入职协议

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为我公司试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：，根据工作需要和乙方实际能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方须服从甲方安排，参加岗前培训，并接受公司安排的有关组织纪律、工作态度、工作能力等方面的考察。岗前培训时间为一周，实行封闭式管理，免住宿费、培训费，伙食成本费由本人承担；

三、试用期间，如乙方的岗前培训达不到要求，甲方可延长乙方的岗前培训时间，延长期内的培训、住宿、伙食等费用由个人承担，从按标准本人工资中扣除；

四、乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并按照甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

五、乙方试用期工资为元／月，甲方按月发放，其他福利、奖励等均与正式员工相同；

六、乙方在试用期内，考勤情况执行公司考勤制度；

七、乙方每月工资由甲方自上岗之日起的次月25日发放，若由于个人原因乙方正作不足一个月时，工资计算则执行公司相关规章制度。若工资发放日恰逢周六、日或节假日，甲方可按照实际情况顺延发放；

八、乙方提出辞职，须提前25个工作日向甲方管理人员提交书面申请，待批准后方可办理离职手续，否则，将按照公司相关规章制度，给予处罚；

九、乙方在试用期内辞职或者不服从工作自行离职，工资将不予发放；

十、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或者发现乙方应骋材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解除试用期协议，工资结算方法执行公司的相关规章制度；

十一、在试用期内，乙方违反国家的法律法规，或者严重违反劳动纪律及其它规章制度的；因主观故意，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即解除试用期协议。乙方给甲方造成的损失负全部责任，甲方有权向乙方进行追偿；

十二、试用期满，由甲方对乙方的政治素养、工作能力、组织纪律、工作态度等进行全面考核，经考核合格，甲、乙双方签订正式用工合同；

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方（签字）：