上海市2019年工伤保险待遇一览表2019年4月1日编制
项目
待遇
备注
计算基数
比例
支付渠道
医
疗
期
间
停工留薪
原工资福利待遇不变，
按月支付
停工留薪期一般不超过12个月
用人单位
最长24个月，原工资福利待遇不变（标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入），期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（鉴定委员会确认）
社保基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费
完全护理
上年度市平工资
50%
社保基金
1、工伤职工已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理；
2、按月计发。
大部分护理
上年度市平工资
40%
部分护理
上年度市平工资
30%
一
至
四
级
一次性伤残补助金
一级
本人工资
27个月
社保基金
本人工资：工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；或低于统筹地区平均工资60%按60%计算
医疗费用
100%
社保基金
符合国家和本市“三个目录”的医疗费用，除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担
伙食补助费、转院所需的交通、食宿费用
社保基金
伙食补助费每人每天20元的；经批准到外省市就医的，食宿费每人每天150元；交通费按核准的交通工具乘坐费用实报实销
医
疗
终
结
辅助器具
按国家规定标准
二级
本人工资
25个月
三级
本人工资
23个月
四级
本人工资
21个月
每月
伤残津贴
一级
本人工资
90%
社保基金
伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤基金补足差额。职工因工伤残一至四级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
解除劳动关系需经工伤人员本人提出；
解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第38条规定情形的除外。
（上海上年度市平工资2018年7832元）
六级
上年度市平工资
15个月
一次性伤残就业补助金
五级
上年度市平工资
18个月用人单位源自六级上年度市平工资15个月
七
至
十
级
一次性伤残补助金
七级
本人工资
13个月
社保基金
八级
本人工资
11个月
九级
本人工资
9个月
十级
本人工资
7个月
一次性工伤医疗补助金
七级
上年度市平工资
12个月
社保基金
八级
上年度市平工资
9个月
九级
上年度市平工资
6个月
十级
上年度市平工资
3个月
一次性伤残就业补助金
七级
上年度市平工资
12个月
用人单位
八级
上年度市平工资
9个月
九级
上年度市平工资
6个月
十级
上年度市平工资
3个月
因
工
死
亡
丧葬补助金
6个月上年度市平工资
社保基金
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受此三项待遇。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。3、供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死者生前的工资；子女领取抚恤金年限为年满18周岁，如18周岁后仍在公立大学读书享受至毕业为止。
二级
本人工资
85%
三级
本人工资
80%
四级
本人工资
75%
五
至
六
级
一次性伤残补助金
五级
本人工资
18个月
社保基金
六级
本人工资
16个月
每月伤残津贴
五级
本人工资
70%
用人单位
保留与用人单位劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月享受
六级
本人工资
60%
一次性工伤医疗补助金
五级
上年度市平工资
18个月
社保基金
4、上海上年度市平工资：2018年7832元
5、全国城镇居民人均可支配收入2018年39251元
供养亲属
抚恤金
配偶
职工本人工资
每月40%
社保基金
其他
亲属
职工本人工资
每月30%
社保基金
孤寡老人孤儿
上述标准基础上加发每月10%
社保基金
一次性
工亡补助金
工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
社保基金