2020劳务派遣合同范本
劳务派遣,签订好合同,去确保是维护好各自权益的.下面是由小编为大家整理的”2020劳务派遣合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.
2020劳务派遣合同范本(一)
甲方:______劳务派遣有限公司
地址:______________________
电话:______________________
乙方:______________________
地址:______________________
身份证号码:________________
电话:______________________
甲,乙双方根据《劳动法》及相关法律,法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至_____公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿,协商一致的原则签订本合同.
第一条,合同期限
合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止.试用期为_____个日.
第二条,工作岗位
乙方的工作岗位,地点由服务单位确定.服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位,地点时,乙方应当服从安排.
第三条,工作时间和劳动保护
1.乙方的工作时间服从服务单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行.
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程,确保安全生产.
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全,卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正.
第四条,劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付.乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资为_______元,试用期满后的月工资为_______元.甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方.
第五条,社会保险和福利待遇
1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续.单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴.
2.乙方享有法定节假日,婚假与产假.服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日,婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以补假.
第六条,劳动纪律
1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务.
2.乙方必须严格遵守国家法律,法规,及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律,维护甲方和服务单位的声誉和利益,接受甲方或服务单位的考核.
3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动,保守甲方及服务单位的商业秘密.
第七条,合同的解除
(一)合同协商解除
1.甲,乙双方协商一致,并征得服务单位的同意,本合同可以除.
2.乙方被服务单位无正当理由退回,或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的,过错在于服务单位,乙方同意与甲方解除合同.乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失.
(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定医疗期内的;
(3)女职工在孕期,产期,哺乳期内的.
3.不论任何原因,只要乙方决定不在服务单位工作的,甲乙双方即同意解除本合同,甲方有权向过错方追偿损失.
(二)甲方解除合同
1.乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权随时解除本合同.乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;
(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对服务单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(5)有侵占财产,盗窃,赌博,打架斗殴等行为之一的.
2.乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权解除本合同,但应提前_____日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的;
(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲,乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的.
(三)乙方解除合同
1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时,应提前_______天书面告知甲方
及服务单位,并与甲方解除本合同.
2.乙方基于服务单位以暴力,威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时,应当及时书面告知甲方与服务单位.经甲方核实后,与甲方解除本合同.
3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资,社会保险费等各种费用时,甲方应当及时书面通知乙方.乙方在接到通知的日起,有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同,或继续履行本合同留在服务单位工作.乙方逾期不作选择的,则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作.因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失,甲方不承担责任,甲乙双方共同向服务单位追偿损失.
4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的,必须提前_____日以书面形式通知甲方,并事先征得服务单位的书面同意.否则,服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担.
第八条,离职手续
乙方在本合同解除或终止时,应与甲方和服务单位及时办妥离职手续,交还从甲方或服务单位领用的工具,劳保用品等,理清与甲方及服务单位的债权,债务.否则,应承担由此而给甲方造成的一切损失.
第九条,违约责任
1.任何一方违约而给对方造成损失的,均应承担赔偿责任.
2.任何一方违约解除本合同的,均应向对方支付违约金.违约金按每少履行一年合同期,向对方支付相当于乙方_____个月工资的标准计付.
3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训,并取得结业证,职业资格证等,却拒不全面履行本合同的,乙方应赔偿全部的培训费用.
第十条,争议解决
甲,乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决.协商不成,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决.
第十一条,双方认为需要约定的其他事项
乙方在工作期限内发生工伤,事故,除由保险机构承担部分的保险待遇外,其余应由甲方向乙方给付,因第三人承担的工伤,事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷,如果是乙方原因造成的,乙方应承担全部责任.
第十二条,其他
1.本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议.补充协议与本合同具有同等的法律效力.
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式_____份,甲,乙双方各执_____份,送鉴证部门留存_____份.
甲方:_______劳务派遣服务公司
住所:_______________________
日期:_______年_____月_____日
乙方代表:___________________
日期:_______年_____月_____日
鉴证机关(盖章)_____________
鉴证日期:_____年___月_____日
2020劳务派遣合同范本(二)
甲方(劳务派遣单位):__________________
地址:__________________联系电话:__________________
乙方(实际用工单位):__________________
地址:__________________联系电话:__________________
甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:
一,劳务派遣期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止.
二,劳务派遣内容
1,甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务.(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2,甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜.
三,劳务费用结算与支付
1,劳务费用的构成:
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费,考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月______元;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月______元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月______元(按社保局每年的实际缴费基数调整);
(5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月______元(按社保局每年的实际缴费基数调整)
2,结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单.劳务人员工资应由甲方在每月______日前支付.
3,乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方.
四,甲方的权利和义务
1,甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄,体检合格,持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在______天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务.
2,乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资,缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)
3,甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理,岗位调动,劳务考核,遵守乙方制订的安全生产,劳动纪律,操作规范,岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置的劳动(工作)任务.
4,甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律,法规,有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作.
5,甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策,法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍乙方情况.
6,甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方,体检和培训费用由负担.
7,甲方负责劳务派遣人员的录用,退工,退保费手续,协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理,负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜.
8,劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤,职业病,死亡等事故的,乙方应及时
通报和配合甲方处理.发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
9,乙方如有违反本协议,拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔.
10,甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,甲方应配合乙方进行追偿.
五,乙方的权利和义务
1,乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等.
2,乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育.劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方应协助甲方按国家相关规定处理.
3,乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用,不得拖欠.
4,乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核,乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施.
5,乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿.
6,乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度,乙方因
生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休.
7,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》,甲方劳务派遣人员有下列情况之一的,乙方有权遣返退回甲方,涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方.
(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给乙方造成元以上损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响,经提出拒不改正的;
(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣劳务人员不能胜任工作,经培训或调整岗位考核,仍不能胜任工作的.
8,根据本协议第五项第7条(1)至(5)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条(6)(7)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,乙方应提前______天书面通知甲方以便甲方处理.
9,除法律规定和本协议有约定外,______,乙方不得随意遣返退回本协议期间
的甲方劳务派遣人员,如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理.
六,其他约定事项
1,因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的,由甲乙双方协商处理,确定乙方需裁减或不能用工的,乙方应按《______省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金.
2,本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律,法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行.
3,本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改,补充时,由甲乙双方协商处理.
4,甲方所输出派遣给乙方的劳务人员,在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的,甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费,岗前培训费,资质证书费,劳务管理费,相关保险费.
5,甲方因乙方需要本市城镇劳务人员,有关用工手续办理等费用,由甲方垫付后向乙方收取.
6,甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的,应征得乙方同意后方能实施.
7,因客观情况发生变化或本协议期满前,双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行,是否继续履行由双方协商处理.
七,协议纠纷处理
因履行本协议发生争议的,由双方协商处理;协商不成的,双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼.
八,其他事项
1,乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分.
2,本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面补充约定,补充协议与本协议内容有不一致的,以补充协议内容为准.
3,本协议一式______份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执______份,每份具有同等法律效力.
甲方(盖章)________________________乙方(盖章)________________________
法定代表人:_____________________法定代表人:______________________
或委托代理人:___________________或委托代理人:____________________
签订日期:______年______月______日签订日期:______年______月______日 2020劳务派遣合同范本(三)
甲方(劳务派遣单位):______________________
乙方(实际用工单位):______________________
乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商
一致,订立如下协议:
一,合同期限
自___年___月___日起至___年___月___日止.
二,劳务派遣内容
1,甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用.
2,甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险.
三,劳务费用结算
1,劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费,考核劳务费),社会保险费和输出劳务服务费.
2,劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月___元标准收取输出劳务服务费.
3,结算时间和方式:乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单.劳务人员工资应由甲方每月日前支付.
4,乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票.
四,甲方的责任,权利和义务
1,甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的
用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续.
2,甲方每月日发放劳务派遣人员工资,缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣).
3,劳务派遣人员的工伤,生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报.
4,乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续.
5,甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律,法规和乙方依法制定的规章制度.
6,乙方如有违反本合同,拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔.
五,乙方的责任,权利和义务
1,乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等.
2,乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育.劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行.
3,乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠.
4,乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核
不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿.
5,乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿.
六,劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁,诉讼.
七,其他事项
1,本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律,法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行.
2,本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定.
3,本协议一式___份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执___份.
甲方:______________________乙方:______________________
代表人:___________________代表人:_____________________
电话:______________________电话:______________________
日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日
2020劳务派遣合同范本(四)
甲方:__________________
乙方(单位):____________
甲,乙双方根据《中国劳动法》和《____________市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行.
本协议期自____年____月____日至____年____月____日止.
在协议期内,甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准.(乙方与劳务派遣人员终止,解除劳务关系的,派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止,解除.)
第一条
根据乙方要求,乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式,委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员,须严格按乙方招聘的要求给予推荐.
第二条,甲,乙双方间的权利,义务须严格按劳动法规及商定协议执行
甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律,保质保量的完成生产和工作任务,非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排.
第三条,甲方的权利和义务
1,根据乙方的要求,及时提供符合条件的劳务派遣人员.
2,按照国家,地方的法律,法规及政策规定,及时为劳务派遣人员办理录用备案,合同签订和鉴证等各项用工手续.
3,为劳务派遣人员代缴纳养老,工伤,生育,失业,医疗等各项社会保险金及外
来人员综合保险,并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳,申报,申领或关系转移等相关手续,乙方予以配合.
4,对劳务派遣人员进行跟踪服务,协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪,厂规培训,国家法律,法规的教育.
5,对乙方依法解除,终止派遣人员劳务关系的,应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜.
6,甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存.
7,甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷.
第四条,乙方的权利和义务
1,建立劳务派遣关系前,应向甲方书面申请并提供有效的营业执照,组织机构代码证,等相关材料及复印件.
2,负责提供符合国家安全,卫生规定的工作环境,保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.
3,乙方根据《劳动法》,《____________市劳动合同条例》,《劳动合同》中约定规定,留用或解除,终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人.
4,乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理,因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理,所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠,社会保险迟缴,中断等,后果均由乙方承担全部责任.
甲方:______________________乙方:______________________ 代表人:___________________代表人:_____________________ 电话:______________________电话:______________________ 日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日
劳务派遣合同范本 劳务派遣合同(Labor dispatching contract)，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。这里给大家分享一些关于劳务派遣合同范本，希望对大家有所帮助。 劳务派遣合同1 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一，劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。 二，工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三，工作时间和休息休假 (一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。 B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 四，劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
编号：劳动合同 甲方： 乙方： ***************** 印制
劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地：户口类别：□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定,本着平等、自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要,乙方到用工单位工作,具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点,由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同,期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时,甲、乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延[ ]年,并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意,在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的,乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意,在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利,具体时间由用
甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 法定代表人： 注册地址： 甲方根据乙方的需要派遣人员，提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，为明确双方在劳务合作中的权利和义务，经双发协商同意签订本协议书，具体条款如下： 一、劳务派遣期限 从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。 二、劳务派遣内容 1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的派遣人员供乙方择优使用，派遣人员数量、工种、工作内容及要求附后，是本协议的附件与本协议具有同等效力。 2、甲方派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。 三、甲方的权利和义务 1、甲方根据乙方的用工需求，30天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10天内办理好相关上岗手续。 2、与派遣人员建立合法劳动关系，签订劳动合同。与派遣人员签订的劳动合同的终止时间不得早于本协议终止时间，并向乙方备案。
3、按照双方约定，依法及时、足额向派遣人员支付劳动报酬，缴纳社会保险，月工资不得低于当地同期最低工资标准。 4、负责办理派遣人员的职称申报、档案管理等劳动事务手续，按规定向有关组织出具派遣人员材料证明。 5、未经乙方书面同意，不得自行调换派遣人员，不得自行解除或终止与派遣人员订立的劳动合同。 6、甲方可以采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作，协助乙方教育派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 7、负责处理乙方依法或依照本协议退回派遣人员的有关事宜。 8、甲方派遣人员在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的；违反法律法规及有关规定、违反本协议及与本协议相关联的其他所有协议给乙方造成经济损失，经甲乙双方认定或甲乙双方认可的机构认定后，由直接责任人负责赔偿，甲方配合乙方进行追偿。 9、将本协议有关内容告知派遣人员。 10、将为乙方提供劳动和社会保障政策咨询及服务。 四、乙方的权利和义务 1、乙方需要使用派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并向甲方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、派遣用工期限及起止日期。 2、负责对派遣人员的岗前培训以及上岗后的业务、技术、安全培训和管理。乙方依法制定本企业用工管理制度，并付诸实施。
外派劳务合作合同样本 The latest sample of overseas labor cooperation contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
外派劳务合作合同样本 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用 的劳务人员赴_______乙方履约一事， 经协商签订合同如下： 一、事项
乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴__________公 司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达 _______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不 能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止 1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员 终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额 的补偿金并免费提供返回中国的机票。
(协议范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-044256 劳务派遣公司协议范本Sample agreement of labor dispatch company
劳务派遣公司协议范本 甲方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 乙方：___________ 地址：___________ 电话：___________ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。 第一条甲乙双方合作期限 甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。 第二条劳务人员的派遣 1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。 2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。 第三条劳务人员的工作期限 1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。 2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。 第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。 2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。 3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方
编号：GR-WR-64462 标准版劳务派遣合同模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
标准版劳务派遣合同模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式
劳务派遣合同书范文_合同范本 编号： xx市劳务派遣协议书 (xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________ 实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________ 乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________
实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、
够号: 劳务派遣合作协议 甲方： 乙方： 签订日期：—年月日
。牙皆不戋野W扱 '礬張封块革祖攻V :派正渔回函击溼所4由雖讲网应法VN '派蛍海回双;卩苗k也*由'N用般9眄駐工曹珀風挪的4*7 I :%X底性冶明％由 '= ?取我现湿*動业’ “池気躅以”者工咨珥早市犠联缪芻映苗技42個申难対浪否塞'潔※蛆増K思'卒程此駅目 3) :常XH貝期羽*42 (E) :史玉辛由册绻'￥帽早山帝驟車凉(3) :手並早由時女亲次歩Y更挪幫(I) :弟弭申不溢冶駐4由'M旅平眾般区9兵 '于 。“翻叛依車辩* 辨留苗际再盘虧&制拥蟲發出4一眄-￡ 。不游*似申脩Z哲’収够恒毋曜一麒WV左联强.驱旗汀關幸?Z 。不目目由斐日舀由：％逸履風愛* :华草朋刘工 4 :￥綾M刘工'Y ，務丫5)阳7眄癡丫政5)阳川工哲無驱亿*7矗豊早山?I :田雄彭丛布SHIM次個、一 。耳侬￥淋最毋为/VN叫不耿凹君昭輝Y由?单由5｝米辛单関虱愛为长X* '工彭/网面澎［由&以愈堪厉膨車由《'养斐工田V由海亿N ：R個9.斯犯粢早迎'购冽団以寻劉被 '用冃 '戋去駐实'耳地击工車由更工务原煎凄YN霁’舉邮抑耳分 (5T审故 凝) ：g
B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。
C、不能胜任甲方的工作岗位的 D其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2.甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训. 3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件.必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险 的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理. 如员工在上班时间内确 实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担： 派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故.与甲方无美，一切责任由派遣员工或乙方承担. 4、甲方向乙方支付的劳务费用包括（以卜?统称为派遣费） :劳务派遣的服务管理费用: （1）为了便于甲方管理，甲方岗位按每人每小时元上班出勤计算费用： 岗位按每人每小时元上班岀勤计算:费用，正班之外加班按照平日倍、公休日倍、法定假日倍的标准支付.甲方自行与被派遣人员结算工资.乙方有权监容和确认 甲方结算工资的情况。 （2）派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班小时,每天正常 上班时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过小时.若因甲方货 源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足小时（注：若因派遣工自己清假、旷 工等自身原因造成不足月最低保障时间的由该派遣工或乙方自行负责. 与甲方无关）：超出保底 时间则按本协议标准与乙方计算）。 <3）甲方免费提供住宿（水电费按照用量扣取）. （4） 为了不影响甲方正常的工作和生产，乙方或乙方所派遣员工不得对本厂员工散布派遣费用 的消息，否则甲方有权向乙方追究相关经济损失。 乙方所派遣的员工不得在本厂员工之间制造矛
合同编号：劳务派遣服务合同 甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）： 签订日期：年月日合同签署地：
甲方（用工单位）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 乙方（派遣公司）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 依据国家及省、市有关劳动法律、法规和规章，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣服务合作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。 第一章总则 第一条合作内容：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作所需的劳务人员，由甲方向乙方支付服务费或本合同所约定的其他费用。 第二条合同期限 本合同有效期限年，自年月日起至年月日止。合同到期时，若双方无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。
第二章派遣费用与结算 第三条派遣费用 甲方向乙方支付的费用包括： 1．派遣员工的劳务薪酬； 2．派遣员工的社会保险费用； 3．派遣服务费； 4、双方约定的其他费用。 第四条费用结算 1、劳务薪酬。派遣员工试用期限及待遇按《劳动合同法》第十九条、第二十条规定执行；试用期满薪酬待遇与甲方员工同工同酬，由甲方按月考核结算。 2、社会保险费。养老、医疗、工伤等社会保险按劳动部门现行政策规定执行。单位部分按派遣员工人数按月结算，个人缴费部分由乙方从个人工资中代扣代缴。社会保险缴费金额随社会保险机构保险缴费基数和比例的变化而变化。 3、派遣服务费。派遣服务费按派遣员工人数按月计收。具体标准由甲、乙双方商定。 4、其他费用。双方另行约定。 第五条费用支付 1、所涉及费用实行当（次）月结算。甲方应于当（次）月日前，将派遣员工的劳务薪酬、社会保险费以及派遣服务费等结算资料，以电子邮件等方式及时送达乙方。乙方核对无误后，应即开具合法的劳务派遣发票，交送甲方。甲方应在三个工作日之内，将上述各项费用拨付给乙方。 2、社会保险参保及缴费方法按照劳动部门的规定执行，保持操作口径一致。甲方发生当月增、减参保人员（含当月又增又减人员）的，应当支付当月的社会保险。鉴于劳动和统计部门公布上年度职工平均工资滞后的现实情况，甲方应在有关数据公布后，及时补缴等待数据公布期间所涉及人员的社会保险（含离职人员个人部分）。 3、乙方在收到上述费用后，通过网上银行按时足额支付派遣员工的工资待遇，并按国家政策规定及时缴纳社会保险费用。
劳务派遣合同模板3篇 劳务派遣合同模板3篇 劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。201X年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。以下是我为大家精心准备的： 201X劳务派遣合同模板3篇，欢迎参考阅读! 201X劳务派遣合同模板一 劳务输入单位： _________________ 电话： _________________________________ 地址： _________________________________ 劳务派遣单位： _________________ 电话： _________________________________ 地址： _________________________________ 户名： _________________________________
开户行： _______________________________ 帐号： _________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣 _______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。 劳务人员须具备的条件： _____________________________________________________ 提供劳务的方式： 按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
编号：_________ ______ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司之间劳务合同范本. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：单位之间劳务派遣合同 劳务派遣合同 甲方：林西县安全生产监督管理局 乙方： 甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商, 建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数 暂定？？人，分别是？？？？？ 劳务派遣人员基本条件： 1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，白觉遵守甲方的各项管理制度。 2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。 3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。 4、具有？？？？资质和？？操作证 二、劳务派遣人员的工资 1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方
商定的标准执行;
方银行账户（账户名及账号）。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内； 三、甲方权利与义务 （一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员 在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情 况； （二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权； 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 1、不符合甲方工作要求的； 2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 （四）甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应 提前 10个工作日书面通知乙方。 （五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准； （六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； （七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技 能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守 的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
YOUR LOGO 企业劳务派遣劳动合同范本正式 版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
企业劳务派遣劳动合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：___________ 乙方：___________ 签订日期：________年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_____________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________ 注册地址______________ 经营地址______________ 第二条乙方________性别____户籍类型(非农业、农业)______ 居民身份证号码_______________ 或者其他有效证件名称__________证件号码_________ 在甲方工作起始时间________年________月____日 家庭住址_________邮政编码_________ 在京居住地址______________邮政编码________ 户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
最新最全劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条．工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。
劳动合同 甲方：___________________________________（以下简称“甲方”） 住所：___________________________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方：___________________________________（以下简称“乙方”） 住址：___________________________________ 邮政编码：_______________________________ 身份证号码：_____________________________ 联系方式：_______________________________ 户口所在地：______________________________ 户口类别：□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 最新外派劳务合作合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴 _______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止
1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。 2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。 2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。 3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间计算。 3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。 4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。
(通用版)劳务派遣合同范本
劳务派遣合同 劳务用工单位（甲方）： 地址： 电话： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式 （一）乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到年月日终止。
第四条费用标准及支付方式 （一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括： 1.派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元，其他补贴每月元，甲方根据派遣人员的每月出勤 情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。 3.派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付， 个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方 支付给乙方代缴。） 4．派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）管理费用的标准： 甲方按照每人每月元的标准向乙方支付派遣服务管理费。（四）乙方应于每日发放上月日至上月日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）。 乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条甲方的权利
编号：_____________劳务派遣合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托伐理人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别：户籍类型： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址： 邮政编码：
二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效，其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为：。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有：。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。
劳务派遣协议书 甲方（用工单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（派遣单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣合同期限 乙方按照甲方要求从年月日起派遣名务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。 二、劳务派遣地点及工程内容 1、派遣工程名称： 2、派遣地点： 3、工程劳务金额： 4、工程内容： 三、劳务人员的派遣与变更 （一）甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：年满18周岁，身心健全；有相关的专业技能知识并持有岗位合格证书。（二）乙方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，乙方不能随意更换，若需更换人员需与甲方协商，经甲方同意后方能更换相应人员。 四、劳务费用标准及结算 （一）劳务费用标准：甲方按照每人每月元标准向乙方支付劳务费用，劳务费用包括应支付乙方派遣的劳务人员的工资费用。 （二）结算时间和方式：甲方每月日前以现金或银行转帐方式将本月劳务费用支付到乙方帐户，由乙方支付劳务工资。甲方将劳务工资支付于乙方后，若乙方未支付相应的劳务人员折工资由此产
生的经济纠纷与甲方无关。结算金额以实际发生金额为准，乙方在结算时需附相应的结算清单。 五、权利和义务 （一）乙方可以采取多种形式了解甲方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合；乙方应配合甲方做好劳务派遣人员的管理工作，协助甲方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 （二）甲方应与劳务派遣人员依法签订劳动合同。 （三）乙方负责确保劳务费用按时发放，如出现劳务费用未支付引起纠纷事宜，均由乙方承担相关责任。 （四）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，甲 方可以将劳务派遣人员退回乙方，并有权要求乙方重新派遣 符合条件的劳务人员。 （五）甲方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。 （六）甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付劳务费用，不得拖欠。 （七）甲方对劳务派遣人员应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬； 3、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训； 4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 六、合同的变更、解除、终止
劳务派遣合同范本 甲方： 乙方： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵