警医联动协议
甲方：
乙方：
为切实维护医疗机构的正常医疗秩序和工作秩序，保护广大患者和医务人员的合法权益，保障医疗安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗事故处理条例》、《信访条例》、《公安部卫生部关于加强医疗机构治安管理、维护正常诊疗秩序的通告》法律、法规和政策文件的规定，结合实际，探索并建立警医联防联动长效机制，严厉打击各类“医闹”行为，正确引导医患双方依法依规解决医疗争议。具体措施如下
一、凡有绕乱医院秩序的情况下，又无法自行解决的问题，邀请乙方及时到现场予以协助解决。
二、双方在工作中，互通信息，开展一些警民共建活动，不断创建安全、和谐医院。
三、甲乙双方定期召开座谈会，交流双方共建发展，总结经验，开创警民共建新局面。
四、乙方定期到甲方检查指导安全保卫工作，督促医院搞好各项安全，消除各种安全隐患。
五、甲乙双方在处理各种问题时，要公正、公平，维护医院职工和患者双方的合法权益。
六、甲乙双方要加强有关法律法规的宣传教育，形成学法知法、遵纪守法的良好氛围。
七、甲方积极参加政法部门举办的各种培训班，及时传达上级安全会议精神，不断提升安全管理知识。
八、创新警医联动机制，持续改进管理工作，开创警医联动工作新局面。
九、此协议有效期三年。
甲方：乙方：
负责人签字：负责人签字：
盖章盖章
二0一七年二月三日
瑶海区三里街街道社区卫生服务中心 医联体协议书 甲方：合肥市第二人民医院 乙方：瑶海区三里街街道社区卫生服务中心 为了贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医联体，按照权利和义务对等原则，以团结协作、共赢未来为目标，经双方友好协商，达成如下协议： 一、医联体的基本原则 （1）平等自愿原则。 （2）循序渐进原则。以管理为纽带，以合作为手段，以提升为目标，以管理、技术、服务等方面业务整合为切入点，先易后难，由浅入深，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推进。 二、医联体的合作目标 （1）改善患者看病就医感受。 （2）提高医疗服务体系整体效率。 （3）增强医疗服务核心竞争力。 （4）提高医疗技术能力。 三、医联体的管理架构 （1）甲、乙双方均为独立法人单位，以章程为共同规范，以管理、技术、服务为纽带，团结协作，共同发展。 （2）成立医联体管委会，作为管委会日常运营管理机构，负责医联体所属医疗机构总体发展规划、资源统筹调配、专科建设、人才培养等事项的决策管理。
（3）管委会设会长1名，由甲方院长担任，副会长由乙方院长担任。 四、医联体的运行机制医联体按照统一管理、独立运营、综合考评的方法进行管理运营，探索构建统一、节约、高效的运行机制。 1、建立一体化管理模式 （1）统一学科规划。医联体管委会要定期召开专题会议研究论证医联体内医疗机构的功能定位和学科布局等，统筹谋划。 （2）统一业务管理。医联体管委会定期组织对医疗机构进行质量监测或交叉检查，每年进行一次综合考评，确保医疗质量和服务水平达到同质同标准。 （3）统一科研管理。积极开展医学科研合作、新技术推广与应用等。 2、建立对口帮扶制度 （1）甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，建立医疗业务技术支持系统，提高乙方诊疗水平。 （2）甲方为乙方医务人员免费提供进修、专业技术培训和观摩；甲方举办学术交流、专家讲课等，及时通知乙方免费参加。 （3）甲方对口帮扶乙方建立1-2个省级重点专科，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课、会诊等。 3、建立双向转诊制度 （1）甲乙双方建立双向转诊制度。乙方需将急危重症因受条件所限不能救治的患者可以转往甲方，甲方应当将恢复期（康复期）患者转回乙方。
**区中心区域医疗联合体合作协议书 甲方：**医院 乙方： 为建设**区中心区域医疗联合体，促进卫生资源合理应用，为辖区内群众提供连续、优质、方便的服务，甲乙双方通过友好协商，达成以下协议： 1、甲乙双方需建立长期有效沟通与协调机制，制定专门部门负责医联体内各医疗机构协调工作，确保达到相互间密切合作的目标。 2、甲方充分发挥三级医院综合优势，在已开展诊疗项目、诊疗技术范围内向乙方提供其尚未开展的检查检验项目服务，优先满足预约及检查，实现资源共享。 3、甲方定期派出相关专业的专家到乙方相应专科查房，指导临床医疗工作，协助乙方基础建设，完善工作制度和技术操作规程，提高医务人员的常见病、多发病的诊治水平，并持续改进和提高。 4、甲方及时向乙方公布技术服务方案中的各种实施计划，乙方医护人员可免费参加有关讲座、培训及学术活动。 5、建立并完善医联体内分级诊疗、双向转诊机制，具体工作内容如下： （1）根据国家政策分级体系建设要求，甲方负责复杂疑难危重病例救治工作，乙方负责常见病、多发病、急病救治以及危重病例恢复期康复工作。
（2）乙方患者需要转诊转院时，由乙方与甲方医疗管理办公室联系后，甲方就根据实际情况优先安排收治工作。通过实际操作，逐步建立和完善会诊、双向转诊机制。 （3）需要转院治疗的患者，原则上由乙方负责派出120急救车及医护人员进行护送，并提前告知甲方做好相应的接收准备，特殊情况下可通过协商确定最佳转运方式。 （4）乙方对转出的患者应提供完整的转院记录及必要的检查检验结果，以便甲方较全面的了解患者病情，制定和实施进一步的医疗方案。 （5）患者病情稳定后，在征得患者同意的前提下，甲方应将居住地属乙方地域范围内的患者转往乙方继续治疗，并提供技术支持与指导。 （6）在甲方就医的患者，如有需要到乙方继续输液治疗的，乙方应核对病历及药物无误后，可给予相应治疗。 6、对符合进修条件的医护人员，甲方优先接收其医务人员进修，并减免进修费用。 7、甲乙双方应自觉维护双方的权益与声誉，遵守双方义务，双方通过互利、友好协商的方式对合作期间遇到的问题给与沟通和解决。 8、本协议自签约之日起有效期为一年，有效期满后，双方均有权决定是否终止合作，如双方对协议内容无异议，本协议自然延续不再另行签署。 9. 本协议一式二份，且具有同等法律效力，甲乙双方各执一份， 双方合法签署人签字盖章方可生效。
土右旗医院警医联动工作实施方案 为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立土右旗医院与东胜街派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下：组长：王文计 副组长：韩刚 成员: 王万喜张锦瑞张乐 医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由李奎任主任，综合办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1. 加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，
建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2. 适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3. 积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4. 协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5. 制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。 6. 积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。 7. 每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估与总结，提出改进意见或建议，并限期整改落实。 四、相关要求 警医双方必须要高度重视联动工作，每年要向警医协作双方的上级部门报告相关工作情况。医院要将警医联动工作实施情况纳入年度安全目标管理，保卫科要全面落实好各项工作目标与措施，工作完成情况纳入科室年度目标考核，对工作开展中存在的问题要及时报告给警医联动工作领导小组，
警医共建协议书 甲方： 乙方： 为深入推进“爱医拥警”、打造警医共同体工作，进一步加大对公安民警身心健康的保护力度，健全公安民警职业风险保障机制，充分发挥公安机关在打击惩处涉医违法犯罪、维护医疗机构治安秩序方面的职能作用，在法定范围内为对方提供便捷、高效、优质的服务，共同营造和谐社会氛围，全面开展从优待警、构建警医共同体，建立健全长效联动机制。经甲乙双方协商，同意双方结为“共建单位”，协作工作以充分发挥各自优势、共同发展、共同提高为原则；以促进社会主义精神文明建设，构建和谐警医关系为目标，全面促进警医协作、从优待警，密切警医关系，树立良好的社会风尚，现就有关事项达成如下协议： 一、甲方义务 1、甲方强化对涉医违法犯罪情报的收集研判，维护乙方院区安全稳定，严厉打击职业“医闹”；对侮辱、威胁、殴打医务人员，非法限制医务人员人身自由等违法犯罪行为，快速出警，依法果断处置。 2、甲方加强对乙方院区及其周边地区的巡防力度，为医护人员营造安全工作环境，根据需要强化警力部署，提升见警率，维护好乙方及其周边地区的交通秩序和治安秩序，确保医疗工作正
常开展。 3、甲方加强对乙方内部治安保卫工作的指导，帮助培训安保人员，及时受理涉医报警求助，快速处置突发事件，不定期选派业务骨干到医院开展交通、消防安全知识以及法律知识讲座，适时组织开展交通事故急救、消防安全和防止暴力袭击演练，不断提高医务人员法制和安全防范意识。 4、甲方在乙方医院进行检查、诊断和治疗时，需提供相关身份证明，方可办理绿色通道入院手续。 二、乙方义务 1、乙方应为甲方开通医疗绿色通道，做到接诊、急救、诊疗及时，为甲方提供便利，公安民警凭《人民警察证》优先挂号，优先就诊，保证广大民警得到及时救治。 2、乙方定期组织专家，在公安机关开展健康教育、卫生防病、急救知识培训和讲座，引导广大民警注重科学的工作和生活方式，提高民警健康保健意识。 3、乙方配合甲方做好犯罪嫌疑人和被告人收押前身体健康检查工作，乙方根据优先的原则，给予开通绿色通道，尽快安排犯罪嫌疑人、被告人进行身体健康检查，减少犯罪嫌疑人、被告人在医院的停留时间。 三、其他 1、本协议未尽事宜由双方协商解决，经双方协商一致对本协议进行修改。
医共体合作协议书内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
温岭市城北中心卫生院和台州市肿瘤医院医共 体合作协议书 甲方： 乙方： 市肿瘤医院在浙江省肿瘤医院的托管下，管理机制灵活，技术力量雄厚，并有很强的特色，也有合作的实力和意愿。温岭市城北中心卫生院是乡镇基层卫生院，是公益性医疗机构，有两大根本任务，一是常见病、多发病的诊断治疗，二是提供辖区内的公共卫生服务。近年来，温岭市城北中心卫生院的工作虽然获得了长足的进步，但存在设备不足、人员技术能力不足等原因，导致卫生院存在服务能力不足、床位利用率低等现象，有与台州市肿瘤医院联合、协作办院的意愿。 为进一步落实医疗卫生体制改革的精神，探索解决人民群众最直接、最关心、最现实的防病治病问题，进一步盘活卫生资源，提高卫生资源的利用效率，根据《浙江省医改办关于开展市域医疗服务共同体建设试点工作的指导意见》（浙医改办[2017]7号）、省卫计委、省编办、省财政等5部门《关于推进县域医疗服务共同体建设试点工作的若干意见》（浙卫发[2018]9号）、《温岭市人民政府办公室关于推进医疗服务共同体试点建设的实施意见》（温政办[2018]号）等文件精神，在市卫计局的指导和帮助下，经过台州市肿瘤医院和温岭市城北中心卫生院相互沟通和了解，同时报告县卫计委及相关管理部
门，研究批准了合作方案，为保证合作工作顺利开展，达成台州市肿瘤医院与温岭市城北中心卫生院建立起紧密型医共体的协议。 一、合作原则和形式 （一）合作将以国家医药卫生体制改革有关方针政策为依据，以人民群众的防病治病需要为导向。 （二）、合作期间确保两家医院的公立性质不变，确保国有资产不流失，确保乙方的原有医疗机构不变、第一名称不变、功能定位不变、财政补偿不变、政府投入方式不变。 （三）、合作形式：以全面托管形式，甲方派驻管理人员担任乙方院长，进驻其他管理人员。共同组建医共体理事会，在理事会统一领导下，发挥各自优势，分工合作。 （四）、两家单位的工作共同合作，乙方提供医疗工作平台，甲方以技术、设备、管理等方面与乙方共同开展医疗和公共卫生工作。 （五）、甲乙双方合作后，乙方增挂台州市肿瘤医院城北分院。 二、双方的权责 （一）甲方 1、协助乙方建立健全各项医疗管理规章制度和技术规范，提高乙方医疗机构管理水平、综合能力及病人满意度。
上虞市人民医院110联动工作方案 为进一步明确联动工作目标，强化联动服务机制，完善健全联动网络，充分认识到做好110联动服务的重要性和必要性，坚持以病人为中心，做到“病人第一、服务至上”、始终以“联动必出、出动必快、服务必优”为目标，为群众提供了“快速、优质、高效”的医疗急救服务，特制定本方案。 一. 加强领导，强化职责，改进服务 为了加强和110联动工作的密切配合和及时、有效地救治突发公共卫生事件的伤病员，使医疗急救工作迅速、高效地进行，最大程度地减少人员伤亡和健康危害，保护公众生命安全，医院制定了突发公共事件医疗急救工作预案，并进行突发公共事件应急预案演习，从而提高应对突发公共卫生事件的应急反应、现场处置、综合控制能力。120调度指挥中心是联动服务的窗口部门，实行24小时值班制，调度人员以高度的责任心，认真对待每一次联动呼救，较好完成每一次联动任务。在联动服务中，联动小组成员做到专人、专机，昼夜值班，确保24小时全天候接受指令和呼叫。向全社会公开承诺接警后5分钟内出车，同时规范和健全规章制度要求工作人员严格按规章制度操作，对违章者或有投诉情况，按医院规章制度严肃处理。主动和市联动工作领导小组联系，对联动工作中发现的问题及时落实、整改、处理，使“110”联动工作开展得有声有色，确保“110”与“120”联动工作畅通无阻。
二、积极做好联动工作，保障人民生命安危 在所有的急救任务面前，急救人员都要做到快速反应、及时到达、迅速分流、实施现场救治，使每一个伤病员都能得到及时有效的救治服务。紧急救助的伤员极大部分伤势比较严重，要求救助人员必须争分夺秒，抢救病人生命。为此医院要坚持本着“救死扶伤，生命第一”的原则，畅通“绿色通道”，对紧急救治的病人实行先抢救、检查、治疗，后办手续，同时加强对急救中心医务人员的急救技术练兵，不断提高医疗技术水平和应急处理能力。同时增添和更新医疗设备确保抢救设备齐全到位，正常运行。 通过对本方案的执行，我们将继续加强对医院“110”联动工作的领导，严格按照市“110”联动工作领导小组提出的目标和要求，规范院前急救行为，加强急救人才队伍建设，围绕“急”字下功夫，真正做到“与死亡抢时间，靠时间抢生命”。不断提高联动服务水平，认真做好“110”联动的各项工作，更好地为人民群众的健康服务。
**********医共体远程消毒供应中心建设 协议书 甲方：卫生院 乙方：******************** 为合理利用体内医疗卫生资源，规范乡镇医院物品清洗、消毒、灭菌，防止发生院内感染，保障医疗安全，结合**********《县域医共体********考核细则》，现就有关**********医共体远程消毒供应中心建设事宜，签订如下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方需灭菌的物品由乙方消毒供应中心提供清洗、消毒、灭菌服务。 2、甲方需灭菌的物品由甲方负责运输，并在接收到已灭菌物品后负责核对消毒物品是否存在破损、污染、开包等问题。 3、甲方需消毒、灭菌的物品由甲方派专人负责收集，按双方约定时间运送至甲方存放指定点，乙方当面清点并签字确认。 4、甲方严格按照消毒物品有关管理规范存放、使用消毒物品，如已消毒、灭菌合格的物品因甲方存放、使用的问题导致其破损、污染、开包、过期使用等，造成不良后果的由甲方承担责任。 5、甲乙双方对灭菌包清点交接，以书面手续为准，发生丢失或短少等问题，以书面交接手续和系统记录界定责任。 6、特殊感染病人使用后的器械由甲方负责按国家卫计委相关规定进行处理，包装，并标示明确。因甲方包装不合格或未明
确标识给双方工作人员造成职业暴露的由甲方承担全部责任。 7、甲方可不定期指派专业技术人员对乙方消毒供应中心进行督查，以达到甲方医疗清洗、消毒、灭菌需求，或指派专人参与乙方消毒供应中心的质量管理。 8、甲方如有新增医疗消毒灭菌服务需求，应提前与乙方协商，乙方应尽力满足甲方之需要。如急需消毒，甲方有能力进行消毒的，应尽量在本单位完成，实在完成不了的可直接联系乙方消毒供应中心。 二、乙方的责任和义务 1、乙方根据国家有关法律、法规按照医院消毒供应中心管理规范的要求，保证本院消毒供应中心符合并严格执行消毒供应中心建设与管理规范，对消毒供应室建筑合理布局,配臵设施设备、耗材及防护用品，以确保甲方消毒灭菌物品质量。 2、乙方须达到“医院消毒供应中心”验收标准，具备有效的消毒供应中心合格证及相应的工作能力，并设臵专用的场地满足污染物品回收和无菌物品发放，物流通畅，装卸方便，并有专人负责清点接收，且保证环境符合规范要求。 3、乙方应对甲方清洗、消毒灭菌的物品认真负责，严格按照国家规定标准做好清洗、消毒、灭菌、监测工作，确保甲方消毒、灭菌物品达到国家卫计委标准要求，如果未达标，责任由乙方承担。 4、乙方对甲方精密、贵重物品在清洗过程中应专人交接，轻拿轻放，采用不同的清洗手段和灭菌程序，以保证其性能不被损坏，如发生损坏应由乙方承担（正常破损、耗损除外）。
学校与卫生、公安等部门建立联防联动工作机 制的实施方案 为贯彻落实上级关于做好疫情防控工作的通知要求，确保及时、有序、科学应对疫情，保障师生生命安全和身体健康，我校确定x'x镇卫生院为定点医疗机构，并建立与卫生院、x'x 派出所疫情联防联控工作机制，制定实施方案如下： 一、组织领导 为加强对学校疫情防控工作的指导，特成立x'x学校疫情期间联防联控工作领导小组。 组长：x'x（校长电话） 副组长：x'x（副校长） x'x（副校长） x'x（副校长） x'x（安办主任） 成员：学校各处室、年级负责人 职责： 1、贯彻落实省、市政府及教育行政部门对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的决策部署； 2、负责统一指挥防范应对工作，研究解决疫情防控工作中的问题； 3、制定并安排部署各项预防控制措施，督促各项工作措施落实； 4、指导师生防范疫情的发生和传播，及时按要求向教育部
门、卫生部门报告疫情； 5、筹集防控物资； 6、做好疫情防控期间学生学习指导工作。 二、工作分工 为强化责任，明确职责，依据工作需要成立六个工作小组，在学校联防联控领导小组的领导下，相互协调开展工作。 （一）协调联络组（责任单位：安全办） 组长：x'x（） 副组长：x'x（） 组员：科室负责人、班主任 职责： 1、负责接收上级文件，贯彻传达文件精神； 2、督促、检查各处室、年级工作落实情况； 3、联络、协调校外相关单位；做好舆情监控： 4、借助微信公众号、校园网、学校电子屏、宣传栏等积极开展多种形式的健康宣传教育，普及新型冠状病毒感染的肺炎预防知识，让全体师生都知晓新型冠状病毒感染的肺炎预防知识； 5、推出学校正面典型，营造正能量；做好疫情信息的发布与舆情的控制工作。 （二）应急防控组（责任单位：政教处、各年级） 组长：x'x（） 副组长：x'x（） 组员：x'x（）
医院医联体合作协议 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
省第一医院与区人民医院 建立紧密型医疗联合体合作协议为深入贯彻落实国家及省、市医改精神，深化公立医院改革，进一步优化现有医疗卫生资源，增强基层医疗机构服务能力，构建双向转诊、分级诊疗制度，满足人民的健康需求，更好的为天桥区广大患者提供医疗服务。省第一医院与区人民医院经协商，拟建立紧密型医疗联合体（以下简称“医联体”）合作关系。双方本着平等自愿、互利共赢的原则，特拟定本合作协议。 一、合作原则 1、平等自愿、互利共赢； 2、合作医院性质和隶属关系不变，医院独立法人地位不变， 医院领导班子职责不变； 3、医院承担的政府职能不变，政府及卫生行政部门对医院的 领导、指导职能不变，党、工、团等医院组织的地位、职责和隶属关系不变； 4、人员身份和隶属关系不变，基本工资、福利待遇不低于现 有水平； 5、在编人员职称、职务晋升及评聘渠道不变； 6、政府对医院的投入和相关政策不变，政府对医院的财政拨 款渠道不变。 7、合作医院的资产所有权不变，合作后新增加的资产所有权， 根据资产投资主体确定。 8、区人民医院离退休人员的工资、各种补贴及其管理由政府 承担；医联体不承担合作前区人民医院的所有债务。 9、按照省、市要求，积极稳妥推进医药卫生体制改革。
二、发展目标 通过医联体建设与运行，构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局，使医疗服务体系能力明显提升，群众满意度明显提升，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，达到“政府满意、群众满意、员工满意、合作双方满意”。 近期目标：一年内实现管理融合，平稳运行，诊疗人次、业务收入同比增幅不低于20%；三年内达到开放床位100张以上，床位使用率80%以上；5年内各项指标达到二级甲等医院标准并通过正式评审，成为“专科特色鲜明的二级甲等综合性医院”。 远期目标:争取用10年的时间，使区人民医院规模不断扩大，管理更加规范，学科能力增强，人员梯队合理，绩效优良，员工幸福，成为专科特色鲜明、全科医学力量雄厚的区域性医疗保障中心；打造可独立开展特色或者全科医疗服务的区域性优势医院，实现健康持续发展，职工收入不断提高，职工满意度明显提升。 三、合作模式 紧密型医疗联合体，由省第一医院对区人民医院的人、财、物实施全面管理，双方形成利益共同体和责任共同体。经营核算模式为双方财务独立核算。 四、运行方案 1、行政管理：实行“理事会领导下的院长负责制”。成立区人民医院理事会，由区政府分管副区长任理事长，成员由区卫计局、区人社局、区财政局、区编办、省第一医院和区人民医院（待定）等单位领导组成。设立监事会，主任由区政府委任，成员由区卫计局、省省第一医院、区人民医院（待定）人员担任。院长由省省第一医院提名，理事会聘任，在理事会的领导和监事会的监督下，全面负责区人民医院的管理和运营。
医疗联合体合作协议书 甲方：____________________________________________________ 乙方：____________________________________________________ 为建设**区中心区域医疗联合体，促进卫生资源合理应用，为辖区内群众提供连续、优质、方便的服务，甲乙双方通过友好协商，达成以下协议： 1、甲乙双方需建立长期有效沟通与协调机制，制定专门部门负责医联体内各医疗机构协调工作，定期召开工作会议，确保达到相互间密切合作的目标。 2、甲方充分发挥三级医院综合优势，在已开展诊疗项目、诊疗技术范围内向乙方提供其尚未开展的检查检验项目服务，优先满足预约及检查，实现资源共享。 3、甲方定期派出相关专业的专家到乙方相应专科查房，指导临床医疗工作，协助乙方基础建设，完善工作制度和技术操作规程，提高医务人员的常见病、多发病的诊治水平，并持续改进和提高。 4、甲方及时向乙方公布技术服务方案中的各种实施计划，乙方医护人员可免费参加有关讲座、培训及学术活动。 5、建立并完善医联体内分级诊疗、会诊、双向转诊机制，具体工作内容如下： （1）根据国家政策分级体系建设要求，甲方负责复杂疑难危重病例救治工作，乙方负责常见病、多发病、急病救治以及危重病例恢复期康复工作。
（2）乙方患者需要转诊转院时，由乙方与甲方医疗管理办公室联系后，甲方就根据实际情况优先安排收治工作。通过实际操作，逐步建立和完善会诊、双向转诊机制。 （3）需要转院治疗的患者，原则上由乙方负责派出120急救车及医护人员进行护送，并提前告知甲方做好相应的接收准备，特殊情况下可通过协商确定最佳转运方式。 （4）乙方对转出的患者应提供完整的转院记录及必要的检查检验结果，以便甲方较全面的了解患者病情，制定和实施进一步的医疗方案。 （5）患者病情稳定后，在征得患者同意的前提下，甲方应将居住地属乙方地域范围内的患者转往乙方继续治疗，并提供技术支持与指导。 （6）在甲方就医的患者，如有需要到乙方继续输液治疗的，乙方应核对病历及药物无误后，可给予相应治疗。 6、对符合进修条件的医护人员，甲方优先接收其医务人员进修，并减免进修费用。 7、甲乙双方应自觉维护双方的权益与声誉，遵守双方义务，双方通过互利、友好协商的方式对合作期间遇到的问题给与沟通和解决。 8、未尽事宜，甲乙双方可根据实际操作情况友好协商解决。 9、本协议自签约之日起有效期为一年，有效期满后，双方均有权决定是否终止合作，如双方对协议内容无异议，本协议自然延续不再另行签署。 10. 本协议一式二份，且具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。
温岭市城北中心卫生院和台州市肿瘤医院 医共体合作协议书 甲方： 乙方： 市肿瘤医院在浙江省肿瘤医院的托管下，管理机制灵活，技术力量雄厚，并有很强的特色，也有合作的实力和意愿。温岭市城北中心卫生院是乡镇基层卫生院，是公益性医疗机构，有两大根本任务，一是常见病、多发病的诊断治疗，二是提供辖区内的公共卫生服务。近年来，温岭市城北中心卫生院的工作虽然获得了长足的进步，但存在设备不足、人员技术能力不足等原因，导致卫生院存在服务能力不足、床位利用率低等现象，有与台州市肿瘤医院联合、协作办院的意愿。 为进一步落实医疗卫生体制改革的精神，探索解决人民群众最直接、最关心、最现实的防病治病问题，进一步盘活卫生资源，提高卫生资源的利用效率，根据《浙江省医改办关于开展市域医疗服务共同体建设试点工作的指导意见》（浙医改办[2017]7号）、省卫计委、省编办、省财政等5部门《关于推进县域医疗服务共同体建设试点工作的若干意见》（浙卫发[2018]9号）、《温岭市人民政府办公室关于推进医疗服务共同体试点建设的实施意见》（温政办[2018]?号）等文件精神，在市卫计局的指导和帮助下，经过台州市肿瘤医院和温岭市城北中心卫生院相互沟通和了解，同时报告县卫计委及相关管理部门，研究批准了合作方案，为保证合作工作顺利开展，达成台州市肿瘤医院
与温岭市城北中心卫生院建立起紧密型医共体的协议。 一、合作原则和形式 （一）合作将以国家医药卫生体制改革有关方针政策为依据，以人民群众的防病治病需要为导向。 （二）、合作期间确保两家医院的公立性质不变，确保国有资产不流失，确保乙方的原有医疗机构不变、第一名称不变、功能定位不变、财政补偿不变、政府投入方式不变。 （三）、合作形式：以全面托管形式，甲方派驻管理人员担任乙方院长，进驻其他管理人员。共同组建医共体理事会，在理事会统一领导下，发挥各自优势，分工合作。 （四）、两家单位的工作共同合作，乙方提供医疗工作平台，甲方以技术、设备、管理等方面与乙方共同开展医疗和公共卫生工作。（五）、甲乙双方合作后，乙方增挂台州市肿瘤医院城北分院。 二、双方的权责 （一）甲方 1、协助乙方建立健全各项医疗管理规章制度和技术规范，提高乙方医疗机构管理水平、综合能力及病人满意度。 2、甲方对合作科室的病区必须进行重点管理和扶持，每个病区至少派出3名医务人员（要求至少1名具有高职职称的医务人员担任乙方的病区主任、至少1名具有中级职称的护理人员担任病区的护士长）长期派驻乙方病区全程帮扶，参与乙方病区的日常医疗医疗业务活动，使其床位使用率达到80%以上。
土右旗医院 警医联动工作实施方案 为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立土右旗医院与东胜街派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下： 组长：王文计 副组长：韩刚 成员: 王万喜张锦瑞张乐
医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由李奎任主任，综合办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1. 加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2. 适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3. 积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4. 协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5. 制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。 6. 积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。 7. 每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估与总结，提出改进意见或建议，并限期整
医联体协议书 甲方：三级医院 乙方：二级医院 为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。 一、甲方权利和义务 ?一? 双向转诊 ．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 ．甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。 ．甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。 ．甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊?转出?单。
．患者转回由主管医师开据双向转诊单?回转?报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转给乙方。 ．甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。 ?二? 技术指导 ．甲方在已发展成熟的医疗技术中筛选适宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。 ．甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务能力和管理水平。 ．甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。 ．甲方筛选适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展。 ?三?人才培养 ．甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。 ．甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。
医共体合作协议书样本 医共体合作协议书本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 温岭市城北中心卫生院和台州市肿瘤医院医共体合作协议书甲方::乙方::市肿瘤医院在浙江省肿瘤医院的托管下，管理机制灵活，技术力量雄厚，并有很强的特色，也有合作的实力和意愿。 温岭市城北中心卫生院是乡镇基层卫生院，是公益性医疗机构，有两大根本任务，一是常见病、多发病的诊断治疗，二是提供辖区内的公共卫生服务。 近年来，温岭市城北中心卫生院的工作虽然获得了长足的进步，但存在设备不足、人员技术能力不足等原因，导致卫生院存在服务能力不足、床位利用率低等现象，有与台州市肿瘤。 医院联合、协作办院的意愿。 为进一步落实医疗卫生体制改革的精神，探索解决人民群众最直接、最关心、最现实的防病治病问题，进一步盘活卫生资源，提高卫生资源的利用效率，根据《浙江省医改办关于开展市域医疗服务共同体建设试点工作的指导意见》（浙医改办7[]7号）、省卫计委、省编办、省财政等55部门《关于推进县域医疗服务共同体建设试点工作的若干意见》（浙卫发9[]9）号）、《温岭市人民政府办公室关于推进医疗服务共同体试点建设的实施意见》（温政办[]?号）等文件精神，在市卫计局的指导和帮助下，经过台州市肿瘤医院和温岭市
城北中心卫生院相互沟通和了解，同时报告县卫计委及相关管理部门，研究批准了合作方案，为保证合作工作顺利开展，达成台州市肿瘤医院与温岭市城北中心卫生院建立起紧密型医共体的协议。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 一、合作原则和形式（一）合作将以国家医药卫生体制改革有关 方针政策为依据，以人民群众的防病治病需要为导向。 （二）、合作期间确保两家医院的公立性质不变，确保国有资产 不流失，确保乙方的原有医疗机构不变、第一名称不变、功能定位不变、财政补偿不变、政府投入方式不变。 （三）、合作形式::以全面托管形式，甲方派驻管理人员担任乙 方院长，进驻其它管理人员。 共同组建医共体理事会，在理事会统一领导下，发挥各自优势， 分工合作。 （四））、两家单位的工作共同合作，乙方提供医疗工作平台， 甲方以技术、设备、管理等方面与乙方共同开展医疗和公共卫生工作。 （五）、甲乙双方合作后，乙方增挂台州市肿瘤医院城北分院。 二、双方的权责（一）甲方 11、协助乙方建立健全各项医疗管理规章制度和技术规范，提高 乙方医疗机构管理水平、综合能力及病人满意度。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 医联体协议书范文-协议书- 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：医院 乙方：社区卫生服务中心 为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。 一、甲方权利和义务 （一）双向转诊 1. 甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 2. 甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。 3. 甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。 4. 甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊（转出）单。 5. 患者转回由主管医师开据双向转诊单（回转）单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转给乙方。 6. 甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。 （二）技术指导 1. 甲方在已发展成熟的中医适宜技术中筛选适宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。
2. 甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务能力和管理水平。 3. 甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。 4. 甲方筛选适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展。 （三）人才培养 1. 甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。 2. 甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。 （四）资源共享 1. 甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。 4.甲方可向乙方提供供应室消毒服务。 二、乙方的权利义务 （一）双向转诊 1. 甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患 者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 2. 乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者 基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单（上转）。 3. 乙方应妥善安排患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联 系。病情危重者由甲方派出救护车接回，其他患者可酌情护送转
省第一医院与区人民医院 建立紧密型医疗联合体合作协议 为深入贯彻落实国家及省、市医改精神，深化公立医院改革，进一步优化现有医疗卫生资源，增强基层医疗机构服务能力，构建双向转诊、分级诊疗制度，满足人民的健康需求，更好的为天桥区广大患者提供医疗服务。省第一医院与区人民医院经协商，拟建立紧密型医疗联合体（以下简称“医联体”）合作关系。双方本着平等自愿、互利共赢的原则，特拟定本合作协议。 一、合作原则 1、平等自愿、互利共赢； 2、合作医院性质和隶属关系不变，医院独立法人地位不变，医院领导班子职责不变； 3、医院承担的政府职能不变，政府及卫生行政部门对医院的领导、指导职能不变，党、工、团等医院组织的地位、职责和隶属关系不变； 4、人员身份和隶属关系不变，基本工资、福利待遇不低于现有水平； 5、在编人员职称、职务晋升及评聘渠道不变； 6、政府对医院的投入和相关政策不变，政府对医院的财政拨款渠道不变。 7、合作医院的资产所有权不变，合作后新增加的资产所有权，根据资产投资主体确定。
8、区人民医院离退休人员的工资、各种补贴及其管理由政府承担；医联体不承担合作前区人民医院的所有债务。 9、按照省、市要求，积极稳妥推进医药卫生体制改革。 二、发展目标 通过医联体建设与运行，构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局，使医疗服务体系能力明显提升，群众满意度明显提升，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，达到“政府满意、群众满意、员工满意、合作双方满意”。 近期目标：一年内实现管理融合，平稳运行，诊疗人次、业务收入同比增幅不低于20%；三年内达到开放床位100张以上，床位使用率80%以上；5年内各项指标达到二级甲等医院标准并通过正式评审，成为“专科特色鲜明的二级甲等综合性医院”。 远期目标:争取用10年的时间，使区人民医院规模不断扩大，管理更加规范，学科能力增强，人员梯队合理，绩效优良，员工幸福，成为专科特色鲜明、全科医学力量雄厚的区域性医疗保障中心；打造可独立开展特色或者全科医疗服务的区域性优势医院，实现健康持续发展，职工收入不断提高，职工满意度明显提升。 三、合作模式 紧密型医疗联合体，由省第一医院对区人民医院的人、财、物实施全面管理，双方形成利益共同体和责任共同体。经营核算模式为双方财务独立核算。 四、运行方案
医联体合作协议书精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
医联体合作协议书 甲方： 乙方： 为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。 一、甲方权利和义务 (一) 双向转诊 1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 2．甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。 3．甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。 4．甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊(转出)单。 5．患者转回由主管医师开据双向转诊单(回转)单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准
备，并将回转信息转给乙方。 6．甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。 (二) 技术指导 1．甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务能力和管理水平。 2．甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。 3．甲方筛选适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展。 (三)人才培养 1．甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。 2．甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。 二、乙方的权利义务 (一) 双向转诊 1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。
建立紧密型医共体合作协议书 甲方： 乙方： **医院管理机制灵活，技术力量雄厚，有与**医院合作的实力和意愿。** 医院是政府举办的公益性医疗机构，有两大根本任务，一是常见病的诊断治疗，二是提供辖区内的公共卫生服务。近年来，** 医院的工作虽然获得了长足的进步，但存在设备不足、人员不足等原因，导致卫生院存在服务能力不足等现象，有与**** 医院联合、协作办院的意愿。 为进一步落实医疗卫生体制改革的精神，探索解决人民群众最直接、 最关心、最现实的防病治病问题，进一步盘活卫生资源，提高卫生资源的指导和帮助下，经过** 医院和**医院相互沟通和了解，同时报告县卫计委 利用效率，根据*********************** 等文件精神，在市、县卫纪委的及相关管理部门，研究批准了合作方案，为保证合作工作顺利开展，达成 ** 医院与** 医院建立起紧密型医共体的协议 一、合作原则 （一）合作将以国家医药卫生体制改革有关方针政策为依据，以人民群 众的防病治病需要为导向，确保** 医院的公立性质不变，确保国有资产
不流失，确保卫生院职工身份不变，确保卫生院与卫生行政主管部门的行政隶属关系不变，确保卫生行政部门对卫生院的管理关系不变。 （二）**医院医疗工作与** 医院共同合作，** 医院提供医疗工作平台，**医院以技术、设备、管理等方面与** 医院共同开展各项工作，卫生行政主管部门依法领导、管理和支持开展医疗和公共卫生工作。 （三）国家对** 医院的财政投入仍由** 医院所有，除基本医疗以外的工作任务不变，政府对** 医院的各项政策性投入管理属性不变。 二、权责 （一）**医院的医疗业务工作与**医院共同负责，成为**医院** 院区。 （二）根据工作需要，** 医院院长兼任** 医院副院长，进入** 医院院委会，并参与合作办院的决策，了解信息，沟通工作。 （三）在县卫计委组织领导下对** 医院房屋财产进行清盘，将医疗业务用房、医疗器诫设备造册登记备案，并与** 医院共同使用。 （四）合作期间，** 医院的基本药品仍从省网采平台采购，对目录外药品和设备，由** 医院经正当途经自主采购和调拨。 （五）** 医院的执业行为必须严格遵守国家法律法规和方针政策，卫计委依法对** 医院及** 医院的执业行为进行监管，** 医院方有权对 ** 医院的执业行为进行监督。 （六）县卫计委和** 医院在政策许可前提下为** 医院使用人员参加
110社会服务联动实施方案 为进一步推动我区110报警服务和社会联动工作上台阶、上水平，根据公安部岳阳会议精神和省公安厅、市公安局《关于进一步做好基层警务工作暨110接处警工作的通知》要求，结合我区实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切党和政府同人民群众的血肉联系，以公安机关110为纽带，带动各行各业职业道德建设和见义勇为、互帮互助良好社会风尚的形成，为全社会提供安全服务。组织动员政府有关职能部门，积极投入X建设和创建和谐社会活动，为全区经济和社会发展创造稳定、和谐的环境。 二、工作任务 110社会联动工作是一个系统工程，是维护社会稳定、造福于民的社会公益事业。为充分发挥我区110社会联动工作在创X安X中的作用，进一步提高对各类突发紧急事件应急处置水平，依法有效打击违法犯罪活动，为人民群众提供优质便捷的服务，各联动单位要严格按照各自职责，制定完善处置预案，对突发事件进行有效处置，为群众提供紧急救助服务。 三、职责分工
110社会联动各部门都要建立值班室，设立群众投诉电话，建立24小时值班制度，与110指挥中心保持联系。落实昼夜值班人员，建立健全各项规章制度，做到组织领导、人员装备、工作措施、规章制度和物资保障“五到位”。 （一）区公安局 认真贯彻公安部岳阳会议精神，加强公安机关指挥中心建设，建立与有关部门的协作机制，制定处置各类重大事件的工作预案，形成信息畅通、指挥有力、手段先进、运转高效的指挥体系。建立110、122、119“三台合一”的指挥中心，统一受理辖区内的刑事案件、治安案（事）件、交通事故、火灾事故报警及群众求助、投诉，直接指挥相关警力出警。 指挥调度的基本原则：（1）对应出警。根据属地原则和警情类别，分别指挥巡警、消防官兵、交通民警和派出所、刑侦、治安民警等出警。（2）就近出警。对各类报警求助，如有关警种（基层所队）距离较远，均应指令就近警种（基层所队）先期出警，并根据需要，同时指令相关警种或单位出警。（3）最优出警。对群众求助和特殊警情，应根据人员、装备、技能等情况，指派最优的警种或单位出警。（4）联合出警。对重大或情况复杂、特殊的报警求助，在上述原则的基础上，均应根据现场处置的需要，指令有关警种或单位出警。（5）多层出警。对现行案件的报警，有较明显的人、物特征或作案人逃离方向的，在指令民警出现场的同时，均应立即指令一切可以调动的警力，尤其是刑警和执勤的交警、巡警及岗亭、卡点、派出所、警务区