东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0010

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者以担保或者其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。

A.五百元以下

B.五百元上一千元以下

C.五百元以上二千元以下

D.一千元以上二千元以下

标准参考答案:C

2.依据《劳动合同法》的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”，下列不属于这里的“培训费用”的是（）。

A.用人单位进行岗前培训而支付的培训费用

B.用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用

C.用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用

D.培训期间的差旅费

标准参考答案:B

3.用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项（）。

A.试用期

B.福利待遇

C.培训

D.劳动合同终止的法定情形以外的条件

标准参考答案:D

4.在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（）。

A.存在法律关系

B.存在民事代理关系

C.存在委托关系

D.不存在法律关系

标准参考答案:D

5.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（），截止时间为补订书面劳动合同的（）。

A.次日当日

B.次日次日

C.次日前一日

D.当日前一日

标准参考答案:C

6.集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债