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员工专业技能培训服务协议书

甲方：

甲方代表：

乙方：

身份证号：

为提高乙方的基本素质和职业技能，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下条款、

以资共同遵守。

第一条：培训服务事项

（一）甲方根据企业发展的需要，甲方采取内训和组织到外地考察、学习的方式进行岗位技能培训和管理能力培训，乙方确定为培训对象，乙方边参加培训边继续为甲方工作服务。

（二）乙方在认同甲方关于培训与工作的管理办法的基础上，遵守甲方的相关规章制度，服从管理；

第二条：培训时间与方式

（一）培训时间：

（二）培训方式：

第三条：培训岗位与内容

（一）培训岗位：

（二）培训内容：

第四条：甲方责任与义务

（一）在培训期间与乙方签订相关协议，向乙方提供必要的服务和条件，做好培训指导、监督、管理工作；

（二）在乙方完成培训任务后，安排在甲方合适的工作岗位上工作，并给予相应的工资待遇。

第五条：乙方责任与义务

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关的学习资料及证明材料；

（二）乙方保证在培训和工作期间服从甲方管理，遵守甲方和培训机构的各项规章制度；定期向甲方沟通、汇报学习情况；维护自身安全和甲方一切权益；

（三）乙方在培训和工作期间，因工作失职，给甲方造成的相关损失，乙方将承担全部责任；

（四）乙方因通过培训，不能胜任本岗位工作，通过调整岗位后，任不适合本岗位工作，通过甲方允许，解除本协议后，乙方可以自行辞职；

（五）在协议期间，乙方因严重违反甲方相关制度规定，不服从甲方的管理和安排，不服从甲方的工作调动和岗位调整；工作缺乏责任心和不作为，违反国家法律法规，甲方有权将乙方辞退或开除，并立即解除本协议，培训费不予退还；

第六条：乙方发现下列行为时，视为严重违约，乙方将承担违约

责任：

（一）保证在培训结束后，继续留在甲方工作岗位上服务，工作期限为：普通职工为叁年（含培训期） , 基层管理人员为伍年

（含培训期），储备干部、业务骨干和中层管理人员为伍年（含培训期），高层管理人员为陆年（含培训期）；

（二）乙方保证在服务期满后，在两年之内，不在达州市区域内

从事与甲方相同行业的职业；

（三）乙方因个人原因遭受重大意外伤害，因身体原因发生重大

疾病的（由市级医院出具证明 ) 不能继续履约的特殊情况除外。

第七条：培训费的缴纳方式

（一）乙方为了保证严格履行双方约定条款，严格执行工作服务

期限，为防止员工在工作服务期间内跳槽，给企业造成损失，乙方必须向甲方缴纳培训费；

（二）乙方可采取按月缴纳履约保证金的方式完善相关手续；

（三）普通职工培训费为300 元（叁佰元整），收银员、防损员、搬运工培训费为500 元（伍佰元整），基层管理人员培训费为2000 元（贰仟元整），在每月工资中扣除300 元（叁佰元整），6 个月支付完毕。储备干部培训费为3000 元（叁仟元整），入职之日起首付培训费2000 元（贰仟元整），余下1000 元，从培训开始一个月内缴纳完毕。业务骨干和中层管理人员培训费为 3000 元（叁仟元整），在每月工资

中扣除 500 元（伍佰元整），6 个月支付完毕。各门店店长培训费为

5000 元（伍仟元整），在每月工资中扣除1000 元（壹仟元整），5 个月支付完毕。高层管理人员培训费为6000 元（陆仟元整），在每月工资中扣除 1000 元（壹仟元整），6 个月支付完毕；

第八条：如果乙方违约，甲方除不退换乙方支付的培训费外，并

承担因此给甲方造成的全部损失；

第九条：如果乙方严格履行协议，协议期满后，甲方将全额无息

退还乙方培训费。

第十条：

（一）本协议未尽事宜，双方可另作约定；

（二）当双方发生争议，不能协商处理时，可请求当地人民法院进行裁决并处理。

本协议一式两份，经甲乙双方签字、盖章生效后，具有同等法

律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：

年月日年月日