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员工住宿管理合同
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用
时请详细阅读内容。
要点
甲方(用人单位)在乙方(员工)任职本公司期间,为乙方提供住宿、床上所需用品以及卫浴设备,乙方负一定义务的协议。
员工住宿管理合同
甲方(用人单位):
法定代表人:
乙方(员工):
身份证号:
为了加强员工宿舍的管理,确保员工生命、财产的安全,创造一个良好的休息环境,经甲乙
双方同意,共同达成以下协议:
第1条适用范围
本协议只适用于在本公司住宿员工。
第2条适用时间
自乙方搬入员工宿舍之日起,直至离职或因其他原因搬出宿舍。
第3条住宿费用
3.1住宿费用见下表:
住房类别说明住宿费用(每人每月)
注:
(1)不足一月时,按天计算;
(2)甲方有权从乙方工资中直接扣除住宿费用与乙方应付的其它费用;
3.2其它费用:员工住宿期间的水电按甲方统一标准支付;多人共用的,由使用人平均分摊。
第4条甲方义务
4.1在乙方任职本公司期间,甲方为乙方提供住宿。
4.2在乙方住宿期间,提供床上所需用品(被褥及枕头),卫浴设备。
第5条乙方义务
5.1爱护宿舍现有设备(电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如有疏于管理或有意破坏,酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理。
5.2个人棉被、垫被起床后须叠齐;洗晒衣物须按指定位置晾晒;贵重物品请妥善保管,如有丢失甲方不承担任何责任。
5.3严禁室内吸烟,一经发现处以50元/次罚款。
5.4严禁携带危险品(包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等)。
5.5公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品,员工离开住所必须关好门窗,锁好房门。
5.6宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器,禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅
等,不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元/次罚款,造成严重后果的,
追究其法律责任。
5.7在乙方的休息期间,如乙方外出,需填写《员工外出登记表》,并与值班员确认外出信息。
5.8住宿人员每天晚上不晚于22 : 00必须返回宿舍按时就寝,超时初犯者扣罚50元,第二
次重犯者扣罚100元,以此累加,加班除外。
5.9严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒。
5.10不得擅自留宿非本公司员工,如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间。
5.11甲方只向乙方提供住宿及相关设施,并告知设施的正确操作方式,对于乙方在使用设施时不当操作所产生的任何事故,不承担任何责任,并保留追踪乙方责任的权利。
5.12乙方住宿期间应自行注意人身与财产安全。住宿期间发生任何事故、人身或财产损害,
甲方不承担任何责任。
5.13员工住宿期间应注意居住区的节源节能,水、电不得浪费,随手关灯、电器及水龙头;沐浴用的水、电用毕即关闭,沐浴毕应清理浴池。
第6条退宿
6.1员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房钥匙,否则不予办理任何调动手续。
6.2员工退房时须办理移交手续,清点财物,应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间,公司物品有损坏的,须照价赔偿。
6.3如因甲方情况变动无法继续向员工提供住宿,甲方提前15天通知员工退宿,但无需承
担其它责任。