家具厂劳动合同样本(示范合同) Sample labor contract of furniture factory
(合同范本)
姓名:
单位:
日期:
编号:YW-HT-048276
家具厂劳动合同样本(示范合同)
说明:以下合同书内容主要作用是:合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程
度的保障自己的合法权利,可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否
适合您使用)。
家具厂劳动合同范文一
单位类型
法定代表人(或负责人)
登记注册地
乙方(职工)姓名性别文化程度出
生年月在本单位工作起始时间身
份证件号
户籍所在地
实际居住地
联系方式及电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止,合同期满,经双方协
商一致可续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成
目标是确切具体的)为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点
(1)工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。
(2)乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,乙方应当
提高职业技能,完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
(1)工作时间:乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的具体工作时间和
休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工
作时间或在节假日加班的,依法支付加班加点工资或按规定安排补休。
四、劳动报酬
每月 15 日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金直接发放,乙方的工资标准采用月工资制,月工资的劳动定额管理按照甲方依法定制的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
(2)甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必须要的劳
动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
六、合同的变更、解除和终止
本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人
等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,
由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时,甲方可以根据生产工作需要,以书面通知方式变更本合同,乙方如不接受合同变更内容必须在三日内告知甲方,否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内容变更的,或者不服从甲方生产工作安排,视为乙方自愿解除劳动合同,不享受任何相关补偿。
七、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序执行。
八、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规
没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不
成或者发生劳动争议,应当依法向调节机构申请调节,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
九、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签名):
法定代表人、负责人:
签章日期:年月日签名日期:年月日家
具厂劳动合同范文二
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
甲方:(以下称“甲方”)
通讯地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方:(以下称“乙方”)
身份证号码:
家庭住址:
户籍地址:
联系方式:固定电话
紧急联系人:联系电话:
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至
年月日止。
2、试用期,自年月日至年月日。
第二条工作内容及要求
乙方安排在部门,从事工作。
甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定元/月的工资报酬。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方每月日以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
4、乙方加班工资,假期工资及特殊工资按照国家规定执行。
5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除 1、本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:
(1)、为乙方办理终止劳动关系手续;
(2)、自劳动关系终止之日起 15 日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;
(3)、应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
2、本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:
(1)、向甲方指定的人交接工作;
(2)、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
(3)、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
(4)、协助甲方清理双方之间的债权、债务;
(5)、完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续,并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出;