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人力资源部2020年度工作总结和计划
二、招聘
今年公司加大力度实施招聘工作,从基层管 理人员到普通操作工人,不断增加,逐步补 缺,今年共招聘人员321名,其中员工、电焊 工、保安共233人,一般办公室人员33人, 副主管及以上26人,储备干部29人。
总序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
❖ 参加中南大学和江西理工大学现场招聘会, 共收到本科以上人员的简历178份,已筛选了 数名毕业生作为2010年的储备候选人。
三、培训
❖ 新员工的入职培训率达到100%,基本做到不 培训,不上岗。
完成的内训项目
工作管理培训 工作管理培训 供应商认证体系培训 消防演习
2009-8-1 2009-8-6 2009-8-19 2009-8-27
2009-8-21 2009-9-4 2009-9-8 2009-9-8 2009-9-8 2009-9-16 2009-9-17 2009-9-17 2009-9-17 2009-9-23 2009-9-26 2009-9-26 2009-9-26 2009-9-28 2009-10-11
09年度新员工入离职人数及离职率
总序
姓名
1 田桑
2 汪小波
3 冯蓉
4 文飞
5 黄宇华
6 张聪
7 盛明
8 陈鹏
9 张超雄
10 陈培骏
11 刘熙
12 王贤军
13 王夏丽
14 钟志磊
性别 学历
储备干部入职
籍贯
民族
部门名称
男
本科
男
大专
女
本科
男
本科
男
本科
男
本科
男
本科
男
本科
男
本科
男
本科
男
大专
男
本科
女
本科
男
本科
海南省 湖南省 四川省 重庆市 广东省 南昌市 湖南省 安徽省 广东 福建省 湖南省 湖南省 湖南省 湖南省
急救知识培训
2009-8-27 应到24人 实到24人 出勤率100%
实验室外训
2009-9-13 应到27人 实到21人 出勤率78%
现场管理人实务能力提升 2009-10-31 应到79人 实到74人 出勤率93%
职业卫生基础知识培训 现场班组长管理实务培训
2009-11月12月
2009-12月
学历
大专 本科 本科 大专 本科 大专 本科 本科 硕士 本科 本科 本科 大专 本科 硕士 本科 本科 本科 大专
大专 本科 大专 大专 高中
副主管以上人员入职
籍贯
广东省
河南省 江西省 湖北省 四川省 广东省 江西省 辽宁省 广东省 江苏省 广东 陕西省 广东省 江西省 广东省 吉林省 广西省 江西省 广东 安徽省 湖南省 湖南省 重庆市 湖南省 内蒙古 重庆市
人力资源部2020年度工作 总结和计划
一、每月日常工作
❖ 员工异动办理 ❖ 员工劳动合同的签订和续签 ❖ 每月及季度绩效考核 ❖ 员工奖惩审核、统计分析及公布 ❖ 管理人员和普工的招聘和培训 ❖ 合理化建议的办理与公布 ❖ 员工转正考核办理 ❖ 员工入离职手续办理 ❖ 员工面谈及劳资处理 ❖ 员工人事档案整理
2009-10-14 应到49人
2009-10-21 应到16人 2009-10-29 应到16人
实到12人 实到19人
实到10人 实到15人
实到49人
实到13人 实到19人
出勤率100% 出勤率90%
出勤率83% 出勤率88%
出勤率100%
出勤率81% 出勤率100%
完成的外训项目
SPC培训
2009-8-4 应到30人 实到29人 出勤率97%
❖ 欧銮宝劳资纠纷处理; ❖ 周顺安劳资纠纷处理; ❖ 何泽东劳资纠纷处理
八、制度建设
❖ 《人事审批权限》已批准实施; ❖ 《储备干部培养制度》已批准实施; ❖ 《储备干部考核方案》已实施; ❖ 《关于在禾云镇及周边地区招聘普工实施细则》已出台; ❖ 《员工奖惩管理条例》已批准实施; ❖ 《岗位培训管理规定》已出台; ❖ 《入职培训管理规定》已施行; ❖ 《储干实习培训计划》已出台; ❖ 《内部讲师和导师管理办法》已出台; ❖ 《车间班长岗位津贴实施细则》已出台
湖北省
男
硕士
广东省
男
本科
四川省
女
大专
江西省
男
大专
广西省
女
中专
广东
女
中专
广东
男
中专
广东
男
中专
广东
男
本科
湖北省
汉 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族
后勤 生产部 后勤部 行政部 后勤部 分析室 分析室 行政部 研发部 研发部 SOP部 信息部 行政部 行政部 质检部 质检部 分析室
部门名称
总经办
生产部 人力资源 生产部 项目部 生产中心 生产部 质技部 质技部 HR 采购部 生产部 HSE 生产部 碲化工 质技部 氧化硒 HR 实验室 4.5N硒 HSE 物流部 生产部 高纯碲化镉 镉车间 行政部
职位
总经理
主管 总监 生产主管 工程师 副经理 设备维修主管 质量经理 实验室顾问 总监 经理 副经理 工程师 主管 主管 工艺工程师 主管 主管 主任 副主管 经理 主管 自动化工程师 主管 主管 保安队长
应到28人 应到23人 应到20人 全员
实到24人 实到23人 实到17人 全员
出勤率86% 出勤率100% 出勤率85%
储备干部心态培训 作业管理培训 采购计划培训
物料计划培训
石英管操作培训 EXCEL使用方法培训 供应商绩效评估体系
2009-8-27 应到12人 2009-9-26 应到21人
2009-9-25 应到12人 2009-10-13 应到17人
HR 广州 HR
职位
成本会计 司机 实验员 IT工程师 实验员 分析员 分析员 前台文员 助理 助理 助理 储备干部 报关员 培训专员 司机 培训专员
入职日期
2009-1-19 2009-2-12 2009-2-24 2009-3-18 2009-3-23 2009-3-31 2009-3-23 2009-3-25 2009-3-27 2009-4-7 2009-5-13 2009-5-26 2009-6-15 2009-6-17
海南省
男
本科
甘肃省
男
本科
广东
女
中专
广东
女
大专
湖南省
男
大专
湖北省
女
本科
河南省
男
本科
广西省
女
高中
安徽省
男
本科
湖北省
男
本科
安徽省
女
大专
新疆
汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族 汉族
汉族 汉 汉
财务部 行政部 质技部 信息部 研发 分析室 分析室 行政部 HR HR 人事 生产部 物流部
人力资源部2010年工作计划
朱继忠
人力资源规划
❖ 进行人力资源盘点,确定合理的人员编制; ❖ 完善岗位说明书,在此基础上量化绩效指标; ❖ 进行工作流程优化,制定中短期人力需求计划; ❖ 制定公司职级制度; ❖ 实行入职引导制度,规范试用期评估流程 ❖ 参与公司有关部门的架构重组
15 王彬
16 莫又权
17 周法庭
18 郭鹏飞
19 李静
20 梁建维
21 郭攀登
22 曹义桥
23 刘志灵
24 汪胜
25 丛大勇
26 安鹏
27 张国锋
28 马天亮
29 张劲松
男
本科
男
大专
男
本科
男
大专
男
本科
男
本科
男
大专
男
本科
男
大专
男
本科
男
本科
男
本科
男
本科
男
本科
男
大专
储备干部入职
四川省 广西省 山西省 湖北省 河南省 广东省 安徽省 湖北省 广东省 湖南省 吉林省 湖南省 湖南省 湖南省 安徽省
入职日期
2009-2-2 2009-3-3 2009-3-16 2009-4-7 2009-4-10 2009-4-28 2009-5-21 2009-5-21 2009-5-26 2009-5-27 2009-6-2 2009-6-15 2009-6-18 2009-6-19 2009-7-10 2009-7-13 2009-7-14 2009-7-28 2009-7-28 2009-8-3 2009-8-12 2009-8-26 2009-9-1 2009-9-4 2009-10-26 2009-9-4
厨师 统计员 司机 助理 服务员 分析员 分析员 前台 研发员 研发员 助理 IT工程师 前台文员 前台文员 质检员 质检员 分析员
2009-8-1 2009-8-17 2009-8-21 2009-8-24 2009-9-1 2009-9-22 2009-9-22 2009-9-28 2009-10-11 2009-10-16 2009-11-12 2009-11-19 2009-12-8 2009-12-8 2009-12-9 2009-12-9 2009-12-17
应到509人 实到393人 出勤率77% 应到142人 实到100人 出勤率70%
培训实际出勤率
四、薪酬