博 • 四晚上８点准时熄灯 • 五不许佩带儿童上船，勾引妇女者死 • 六临阵脱逃者死 • 七不许佩带不干净的武器，每个人都要时常擦洗自己的枪
和刀 • 八严禁私斗 • 九在战斗中残废的人可以不干活， • 十分战利品时，
第6章 感恩：工作就是一种恩典
• 学会感恩，对工作心存感激（外贸塔的事情） • 抱怨不如感恩（新加坡旅游业） • 感恩是人生的一大财富（为什么我们能够轻而易举的
第2章 忠诚：公司选人的第一标准
• 忠诚是职场上最好的名片，忠诚就是站在公司的角度看问 题
• 忠诚：公司选人的第一标准，忠于公司是员工的本分，每 个员工的进步都会推动公司的成长，每个员工的努力都会 为公司的进步增加一份力量，实现自身的进步和促进公司 的成长是员工的责任
• 忠诚即与公司共命运，(企业在经营过程中间会有许多问 题，员工和企业一起努力奋斗去度过难关)
原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板耿耿于怀呢？ 为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽， 却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理 所当然，如果我们工作中不是动辄就寻找借口来为自 己开脱，而是能怀抱一颗感恩的心，情况就会大不一 样） • 带着感恩的心情去工作，本人的例子，培训，1000成 长.收费站的事情 • 感恩：卓越与平庸的分水岭
发展） • 永远不要说“做得够好了” • 主动学习，成为公司不可替代的人 • 每天进步一点点 • 打造个人品牌：为工作贴上卓越的“标签”
结束语
• 每天多做一点点就是成功的开始 • 每天创新一点点就是领先的开始 • 每天进步一点点就是卓越的开始
20.11.2121:27:132 1:2721:2720.11.21 20.11.2121:27
第14章 完美：把每一个细节做到完 美的境界
• 只有100％才算合格（做样板车间） • 在工作中追求完美 • 竭尽你的全力 • 用心才能见微知著
第15章 专注：专心致志，精益求精
• 专注于自己的工作（一屋不扫何以扫天下） • 专注必能成功 • 聚焦你的全部力量 • 拥有一项关键能力
第16章 借口：没有借口，更加出色
第10章 服从：天经地义的事
• 服从第一（讨论的时候可以畅所欲言，一 旦讨论决定，坚决执行）
• 服从无条件 • 服从，称职员工的必修课 • 有服从，才有团队和个人的成功
第11章 认真：自己是认真工作的最 大受益者
• 只有认真工作才是真正的聪明（学过来的 东西都是自己的）旁观者的心态
• 今天你糊弄工作，明天工作“糊弄”你 • “糊弄员工”如同“烂苹果” • 养成认真的做事风格（用心工作）
• 拒绝借口必胜 • 不找借口找方法(很多人找借口说今天我休
息,这件事我不懂,没有人和我讲过) • 设立“无借口区” • 任何借口都是推卸责任 • 没有借口，更加出色
第17章 自信：打造全新的自我
• 坦然面对真实的自己(相信大家一定可以的, 我以前面试的时候)
• 相信自己，并且喜欢自己 • 自信帮你跨越障碍 • 自信，人才必备的素质 • 自信造就成功的机会
第18章 效能：关键要忙到点子上
• 秩序，高效员工的必修课（重要且紧急） • 细心计划，成就高效 • 一次做好一件事 • 正确地做事与做正确的事（三个） • 用更少的时间做更多的事(华罗庚的统筹学)
第19章 创新：带着思考做好每一件 事
• 不走寻常路 • 带着思考做好每一件事（打磨＼剪板） • “倒行逆施”，超越常规 • 独辟蹊径，创新致赢 • 创新可以达到事半功倍的效果
爱因斯坦“我的信仰”：
• 我们这些终有一死的命运是多么奇特！我们每个人在这个世界上都只做一个 短暂的停留，目的何在，却无所知，尽管有的自以为对此若有所感．但是不 必深思，只要从日常生活就可以明白：人是为别人而生存的，首先是为那样 一此人，他们的喜悦和健康关系着我们自己的全部幸福；然后是为许多我们 所不认识的人，他们的命运通过同情的纽带把我们密切结合在一起．我每天 上百次地提醒自己：我的精神生活和物质生活都依靠着别人（包括生者和死 者）的劳动，我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受 着的东西。我强烈地向往着俭朴的生活。并且时常为发觉自己占用了同胞的 过多劳动而难以忍受。我认为阶级的区分是不合理的，它最后所凭借的是以 暴力为根据。我也相信，简单淳朴的生活，无论在身体上还是在精神上，对 每个人都是有益的。 我完全不相信人类会有那种在哲学意义上的自由。每一个人的行为，不 仅受着外界的强迫，而且还要适应内心的必然。叔本华说：“人虽然能够做 他所想做的，但不能要他所想要的。”这句话从我青年时代起，就对我是一 个真正的启示；在我自己和别人生活面临困难的时候，它总是使我们得到安 慰，并且永远是宽容的泉源。这种体会可以宽大为怀地减轻那种容易使人气 馁的责任感，也可以防止我们过于严肃地对待自己和别人；它还导致一种特 别给幽默以应有地位的人生观。 要追究一个人自己或一切生物生存的意义或目的，从客观的观点看来， 我总觉得是愚蠢可笑的。可是每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的 努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和享乐看作是生活目 的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。照亮我的道路，并且不断地 给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美和真。
第12章 踏实：脚踏实地，平凡中成 就梦想
• 踏踏实实，拒绝浮躁（我是怎么做物流的） • 做一名优秀的（洗马桶工）七遍 • 脚踏实地，你才能把握机遇 • 脚踏实地，平凡中成就梦想
第13章 节约：节约的都是利润
• 省下的就是赚到的 • 节约是盈利的关键 • 让节约成为习惯 • 帮公司节约，为自己谋福利 • 视节约为己任 • 积极补位.11.212 0.11.2121:2 7:13
2020年11月21日星期六9时27分13秒
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每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11.2120.11.21Saturday, November 21, 2020
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天生我材必有用，千金散尽还复来。21:27:1321:27:1321:2711/21/2020 9:27:13 PM
霍金的故事：
• 有人问霍金先生颅伽雷病已将您永远的固 定的轮椅上了，难道您没有为自己失去了 太多而悲伤过吗？霍金用手敲击键盘回答：
• 我的手指还能够活动， • 我的大脑还能思维 • 我有终生追求的理想， • 有我爱和爱我的亲人朋友， • 最重要的是我还有一颗感恩的心．．．
第7章 主动：不要只做老板告诉你的 事
第20章 挑战：勇于挑战一切不可能
• 坚忍不拔的人才能成功 • 再努力一次会有结果 • 奇迹的诞生：信念危机之中孕育转机 • 勇于挑战高难度的任务 • 一切皆有可能
第21章 合作：
• 没有完美的个人，只有完美的团队 • 建立起信赖的基石 • 搭建互助的平台 • 企业，不需要罗宾汉式的独行侠 • 没有完美的个人，只有完美的团队 • 团队合作成就大事业
• 抵制诱惑，关键时刻见忠诚，不被腐蚀 • 遭遇风雨，忠诚制胜困境，任何一家公司都不会要出卖公
司机密的员工 • 频繁跳槽是对忠诚最大的亵渎，
第3章 责任：至高无上的价值
• 责任是一种信仰，心诚，产品就好 • 责任是一种奉献，如果我们的奉献总是比别人多，
人们终究会回报我们 • 责任激发潜能，做最基本的小事（关灯关水笼头
• 淘汰不守纪律的员工 • 有纪律才有战斗力 • 沿着“轨道”前进，才能奔向成功（每个员工都希望在公
司有好的发展，要做到这一点，不仅要学会在制度的约束 下成长，更要学会利用制度给予的资源发展自己，提高自 己的能力和增加工作业绩）
海盗罗伯茨的船规：
• 一对日常的一切事务每个人都有平等的表决权， • 二偷取同伙的财物的人要被遗弃在荒岛上三严禁在船上赌
• 企业的终极期望 • 老板不在，自动自发地工作 • 多做一些分外的事（你给我多少钱我就干
多少事情）
• 主动“补位”， • 做公司需要的事（有价值的六件事） • 比老板更积极主动（抢先思考，不把问题
留给老板，比老板工作的时间更长，不要 满足自己的成就）
奥．丹尼尔的终极期望
• 亲爱的员工： 我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经 验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！ 在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是 多么明智。 然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你自己要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望—— 永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。 是的，我们是聘你来工作的，但更重要的，是聘你来为了公司的最大利益，而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。 如果此后再也没有人向你提及这个原则，千万别误会，以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法。我们有可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作 变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践，或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是，不要被这表象所蒙蔽。
优秀员工的自我管理
杨国富
我所思考的东西
• 我所碰到的困难和看到别人成功的经验 • １、公司希望找到适合的能够随着企业一
起成长进步的员工； • 2、员工希望找到一家有发展前途的，有钱
赚的公司。 • 3、目标是一致的，最好是3个人干5个人的
活拿4个人的工资。 • 4、工作技巧和工作态度
什么是泰昌文化
＼对自己工作的审视）在这个世界上没有不需要 承担责任的工作 • 责任即荣誉，责任来自于对集体的珍惜和热爱， 来自于对集体每个成员的负责 • 负责赢得尊严，推卸责任的人，将得不到别人的 尊重（让别人能够放心把事情交给你） • 勇于负责，改变境遇