合同编号：劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求的其他情况全面如实的告知了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方：乙方：性别：

法定代表人（主要负责人）：身份证号：

住所地：通讯地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条：本合同期限为下列第种合同类型：

（一）无固定期限劳动合同，自________年______月______日起，其中试用期为个月，自________年_______月______日至_____年_______月_______止；

（二）固定期限劳动合同，期限为年，自_______年_______月______日至_____年_______月_______止，其中试用期为个月，自________年_______月______日至_____年_______月_______止；

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至

完成为止。

工作内容及工作地点

第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。

第四条乙方工作地点为：。

第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

工作时间和休息休假制度

第六条：根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第种工时制执行：

（一）标准工时制，周工作时间为48小时，乙方每周休息一日；

（二）综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准规制时间；

（三）不定时工作制。

实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。

第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门审批之日起变更。

第八条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第九条甲方应尽可能安排乙方在正常工作时间之内工作，若因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按相关规定安排补休或支付加班工资。

第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

劳动报酬

第十一条甲方的工资按以下种形式执行：

（一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；

（二）乙方的基本工资为元/月，其他浮动工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元/月；

（三）双方约定的其他工资支付形式：。试用期工资为元/月。

本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日、休息日，则在最近的工作日支付。乙方工作晋升按甲方的薪酬制度执行。

第十三条甲方代扣缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人缴纳部分。

社会保险与福利待遇

第十四条甲方按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方的相关规定，为乙方办理社会保险，不得低于陕西最低标准。甲乙双方按国家规定缴纳相关的费用。

第十五条乙方应提交办理社会保险所必须的真实材料。因乙方原因致使社会保险不能及时办理和缴纳的，由乙方承担相应后果。

第十六条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其工资按照甲方规定执行；

第十八条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方的有关规定执行。

第十九条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

劳动纪律和规章制度

第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。

劳动条件和劳动保护

第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

第二十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。

第二十五条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作流程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

教育培训

第二十六条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。

第二十七条甲方根据岗位要求，可对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训。

第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方签订培训协议书，约定乙方服务期限和乙方违反培训协议书的违约金。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

保密及竞业限制