甲方：人力资源有限公司

乙方：身份证号码：

甲方因生产需要，本着平等协商，自愿、诚信合作的原则，派遗乙方到甲方工厂工作，为明确双方利益义务，经双方协商达成如下协议：

1、合作期限及工厂

从年月日至年月日，工作单位。

2、工人进厂条件

2.1基本要求：具备本人真实身份证件、年满周岁以上，身体健康，无不良嗜好。

2.2病史申明：本人保证进厂时无不良病史（包括羊颠疯、心脏病、肺结核、精神病、高血压、重度贫血、脑血管疾病等）如患有以上疾病者进厂时请提前声明，否则进厂后如有复发者均由其本人负责，与甲方无关。

2.3违法犯罪前科申明：你是否有过任何违法犯罪的记录?（包括吸毒、贩毒、抢劫等违法行为）□无□如有，请申明

3、乙方权利与义务：

3.1甲方按小时试算薪资的方式支付乙方工资，每小时工价为元/小时，免费住宿，包吃中餐、晚餐。

3.2乙方入职个工作日才产生工时，在产生工时前离职者均无任何工资。

4、甲乙双方的承诺：

4.1乙方按以上合同期上班甲方要按以上规定的工价如实支付乙方工资，不得降低。

4.2甲方派遣乙方到工厂上班，应遵守厂纪厂规，按时上下班，不得无故矿工、迟到。违纪、矿工、违规者按厂规罚款。

4.3员工合同到期若再续签合同者需提前七天向驻厂管理员申报，若合同期到期离职者需提前七天申报，以便驻厂管理员核算工时结算工资。

4.4乙方没有做满合同期限影响甲方工厂正常生产，属乙方违约，工资按70%发放。

4.5乙方因自身原因被工厂辞退或开除者，属于乙方自身原因造成，工资按60%发放。（自身原因包括在工厂打架、偷盗、故意伤害、赌博、非法闹事等违规行为）。

4.6员工进厂后，由公司统一购买工伤保险，每月扣费元，此保险项目包括工伤险与意外险，不包含医陪与疾病项目。

4.7甲方工厂如遇到非人为原因造成的停工停产，合同自动终止，甲方不向乙方支付任何违约金。（注：非人为原因包括地震、战争、搬厂、结业、倒闭等情况）

5、甲方权利和义务：

5.1甲方每月日发放乙方上月工资，不得推迟或拖欠。

5.2甲方为员工提供食宿，住宿条件与甲方员工同等。

5.3员工离厂时必须按工厂要求办理辞工手续，禁止自离，不论做多久，凡自离者均无任何工资。

5.4合同期间提前辞职或自动离厂者，从离厂当日起离职人员在外生的一切事宜均由乙方自己负责，与甲方无关，同时甲乙双方所签订的劳动合同自动解除。

甲方：乙方：

年月日