2013年度公司员工夏季工作服制作协议第一条为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本协议。工作服由员工自愿申请制作,并签订本协议,视为同意本协议所含条款。
第二条本协议规定了工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、检查等。
第三条人事部负责公司工作服的管理,包括发放、领用核签、检查考核等工作。仓库负责公司工作服的保管、发放。
第四条工作服的发放标准
本季度制作的工作服包括夏装2套(男士短袖衬衫2件;女士短袖衬衫/套裙2件)。
第五条工作服的定制及领用
公司安排人员量制尺寸,或者由员工自行报尺寸,有公司统一安排制衣厂制作。工作服制作完成后员工到仓库填领料单领出。
第六条工作服的收费标准
1、员工的工作服由公司全额出资制作,员工不承担费用。
2、自申领工作服之日起,员工在公司工作不满一年离职的,按正常辞职流程办理的员工应承担工作服制作费用的一半(短袖衬衫55/件,套裙80/件),费用从工资中扣除;自动离职的应全额收取工作服费用,费用从工资中扣除。
3、员工服装在规定使用期限内因个人丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的,可由本人直接向人事部申请购买,经审批后方可重新制作,其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外,还将视情节严重情况进行处理。
第七条着装的要求
1、员工在上班时间必须穿着公司工作服,休息日自行着装。公司举行重大活动要求统一着装时,必须按规定着装。未按规定着装的,一次罚款10元,罚款从工资中扣除。
2、员工着装要整洁,并不得自行转借给非本公司人员。
第八条本协议解释权归人事部,未尽事宜由人事部负责修订。
申请制作工作服员工签名:
部门姓名衬衫(件)长裤(条)套裙(件)员工签名备注1
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