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公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 当然各地的政策有所不同，建议你打 12333进行咨询，或者去第三方保险平 台进行咨询 后语点评：会计学作为一门操作性较强的学科、每一笔会计业务处理和会计 方法的选择都离不开基本理论的指导。为此，要求我们首先要熟悉基本会计准 则，正确理解会计核算的一般原则，并在每一会计业务处理时遵循一般原则的 要求。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌 握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。要深入 钻研，过细咀嚼，独立思考，切忌囫囵吞枣，人云亦云，随波逐流，粗枝大 叶，浅尝辄止。
险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的
待遇。 五险一金怎么交? “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担 50%，那是按照个人 全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的 10%，效益好 的单位可以高些，职工和单位各承担 50%。所以说交住房公积金对职工很划算 啊! “五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单 位承担 20%，个人承担 8%;医疗保险单位承担 6%，个人 2%;失业保险单位承担 2%，个人 1%;生育保险 1%全由单位承担;工伤保险 0.8%也是全由单位承担，职 赏购买全文！本 WORD版下载后可直接修改
1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单 位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保 险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份 证、失业证和 2 张 1 寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保 险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地 的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了! 2.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带 走 3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移 单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养 老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理; 再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现 单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两 者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗 保险的转移基本一样。 4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了 5.缴费时间可看有关政策。 五险一金公司怎么交? 按本人实际工资计算的。 举个例子，为了计算方便，以工资为 2000元/每月，那么其需要交纳的保费 为： 医疗保险：个人交纳 2000*2%=40元，单位 2000*8%=160元 养老保险：个人交纳 2000*8%=160元，单位 2000*20%=400元 失业保险：个人 2000*1%=20元，单位 2000*2%=40元 工伤保险：个人无，单位 2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位 2000*1%=20元
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五险一金怎么交?公司缴纳又是怎么计算的？【2017至 2018最新会计实 务】
五险一金: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保 险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴 纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 2016年 3 月 23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合 并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的 “五险一金”或将变为“四险一金” ，医疗保险将与生育保险合并，有些大型 企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 2017年 6 月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产 检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区 包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等 12个城市。两