劳动合同制式

劳动合同书

甲方：

乙方：

签订时间：年月日

合同使用说明

1．本合同书为公司与员工签订劳动合同之用。

2．公司与员工使用本合同书签订劳动合同时，凡需双方协调的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知员工。

3．本合同中公司应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章，员工应本人签字，员工姓名、出生日期等均应与身份证一致，不得有误。4．本合同设定的条款不适用的或需要增加的内容，经公司、员工双方协商一致后，在本合同书第十一章中变更或另行约定。

5．本合同应用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

6．当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加另附页。

7．本合同一式两份，公司、员工各执一份。

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：性别：身份证号码：

现住址：

联系电话：邮政编码：户口所在地：

紧急联系人：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和当地有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款及合同附件内容。

一、劳动合同类型及期限

第一条本合同类型为以下第种劳动合同：

（一）固定期限劳动合同。自年月日起至年月日止，其中试用期至年月日。

（二）无固定期限劳动合同。合同自年月日起生效。其中试用期至年月日。

（三）以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。合同自年月日起生效，至工作任务完成之日起终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位的工作，具体工作内

容根据甲方制定的岗位职责（附件一）执行。

第三条乙方同意甲方根据经营管理的需要，或乙方的工作能力、业绩及健康状况等原因，依法调整乙方的工作职责或将乙方调整至其他部门及其他工作岗

位工作。这种调整包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级

调职、降职等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

第四条乙方应严格按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作要求。当工作有需要时，还应完成甲方安排的本岗位以外的临时性工作。

第五条乙方同意甲方在生产任务不足、生产经营变化、技术改进、流程再造、乙方所在岗位被撤销、被合并、甲方缩编或乙方不能竞聘上岗等情形下，可以依法安排乙方待岗。乙方待岗期间的待遇按照双方签订的待岗协议或国家及甲

方的相关规定执行。

第六条乙方的工作区域或工作地点为。乙方因公外出（含长、短期本地区内公出及异地出差）不视为工作地点的变更。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方对乙方实行以下第种工时制度：

（一）标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。

（二）综合计算工时制度。以年、季、月等为周期，综合计算乙方的工作和休息时间，使之与标准工时相适应。在综合计算周期内，乙方平均每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（三）不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方可以自行安排工作和休息时间。

第八条乙方实行标准工时制度或综合计算工时制度的，应在工作时间内完