编号：________劳动合同书
甲方：
法定代表人：
注册地址：
经营地址：
乙方：_______________ 性别：
居民身份证号码：
家庭住址：邮政编码：___________
户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条合同期限
1．固定期限劳动合同。
本合同于起，至止。其中试用期为六个月，自 _ 起，至止。
2．无固定期劳动合同。
本合同于_ / 年_/ 月_/ 日起，其中试用期为_/ 个月，自_/ 年_/ 月_/ 日起，至 / 年 / 月 / 日止。
3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于 / 年 / 月 / 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为
/ 。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为: 暂时地点在郑州，根据工作需要可以出差或调动。
第四条乙方工作应达到履行岗位职责，完成工作目标并达到甲方工作要求标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过
40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度按照国家规定的法定节假日执行，特殊岗位除外。
四、劳动报酬
第七条甲方每月25 日前以货币形式支付乙方工资，每月固定工资为_ / 元（税前，含社保及住房公积金个人应承担部分）或按国家工资标准和相关规定执行。
乙方在试用期期间的工资为_ / 元，不得低于约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其他约定根据公司薪酬制度，工资随岗位变动而调整。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_
/ 元或按国家相关规定执行。
五、社会保险
第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业
危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，在乙方办理完毕相关交接手续后，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方需延长工作时间的，应提交书面的申请，并取得甲方有关领导的批准。乙方未按时按质完成规定的工作任务而延长工作时间的，视为正常工作时间，甲方无需支付加班工资。
3、乙方离职，应按照甲方要求提交申请，同时提交书面离职报告并写明原因。
4、甲方解除、终止合同的通知文本乙方应当签收，若乙方拒绝签收，甲方按本合同约定的乙方通讯地址邮寄通知，视为乙方签收。
5、乙方不能胜任工作时，甲方有权调整乙方的工作，乙方不服从调整的属于严重违纪行为，甲方有权辞退乙方。甲方对乙方的考核文件，乙方应当签字确认。乙方业绩考核评估不合格或者业绩目标未完成等视为乙方不能胜任工作的情形之一。
6、乙方不能胜任工作，若甲方安排工作培训的，乙方应当服从，并填写培训记录，提交培训报告。乙方不按规定参加培训或者拒绝培训的，属于严重违纪行为，甲方有权辞退乙方。
7、甲乙双方若约定有工作岗位期限，在岗位到期后，甲方可以选择不再聘用乙方，或重新聘任乙方新的岗位，乙方不同意的，甲方有权解除合同或者安排乙方待岗。
8、工作岗位调整后，薪随岗变，甲乙双方应及时签订变更协议。
9、甲乙双方需单独签订保密协议。
九、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（签字或盖章）
签订日期：___________年___________月__________日
鉴证机关（盖章）
鉴证日期：___________年___________月__________日
劳动合同变更书
经双方协商同意，对__________年______月_____日签订的劳动合同书作如下变更____________
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________________________________________________
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
变更时间________年_______月_______日
签证机关：（盖章）签证人：（盖章）
签证时间_________年_______月________日
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
郑州市劳动争议仲裁处监制
保密协议
甲方：
乙方：
鉴于：
1. 甲乙双方于年月日签订的编号为：《劳动聘用合同》；
2. 本协议所指“商业秘密”定义：甲方所有的不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的任何技术信息和经营信息；
3. 本协议所指“商业秘密”范围：乙方在甲方从业期间，因其工作关系接触到的与其工作有关的任何合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件和电子文件）均属于甲方的商业秘密。前述商业秘密包括但不限于甲方的设计图纸、资金计划、客户资料、操作流程、招投标之标底和标书、销售计划、销售策略、研展活动、土地购买计划及方案、行政管理政策、业务经营流程、对外投资计划及方案、人力资源信息及培训教材等任何技术信息和经营信息。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、乙方负有保守甲方的商业秘密的义务，不得泄露或者不正当使用。
二、乙方在甲方从业期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，乙方不得不正当使用或向任何第三方以口头或书面形式泄露甲方的任何商业秘密。
三、甲乙双方解除劳动关系后的3年内，未经甲方书面同意，乙方不得不正当使用或向任何第三方以口头或书面形式泄露甲方的任何商业秘密。
四、乙方应在离职前七个工作日内，将其拥有甲方的全部资料，列名造册，交还甲方。如果发生丢失和破损，应承担相应赔偿责任。
五、本协议约定的保密义务不适用于下列情况：
1. 非因乙方的过错或乙方采取的行动，致使甲方商业秘密被第三方所知悉的；
2. 根据书面记录或有其他证据证明：在本协议生效之前，甲方商业秘密已为第三方所知
悉的；
3. 因国家政策原因，致使甲方商业秘密被公开的。
六、甲乙双方确认：乙方按月自甲方处取得的全部薪金收入（包括但不限于岗位工资、绩
效工资、半年奖、年终奖等）的10%为甲方向乙方支付的保密费。
七、乙方承诺：无条件遵守本协议所约定的保密义务，否则应按如下约定承担违约责任：
1. 如乙方未能按照本协议第四条约定在离职前七个工作日内退回全部资料的，甲方有权
自应向乙方支付的任何款项（包括但不限于工资、补偿金等）中扣除20%作为补偿；
2. 如乙方未能遵守本协议约定履行保密义务，泄露或不正当使用甲方商业秘密的，甲方
有权终止《劳动聘用合同》，而无需向乙方承担任何责任；
3. 如乙方未能遵守本协议约定履行保密义务，泄露或不正当使用甲方商业秘密的，乙方
应向甲方返还甲方已支付的全部保密费，同时应向甲方支付相当于乙方二个月工资（按照乙方在甲方任职期间最后十二个月平均工资计算）的款项作为违约金，且该违约金未能弥补因乙方泄密而给甲方造成的损失的，甲方有权要求乙方继续承担赔偿责任。
八、本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本协议书经双方签章后生效。
十、如因本协议的履行而引起争议的，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
甲方（公章）：
法定代表人或
授权代表（签字）：
日期：年月日乙方（签字）：
日期：年月日
双面打印设置 文档需要双面打印时，可以有多种设置和打印方法。 ?手动双面打印 从菜单选择【文件】|【打印】命令，显示“打印”对话框，如图所示：选中“手动双面打印”，其他设置保持默认值。当开始打印时，打印机会在打印完一面后提示换纸，将纸张背面放入打印机即可打印出背面内容。每张纸都需要手动放入打印机才能打印背面。手动双面打印的方法比较麻烦，适合打印纸张很少的情况。 ?分别打印奇数页和偶数页 如果先打印所有的奇数页，再在所有奇数页的背面打印偶数页，就能比较快速地完成双面打印。从菜单选择【文件】|【打印】命令，显示“打印”对话框，如图所示： 在“打印”中选择“奇数页”，并单击【确定】按钮开始打印。 打印时，通常会将纸匣中最上面的纸先送入打印机。 打印完毕，会得到按1，3，5……顺序排列的所有奇数页。
将这些奇数页重新放入纸匣，一般应将背面未打印的部分朝向正面。 注意如果开始打印，第1张送入打印机的纸不是第1页，而是页码最大的纸。还需要注意纸张方向，不要使背面在打印出来后文字颠倒。 此外，打印背面时会从奇数页的最后一页开始逆页序打印，需要注意Word文档中最后一页的页号。如果最后一页的页号为偶数，直接将所有的奇数页放入纸匣；如果最后一页的页号为奇数，应取出已打印好的最后一页纸，并将余下的奇数页放入纸匣，否则将会出现偶数页打印错位（例如，最后一页为99页时，如果把所有的奇数页放入纸匣，第98页会打印在第99页背面，正确的应该是打印在第97页背面）。 在“打印”对话框的“打印”中选择“偶数页”，并单击“选项”按钮，显示对话框，如图24所示。 选中“打印选项”中的“逆页序打印”，将会从最后一页开始逆序打印。如果纸匣中最上面的纸已打印的页面是第97页，则背面将会打印第98页，并按照96，94，92…的顺序打印其他页，从而实现双面打印。 分别打印奇数页和偶数页效率较高，但如果出现卡纸等问题，就需要重新打印出现问题的奇数页和偶数页。 ?全自动双面打印 全自动双面打印需要采用具备双面打印功能的打印机。利用打印机的设置，就能在打印完一张奇数页后，自动将纸重新卷回并打印背面的偶数页。 具体用法可参见双面打印机的使用说明。在打印设置中通常采用默认设置即可。
关于建筑工地劳动合同书 编号：__________ 全日制劳动合同书 甲方：_________________ 乙方：_________________ 签订日期:________年____月____日 甲方(用人单位) 用人单位名称________________ 用人单位住所_______________ 法定代表人或负责人___________________ 乙方(劳动者) 姓名_________ 性别______ 出生年月__________ 文化程度____________ 联系方式___________ 户籍所在地________________________________ 实际居住地________________________________ 居民身份证号码____________________________ 其他有效身份证件名称___________ 证件号码______________ 社会保险个人编号___________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列__________种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 B、无固定期限的劳动合同自________年____月____日起。并约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 C、以完成____________工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
编号：BY-HT-03257 工厂员工劳动合同书通用版This contract stipulates the obligations and rights that both parties should perform 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日
工厂员工劳动合同书通用版 甲方（用人单位）：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方（职工）：________________ 身份证号码：：________________ 住址：________________ 联系电话：________________ 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算
在合同有效期内。 第二条合同期限 （一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 第三条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。 第四条工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。第五条劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因
劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工） 编号： 甲方 乙方 签订日期：年月日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 施工工地地址： 企业注册地址： 第二条乙方：性别： 居民身份证号 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)乡 （镇）村 乙方工作起始时间_年月日
三、劳动合同期限 第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （1 ）以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。 一、工作内容和工作地点 第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中承 包工作。 第五条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 二、劳动保护和劳动条件 第六条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第柒条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第捌条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
三、劳动报酬 第玖条甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，确定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按照本合同约定支付劳动报酬。 乙方为120 日/元，但结算时为计件结算，由甲方指定人员和乙方本人考勤签字确认，其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准为中途撤场依据， 第十条甲方每月30 日前以货币形式支付乙方生活费1500.00 元，余款记入个人账户，年底返乡时一次性付清。 四、劳动合同的解除、终止 第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严重影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的，矿工三日以上或者累计三日以上、不能完成甲方安排的工作任务的、严重失职、不服从甲方管理的，甲方有权解除合同。 五、当事人约定的其他内容 第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十三条甲乙双方约定的其他内容：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工厂员工劳动合同范本[1] 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
公司（单位）（以下简称甲方） （以下简称乙方） 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过15天至30天的 试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）进厂工作最低保障每月上班26天. （三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。 第三条工作时间 （一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。 （二）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。 （三）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。 第四条劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。 （二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）第五条解除合同 （一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。 （二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。 （三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。 （四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 第六条合同的实施 （一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。 （二）本合同自签订之日生效，于年月日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同 自行延长半年。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。 甲方（盖章）2013 年2月日 乙方（签字）2013
建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门）名称： . 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：. 出生年月：身份证号： . 住址：联系电话： .根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限 （一）固定期限.从年月日起至年 月日止，合同期限为年。 （二）无固定期限：从年月日起 （三）以完成一定工作为期限，从年月日起至工作完成时止。 本合同试用期限为月。 二、工作内容 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫
生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其他福利待遇及费用。 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法律、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 经双方同意，可续签劳动合同。
劳动合同 甲方（用人单位）名称： 住所：（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码： 文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一．劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1．固定期限: _______年月___日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 1.乙方从事工作,工作地点在公司所在地。 2.乙方工作应达到以下标准：履行工作职责，完成甲方交给的任务，遵守甲方的规章制度和作业流程。 3.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间 工作时间按公司上下班的有关规章制度。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一．乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。 三．甲方的工资发放日为次月 15 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一．经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二．经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三．乙方提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好帐务和实物移交结清手续后可以解除劳动合同。 四．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
工程建设领域建筑工人劳动合同书 编号 施工企业（总承包、承包、专业分包、劳务分包等）名称 住所法定代表人或主要负责人 建筑工人姓名住址 居民身份证号码 根据《江苏省工资支付条例》《江苏省工程建设领域农民工工资支付管理办法》和国家、省有关规定，施工企业和招用的建筑工人经平等协商一致，自愿签订劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取下列第种形式： 1.固定期限。 本合同自年月日起，至年月日止； 其中试用期自年月日起，至年月日止。 2.以完成一定工作任务为期限。 自年月日起，完成（任务）止。 二、施工内容、工作地点、工作时间 1.施工内容（岗位、工种）。 2.工作地点。 3.工作时间。 三、劳动保护和劳动条件 1.施工企业应当在建筑工人上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 2.施工企业根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为建筑工人配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 3.施工企业将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；建筑工人应当严格遵守安全生产制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、劳动报酬和有关待遇 1.实行计时工资：建筑工人提供正常劳动，月基本工资（或日基本工资）为元。双方约定的基本工资不得低于当地最低工资标准。工作期间，施工企业根据工程进度和建筑工人业绩考核情况发放进度奖金、竣工奖金、年度奖金等。 实行计件工资：计价方式为。 2.每月工资支付日期为。 3.建筑工人患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和违约责任 建筑工人应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。违约责任按国家、省有关规定执行。发生工资报酬争议，按照《江苏省工资支付条例》处理。 六、当事人约定的其他内容 1.双方约定的其他内容。 2.本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 3.本合同一式二份，双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 施工企业（签章）：建筑工人（签字）： 年月日 1
编号： 劳动合同 甲方（用人单位全称）： 地址 : 联系电话: 法定代表人： 乙方（劳动者姓名）： 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话：
劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。 【工作内容和工作地点】 第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。工作地点为_____________。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。 第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。 第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条甲方安排乙方执行第种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
车间师傅劳动合同协议 书 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
车间师傅劳动合同书 甲方：xxxx有限公司 (以下称“甲方”): 法定代表： 注册地址：xxxxx工业园 乙方：____________________ (以下称“乙方”): 住址：_______________________________________ 联系方式：___________(固定电话)__________ (移动电话) 紧急联系人：_____________ 联系电话:________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规, 双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。 第一条劳动合同期限 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。合同期于 年月日起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同继续有效。 第二条工作区域及要求 甲方根据工作需要, 安排乙方在车间工作,乙方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承担。 第三条劳动纪律和劳动保护
甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。 1 乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排和管理。 2 乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保留对乙方起诉的权利。 3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品, 为乙方办理工伤意外伤害保险, 乙方必须携助甲方办理相关手续。 第四条生产任务及享有的福利及报酬 为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来采取底薪加奖励的措施，即底薪每月元, 生活补助元, 电话补助元, 出差车旅费补助元，根据年利润情况，公司另加相应红利奖励。 第五条乙方义务 甲方应根据国家有关规定, 为乙方制定各项规章制度：即 1 坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度， 认真履行其工作职责； 2 组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、控制及执行，协助总经理编制公 司发展规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3 负责编制平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核； 4 密切配合营销部门，确保产品畅销；配合组织审定质量管理标准，编制生产流程， 审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
打印机如何实现双面打印的技巧 很多办公室和家庭使用的激光打印机都没有自动双面打印功能。为了节省纸张，手动双面打印也就成了无奈之举。但实际上，当打印的稿件比较多时，笔者发现这一办法使用起来存在诸多困难，如卡纸、正反面内容页码不连续等。为了解决这一问题，笔者经过实践，总结出几点经验和大家分享。 1.要确保打印纸质量。使用不合格的纸张不仅会对机器本身造成损伤，而且在打印过程中还容易发生卡纸现象。特别是在打印纸张的另一面时，纸张经过加热后容易变形，这时卡纸问题更为突出。而双面打印一旦出现卡纸，处理起来非常麻烦，而且还浪费了纸张。所以双面打印时尽量选择无粉尘、70g/m2以上的纯木浆纸张。 2.打印纸最好选未开包的纸张。因为纸张裸露在空气中，容易吸收空气中的水分，含水重的打印纸经过打印机加热后也会变形。大量打印时，使用这种变形的纸张同样容易卡纸。 小提示：从这一点我们可以看出，如果打印量不是很大，不要一次性往打印机进纸盒中放入过多的纸张，以免受潮。同时包装内未用完的纸张也需要做好防潮工作。 3.打印设置。以笔者使用的柯尼卡美能达1350打印机和 Microsoft Office2003为例来说明操作步骤。首先点击“文件”选 择“打印”，出现打印对话框，在“页面范围”中保留默认值为“全部”，在“打印”中选择“奇数页”，点击“确定”即可。奇数页打印好之后，然后把它们放入进纸盒中，如果你的文档在排版时最后一页刚好是偶数页，那么在“打印”中选择“偶数页”，同时在“选项”中勾选“逆页序打印”，点击“确定”后就可以开始打印了。当然笔者提醒大家如果你排版时最后一页是奇数页时，以上办法显然是行不通的，此时，如果文档打印页数或份数比较少时，可把最后一页抽出来单独打印。但是笔者发现最简单的方法是在文档的末尾加上一页空白页，人为地把文档最后一页变成偶数页就很方便了。掌握了以上办法你只要把纸张两次放入打印机，打印机就会双面打印并按页码顺序整理出来，特别是在打印数量较大的情况下，特别管用。 小提示：当我们打印完奇数页，把纸张放入进纸盒的时候需要注意纸张的放置方向，不然打印出来的稿子的内容不在同一个方向上。
建筑工地小工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：___________ 地址：___________________________ 性质：___________________________ 法定代表人(委托代理人)：_______ 乙方(劳动者)姓名：_____________ 性别：___________________________ 出生年月：_______________________ 家庭住址：_______________________ 居民身份证号码：_________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。 (二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月 _________日至_________工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________日止，期限为_________天。 二、工作岗位 (一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任_________工种或职务，具体工作内容为：_________。 (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为：_________元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 _________种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、 _________、______;其金额分别为______、_______、____、_________。 2.全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。
房屋租赁合同 出租方（房东）：（以下简称甲方）承租方（公司）：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同，就房屋租赁事项达成如下协议。 第一条租赁房屋（场所）坐落于，面积平方米。 第二条租赁期限：从年月日至年月日。 第三条租赁用途：乙方租赁该房屋作为企业住所（或生产、经营场所）使用。 第四条月租金为元人民币（大写），租金按（月/季度/年）以现金方式支付给甲方。 第五条定金（或押金）：乙方在签定本合同后 30日内须向甲方支付 1 个月租金作为定金（或押金）。 第六条乙方负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、闭路电视收视费、卫生费、物业管理费，并承担延期 支付费用、违规操作等造成的违约责任；甲方承担租赁期间的房产税、出租所得税及附加费、水电表立户费，但因乙方水电 管理使用不善造成的损失和维修费用，由乙方承担。 租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应服从当地有关部门规定执行，若因此造成甲方 财产等损失，乙方应承担全部责任。 第七条房屋租赁期间，甲方保证并承担下列责任： 1、上述房屋符合出租房屋使用要求； 2、如需出卖或抵押上述房屋，甲方应提前 1 个月通知乙方； 3、甲方负责对房屋及其附着物承担正常的房屋维修费用，因甲方延误房屋维修而使乙方或第三人遭受损失的，甲方负责赔偿； 4、交房之前甲方应负责结清出租房屋的有关费用（包括水电费、煤气费、电话费、闭路电视收视费、卫生费、物业管理费）； 5、租赁期间，甲方未经乙方同意，不得擅自改变房屋现状； 6、租赁期内，出租方因拖欠政府的税费，或因其他债务纠纷导致出租房屋受到限制，影响承租人正常使用的，甲方应负责赔偿； 第八条房屋租赁期内，乙方保证并承担下列责任： 1、如需对房屋进行改装或增扩设备时，应征得甲方书面同意，但费用由乙方自理； 2、因使用不当而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿； 3、乙方应对甲方正常的房屋检查和维修给予协助； 4、乙方应在租赁期届满时把房屋交给甲方，如需继续承租上述房屋，应提前30天与甲方协商，双方另签订合同，若未签订续租合同而乙方继续使用房屋，甲方又没有提出异议的，租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期； 5、乙方应负责缴纳出租房屋租赁期限内所发生的费用（包括水电费、煤气费、电话费、闭路电视收视费、卫生费、物业管理费）； 6、未经甲方同意，乙方不得改变房屋用途，不得擅自分割或转租。 7、乙方应遵守物业管理部门制定的各项管理规章制度； 第九条出租方允许承租方对租赁的房屋（场所）进行正常的装修或改善增设他物，如承租方有权对租赁房屋的内部进 行装修、隔断等，但承租方未经出租方同意，不得私自改变、拆除租赁房屋的结构，或变更用途。承租方若将承租的房屋（场 所）转租给第三人，须经出租方同意。 租赁期满，租赁房屋内可移动的装修物品归乙方，不可移动装修物品无偿归甲方所有。 第十条乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回房屋，因此而造成损失的，由乙方负责赔偿： 1、将承租的房屋擅自转租给第三人的； 2、将承租房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的； 3、擅自拆改承租房屋结构或改变用途，损坏房屋的； 4、不交付或者不按约定交付租金连续达 30 天或累计达 30 天以上的； 5、因租赁房屋所欠各项费用达 1个月租金以上；
标准建筑工地劳动合同书 甲方（用人单位)：住所：性质: 法定代表人(主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。?一、合同期限 本合同为下列第项： 1、固定期限。本合同自______＿_年____月____日至_＿＿____＿年＿__＿月____日止。（其中试用期自__＿____＿年____月____日至＿____＿_＿年_＿__月____日止，期限为个月。) ? 2、无固定期限。本合同自___＿_＿__年＿__＿月＿___日起生效。 3、以完成一定的工作任务为期限，自＿_______年_＿__月_＿_＿日起至工作任务完成时即行终止。?二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点）承担工作任务。 三、工作时间和休息休假标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一天，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。 四、劳动保护和劳动条件?1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。? 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。?五、劳动报酬 1、甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方工资,不低于当地低工资标准。? 2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费. ? 3、乙方依法享受婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资. ４、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法. ?六、社会保险和福利待遇?1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇. ?七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳合同法》第二十九条至五十条的规定执行。 八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。 九、双方约定的其他事项在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下, 不得约定由劳动者承担违约金。
保密协议 甲方： 乙方：______________________________ 性别:___________________ 居民身份证号码：____________________________________ 出生日期：年月日 电话：___________________________________________ 现居住地址：___________________________________________________________________________ 户口所在地：_________________________________________________________________________ 鉴于乙方受聘于甲方及甲方应承但的责任；鉴于乙方在受聘期间，将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到公司拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场、经营管理等方面的各种商业秘密，为保护甲方的知识产权，确定乙方保守甲方商业秘密的责任，同时维护乙方的合法权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议并共同遵守本协议所列条款。 第一章定义 第一条知识产权 本协议所称知识产权是指（包括但不限于）归属甲方所有的： 1.职务性发明创造（包括发明、实用新型、外观设计）的专利申请权和专利权； 2.注册商标、字号及其他标记的专用权； 3.专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有实用性、并经甲方采取保密措施的技 术、经营管理信息等商业秘密的专有权利；
4.职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、软件设计书、程序及相关文档等）、计算机软件的著作权。 按照法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。 第二条商业秘密 本协议所称商业秘密是指归属甲方所有，由甲方提供的，或者乙方在受聘期间了解到的、或者开发出来的，与甲方业务有关的，具有商业价值的非公知的并经甲方采取保密措施的所有信息，包括（但不仅限于）以下类型： 1.关于产品开发的信息。包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品技术、测试数据、计算 机软件及其算法、设计等方面的信息、资料、源程序、手册、文档等实物。甲方的产品计划、产品开发计划； 2.关于客户资料的信息。包括：客户姓名、联系电话、联系地址、身份证号、资金账号、交易情况等； 3.关于市场营销的信息。包括：甲方的营销计划、销售方法，供应商、经销商和客户名单，客户的专门 需求，未公开的销售、服务网络以及公司现有的、正在开发或者构想之中的经营项目等信息； 4.关于经营管理的信息。包括：甲方的各类工作计划，甲方的生产计划、生产规模、组织结构、人事、 财务、工资福利等情况，甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等； 5.关于甲方法律关系的信息。如甲方合同履行情况、知识产权许可、转让情况、商标计划注册情况、诉 讼情况等； 6.按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业秘密； 7.甲方要求职工保密的、同甲方有关的的其他信息。 第三条职务开发结果 本协议所称职务开发结果是指： 乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业秘密在甲方的业务范围内，为履行自己
最新工厂职工劳动合同范本 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。 下面是小编为您整理的工厂职工劳动合同范本。 工厂职工劳动合同范本 甲方(用人单位)_________ 地址及邮政编码：_________ 乙方(职工)_________ 身份证号码：_________ 住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村 邮政编码：_________ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试
用期) (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_________. (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1.乙方的工资形式：_________; 2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时); 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 (三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
Word如何设置双面打印 若要检查您的打印机是否支持双面打印，可以查看打印机手册或咨询打印机制造商，也可以执行下列操作： 打印机双面打印时设置步骤1、单击文件选项卡; 打印机双面打印时设置步骤2、单击打印 打印机双面打印时设置步骤3、在设置下，单击单面打印。如果提供了双面打印，则您的打印机已设置为双面打印。 提示：如果打印到复印打印一体机，并且复印机支持双面复印，那么它可能也支持自动双面打印。如果安装了多台打印机，可能一台打印机支持双面打印，而另一台打印机不支持双面打印。 打印机不支持双面打印，手动设置双面打印方法： 如果打印机不支持自动双面打印，您有两种选择：使用手动双面打印，或分别打印奇数页面和偶数页面。 通过使用手动双面打印来打印 如果打印机不支持自动双面打印，则可以打印出现在纸张一面上的所有页面，然后在系统提示您之时将纸叠翻过来，再重新装入打印机。 在Word2010中，执行下列操作： 打印机双面打印时设置步骤1、单击文件选项卡; 打印机双面打印时设置步骤2、单击打印 打印机双面打印时设置步骤3、在设置下，单击单面打印，然后单击手动双面打印。 打印时，Word将提示您将纸叠翻过来然后再重新装入打印
机。 打印奇数页和偶数页 您也可通过执行以下步骤，在纸张两面上打印： 打印机双面打印时设置步骤1、单击文件选项卡; 打印机双面打印时设置步骤2、单击打印 打印机双面打印时设置步骤3、在设置下，单击打印所有页。在库的底部附近，单击仅打印奇数页 打印机双面打印时设置步骤4、单击库顶部的打印按钮; 打印机双面打印时设置步骤5、打印完奇数页后，将纸叠翻转过来，然后在设置下，单击打印所有页。在库的底部，单击仅打印偶数页 打印机双面打印时设置步骤6、单击库顶部的打印按钮。 提示：根据打印机型号的不同，您可能需要旋转并重新排列页面顺序，才能在纸叠的两面上打印。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 常用版建筑工地劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方招聘用_____________乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 一甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限 1有固定期限从________年____月____日起到________年____月____日 止；合同期限为________年______个月； 2无固定期限从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止； 3以完成一定的工作为期限从________年____月____日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。 二双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务___________________________ 二乙方的工作任务或职责 _____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。 三、劳动报酬 一乙方试用期间的工资标准为_____________元月。 二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式 1计时工资乙方的工资由以下几部分组成________、________、 ________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元月。 2计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方 岗位计件单价及完成情况计发。