消耗大
无聊轻闲
平常心
舒服
钱少
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 2、自我实践的四步曲 • 第一、态度：建议积极、向上 • 国外调查：后悔比例：不努力者占75%，入错
行者占70%。 • 第二、方向：目标明确 • 南辕北辙、缘木求鱼 • 哈佛大学调研：2%，10%，70%，三十年后，
结果各异
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度：技术部；公务员：组织部/秘书处 • 次战场：财务 • 大后方：行政、人事
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• 1、避免衰落的行业，选择成长性行业 • 成长空间 • 增长速度 • 竞争格局 • 增长的持续性
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• 2、选择适合自己的职业 • 个人具备的素质、资源 • 职业增长的核心驱动力 • 3、与行业一起成长 • 大河涨水小河满 • 苏宁的例子 • 四个超越：岗位>公司>行业>社会
么？
从6个维度分析你的职业生 工作的性质
内容
要求
优
劣
特点
重复、机械
涯规划 耐心
不费脑
一成不变
技术活
学习力
积累
累
社交
应酬多
善交际
积人脉
心疲劳
事务活
耐住寂寞
轻闲
消磨
环境
出差多
体力好
不枯燥
在家少
办公室
喜安静
易习惯
多无聊
报酬
平稳微升
适应不增长
前途看得清
易攀比
波动大
抗压强
预期高
风险大
压力
忙碌紧张
Байду номын сангаас适应力
成长快
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• 10年变迁：
• 最近10年来，我国行业间收入分配总的 趋势是向技术密集型、资本密集型行业 和新兴产业倾斜，某些垄断行业的收入 更高，而传统的资本含量少、劳动密集、 竞争充分的行业，收入则相对较低。
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• 第二、精细化分工 • 人一生只能做好一二件事情 • 转型的成本太高 • 第三、人群的正态分布： • 90%的人，在均值得附近 • 多数人只能取得行业平均水平的成就
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• 1、分析规划的必要性、可行性 • 2、规划的操作性： • 1）自我分析：价值观 • 2）岗位分析：内容等 • 3）实践：态度+目标+行动+修正
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• 3、职业选择 • 1）选择的原因 • 2）怎样选择 • 3）具体怎样做？宏观--行业--城市--岗
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校园招聘，指导手册之五
从6个维度分析你的职业生 涯规划
• 给学弟学妹们谈一下职业生涯规划的个 人体会，简单地总结如下，放在这儿， 希望能帮助更多的人。本人在金融行业 做分析，谈规划也主要是想给出一个分 析的框架，让大家结合自己的想法，去 想想应该怎样选择适合自己的职业。有 不足之处，还望包涵。
• 第三、计划和行动 • 决策力 • 执行力 • 第四、反馈和调整 • 新循环 • 小结：我们对自己的每一个行动，每一
天负责。
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• 1、为什么要选择？ • 第一、行业差距在拉大：马太效应+垄断型公
司 • 10年行业收入排名表 • 金融/保险类以9.70万元的税前年收入排名10
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• 2、现状： • 学校里：浪费时间，不对作为负责 • 求职时：盲目、随大流 • 入职后：失望、离职：应届生半年离职
率居高
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• 3、本质： • 找工作是紧急的事，职业规划是重要的
事，如同救火与防火。
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• 1、时间：研二的时间： CPA/CFA/ACCA, 实习，课题
位
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• 4、行业选择 • 1）注意事项：成长期，适合自己，共同
成长 • 2）具体职业分析： • 5、金融行业分析 • 6、小结及建议
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• 1、生存的竞争压力： • 劳动力供给：80年代每年新增2000万
人，
• 岗位需求：十二五规划，GDP增速放缓 至7%
息化社会发展。 • 第二产业---》第三产业。 • 出口--消费 • 重工业化--信息科技化
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• 第二、产业周期 • 行业的生命周期理论 • 上升周期的行业： • 市场经济的自然演进： • 国家产业政策的大力支持： • 上升周期的岗位：岗位横向成为行业
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• 第三、城市 • 有些行业只存在于一线城市 • 城市的比较： • 一线-----事业 • 二线-----生活居住
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• 第四、岗位：成长路径图 • 技能积累型：工程师 • 管理领导型：公务员 • 辅助支持型：行政
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• 第五、超越： • 主战场--利润创造部门、权力集中部门 • 例：快消：市场部；银行：信贷部；百
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• 2、怎样去选择？ • 第一、分析历史 • 30年长周期 • 10年中周期 • 3年短周期 • 第二、看趋势 • 盖茨： • 对比国外 • 职业生涯30年 • 选择拐点：求转折
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• 3、选择的过程 • 第一、宏观经济 • 中国： • 阶段：转型时期：后工业化时代，未来是往信
• 2、地域：上海行业多 • 3、交通：
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• 1、内在的价值体系确立 • 第一：挖掘价值观：独立、爱、尊重、
自由、财富、地位、家庭 • 作用：你想要什么生活？ • 分析：性格、兴趣、特长
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• 第二、分析岗位：工作与个人的匹配 • 意愿/兴趣--你想，能，愿意从事什么？ • 能力/资源--你可以、能够，适合从事什
大行业之首，房地产/建筑类8.67万元排第二， 传媒/广告类的税前年收入为7.30万元。今年 金融/保险类、IT/电子/互联网类、传媒/广 告类涨幅较大，均超过10%。
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• 从大行业划分看行业差距：
• 2009年，职工平均工资最高的行业是金融业， 为70265元，最低的行业是农林牧渔业，为 14911元；最高为最低的4.7倍；比1998年 （职工平均工资最低的行业是农林牧渔业，为 4528元；最高的行业是金融保险业，为 10633元）行业最高工资水平与最低工资水平 之比2.35倍扩大了2.35倍。