培训协议书

甲方：

乙方：_______________，身份证号码：

第一条培训协议前提

根据《劳动合同法》等有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致，就乙方培训的事宜，达成如下条款，以共同遵守。《培训管理规定》及公司相关规定作为本协议的附件。

第二条甲方责任与义务

（一）向乙方提供必要的学习条件和服务；

（二）乙方为培训学费，共计元，其中，甲方承担学费计_ 元，缴款的办法和形式遵照培训机构的缴费规定执行。

（三）甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方培训费用的支付，对培训效果不良的，有权终止本协议。

第三条乙方责任与义务

（一）乙方承担除甲方缴费之外的培训费用，共计元。

（二）在培训期内服从甲方的各项安排，并定期向甲方沟通、汇报学习情况；

（三）完成培训目标及学习任务，取得相关学习证明材料；

（四）在学习培训期间维护自身安全和甲方利益；

（五）乙方培训期间有不可抗力因素导致不能继续学习时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

第四条培训服务事项

（一）甲方同意乙方参加培训，学习期自年月至年月，具体以实际日期为准。

（二）培训学习结束后，乙方服从甲方工作安排，服务期限不少于年。服务期限自本协议签订之日起生效，同时需签订相应年限的劳动合同；未经甲方同意，不得缩短工作服务年限。

第五条违约责任

（一）甲方未按约定向乙方支付培训费用，乙方有权要求甲方按协议为乙方支付培训费用；

（二）因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用；

（三）培训期内乙方自行提出终止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为其实际支出的全部培训费用；

（四）甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

（五）培训期结束后，乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方书面同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方培训费：

计算公式：元人民币÷×未服务期限。

注：未服务期限，折算到月来计算，且以上款项应于甲方办理终止劳动合同手续前足额交纳。

第六条附则

（一）未尽事宜双方可另作约定；

（二）本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具备同等法律效力；

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方公章：乙方签字：

日期：日期：