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毕业生就业或升学合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。
一、学校承诺：
1、为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军
事化管理;
2、严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作;
3、学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书;
4、普通(升学)班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造;
5、实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造;
6、委培班和普通班(升学)班学生毕业愿意就业者，学校保证100%安置工作，并保证实习期间收入不低于800元，正式工作时月收入不低于900元;
7、工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业
者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。
8、成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供1至5万元的创业基金予以支持。
二、学生以及学生家长承诺：
1、遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款;
2、努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书;
3、家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议;
4、按时缴纳学杂费，不能无故拖欠;
5、就业时交纳200-600元的就业指导及跟踪服务费。
三、违约责任及其它：
1、此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力;
2、若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任;
3、未尽事宜，双方协商解决。校方：学生：
负责人：家长：
地址：身份证号码：
电话：电话：
见证意见书
见证机关：
责任律师：
签定日期：年月日
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 毕业生就业或升学合同书(合同 范本) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
毕业生就业或升学合同书(合同范本) 说明：合同书是当事人经过平等协商达成一致意思后订立的协议，规定了相互 之间的必须履行的义务和应当享有的权利，下载后可直接打印使用。 为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。 一、学校承诺： 1、为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理； 2、严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作； 3、学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书； 4、普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造； 5、实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造； 6、委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校
保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于800元，正式工作时月收入不低于900元； 7、工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。 8、成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供1至5万元的创业基金予以支持。 二、学生以及学生家长承诺： 1、遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款； 2、努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书； 3、家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议； 4、按时缴纳学杂费，不能无故拖欠； 5、就业时交纳200－600元的就业指导及跟踪服务费。 三、违约责任及其它： 1、此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具
毕业生就业协议书范本最新 毕业生就业协议书范本最新 最新版本的毕业生就业协议书怎么写呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于毕业生就业协议书范本最新，希望大家喜欢! 甲方：_________大学学生处 乙方(用人单位)：_________ 丙方(学生)：_________ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1.工作内容：_________ 2.工作时间：_________ 3.就业实习报酬和福利待遇：_________ 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相
YF-ED-J9841 可按资料类型定义编号 毕业生就业或升学合同书 实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
文件名毕业生就业或升学合同书实用版日期20XX年XX月版次1/1编制人XXXXXX审核XXXXXX批准XXXXXX 毕业生就业或升学合同书实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 为了更好地落实毕业生的就业与升学 工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实 现。 一、学校承诺： 1、为学生提供必需的学习、生活、安 全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管 理； 2、严格执行教学计划，聘用优秀教师 担任教学和管理工作； 3、学生考试合格颁发国家承认学历的 毕业证书及相关专业技术等级证书；
4、普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造； 5、实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造； 6、委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于800元，正式工作时月收入不低于900元； 7、工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。 8、成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供1至5万元的创业基金予以支持。
合同编号：YT-FS-8777-73 毕业生就业协议与劳动合同的关系(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
毕业生就业协议与劳动合同的关系 (完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。 就业协议是在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向，其内容包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用《劳动合同法》。
《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条还规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。 劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在： (一)性质不同 就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动
甲方用人单位名称：（签章） 联系人：办公电话： 通信地址：邮政编码： E-mail： 乙方学生姓名：性别：学号： 专业： 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下合同： 一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录（聘）工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录（聘）用乙方；乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。 二、本合同是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本合同规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。 三、甲方录（聘）用乙方工作期限为自报到之日起年，工作岗位 为，工作地点为，报到期限为年月 日前，报到地点为。 四、乙方被录（聘）用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的工资和相关福利起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬（包括工资和相关福利）起薪为元。
五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往落户。 七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等）国家及地方政府项目就业，无法履行本合同的情况达成如下约定： 八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附件；乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本合同的附件。 九、双方签订就业合同书后，应在15个工作日内由甲方将本合同的复印件报乙方所在学校登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。 十、甲乙双方应全面履行合同。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本合同，不承担违约责任。 十一、甲乙双方协商一致，可以变更合同中双方约定的条款或解除合同。变更或解除合
合同编号：_________毕业生就业合同书 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
毕业生就业合同书 甲方 乙方 签订时期年月日 江西省劳动和社会保障厅 甲方法定代表人 企业地址 施工地址 工商注册机关 乙方居民身份证号 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止。 其中试用期至年月日止。 （）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止 第 2 页共 7 页
时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 其中试用期至年月日止。 二、工作内容和工作时间 第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。 第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。 ( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。 ( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超7．4小时)。 ( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。 第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的0％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资2％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资3％的工资报酬。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第 3 页共 7 页
为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。 一、学校承诺： 1、为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理； 2、严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作； 3、学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书； 4、普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造； 5、实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造； 6、委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于800元，正式工作时月收入不低于900元； 7、工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。 8、成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供1至5万元的创业基金予以支持。 二、学生以及学生家长承诺：
1、遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款； 2、努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书； 3、家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议； 4、按时缴纳学杂费，不能无故拖欠； 5、就业时交纳200－600元的就业指导及跟踪服务费。 三、违约责任及其它： 1、此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力； 2、若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任； 3、未尽事宜，双方协商解决。 校方：学生： 负责人：家长： 地址：身份证号码：电话：电话：
见证意见书 见证机关： 责任律师： 签定日期：年月日律师365
大学生就业劳动合同 本站为大家说说有关大学生就业劳动合同的问题 一、劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。 大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止用人单位的不当解雇，违反约定支付劳动报酬和 提供劳动保护条件等不合理现象的发生。另外，当大学生与用人单位 发生劳动争议时，就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的 有效证据。 二、目前大学生在签订合同时出现的问题 近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律 纠纷频繁发生。究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识，因而在签合同时出现许多不合理的现象。以下是笔者总结的大学生在 签合同时经常出现的几个问题。 (一)错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当 大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协 议就是劳动合同。 这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、 学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议， 是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。也就是说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。 另外，它们所包含的内容也不同，就业协议的内容主要是毕业生 如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示同意
接受该毕业生，学校同意推荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情 况统计，它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。 而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义务关系更为明确。因此，毕业生只有弄明白这两个合同的 含义，才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自身的权利。 (二)越过就业协议直接签劳动合同随着法律制度的不断健全，就 业协议所包含的内容也越来越广泛。 因此，很多毕业生就认为不用签就业协议而直接签劳动合同就可 以了。专家认为，直接签劳动合同是有效的，但也存在一些缺陷。 首先，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业促进 工作。毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人 单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了新单位办理手续的 效率。 其次，劳动合同只规范学生毕业后的就业行为，假如有一方在毕 业前反悔，另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。比如，就业协议上往往有违约金规定，违反协议者应支付违约金，而劳 动合同必须根据劳动法规定订立，对违约金的设立局限性很大，根本 无法像就业协议一样广泛保护。 (三)对自己在劳动合同中的权利和义务不了解“就业压力大”， 是当代大学生找工作所面临的一个共性问题，因此，有些大学生在被 招聘单位录用后，就急于与对方签订劳动合同，生怕“煮熟的鸭子又 飞了”，认为签了劳动合同，自己的工作就会有保障，就会万无一失。而用人单位此时往往会利用大学生这一心理，在合同上做一些手脚， 企图签订对企业有利的“一边倒合同”，使合同里的内容偏向于用人 单位这一方。 (四)大学生对合同中存在的不合理条款敢怒不敢言大学的普及， 让很多学子走进了大学的殿堂，但同时，也让更多的大学毕业生面临
协议书 甲方： 乙方： 本着优势互补原则，经协商，甲乙双方达成如下协议： 一、甲方授权乙方为甲方招生代理，颁发委托书及相关证明材料，乙方负责甲方在东莞市清溪镇各中学及某些提前与甲方约定的区域及学校的招生工作，为了确保协议的严肃性，甲乙双方应共同遵守协议全部条款，如违反其中任一条款，则视为整体违约，协议解除，双方权利和义务随即终止。 二、甲方根据国家教育主管部门的有关政策、法规对学生进行教学、管理、培训和教育，并努力提升教育水平，为学生升学负责。 三、乙方应按甲方的要求开展招生工作，根据甲方提供的相关招生资料进行招生宣传，遵守招生协议，认真履行招生职责。 四、乙方计划帮甲方代招东莞片区(清溪镇所有学校，其他镇区直接办理报名或组织到校报名的)的九年级应届毕业生，且中考分数需达分以上。乙方组织已报名的学生，甲方不得以其它理由不接收或不承认。 五、甲方对乙方招生实行费用包干制，包括宣传费、生活费、交通费、通迅费等一切招生费用。费用按人数度制定标准，标准为：1－19人，2500元/生；20－39人，3000元/生；40－59人，3500元/生；60人及以上，4000元/生； 六、有下列情形之一可认定为乙方生源：1、清溪镇内的学校，如晨光学校、晨光一校、清溪中学、绮丽学校、银河及锦程学校的所有学生；2、其他镇区（清溪镇以外的）学校由乙方直接开票报名或组织送到甲方的学生； 七、乙方在招生期间，甲方不提供预支费用，招生费用分两种情况支付：一、由乙方直接组织报名，可按每生2500元的标准提取招生费用（甲方提供收费票据）； 二、余下部分在甲方开学一个月内支付(不超过9月30日)，按照实际在校生人数核算支付给乙方； 八、甲乙双方必须保密本协议的全部内容，不得向任何第三方泄露任何细节。 九、本协议经甲乙双方签字确认后共同生效，有效期限为一年（大写：壹年），协议到期之后，如果双方有继续合作意向，可以续签。未尽事宜，双方协商解决。 十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方负责人签字盖章：乙方签字： 年月日
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 毕业生就业合同书
编号：FS-DY-20217 毕业生就业合同书 甲方 乙方 签订时期年月日 江西省劳动和社会保障厅 甲方法定代表人 企业地址 施工地址 工商注册机关 乙方居民身份证号 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方
经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止。 其中试用期至年月日止。 （）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 其中试用期至年月日止。 二、工作内容和工作时间 第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。 第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。 ( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167．4小时)。 ( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。 第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工
小升初重点校承诺制课外辅导合同 小升初重点校承诺制课外辅导合同 甲方(教育方)：； 甲方经营地址： 乙方（受教育方）：学生姓名学校年级 乙方监护人：姓名身份证号 乙方家庭地址： 乙方联系方式：(宅电) (手机1) (手机2) 第一条协议目标 经过甲方的咨询和测试，并和乙方（乙方监护人）商定，乙方严格按照甲方辅导要求学习，甲方严格对乙方进行全程个性化课外辅导。共同约定本协议目标为: 学生在年小升初时具有考取下列北京市中学之最低录取标准 第二条费用及相关内容 1、乙方向甲方交纳： A、教育培训费￥元，大写：元。 B、付款方式： 【】现金【】刷卡（注：刷卡缴费退费时费用只退回原卡） 【】支票（注：退费时也以支票方式退回）【】其他 3、相关内容： A、甲方对乙方的辅导期限：自年月日至年月日终止。 B、乙方在签订本协议时已支付教育培训费￥元，大写：元整，使用赠送课时元，大写元整。未付教育培训费￥元，大写：元，在年____月____日内交清余款。 C、除在小升初结束前乙方已与某一所中学签订升学合约或与本合同辅导方式无任何关联的原因使乙方学生放弃小升初择校的情形外，经过甲方的课次辅导，乙方在小升初过程中只要被上述北京市中学之一录取的，则目标达成，甲方无须向乙方退还学费；如学生在小升初过程中最终未被上述北京市中学之一录取的，由甲方退还乙方已缴纳的教育培训费的% ，退还金额为￥元，大写：。 如乙方属于下面三种情况中的任何一种，则甲方无须退还乙方学费： （1）如学生通过考试可被上述五所重点中学之一录取的，但重点中学需要缴纳择校费，而家长不予支付的； （2）学生在小升初结束前已与合同外某一所中学签订升学合约； （3）学生所上课时数少于任意一期辅导课程总课时数的五分之四。 第三条甲方的责任和义务 1.双方签订本协议后，甲方即为乙方建立文本档案。档案含学生情况登记表、委托辅导协议及在本协议签订之日起至本协议解除前辅导过程中所产生的辅导方案、学生个人月总结、授课教师教案、授课计划、学生测试卷、学生不同时期存在的问题研究及分析报告、家长评价教师情况表和其它必要存档内容。 2.根据对乙方的测试和咨询，甲方制定一个切实可行的辅导方案，并告知乙方监护人。 3.甲方负责培训、指导和管理授课教师，乙方须配合授课教师按计划完成授课，该计划由学习管理师交于乙方，经过乙方签字认可后存入学生档案。 4.甲方根据乙方学校授课进度及小升初政策动向设定辅导内容，每周或每月为乙方提供一套针对当月辅导方案的测试题目以检测乙方学习状况。甲方将该月考测试分数、试卷评析交乙方及其监护人审核，然后将报告存入学生档案。甲方须认真分析乙方在周考或月考测试
中国广核集团 普通高校毕业生就业补充协议 甲方：中国广核集团有限公司 乙方：（高校毕业生）： 协议编号： 签约地点： 签约时间：
甲方：中国广核集团有限公司 乙方（学员姓名）：身份证号码： 所在院校：所学专业： 鉴于甲方需要招聘高校应届毕业生作为人才培养后备力量，为甲方或中国广核集团成员公司[包括但不限于中国广核电力股份有限公司、中广核核电运营有限公司、大亚湾核电运营管理有限责任公司、中广核工程有限公司、深圳中广核工程设计有限公司、深圳中广核工程设计有限公司上海分公司、中科华核电技术研究院有限公司、苏州热工研究院有限公司、阳江核电有限公司、辽宁红沿河核电有限公司、福建宁德核电有限公司、台山核电合营有限公司、广西防城港核电有限公司、中广核惠州核电有限公司、中广核铀业发展有限公司、中广核资本控股有限公司、中广核财务有限责任公司、中广核国际融资租赁有限公司、中广核服务集团有限公司及在乙方毕业之前（乙方毕业的时间以乙方领取的本科毕业证载明的时间为准）甲方新设立的机构（包括办事处、分公司、子公司）]（以下称“甲方或中国广核集团成员公司”）发展提供优质的人力资源储备；甲方并已明确告知乙方包括但不限于甲方与招聘工作相关的政策、制度，以及招聘岗位的工作内容和基本录用条件； 鉴于甲方已委托公司（以下称“甲方之受托方”）与乙方协商签订有关协议：甲方之受托方对获得甲方委托授权的真实性承担责任；
鉴于乙方认同甲方的发展理念，知悉甲方包括但不限于与招聘工作相关的政策、制度，及应聘岗位的工作内容和录用条件，并愿意毕业后到甲方或中国广核集团成员公司就业并服从其工作安排； 双方经友好协商，在已签订的《全国普通高校毕业生就业协议书》基础之上，一致达成以下补充协议： 一、定义 1.就业协议：指甲、乙双方已经签订的《全国普通高校毕业生就业协议书》； 2.补充协议：指甲、乙双方签订的本《中国广核集团普通高校毕业生就业补充协议》； 3.协议书：指“就业协议”和“补充协议”； 4.基本录用条件：指应聘甲方招聘岗位所应具备的最低要求，具体包括：（1）取得拟聘岗位所要求的学历和学位证书； （2）获取国家英语四级证书或四级考试成绩不低于425分； （3）在校无任何违法违纪行为； （4）原始成绩单中无不及格科目； （5）属于国家统招统分生源； （6）户口已转为非农户口的； （7）从未违反国家计划生育政策； （8）接受甲方指定的医疗机构的体检，体检结果符合甲方要求。
招生托管协议文本 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-039941
招生托管协议文本 一、寄宿托管教育是在新形势下，根据社会需要，招收普通中学中一部分或是行为有偏差，或是学习基础太差，或是家长想管管不了，或是家长忙于工作无暇教育不适宜留在普通中学学习的学生，以委托管理形式进行的一种寄宿制学校教育。_________学校就是这样一所以招收本地区学校教育、家庭教育有困难的青少年为主要对象的全日制初中寄宿制学校，这是基础教育中帮助学生顺利完成九年义务教育的一种新颖的特殊教育形式。 _________学校是_________唯一的一所向初中生开放的寄宿制托管学校。 二、学生入学一般由原校推荐或家长提出申请，并承认本协议，与_________学校联系，取得入学名额后，即可签订本协议，办理入校手续。
按有关规定，每位托管生每学期暂定托管教育管理费_________元;外区学生托管费每生每学期_________元;每月伙食费暂定 _________元(已含搭伙费)住宿费每学期_________元。每学期杂费、代办费等项目按市教委统一规定交纳。 三、凡弱智或精神病、传染病、严重慢性病患者及有生理残疾，不能坚持正常学习者，不予入托，如入学时家长隐瞒上述情况，经查明后，_________学校有权退回;如已对他人造成损害的，由家长负责赔偿;凡发现有严重不良行为，干扰学校正常教育秩序者， _________学校有权退回。 四、_________学校坚持以学生发展为本，为学生终身奠基的教育思想，全面贯彻党的教育方针，努力营造严而有序，严而和谐，严而愉悦健康教育氛围，倡导赏识教育，注重挖掘每一个学生身上潜在的优点，是一所教师敬业、家长满意、社会赞誉的引领学生走向成功的幸福学校，努力把学生培养成符合基础教育培养目标的合格学生。学生在校期间，_________学校履行对学生的教育管理责任。为使学生健康成长，学校相应制订了一系列规章制度和奖惩条例，
毕业生就业协议与劳动合同的关系 毕业生报到后，许多用人单位并不立即与他们签订劳动合同，而是利用劳动合同及其补充协议来代表他们履行劳动合同的职能。虽然就业协议和劳动合同都是用人单位聘用毕业生时签订的书面协议，但它们处于两个不同的相互联系阶段，不能相互替代。 就业协议是学生毕业前由学生、学校、雇主共同签署的就业意向。其内容包括报告日期、未来劳动合同期限、试用期、工资、岗位、福利、违约金等。然而，就业协议的作用仅限于对学生就业过程的协议。它是平等主体之间的民事契约关系。双方之间的任何争议都应直接提交法院。法院依据合同法和其他民事法律处理，不适用《劳动合同法》。 《劳动合同法》第七条规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。雇主应建立一份雇员名册，以备将来参考。第10条还规定，为了建立劳动关系，应签订书面劳动合同。已建立劳动关系而未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。 根据上述规定，毕业生与用人单位签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议不是劳动合同。就业协议的作用是确保协议的一方根据协议到约定的地点工作，并在工作后签订劳动合同。劳动合同尚未确认雇佣协议的条款。如与劳动合同有冲突，以劳动合同为准。 劳动合同和雇佣协议之间的区别和联系具体体现在:
(a)不同性质 就业协议是毕业生和用人单位在校期间签订的就业意向协议，也是学校为毕业生制定就业派遣计划的依据。劳动合同是毕业生和用人单位依法建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这也是阐明毕业生权利和义务的基础，如他或她在就业后从事什么工作、以及他或她享有什么待遇。
毕业生就业或升学合同书（合同 范本） The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy. （合同范本） 甲方: 乙方: 日期: ______ 年____ 月____ 日 精品合同/ Word文档/文字可改
企业公民常用合同毕业生就业或升学合同书（合同范本）说明：合同书是当事人经过平等协商达成一致意思后订/的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，下载后可直接打印使用。 为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。 一、学校承诺： 1、为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理； 2、严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作； 3、学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书； 4、普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提 供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造; 企业公民常用合同
5、实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造； 6、委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100%安置工作，并保证实习期间收入不低于800元，正式工作时月收入不低于900元； 7、工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。 8、成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供 1至5万元的创业基金予以支持。 二、学生以及学生家长承诺： 1、遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款； 2、努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书； 3、家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合 理化建议；
毕业生就业合同 为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。 ??一、学校承诺 ??1．为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理； ??2．严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作； ??3．学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书；??4．普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造； ??5．实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造； ??6．委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于______元，正式工作时月收入不低于______元； 7．工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。 8．成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供______至______万元的创业基金予以支持。 二、学生以及学生家长承诺 ??1．遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款； ??2．努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书； ??3．家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议； ??4．按时缴纳学杂费，不能无故拖欠； ??5．就业时交纳______－______元的就业指导及跟踪服务费。 ??三、违约责任及其它 ??1．此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力；??2．若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任； ??3．未尽事宜，双方协商解决。 校方：___________________ 负责人：_________________ ：___________________
编号：_____________毕业生就业或升学合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。 一、学校承诺： 1、为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理； 2、严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作； 3、学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书； 4、普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造； 5、实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造； 6、委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证_________％安置工作，并保证实习期间收入不低于_________元，正式工作时月收入不低于_________元； 7、工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。 8、成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供_________万元的创业基金予以支持。 二、学生以及学生家长承诺： 1、遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款； 2、努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书； 3、家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议； 4、按时缴纳学杂费，不能无故拖欠； 5、就业时交纳_________元的就业指导及跟踪服务费。 三、违约责任及其它： 1、此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力； 2、若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任；
就业协议和劳动合同有什么区别 一、就业协议与劳动合同的区别 （一）主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。 （二）内容不同 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 （三）时间不同 一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。 （四）目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。 （五）适用法律不同 就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。 二、签订就业协议的程序 1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。（如当地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则另有要求） 3、毕业生将签订好的协议书直接送到学院毕业生就业指导工作处。 4、学校会及时将协议书的审核情况反馈给用人单位和毕业生。 5、对于考研、专升本的毕业生，在与用人单位签定协议时要说明情况，如用人单位在知情后同意签约，毕业生在录取研究生或升入本科后不承担违约责任。没有签约的考研、专升本的毕业生将就业协议书统一交到就业处。
合同编号: ___________ 毕业生就业或升学合同书 甲方：______________________________________ 乙方：_______________________________________ 20 年月日
为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。 一、学校承诺： 1、为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理； 2、严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作； 3、学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书； 4、普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造； 5、实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造； 6委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100%安置工作，并保证 实习期间收入不低于800元，正式工作时月收入不低于900元； 7、工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。 8、成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供1至5万元的创业基金予以支 持。 二、学生以及学生家长承诺： 1、遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款； 2、努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书； 3、家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议； 4、按时缴纳学杂费，不能无故拖欠； 5、就业时交纳200-600元的就业指导及跟踪服务费。 三、违约责任及其它： 1、此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力； 2、若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任； 3、未尽事宜，双方协商解决。 校方：学生： 负责人：家长： 地址：身份证号码：
普通高校毕业生就业合同一、甲方 用人单位：_________________________ 组织机构代码：____________ 单位性质：_________（1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它） 注册地址：__________省（自治区、直辖市）___________市（州）_____________县（区）人事部门联系人：__________ 固定联系电话：_______________ 邮编：_____________ 单位详细地址：____________________________ __________________ 二、乙方 毕业生姓名：______________ 性别：______ 政治面貌：_______________ 身份证号：毕业学校：_____________________________ 专业：学历：__________ 学制：_______ 联系电话：手机： 家庭通讯地址：邮编：_______ 经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。 一、本合同为临时劳动合同，合同期限一般不少于半年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。 二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，劳动报酬以双方协商的标准由甲方支付给乙方。 三、合同存续期间或结束后，甲乙双方协商决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。 四、乙方应遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。 五、乙方因升学、参军、国家或地方基层项目、录取公务员等情况不能继续执行本合同，应提前告知甲方，甲方应允许终止合同。 六、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。 七、未尽事宜按劳动法和劳动合同法等相关法律法规执行。 甲方（签字盖章）____________ 乙方(签字)_______________ 签订日期______ 年____ 月____日签订日期______年____月____日