“共享员工”协议书

甲方：

乙方：

受2020年新冠疫情影响，为解决甲方人力闲置和乙方人力不足的双重矛盾，经甲乙双方协商一致，甲方自愿将其部分员工共享至乙方公司短期提供劳务服务。双方经协商一致，现达成如下协议：

一、服务内容

甲方向乙方委派名员工，在乙方的安排下提供与 .相关的服务事项。

二、服务报酬

甲方所委派的共享员工在乙方公司服务期间的劳务报酬按照元/小时据实计算，乙方为甲方委派的员工提供午餐及加班餐，餐费按乙方标准在工资中扣减。共享员工在乙方处服务结束后，所有劳务报酬由甲方提供账号后，乙方在本协议履行完毕后三日内一次性支付给甲方。

三、服务人员的管理

1、甲方保证本次共享服务方式事先已经征得员工本人的同意，且已经告知员工在共享期间应服从乙方的工作安排。

2、甲方所委派的被共享员工的日常管理由乙方全权负责，甲方员工要服从乙方的工作安排，若被共享员工培训

后仍不能胜任乙方公司工作或拒不服从乙方工作安排的，乙方有权退回该共享员工，人员退回后是否需要再改派其他员工，由甲乙双方协商决定。

3、甲方员工有3天的试用期，试用期内若甲方员工不能适应乙方公司工作，甲方员工可选择退回甲方，人员退回后是否需要再改派其他员工，由甲乙双方协商决定。

4、甲方保证所委派的员工身体健康，品德良好，无犯罪违法记录，且具备提供服务的身体条件和较好品格。

5、共享员工在乙方公司提供劳务期间，若共享员工因违反乙方公司管理规定或法律规定对乙方造成损失的，该损失由该共享员工承担赔偿责任。

四、共享员工服务时间

共享员工的服务时间暂定为自年月日到 .月日期间，共享结束后根据甲乙双方的实际情况再行商议是否继续采用本模式。

五、劳动关系的归属

甲方所委派的共享员工其劳动关系依然归属甲方不变，员工的工资支付和社保缴纳等均由甲方负责承担，考勤记录和日常管理由乙方负责。乙方与甲方所委派的人员不构成劳动关系，乙方在按照协议约定结算服务费之外，无需承担用工风险。

六、安全责任

1、乙方为甲方员工提供的工作环境应相当安全，并应保障甲方员工在生产过程中的人身安全。

2、乙方有义务对共享员工进行必要的安全培训，提供必要的劳动安全保护。

3、若共享员工在乙方公司工作过程中出现伤害，甲方有义务积极进行工伤申报，工伤保险报销之外如有差额的费用由乙方负责补齐。若因甲方原因导致共享员工受工伤后不能享受工伤保险待遇的，本应由工伤保险承担的赔偿部分由甲方承担。上下班交通由共享员工自行负责。

七、共享员工信息

姓名：身份证号：

姓名：身份证号：

姓名：身份证号：

八、本合同经甲乙双方签字盖章即生效。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（签字盖章）：乙方：（签字盖章）

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