பைடு நூலகம்
⑤最后，将已经画好的图形适当组合。
SmartArt图形——图形设计
练习 请用SmartArt图形演绎出以下图形。
天气
SmartArt图形——图形设计
素材
图表
创建图表 图表 图表设置 图表美化
创建图表
创建图表
创建图表
对应的图表如图所示。
创建图表
小技巧 条形图
——适用于排序、关联性的比较
柱形图 ——适用于时间排序、频率分布比较 折线图 ——适用于变化的比较 饼图 ——适用于成分的比较
图表设置
以柱形图为例。
标题 数据标签
坐标轴
图例 绘图区
图表美化
1 2
去噪 更改字体字号
这是插入的一张图表
合格率
99.80% 99.60% 99.40%
3
4 5
配置修改颜色
添加数据标签 标识重点内容
99.20% 99.00% 1月 2月 合格率 3月
多图排版
上行沟通
下行沟通
平行沟通
斜向沟通
多图排版
多图排版
练习
1、启动压力阀 当我们压力大时，首先也要立即启动我们的“减压阀”，先释放部分压力，以避免“炸锅”。 2、问题应对 进行初步减压之后，就要正式面对压力源。要勇敢地面对存在的问题，进行深入、具体的分 析，并寻找解决方案。 3 、情绪应对 学会积极正向的思维方式，养成客观辨证的思维习惯。
向下沟通要有“心”
全图型文字处理
空白处填充/虚化背景/形状—颜色填充/形状-半透明填充
空白处填充
空白处填充
练习
添加“聆听 尊重对方的态度”
虚化背景
让你PPT高大上的
“8”种图片处理方法
虚化背景
练习
形状—半透明填充
形状—半透明填充
练习
上行沟通
下行沟通
平行沟通
斜向沟通
半图文字排版
单图排版/多图排版
男员工的步伐应干脆利落，节奏鲜明，稳健有力。女员工的步态要轻盈、自然。 行走应遵守约定俗成的秩序—右侧通行。有急事超过前边的尊长、领导时应礼貌地
示意。
字体分类
微软雅黑
抬头挺胸，两眼平视，重心平衡，步幅适中，动作协调。
男员工的步伐应干脆利落，节奏鲜明，稳健有力。女员工的步态要轻盈、自然。 行走应遵守约定俗成的秩序—右侧通行。有急事超过前边的尊长、领导时应礼貌地示意。
过身去的时候，你吻了他。
还有，星期天你去我家，午饭时，我妈给你做了一道金枪鱼沙拉，你说：“这是我吃过的最难 吃的沙拉。” 昨天，我的小猫抓你的腿时，你踢了她，并威胁她要放你的狗咬她！ 鉴于这些，我恨你，不想和你交朋友。 露西
简单图片排版 亲爱的雪莉：
我恨你。我的理由是：
1. 你偷了我的男朋友。 2. 你侮辱了我妈妈。 3. 你吓坏了我的小猫。 露西
绘图技巧——用Shift键绘制标准图形
（水平线、垂直线、45°倍数直线）
绘制直线
绘制正图形
绘图技巧——等比例拉伸图形
拉伸的同时按住Shift键
强制锁定图形比例
绘图技巧
练习 下图的立体图形很酷哦，请问是怎么实现的呢？
模块 内容
模块 内容
模块 内容
模块 内容
设置默认形状样式
设置默认形状样式
锁定绘图模式
SmartArt图形——图形设计
①删除圆圈中的文本框，填充上合适的颜色，线条选择“无线条”
②将箭头选中，填充为“无填充” ③画一个大小合适的圆，填充为“无填充”，增加线条宽度，选
择合适的颜色，点击右键，选择置于底层（这一点很重要！）， 放在合适的位置。 ④对图形进行装饰，最好选择与内容相关的图片，例如和互联网 有关的内容就选择电脑、网络、通讯工具等图标。
格式等。2010及以上版本中可保存为视频格式。 演示文稿中的每一页就叫幻灯片，在演示文稿中既相互独立又相互 联系的内容。
纯文字排版
练习
电缆外护套修复三步走
1、清
2、溶
理
接
3、绕包收缩
案例四
纯文字排版
东方人性假设理论
东方人性假设理论，着重于人的善恶问题，有性善论、性恶论、性有善有恶论、性无善无恶论、 性三品论
这是更改字体字号颜色后的效果
图表美化
修改系列柱形背景颜色，增加效果
1 2
去噪 更改字体字号
（如形状轮廓、形状效果）。
这是配置修改颜色后的效果
3
4 5
配置修改颜色
添加数据标签 标识重点内容
图表美化
添加数据标签，标识突出重点内容
1 2 3 4 5
去噪 更改字体字号 配置修改颜色 添加数据标签 标识重点内容
行距 / 项目符号/对齐
段落设置
练习
堆砌文字是一种很不好的习惯！ 一段文字是具有逻辑性的，可区分成段落或者说是区块。 逐一排布，张弛有度，更显思维清晰，也可控制受众视觉焦点，牵动受 众思绪。
文字替换/查询
替换/查询
文字替换/查询
练习
有一天，鸭妈妈带着她的孩子到池塘中来游水。小蝌蚪看见小鸭子 跟着妈妈在水里划来划去，就想起自己的妈妈来了。小蝌蚪你问我， 我问你，可是谁也不知道。 “我们的妈妈在哪里呢？” ……
图表美化
根据情况去除图表中多余不必的东西，
1 2 3 4 5
去噪 更改字体字号 配置修改颜色 添加数据标签 标识重点内容
如网络线、背景、图例。
这是去噪后的效果
图表美化
改变字体、字号、颜色，改过后要求与
1 2 3 4 5
去噪 更改字体字号 配置修改颜色 添加数据标签 标识重点内容
背景和谐 清晰，视觉感好。
类别 4
插入图片
图片的插入 ①点击“插入”—②点击“图片”选项—③在“插入图片”中选择图片
图片样式
图片的各种效果 ①选中图片—②点击“格式”选项—③选择图片边框或图片效果/图片版式
图片的各种效果
相框、阴影、映像、三维等。
图片样式
选中图片—右键—设置图片格式—调节亮度和对比度。
图片裁剪
图片的裁剪 ①选中图片—②点击“格式”选项—③点击裁剪—选择“裁剪为形状”
单图排版
面试的发展趋势：
① 面试形式丰富多样； ② 结构化面试成为面试的主流； ③ 提问的弹性化； ④ 面试测评的内容不断扩展； ⑤ 面试考官的专业化； ⑥ 面试的理论和方法不断发展。
单图排版
单图排版
单图排版
单图排版
单图排版
单图排版
练习
怎样了解素质
通过关键工作事件了解员工的
素质，包括事件背景、个人的 行动以及业绩成果等； 了解应聘者在特定工作情境中
多张图片排版
我恨你
1. 偷了我男朋友
2. 侮辱了我妈妈
3. 踢了我的小猫
多张图片排版
我恨你
图文怎么搭配
图文应该怎么搭配？
图文怎么搭配
1
2
文字对齐处理
全图型文字处理
3
半图文字排版
文字对齐处理
左对齐/居中对齐/右对齐
文字对齐处理
左对齐
居中对齐
右对齐
文字对齐处理
向上沟通要有“胆”
平行沟通要有“肺”
工作分析也可以为岗位设计提供验证。通过工作分析可以发现岗位 设计中的缺陷、问题，从而对原有岗位设计进行调整、修改。
岗位设计的中心任务是要为企业提供完成战略目标的保证，并为人 力资源管理提供基本的依据，保证事得其人、人尽其才，人事相 宜。
三幅图排版
工作分析也可以为岗位设计 提供验证。通过工作分析可 以发现岗位设计中的缺陷、 问题，从而对原有岗位设计 进行调整、修改。 岗位设计与工作分析是不同的 工作，工作分析是对现有岗位 的客观描述，而岗位设计是对 现有岗位的认定、修改或对新 岗位的描述。 岗位设计的中心任务是要为企 业提供完成战略目标的保证， 并为人力资源管理提供基本的 依据，保证事得其人、人尽其 才，人事相宜。
这是添加标签与标识突出重点后的效果
图表标题
6 5 4 3 2 1 0 类别 1 类别 2 系列 1 系列 2 类别 3 系列 3 类别 4 6 5 4 3 2 1 0 类别 1 4.3
图表标题
5 4.4 4.5
3.5
3
2.4
2.5 2 2 1.8
2.8
类别 2 系列 1 系列 2
类别 3 系列 3
的思想、感受和愿望尤其是其
在那个情景中究竟是如何做 的； 尽可能让应聘者详细而具体地 描述自己的行为和想法而不要 依赖他们自己的总结。
单图排版
练习
角色转变、定位误区、定位分析、定位认知
三幅图排版
岗位设计与工作分析是不同的工作，工作分析是对现有岗位的客观 描述，而岗位设计是对现有岗位的认定、修改或对新岗位的描述。
图片裁剪
当我们想要的图片裁剪形状没有怎么办？可以采用填充→图片填充的方式来实现。
请注意
绘制图形和将填充图形的长宽比务必保持一致！
图片加蒙版
如果在搭配字体时，与使用的图片背景有冲突，如何突出文字效果
图片加蒙版
练习
如果在搭配字体时，与使用的图片背景有冲突，如何突出文字效果
让图片背景透明化
让图片背景透明化
关于美化那些事
不寒喧，请实干
文本
图形
图表
图片
排版
字体基本设置
突出重点
改变 字体 加大字号
加重 颜色
改变 底色
字体分类
衬线字体
无衬线字体
字体分类
宋体
楷体
行楷
隶书
舒体
我们都是衬线字体
字体线型粗细不一样
字体分类
雅黑 粗黑
黑体