劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________________________________________ 乙方（劳动者）: ______________________________________________________

签订日期：年月日

长春市人力资源和社会保障局监制

使用说明

一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同依

法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。

二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、

《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。

三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方

均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。

四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。

五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。

六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

二◦一四年制甲方（用人单位）__________________________________________________________ 注册地址_____________________________________________________________

经营地址_____________________________________________________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____________________________________

乙方（劳动者）_______________ 性别_______ 联系电话_______________________ 居民身份证号码___________________________ 户籍类型（□非农业□农业）

或者其他有效证件名称_____________ 证件号码___________________________

在长居住地址_______________________________ 邮政编码_________________

户口所在地_______ 省（市）_________ 市_______ 区（县）________ 街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实

施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第—种类型合同。

1固定期限合同：本合同于—年—月—日起至—年—月—日止。

2、无固定期限合同：本合同于—年—月—日起生效。

3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同—年—月—日生效，

于______________________________________________ 工作完成时终止。

试用期于—年—月—日起至—年—月—日止。

二、工作内容、地点和标准

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在_________________ 部门______________ 岗位——工种工作。具体工作内容（可另附）_____________________________________ 。

第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第四条乙方工作应达到_______________________________________________ 标准。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行________________________________________ 工作制度。

（此处请选择填写：标准工时、综合计算工时、不定时）

1 、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

2 、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

3 、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方对乙方实行的休假制度_________________________________________ 。

四、劳动报酬

第八条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________________ 元

或按______________________ 工资分配制度执行。

乙方在试用期期间的工资为______________ 元。

甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________ 。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费

为_____________ 元或按______________________ 执行。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配

制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第^一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的，应按照囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。

五、社会保险、福利待遇

第十三条甲乙双方必须按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条在合同期内，乙方出现下列情形时：

1 、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

2 、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

甲方按______________________________________ 支付乙方病假工资。

3 、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇________________________ 。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。

第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。对有毒有害灰尘噪音及其它可导致职业工要提供必要的职业病防护措施。

第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。企业要定期对劳动者进行职业病体检筛查；对