LABOUR CONTRACT
劳动合同
INDEX 目录
POSITION & TASKS OF WORK 职务及工作职责
TRIAL PERIOD 试用期
DURATION OF THE CONTRACT 合同期限
SALARY 工资
PREMIUM & BONUS 奖金及分红
PERSONAL INCOME TAX 个人所得税
TRAINING 培训
WORKING HOURS 工作时间
DISCIPLINE 劳动纪律
SICKNESS & INJURY LEAVE 病假及伤假
LABOUR SAFETY & HYGIENE劳动安全及劳动卫生保障
SOCIAL INSURANCE 社会保险
HOLIDAYS 休假
EXCLUSIVITY & NON-COMPETITION 唯一性及非竞争协定
CONFIDENTIALITY 保密协定
RESPONSIBILITIES OF THE PARTIES 双方职责
TERMINATION OF THE CONTRACT 合同终止
AMENDMENT OF THE CONTRACT 合同修订
APPLICABLE LAW 适用法律
SETTLEMENT OF DISPUTES 争议的处理及解决
MISCELLANEOUS 其它事宜
BETWEEN由:
, a wholly owned foreign enterprise incorporated under the laws of the People?s Republic of China with its registered office being at
是一家依照中华人民共和国法律成立的外商独资企业，
Hereinafter referred to as the “COMPANY”,
以下简称“本公司”,
On the one Hand,
作为合同甲方，
AND和
XX, Personal Identification Number: XXX
XX，身份证号：XXX
XX，Gender：XXX
XX，性别：XXX
XX，Date of Birth：XXX
XX，出生日期：XXX
Hereinafter referred to as the “EMPLOYEE”,
以下简称“该员工”,
On the other Hand,
作为合同乙方，
Hereinafter collectively referred to as the “PARTIES”.
甲方、乙方以下统称“合同双方”。
In accordance with the Labour Law, the Provisions on the Labour Administration Regulations for Foreign Investment Enterprises and other relevant laws and regulations of the People?s Republic of China, the PARTIES have concluded the following labour contract (hereinafter referred to as the “CONTRACT”)
合同双方依照《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》以及中华人民共和国其它相关法律法规，共同约定以下劳动合同(以下简称“本合同”)。
1.1.The EMPLOYEE will have the following position:
该员工将担任以下职务：
XXX
XXX
1.2.The duties and responsibilities of the EMPLOYEE will be, but not limited to:
该员工的工作职责包括但不限于：
a.XXX
b.XXX
c.XXX
1.3.If necessary due to the management organisation of the COMPANY and or the competence and
abilities of the EMPLOYEE the COMPANY may adjust the position, duties and responsibilities of the EMPLOYEE.
若由于本公司管理编制的需要及/或由于该员工本人资格与能力的原因，本公司可在必要的情况下对该员工的职务和工作职责进行适当调整。
2.1The trial period will start on the date of signature of this CONTRACT. The duration of the trial
period is three (3) months.During the trial period the EMPLOYEE will be bound by all articles of this contract.
试用期自本合同签署之日起开始，时间为三个月。在试用期间，该员工受本合同全部条款所约束。
2.2After the specified trial period and if no notice of termination is given the EMPLOYEE
automatically becomes employed under the terms and conditions of this CONTRACT.
在约定的试用期内，若该员工没有收到关于解除劳动关系的通知，在试用期满后，该员工自动转为本公司正式员工，执行本合同规定的条款。
3.1The duration of this CONTRACT is twenty-sixth (26) months.
本合同期限为26个月。
3.2This CONTRACT maybe extended upon agreement of both PARTIES. An extension to this
CONTRACT shall come into force only after a written agreem ent has been signed by both PARTIES.
本合同经合同双方同意后可以续签。只有在合同双方签署书面协议后，续签的合同方能生效。
4.1The COMPANY shall define its own salary policy in accordance with regulations stipulated by the
state and municipal government. The COMPANY shall ensure that the monthly salary of the EMPLOYEE is not less than the minimum pay standard set by the local government.
本公司将依照中华人民共和国和北京市有关政策法规制定本公司的员工工资标准。本公司保证该员工的月工资将不低于当地政府规定的最低工资。
4.2The EMPLOYEE will receive a gross 口monthly or 口annual salary of XXX renminbi (RMBXXX) and
increase thereafter the basis of the staff performance, the economic developm ent of the COMPANY
and according to the salary policy of the COMPANY approved by the Board of Directors of the COMPANY, and etc.
该员工税前工资将为口每月或口每年XXX元人民币，今后将按照该员工的工作表现、本公司的经济效益以及由本公司制定并经董事会批准的工资标准每年递增。
4.3Such salary shall be transferred to the bank account designated by the EMPLOYEE between the
third and fifth day of each month.
上述工资将于每月3号至5号期间汇入该员工所指定的银行账户。
5.1At the full discretion of the Chief Executive Officer and based upon his/her general attitude and
the result of his/her work and fulfilment of his/her objectives detailed with his/her manager and at the beginning of each calendar year the EMPLOYEE will be entitled to an annual bonus not exceeding one (1) month of salary and shall be paid to the EMPLOYEE for each full calendar year which the EMPLOYEE works for the COMPANY in two (2) instalments the following year.
经本公司首席执行官同意，并且根据该员工的工作态度、工作成果及其上级主管规定之工作目标的完成状况，该员工将有权在每个公历年初享受年终奖金（奖金总额不超过该员工的月工资）。员工为公司工作满一年时，奖金将于次年分两次发放给个人。
6.1The EMPLOYEE shall pay individual income tax in accordance with the relevant laws and
regulations of the People?s Republic of China. The COMPANY shall withhold such amount and pay it to the competent tax bureau.
该员工须按照中华人民共和国相关法律法规缴纳个人所得税。本公司将为该员工代扣代徼个人所得税，并将应纳税款上交相应税务机关。
7.1The COMPANY will establish an EMPLOYEE training system and provide necessary training to
the EMPLOYEE in accordance with the relevant laws and regulations of the People?s Republic of China and as the COMPANY needs.
本公司将依照中华人民共和国有关法律法规及公司需求，为该员工设计一套培训体系，向该员工提供必要的培训。
8.1The COMPANY will implement working hour system of forty minimum(40) hours per week in
accordance with the relevant laws and regulations exclusive of lunch time.
本公司依照相关法律法规实行每周40小时工作制（每周工作时间不得少于40小时），不包括午餐时间。
The working hours are from Monday to Friday from 9:00AM to 6:00PM with a one (1) hour for lunch that may vary in time so as to have at least one staff member in the office during lunch time.
工作时间从周一至周五，每天上午9点至下午6点，午餐时间为一个小时。午餐时间将根据具体情况进行安排以确保届时至少有一名员工留守办公室。
8.2Subject to the operation needs the COMPANY may adopt irregular working hour system or
calculate the working hours on synthetic basis.
根据实际工作需要，本公司可能采用不规则时间工作制或依照综合标准计算工作时间。
8.3The COMPANY may extend the working hours of the EMPLOYEE after consultation with the
EMPLOYEE according to the relevant laws and regulations.
依照有关法律法规，与该员工进行协商后，本公司可以延长该员工的工作时间。
The COMPANY pays the EMPLOYEE 300 percent of the salary, based on an hourly amount according to Article 4, hereto for working during official public holidays.
若需要员工在法定节假日加班，公司将根据本合同第4条中所列工资标准计算出该员工的每小时工资，并按照每小时工资标准的3倍支付加班工资。
8.4Notwithstanding what provided hereof the COMPANY shall extend the working hours regardless
of Article 8.1 and Article 8.3 in any of the following cases:
若出现下列情况，无论是否符合本合同第8.1条和第8.3条中的规定，本公司均可延长工作时间：
a.Immediate action which must be carried out in case of natural disasters, accidents or other
events that will endanger the EMPLOYEE?s life, health, property, or safety;
由于发生自然灾害、事故或其它危及该员工生命、健康、财产及安全的事件，必须采取紧急措施；
b.Urgent repair which must be carried out in case of breaking down of operation equipment,
communication, transportation and other facilities which will endanger COMPANY business
or public interest;
由于运营设备、通讯设备、运输设备及其它设备发生故障，危害到本公司的业务或公共利益，必须进行
紧急维修；
c.Continuous of the operation or business of the COMPANY which shall not be interrupted on
stipulated holidays and rest days.
由于无法因为法定休假和双休日而中断本公司持续开展的经营运作或业务；
d.Overhaul and maintenance of the equipment which shall only be made on stipulated
holidays and rest days; and
只能在法定休假和双休日进行的设备检修与维护；
e.Emergency operation assignm ent concerning national defence.
由于国防原因需要采取紧急措施。
9.1Apart from the provisions of this CONTRACT the EMPLOYEE must respect all relevant laws and
regulations of the People?s Republic of China rules and regulations of the COMPANY and provisions of any relevant collective labour contract.
除本合同所规定之条款外，该员工还须遵守中华人民共和国相关法律法规、本公司制定的规章制度，以及其它劳动合同方面的相关规定。
9.2The EMPLOYEE must respect and execute any and all formal instructions given to him/her
regarding the duties and responsibilities of his/her tasks of work.
该员工须遵守并执行一切与其工作职责有关的正式指令。
9.3In cases of an offence, gross misconduct, and or any violation of labour discipline the COMPANY
will normally carry out the following procedure:
若该员工出现过错、严重过失及/或其它违反劳动纪律的行为，本公司一般依照以下程序对该员工进行处罚：
1 – Oral warning 口头警告
2 – First written warning 第一次书面警告
3 – Final written warning 第二次书面警告
4 – Dismissal 开除
9.4However the COMPANY reserves the right to omit any of these stages as the case may be.
然而，本公司有权根据实际情况对上述某些步骤进行调整。
9.5The EMPLOYEE has the right to appeal against written warnings or dismissal to the Labour
Dispute Committee if any.
该员工有权针对其受到的书面警告或开除决定向劳动争议委员会提出申诉(如需)。
10.1The EMPLOYEE will be entitled to sickness and injury leaves in accordance with the relevant
laws and regulations.
该员工有权根据相关法律法规享受病假及伤假。
10.2The EMPLOYEE applying for sickness or injury leave shall fill in a …leave application form? and get
approval from his/her manager. Leave for more than two (2) days shall be approved by the
Chief Executive Officer of the COMPANY and submitted to the Office Manager, Human Resources Manager or their Manager for verification and filing before going for leave.
申请病假或伤假时，该员工应填写“休假申请表”，并必须得到其上级主管的准许。若该员工的休假超过两(2)天，则需经本公司首席执行官允许，且应在休假前将“休假申请表”提交至行政经理、人力资源部经理或直属上级经理以供审核及存档。
In case of any sudden sickness or injury the EMPLOYEE shall inform his/her manager no later than the end of the first day. A written confirmation shall be submitted to the Office Manager and Human Resources Manager for verification and filing within two (2) days after he or she comes back to work.
若该员工突发疾病或受伤，需在当天结束前通知其上级经理，并在返回岗位后的两(2)个工作日内将书面说明提交行政经理及人力资源部经理以供审核及存档。
10.3If the EMPLOYEE is absent for more than one (1) week he/she must ensure that the Chief
Executive Officer are kept informed of the progress at weekly intervals.
若该员工的病假超过一周，该员工必须每周向首席执行官报告其病情状况。
10.4The EMPLOYEE taking sickness or injury leaves for more than one (1) day must provide a
medical certificate issued by a qualified doctor. Failure or refusal to provide the certificate or providing false or inaccurate information will be deemed as a gross misconduct.
若该员工休病假或伤假超过一天，必须提供由专业医师出具的病假条。若该员工无法或拒绝提供病假条或提供虚假信息，将被视为严重过失。
11.1The COMPANY will establish a sound labour safety and hygiene facilities and shall strictly
implement rules and standards of labour safety and hygiene of the People?s Republic of China, conduct labour safety and hygiene education, prevent accidents and reduce occupational hazards.
本公司将建立一套合理的劳动安全卫生保护措施，严格落实中华人民共和国劳动安全卫生制度和标准，开展劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业病危害。
11.2The COMPANY shall provide the EMPLOYEE with labour safety and hygiene conditions and
necessary articles in conformity with the relevant laws and regulations.
本公司将依照有关法律法规为该员工提供劳动安全卫生条件以及必要的设备。
11.3The EMPLOYEE shall have the right to refuse to carry out any dangerous operation forced upon
him/her by management personnel in violation of the relevant regulations.
若该员工的上级主管违反相关法律法规，要求其从事危险性工作，该员工有权拒绝。
12.1The COMPANY must join social insurance schemes for the EMPLOYEE in accordance with the
relevant laws and regulations of the People?s Republic of China and shall pay on time social insurance premiums to the social insurance institutions according to the standards set by the local authorities.
本公司严格遵守中华人民共和国有关法律法规为该员工缴纳社会保险，并且依照当地政府部门制定的标准将保险费按时、全额支付给社会保险机构。
13.1The EMPLOYEE enjoys statutory holidays for official public holidays, wedding, and funerals in
line with the relevant laws and regulations of the People?s Republic of China.
该员工依照中华人民共和国有关法律法规享受法定休假，包括法定节假日、婚假、丧假、产假。
13.2The EMPLOYEE is entitled yearly (for a full year worked) to a paid annual vacation of ten (10)
working days exclusive of the statutory holidays.
该员工在本公司工作满一年后有权享受每年十个工作日的带薪年假，不含法定节假日。
The holiday?s reference period is from the first day of January to the thirty first day of December.
Holidays accrued during one period have to be taken on the following holiday period. For the first year of employment, holidays will be accrued at pro rata temporis.
每年1月1日至12月31日作为一个休假年度，当年未休的假期只可累积到次年使用。在本公司工作未满一年的新员工可在次年享受年假，具体的年假天数按照其实际工作时间计算。
13.3After the EMPLOYEE completes five (5) years of continuous work for the CO MPANY the
EMPLOYEE is entitled yearly (for a full year worked) to one (1) further working day of paid annual vacation for each full year which the EMPLOYEE works for COMPANY, but the paid annual vacation shall not exceed twenty (20) working days in the aggregate.
该员工在本公司任职满五年后，在本公司每工作满一年，每年可以增加一个工作日的带薪年假，但每年带薪年假累积最多不超过二十个工作日。
13.4All leave must be taken at times agreed with the Chief Executive Officer of the COMPANY ten
days in advance.
所有休假必须提前10天向本公司申请并获得首席执行官的同意。
14.1The EMPLOYEE must devote in full all his/her working time to the COMPANY.
该员工在本公司工作期间必须勤奋敬业。
14.2It is strictly forbidden for the EMPLOYEE to have any other professional activity for
himself/herself or and relatives or and third parties even free of charge.
严格禁止该员工在本公司任职期间为其自身及/或亲属及/或第三方提供任何有偿或无偿专业劳动。
14.3The EMPLOYEE undertakes not to exercise directly or indirectly on behalf of any competitor to
the COMPANY even as free of charge or for himself/herself any activity which may compete with the business of the COMPANY for one (1) year after the termination of the present CONTRACT.
This Article 14.3 is not applicable if termination of the CONTRACT is due to COMPANY for other reasons than the ones covered by Article 14 and Article 15.
该员工与本公司解除本合同后一年内不得直接或间接地代表本公司的任何竞争对手从事任何可能伤及本公司利益的有偿或无偿活动。若由于其它原因而非本合同第14条和第15条解除本合同的，不适用本合同第14.3条。
14.4The EMPLOYEE shall pay the COMPANY an amount of RMB10,000 to RMB100,000 as a penalty
clause if he/she does not comply with Article 14.1., Article 14.2., and Article 14.3. hereto. This amount does not include the possible actual damages which may be claimed by the COMPANY.
若该员工违反本合同第14.1条、第14.2条及第14.3条的规定，其必须向本公司支付1万-10万人民币作为赔偿。该笔赔偿不包括本公司对可能造成的实际损害进行索赔的金额。
15.1The EMPLOYEE shall keep strictly secret and confidential and not to disclose to any third PARTY
any and all technical, economic, financial, client or marketing information acquired from the COMPANY and or obtained because of his/her activities in the COMPANY.
该员工须严守公司机密，不得向任何第三方透露自本公司处获得的及/或由于该员工在本公司任职而获得的任何技术、经济、财务、客户或市场信息。
The EMPLOYEE shall not use any such information for any purpose whatsoever except within and for the tasks, duties, and responsibilities provided in this CONTRACT.
该员工亦不得将上述信息用于本合同规定之工作职责以外的一切活动。
15.2The EMPLOYEE agrees that any disclosure or non authorised use of such information shall be
considered as a serious misconduct except in the case whereby the EMPLOYEE has received a prior written permission from the COMPANY management.
该员工认同，除非该员工已事先收到本公司管理部门发出的书面许可，否则，泄露上述信息或在未被授权的情况下使用上述信息将被视为严重过失行为。
15.3The EMPLOYEE shall comply with his/her confidentiality obligations pursuant to this Article 15
for the whole term of this CONTRACT and duration of five (5) years after the termination of the CONTRACT.
该员工在本公司任职期间以及在本合同解除后五(5)年内应当按照本合同第15条的规定遵守保密协议。15.4The EMPLOYEE shall pay the COMPANY an amount of RMB10,000 to RMB100,000 as a penalty
if he/she does not comply with his/her confidentiality obligations pursuant to this Article 15.
This amount does not include the possible actual damages which may be claimed by the COMPANY.
若该员工违反本合同第15条的规定，没有尽到其应尽的保密义务，则该员工必须向本公司支付1万-10万人民币作为赔偿。该笔赔偿不包括本公司对可能造成的实际损害进行索赔的金额。
16.1Either of the PARTIES shall perform its responsibilities under this CONTRACT strictly in
accordance with the provision hereof.
合同任何一方都应按照本合同所规定的条款严格履行各自职责。
16.2Either of the PARTIES should bear responsibilities for compensation if it violates this CONTRACT,
infringes upon the interests of the other PARTY and causes damages to the other PARTY.
若合同任何一方违反本合同以及损害本合同另一方的利益并给本合同另一方造成损害，该方承担违约责任。
17.1Either of the PARTIES shall be entitled to terminate this CONTRACT for reasons expressly
provided by the relevant laws and regulations of the People?s Republic of China. Such termination of this CONTRACT shall comply with the proceedings provided by the relevant laws and regulations.
合同任何一方均有权依照中华人民共和国相关法律法规终止履行本合同。本合同的终止须遵照有关法律法规操作进行。
17.2Furthermore the COMPANY may terminate the CONTRACT for any one of the following reasons:
此外，在下列情况下，本公司可随时解除本合同：
a.During the course of the employment with the COMPANY the EMPLOYEE is employed in any
other trade or business organisation without the written consent of the COMPANY.
该员工在本公司任职期间，未得到本公司的书面准许却受聘于其它贸易机构或商业机构。
b.The EMPLOYEE has a conflict between personal interest and the interest of the COMPANY in
dealing with supplier, customers, and individuals of other organisations doing or seeking to
do business with the COMPANY.
该员工在与本公司的供货商、客户及其它机构的人员开展业务或收集业务信息期间发生其个人与本公司利
益上的冲突。
c.The EMPLOYEE has asked for or received any advantage or benefits either in monetary or
non monetary term of any kind form persons or organisations having business activities
directly or indirectly with the COMPANY.
该员工向与本公司有直接或间接业务往来的任何个人或机构索取或收受任何货币或非货币形式的财物或
好处。
d.The EMPLOYEE fails to perform his/her responsibilities under Articles 14 and Article 15 of
this CONTRACT.
该员工违反本合同第14条和第15条的规定。
e.The EMPLOYEE left from his/her work for more than five (5) working days without prior
consent from the Chief Executive Officer except in the case of force majeure which prevent
the EMPLOYEE from informing the Chief Executive Officer.
该员工事先未经首席执行官准许擅自离岗超过五个工作日，若因不可抗力导致该员工无法通知首席执行官
除外。
17.3The EMPLOYEE m ay also upon prior thirty (30) days written notice sent to the Chief Executive
Officer of the COMPANY hand over his/her resignation for personal reasons. If the EMPLOYEE does not provide the COMPANY with one month?s notice, he/she should pay to the COMPANY one calendar month of salary and allowance mentioned in Article 4 as the compensation.
若由于其个人原因，该员工可提前三十天以书面形式向本公司首席执行官提出辞职。若该员工没有提前三十天向公司递交辞呈，该员工将向公司支付依本合同第4条所规定的一个月的月工资及补助作为补偿金。17.4The COMPANY shall pay to the EMPLOYEE any compensation pursuant to relevant laws and
regulations of the People?s Republic of China in case o f termination of this CONTRACT unless otherwise provided by the laws or resulting from the occurrence of the termination events agreed by PARTIES hereof or resignation of the EMPLOYEE for personal reasons. The maximum amount of compensation by the COMPANY will not exceed one calendar month of salary and allowance mentioned in Article 4
若本合同解除，本公司将遵照中华人民共和国有关法律法规向该员工支付补偿金，该补偿金总数不超过本合同第4条所规定的一个月的月工资与补助总额。合同双方依法另行约定解除本合同或者该员工出于个人原因提出辞职的除外。
17.5In case of termination of this CONTRACT due to fault of the EMPLOYEE or resignation of the
EMPLOYEE for personal reasons:
若因该员工的过失或该员工出于个人原因解除本合同，则：
http://biz.doczj.com/doc/788442744.html,PANY need not pay to the EMPLOYEE the yearly bonus provided in Article 5 hereto; and
本公司无须向该员工支付本合同第5条规定的年终奖金;
b.The EMPLOYEE shall refund to the COMPANY all the expenses and costs for the training
provided to the EMPLOYEE according to Article 7 hereto.
该员工应按照本合同第7条的规定退还本公司为其提供培训投入的所有费用。
18.1This CONTRACT may be revised upon agreement of both PARTIES. Any amendment to this
CONTRACT shall come into force only after a written agreem ent has been signed by both PARTIES.
本合同经合同双方同意可作修订。本合同任何修订内容须经合同双方签署书面协议后方能生效。
19.1The formation, validity, and performance of this CONTRACT and disputes thereon shall be
governed by the laws of the People's Republic of China.
本合同的格式、有效期、履行、以及对本合同的争议应遵照中华人民共和国法律法规执行。
20.1Any disputes arising from the performance of or in connection with this CONTRACT shall be
settled through friendly consultations between the PARTIES.
任何因履行本合同或由本合同相关事宜引发的争议，应由合同双方友好协商解决。
20.2In case no settlement can be reached through consultations the PARTIES can apply for
mediation to the labour dispute conciliation committee established by the COMPANY, if any.
若无法协商解决，合同双方可根据需要向本公司组建的劳动争议管理委员会申请调解。
20.3If mediation can not be reached the PARTIES may apply to arbitration to the relevant labour
dispute arbitration committee.
若无法实现调解，合同双方可向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
If a PARTY disagrees with the arbitrage award rendered by such co mmittee this PARTY may file
a suit in the Chaoyang District People?s Court within fifteen (15) days of being notified the said
arbitrage award.
若合同任何一方对上述劳动争议仲裁委员会给予的仲裁结果持有异议，该合同方可于接到仲裁结果后十五日内向北京朝阳区人民法院提起诉讼。
21.1 This CONTRACT shall be written in Chinese and English versions. In a case of discrepancy of
interpretation between the Chinese and English versions the Chinese version shall prevail.
本合同以中、英文两种语言书写，若出现中、英文翻译上的差异，以中文为准。
21.2 This CONTRACT is signed in three originals.
本合同一式三份。
Signed and or chopped by the following PARTIES on the XXX day of XXX in the year 2005. 合同双方于2005年X月X日签署本合同并盖章：
EMPLOYEE该员工
Name姓名
Date
标准企业劳动合同 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲X双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从年月____日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
员工劳动合同范本通用 __________ 司（单位）（以下简称甲方） _________ （以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为____________ :只位, 工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、 大小管理改由编方也由最新最热献得标准和板务级别的提升。 （四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服
务年限发放奖金。 （五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8 小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 _______________ 天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 （一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
2020最新企业员工聘用劳动合同范本【标准 版】 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，正规的企业员工聘用劳动合同应该如何书写，在签订企业员工聘用劳动合同的过程中又有哪些风险存在呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！ 2020最新企业员工聘用劳动合同范本 【标准版】 甲方(用人单位) 名称： ____________________________________ 住所： ___________________________________________________ 法定代表人(主要负责 人):___________________________________ 联系电话： ________________________________________________
乙方(劳动者) 姓名： ______________________________________ 性别： ___________________________________________________ 现居住地址： ______________________________________________ 证件号码： ________________________________________________ 联系电话： _________________________________________________ 风险提示：公司新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
甲方（用人单位）名称: 地址: 乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号码 家庭地址:户籍地址: 联系方式：手机：紧急联系人及电话： 根据国家有关的法律、法规以及《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》）的精神，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 本合同期限采取以下第种方式： 1、有固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。 其中试用期为2个月：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限劳动合同：自年月日起本合同生效，除发生法律规定的或按本合同规定的变更、解除、终止情况外，本合同一直有效。 3、甲方安排乙方从事工作任务。该任务完成后，本合同即终止履行。第二条工作岗位、工作职责、上班地点 1、乙方担任工作（详见岗位描述）。乙方须按照甲方确定的岗位责 任，按时、按质、按量完成工作。 2、甲方因工作需要或根据乙方的能力及表现，可变更乙方的工作岗位或职务，劳动合 同约定的工作内容相应变更，乙方应服从并相应调整岗位工资福利待遇。乙方有反映本人意 见的权利，但未经甲方批准，须服从甲方的工作安排。 3、上班地点：上海市及根据工作需要派驻的地点。 如果因为经营需要企业要搬迁办公地点，员工应服从。如因个人原因未能服从安排的， 后果由劳动者自行承担。 第三条工作条件、劳动保护 1、甲方实行平均每周四十小时的工作制度，具体的作息时间由甲方根据工作需要而定。 如果出现企业因经营或政府夏季限电等造成的工作时间调整，员工应无条件服从。 2、甲方不鼓励加班。乙方加班须征得甲方确认同意。确需加班的，需填写《加班单》 经部门经理批准、行政人事部确认后计算加班。加班以调休为主，实在无法调休的按照国家 相关规定执行。加班时间公司登记后可以抵扣员工的事假、病假。发生以下情况的乙方必须 服从甲方的加班安排： 1）发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处 理的； 2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢 修的； 3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身安全及人体不 受危险的条件下工作。
内部编号：AN-QP-HT963 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 企业职工标准劳动合同通用范本
企业职工标准劳动合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_____期限合同。 本合同生效日期：_____年_____月_____日，终止日期：_____年_____月_____日，其中试用期_____。二、工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对
2020劳动合同范本通用版 、工作地点:_______省_______市_______路_______号。 第三条、工作内容: 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订
竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照<劳动合同法>等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章):乙方(签字):_______ 签约代表(签字):_______ 日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日 2020劳动合同范本【通用版】_________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用
公司劳动合同简单范本 人事工作中，劳动合同经常用到，一起来看看为大家整理的：公司劳动合同简单范本，欢迎阅读，仅供参考，公司劳动合同简单范本（一） 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为___期限劳动合同，合同期自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___个月。 第二条本合同试用期自___年___月___日起至___年___月___日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只
需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗
简易劳动合同样本(标准版) Sample of simple labor contract (Standard Version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
简易劳动合同样本(标准版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 户口所在地省（市）区（县）乡镇村 邮政编码： 现住址： 联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双 方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月 __日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、 终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月 __日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事_________________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
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编号：_____________企业劳动合同范本 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
我为大家收集企业劳动合同范本，希望这些企业劳动合同范本能够帮助到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 企业劳动合同范本 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职
工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本企业劳动合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 日期：_________年________月_______日 2021员工劳动合同范本通用版 The purpose of the contract is to specify the work that both parties must complete within the specified time limit
员工劳动合同 用人单位（甲方）：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工（乙方）：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份证号码：_________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起
编号：QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 正规公司正式劳动合同范文1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料
均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
编号：FS-HT-05018 简易劳动合同书(标准版) Simple labor contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
简易劳动合同书(标准版) 编号：______ 甲方（单位） 乙方（个人）______ 签订日期_____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一。劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____. 二。工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的
工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三。劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四。劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五。保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
编号：LD-20218041 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 标准有限公司劳动合同样本 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.
[标签: titlecontent] 甲方(养殖场)： 法人代表： 乙方(聘用兽医)：姓名： 职 称： 一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。 二、甲方职责和义务 1、甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加省、市业务部门组织相关技术培训的费用。 2、工作补贴：聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴，每年发放一次。 三、乙方职责和义务 1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策措施。 2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》 等法律法规和加强动物疫病防控等相
关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。 4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。 5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置，并查明原因。 四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担任何法律和经济责任。 五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。 甲方：(盖章) 乙方(签名盖章)： 公正机关(代表)签名： 协议订立日期：________年____月____日
最新劳动合同范本通用版 甲方： 乙方： 甲方：合同履行地： 乙方：性别身份证号 根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商， 自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;
(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用： a(固定期限); b(无固定期限); c(以完成一定的工作为期限)。 a：本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中生效后的前个 月为试用期。 b：本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效 后的前个月为试用期。 c：本合同自年月日起生效，工作(任务)完成日终止，其中生效 后的前个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用： a(定时工作制); b(不定时工作制); c(综合计算工时工作制)。 a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40 小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方 协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
甲方（用人单位）：___________________________ 乙方（职工姓名）： ___________________________ 乙方姓名： ___________________________________ 性别： _______________________________________ 身份证号码： _________________________________ 籍贯： ________ 省 ________ 市 _______ （县） 家庭住址： ___________________________________ 文化程度： ___________________________________ 工种： _______________________________________ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国 家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为 _________ 即自 __________ 年 ___ 月_____ 至 _________ 年_____ 月_____ ，其中：试用期限为________ 。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度, 确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方： ________ 并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和 物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据 产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 劳动合同下载
编号：FS-DY-20612 劳动合同下载 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经双方协商一致，本合同期限类型为：
（一）固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。 （二）无固定期限：自___年__月__日起。 （三）以完成一定工作任务为期限：自__年__月__日起至____工作任务完成时止。 第二条经双方协商一致，本合同试用期为： （一）无试用期。 （二）试用期自___年月日起至___年__月__日止。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。 乙方工作地点为。 第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
企业标准劳动合同范本 篇一：企业标准劳动合同范本 用人单位(甲方)： 地址(住所)： 法定代表人(主要负责人)： 员工姓名(乙方)： 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。 (二)试用期的约定，采取下列第_____种形式： 1.无试用期。 2.试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: (二)乙方的工作任务或职责是: (三)乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 企业劳动合同范本标准版企业劳动合同范本标准版
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总 工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依 法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。 2、其他形式：。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调 整乙方的工资。 (四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长 工作时间的工资报酬。 (六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
合同编号： 劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”)身份证号码：___________________________ 家庭住址：____________________________ 联系方式：________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人：_________ 联系电话：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：
劳动合同编号：____________ 有限公司 劳动合同书 甲方：有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________联系电话：________________ 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。 1. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 3. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。 第四条甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给