责人及班组长、员工代表，同时访谈了公司班子有关领导及专业副总师、部室管理人员，全面调研区队文化现状及需求、分析存在问题。

二是组织编写印刷5000册？？？，人手一本进行学习，建塑安全文化氛围。

三是完善公司各类文化设施。

对井上下文化设施进行了具体设计规划，形成了总体方案。

完成图书馆建设合同的谈判、议标及合同的签订，协调组织施工单位人员进入施工。

经对各大型图书出版社的图书目录的筛选，选取35000册图书，签订订购合同。

四是组织航拍及工广外景高清拍摄，围绕公司及各单位开展的活动进行百余次拍摄，重点对北风井等项目工程追踪采集历史性资料。

完成“寻找中国最美矿山”初评接待工作。

五是组织各类文体活动。

举办第四届新巨龙杯职工乒乓球比赛，共18个车间工会、78名代表队员参赛。

开展了牌类竞技月度联赛，组织24名先模人员赴桂林学习考察，9人赴临沂疗养。

（四）加大了“十八大”期间治安保卫、信访维稳工作力度。

严格贯彻落实集团公司秋季保安文件和《关于做好“十八大”会议期间矿区信访稳定工作的通知》精神，加强治安保卫力度、做好思想疏导工作、维持好信访的基本稳定。

一是在治安保卫方面。

加大矿区巡逻密度和力度，最大限度的将警力放在街面上，在员工夜间上下班时间加大上下班沿途巡逻力度，确保员工上下班安全，加强门卫管理工作、强化煤销秩序维护工作，按照“每车必检，疑车必查”的管理措施，安排人员监督煤种装车，落实责任，防止煤种混装现象的发生。

二是在信访、矛盾化解方面。

实施信访信息报送制度，对第三季度信访整体情况进行了通报，通过内部舆情分析，10月份职工思想整体稳定。

完成当月的班组长联系书、党委、纪检联系书的收集汇总，组织对63份班组长联系书的内容进行了答复工作，经分管领导、部门答复后，现已反馈到班组长。