伪造劳务合同

篇一：时讯｜单位伪造劳动合同被罚20万

时讯｜单位伪造劳动合同被罚20万

隆安律所上海分所劳动法实务

如今的劳动争议案件，为了胜诉，单位和员工伪造证据的事情屡见不鲜。市二中院昨天对一起伪造劳动合同的单位开出了20万元的罚单。这是新民诉法实施后，法院开出的最高罚金。

因为单位没有和自己签订劳动合同，李某把某文化艺术公司告到法院，要求其给付双倍工资，并支付解除合同经济补偿金，共计4万余元。本以为胜券在握，结果历经劳动仲裁和法院一审，李某一败再败，原因是单位拿出了白纸黑字、还有李先生签名的劳动合同，合同期限自2008年1月31日至2013年1月30日，证明李先生诉讼理由完全是子虚乌有。

案件到了二审，李某向法院提出司法鉴定申请，要求鉴定劳动合同的真伪，“我从来没有见过这份劳动合同，也没有签过字。”

法院委托相关司法鉴定机构鉴定表明：该公司提交的劳动合同的第七页与前六页不是同一台打印机连续打印形成，第七页系喷墨打印形成，前六页系激光打印形成——该公司提交的劳动合同存在换页情况。而且，第七页上有着最为重要的李某“签名”和日期。

据此，法院认定文化公司提供虚假证据，判决支持了李某的诉讼请求。而且法院认为，文化公司伪造案件重要证据，严重妨碍了法院对案件的正常审理，情节非

常恶劣，为了维护正常的诉讼秩序，法院依法对该公司作出了20万元罚款的决定。

审理上述案件的法官表示，“劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同，会直接把审判引

入误区，这也是本案中劳动者在仲裁和一审败诉的主要原因。”针对此案，法官介绍，经过司法鉴定以及鉴定人出庭作证，单位在事实面前仍不承认伪造证据，拒不承认错误，严重违背了诚实信用原则。

同时，为了引导诚信诉讼，防止当事人进行虚假诉讼、提交虚假证据，法院制定并实施了诚信诉讼告知制度，在开庭之前，就对劳动争议双方当事人送达诉讼诚信承诺书，明确告知当事人进行虚假诉讼、提交虚假证据等行为所面临的处罚后果，在这种情况下，单位仍然伪造证据，主观过错明显。为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，法院开出了20万元的罚单。

篇二：劳务合同——内部员工2014

编号[最新版]

劳务协议

甲方：

乙方：

年月日至年月日

甲方：

法定代表人：

办公地址：

联系电话：邮政编码：

乙方：性别：年龄：

身份状况：（下岗、退休、其他）文化程度：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：邮政编码：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规

规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限

本协议于_______年____月____日生效，至______年____月____日终止，其中试用期至______年____月____日止。

第二条乙方承担劳务的内容、要求

1、劳务内容：相关工作。

甲方因生产经营等需要对乙方的劳务内容进行合理调整，应协商一致，并应签订书面的变更协议书，双方签字或盖章确认的变更协议书应作为本协议的附件。

2、工作要求：乙方应参加甲方安排的与乙方提供劳务有关的培训、学习，并按照甲方要求的工作时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。

第三条乙方提供劳务的方式为：全职。

第四条乙方认为，根据乙方目前的状况，有能力依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、工作要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条甲方的义务和责任

1、提供乙方所承担工作必需的劳务

保护条件；

2、甲方为乙方购买一份过程中发生意外伤害的补偿，保险期间与本协议存续期相同。

3、告知乙方遵守国家法律、法规和公司的各项工作规定；

4、甲方对乙方违反公司工作规定的行为做出相应处理；

5、甲方依法负责代为扣缴乙方缴纳的个人所得税。

第六条乙方的义务和责任

1、应当遵守国家法律、法规及甲方和公司的各项工作规定；

2、应当维护甲方的声誉和正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担赔偿责任；

3、乙方负有保守甲方国家秘密和商业秘密的义务，不得接触工作范围以外的秘密事项。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

1、支付标准：甲方每月应当支付乙

方基本劳务费元，其他报酬根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

2、支付方式：银行卡的方式。

3、支付时间：甲方应当于每月日前支付乙方上月劳务报酬。

第八条协议的终止、解除与续延

1、发生下列情形之一的，本协议终止：

@本协议期满的；@甲乙双方就解除本协议经协商达成一致意见的；@乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

2、协议存续期间，双方均可单方解除本协议，但应当提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

3、协议期满，双方均可终止本协议；若甲乙双方均无提出异议，本协议自动逐月续延；

4、本协议终止、解除后，乙方应在

一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失的，应予赔偿。

第九条协议的变更

1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议内容时，应将变更意见书面送达另一方，另一方应在15日内做出书面答复；

2、双方经协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件自双方当事人签字或者盖章之日起生效；双方协商不一致，本协议即行解除。

第十条乙方发生医疗费用由乙方自理，因病停工期间内，甲方不向乙方支付劳务费。第十一条乙方向甲方单位隐瞒其与原单位尚未解除劳务关系或尚有未了结事宜的。甲方

立即解除劳务协议。

第十二条违约责任

1、甲方因违反本协议给乙方造成重大损失的，应按乙方受损情况进行相应赔偿；