预算绩效目标管理办法
第一章总则
第一条为加强预算绩效管理，增强预算编制的科学性、合理性、规范性，强化预算支出责任，提高财政性资金使用效益，根
据《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（湘政发〔2012〕33号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于长沙电力职业技术学院（以下简称学
院）预算支出绩效目标的编制等管理活动。

第三条预算绩效目标（以下简称绩效目标）管理是指各级财政部门和预算部门以绩效目标为对象，以绩效目标的编制、审核
和批复为内容所开展的管理活动。

第四条绩效目标是预算资金计划在一定期限内达到的产出
和效果，包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

绩效目标是预算
安排的前提和基础，也是绩效运行监控和绩效评价的重要依据。

第五条绩效目标分为项目绩效目标、专项资金绩效目标和部门整体支出绩效目标。

第六条原则上所有财政性资金都要进行绩效目标管理，绩效目标与部门预算一同编制、一同审核、一同批复。

第二章组织管理与职责
第七条学院按其职能职责组织实施绩效目标管理, 建立多层次绩效目标管理机制。

第八条财务计划处主要职责：
（一）研究制定绩效目标管理的有关制度，建立完善与绩效
—1—。