与领导相处的8个原则
来源：时代光华 2015-08-26 14:06:44 您是第7位阅读者
在职场中，你懂得如何与上司相处吗?本文总结与领导相处8大原则供大家参考。

一、倾听
我们与上司交谈时，往往是紧张的注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的
反应，而没有真正听清上司所谈的问题，这时的你如何真正与上司沟通呢?当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听，眼睛注视着他，必要时作一点记录。

他讲完
以后，你可以稍思片刻，真正弄懂其意图。

二、简洁
时间，就是生命，是管理者最宝贵的财富。

办事简洁利索，是工作人员的基本素质。

简洁，就是有所选择、直接了当，十分清晰的向上司报告。

三、积极工作
成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。

有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动
迎接挑战。

四、解决好自己分内的问题
没有比无能解决自己职责分内的问题的职务更使经理浪费时间了。

解决好自己面临的
困难，有助于提高你的职业技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。

五、信守诺言
只要你的长处超过缺点，上司是会容忍你的。

他们最讨厌的是不可靠，没有信誉。

如
果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。

如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。

虽然他会暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要少得多。

六、维护上司的形象
良好的形象是上司经营管理的核心和灵魂。

你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己
工作领域的动态和现状。

不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不
是由你在开会时大声炫耀。

七、关系要适度
你在上司在单位中的地位是不同的，这一点心中得有数。

不要使关系过度紧密，以致
卷入他的私人生活中。

过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。

因为
不同寻常，会使上司过分的要求你，也会导致同事们的不信任，可能还有人暗中与你作对。

与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，
就是为上司做了最好的事情。

八、了解你的上司
对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌，当然于你大有好处。

如果他爱好体育，那么在他所在的运动队刚刚失利后，你去请求他解决重要问题，那就是失策。

一个精明强干的上司欣赏的是能深刻的了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。