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员工住宿管理合同

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员工住宿管理合同

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:___________________

说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用

时请详细阅读内容。

要点

甲方(用人单位)在乙方(员工)任职本公司期间,为乙方提供住宿、床上所需用品以及卫浴设备,乙方负一定义务的协议。

员工住宿管理合同

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方(员工):

身份证号:

为了加强员工宿舍的管理,确保员工生命、财产的安全,创造一个良好的休息环境,经甲乙

双方同意,共同达成以下协议:

第1条适用范围

本协议只适用于在本公司住宿员工。

第2条适用时间

自乙方搬入员工宿舍之日起,直至离职或因其他原因搬出宿舍。

第3条住宿费用

3.1住宿费用见下表:

住房类别说明住宿费用(每人每月)

注:

(1)不足一月时,按天计算;

(2)甲方有权从乙方工资中直接扣除住宿费用与乙方应付的其它费用;

3.2其它费用:员工住宿期间的水电按甲方统一标准支付;多人共用的,由使用人平均分摊。

第4条甲方义务

4.1在乙方任职本公司期间,甲方为乙方提供住宿。

4.2在乙方住宿期间,提供床上所需用品(被褥及枕头),卫浴设备。

第5条乙方义务

5.1爱护宿舍现有设备(电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如有疏于管理或有意破坏,酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理。

5.2个人棉被、垫被起床后须叠齐;洗晒衣物须按指定位置晾晒;贵重物品请妥善保管,如有丢失甲方不承担任何责任。

5.3严禁室内吸烟,一经发现处以50元/次罚款。

5.4严禁携带危险品(包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等)。

5.5公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品,员工离开住所必须关好门窗,锁好房门。

5.6宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器,禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅

等,不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元/次罚款,造成严重后果的,

追究其法律责任。

5.7在乙方的休息期间,如乙方外出,需填写《员工外出登记表》,并与值班员确认外出信息。

5.8住宿人员每天晚上不晚于22 : 00必须返回宿舍按时就寝,超时初犯者扣罚50元,第二

次重犯者扣罚100元,以此累加,加班除外。

5.9严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒。

5.10不得擅自留宿非本公司员工,如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间。

5.11甲方只向乙方提供住宿及相关设施,并告知设施的正确操作方式,对于乙方在使用设施时不当操作所产生的任何事故,不承担任何责任,并保留追踪乙方责任的权利。

5.12乙方住宿期间应自行注意人身与财产安全。住宿期间发生任何事故、人身或财产损害,

甲方不承担任何责任。

5.13员工住宿期间应注意居住区的节源节能,水、电不得浪费,随手关灯、电器及水龙头;沐浴用的水、电用毕即关闭,沐浴毕应清理浴池。

第6条退宿

6.1员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房钥匙,否则不予办理任何调动手续。

6.2员工退房时须办理移交手续,清点财物,应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间,公司物品有损坏的,须照价赔偿。

6.3如因甲方情况变动无法继续向员工提供住宿,甲方提前15天通知员工退宿,但无需承

担其它责任。

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