用人单位与劳动者劳动合同书
锡林郭勒盟华鼎矿业有限公司
二〇一一年八月十五日
甲方（用人单位）
名称
性质
地址
法定代表人
乙方（劳动者）
姓名
性别
国籍（地区）
文化程度
户籍所在地
户籍性质
家庭住址
邮政编码
联系电话
身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关法律法规，甲、乙双方在“平等协商”的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用
1.1 聘用根据国家有关法律法规和规定，甲方同意按本合同规定的条款和条件聘用乙方在（岗位）工作；乙方依此条件同意接受该岗位的聘用。甲方可根据经营管理需要或乙方的工作能力、业绩，变更乙方的岗位和职务范围。乙方应服从甲方的调动。如甲方调动通知发出后15日内乙方仍未赴新岗位报到，则视为不服从调动，甲方有权终止聘用。
1.2 合同生效日与聘用期限本合同于年月日经双方签字后生效。双方同意本合同期限从年月日起至
年月日为止。本合同生效后的前个月，即从年月日起至年月日止为试用期。
1.3 职责范围乙方在聘用期限内的职责范围应符合甲方所制定的符合国家有关法律法规的规章制度（含《人力资源开发与管理制度》）和乙方所在岗位的有关要求。
1.4 工作时间甲方根据《劳动法》的规定安排乙方的工作时间。因工作需要，甲方可以要求乙方延长工作时间，包括要求乙方在节假日、公休日加班（每月累计不超过36小时）。
1.5 乙方的义务乙方同意，除本合同规定的其它义务外，在其按本合同受甲方聘用期间，乙方必须：
1.5.1 在规定的工作时间内，将其全部时间、精力、能力和技能，仅用于履行本合同规定之义务上，并有效地行使其职权，尽其最大努力，协助甲方达到或超过预期的生产、经营计划。
1.5.2 遵守本合同的条款、国家有关法律、法规和甲方的各种内部规章、纪律、文件，服从甲方合理的指示和决定，对甲方恪尽职守，不
从事损害其利益的活动，不利用在甲方单位的地位和职权直接或间接地为自已或他人谋取私利。
1.5.3 乙方应尽其最大努力，确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准。
1.5.4 未经甲方书面同意，乙方在受聘期间内，不得直接或间接地从事任何与甲方正在或将要从事的生产、经营活动类似的竞争活动，包括但不限于受雇于与甲方竞争的单位或从事其他经营活动。
1.6 甲方的义务甲方同意，在本合同规定的义务和责任之外，甲方在本合同期间内还须：
1.6.1 依据有关法律和法规，建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，为乙方提供必要的工作环境和劳动安全设施及劳动卫生条件。
1.6.2 积极配合乙方的工作，为其完成本合同规定之义务，按本合同和甲方的内部规章提供相应的条件。
1.6.3 甲方必须根据乙方的工作需要为其提供规定的劳动保护用品和必要的保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级并定期进行健康检查。
1.6.4 甲方依法对女工实行特殊劳动保护。
二、薪酬管理和休假
2.1 薪酬管理在乙方依本合同受聘期间，甲方应以人民币形式向乙方支付工资，具体如下：
2.1.1 在本合同期间内，除非按下述2.1.2款进行调整，乙方的基薪标准按甲方有关工资分配的政策、方案等规定执行。甲方按月向乙方支付基薪。乙方应得的其他收入及分配形式在聘用协议中明确。
2.1.2甲方有权根据乙方的工作表现、岗位和职务范围的改变或甲方有关工资分配的政策、方案等规定，调整和变化乙方的工资水平。
2.1.3 甲方可将下列费用和款项从付给乙方的工资或股权中扣减或扣
除：
2.1.
3.1 乙方的工资所得税；
2.1.
3.2 所有要求甲方代扣的或经法院判决和仲裁裁决乙方应付的赔偿或罚款；
2.1.
3.3 社会保险中乙方个人应承担的部分。
2.1.
3.4 乙方因任何原因向甲方财务部门的借款
2.2 休假乙方在国家规定的休息日享有休息权，若甲方在休息日内安排乙方加班，甲方应按《劳动法》的规定给予乙方补休或加班费。
三、保险和福利
在合同履行期间，甲方同意向乙方提供甲方根据有关法律规定应为员工提供的有关社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）和福利的相同待遇。
四、劳动纪律
4.1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度与劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生和工作规范、流程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；提高职业技能。
4.2 乙方若违反劳动纪律，甲方可依据其规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。
4.3 对于乙方违反法律或甲方的规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。
4.4 甲方有权根据其经营管理的需要，随时合理地修订其规章制度。对于规章制度的修订，甲方可用其认为适当的任何方式（包括但不限于通知、通告、备忘录）通知乙方。
五、职业培训
5.1 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费用（包括培训期间甲
方为乙方因培训支付的所有费用）由甲方承担。
5.2 乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均需经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后方可上岗。
5.3 在本合同期限内，甲方出资培训并协商规定乙方服务年限的，如乙方主动提出解除劳动合同并经甲方同意的，乙方应当按照未满的服务年限，按年（不满一年的按一年算）向甲方赔偿培训费，并在离开甲方前一次付清。
六、职业危害、职业病告知
6.1甲方根据国家、地方及行业管理法律、法规的规定，有告知乙方职业危害的义务。告知形式主要有：①在上岗协议中明确；②宣传、培训过程中告知；③其他形式。
6.2乙方在工作过程中可能产生的职业危害有：具体岗位可能产生的职业危害在乙方上岗协议中明确。
6.3甲方按照相关规定，预防、控制和清除职业病危害，保障乙方的生命安全和健康，具体由甲方的安全管理部门实施。
七、终止与解除
7.1 终止按本合同1.2 款期限届满情况发生时，本合同终止。
7.2 协商解除双方协商一致后，可以解除本合同。
7.3 甲方立即解除合同在下列情况下，甲方有权在发出书面解除合同通知之日，解除本合同：
7.3.1 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的；
7.3.2 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
7.3.3 严重失职、营私舞弊，对甲方的利益造成重大损害的；
7.3.4 被依法追究刑事责任或被实施劳动教养的。
7.4 三十日书面通知解除在下列任意一种情况下，甲方有权解除本合同，但须提前三十天书面通知乙方，并按国家规定支付经济补偿金：
7.4.1 乙方患病或非因工负伤，在法律规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
7.4.2 乙方不能依本合同或甲方规章的要求胜任其工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
7.4.3 本合同订立时所依据的客观情况发生变化如本合同7.5款陈述之重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商而不能就变更本合同达成协议的。
7.5 重大情况变化本合同6.4款规定的重大情况变化包括但不限于下列情况：
7.5.1 甲方与其他单位进行合并或将甲方资产出售、转让给其他单位或第三方；
7.5.2 甲方依法宣布破产、解散或执行清算；
7.5.3 新颁布的法律、法规致使合同一方或双方难以履行本合同规定的条款。
7.6 乙方解除合同乙方可在本合同期限内提出辞职并解除本合同，但须提前三十日书面通知甲方。除非有下列情形之一时，乙方可以不提前三十日而随时解除本合同：
7.6.1在试用期内的；
7.6.2 甲方以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
7.6.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
7.7 解除、终止的效力本合同在依照其条款解除、终止或期满时，本合同七、八两款依然有效。乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动
或根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满时，向甲方归还所有甲方的财产，包括但不限于：
7.7.1 乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方管理、经营上的文件、档案和该文件、档案的复印件；
7.7.2 甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；
7.7.3 甲方为乙方配备的设备、工具、仪器和办公用品、用具，以及含甲方生产、经营、管理信息的软件、磁盘、光盘、资料等。
7.7.4 如果乙方不按上述规定办理交接手续，甲方有权不予办理离职手续，并要求乙方赔偿因此而造成的损失。
八、保密责任
8.1 乙方应严格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方经营上的所有情报，甲方的管理方式、市场情报、财务状况及与业务有关的秘密。
8.2 未经甲方同意，乙方不得向新闻媒体或外界披露与甲方有关的业务信息及商业信息。
8.3 乙方保守秘密的条款，不仅适用于在甲方任职期间，而且也适用于离开甲方之后一年。
九、甲乙双方约定的事项
9.1 甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位进行必要的调整，在甲方全资、控股公司之间进行调配，使人力资源配置更加合理；同时也是为了充分体现员工个人价值。
9.2 乙方主动与甲方解除劳动合同，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方，在三十个工作日内未经批准而擅自离岗或旷工，对甲方所造成直接经济损失或间接经济损失由乙方负责赔偿。
乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，连续旷工超过十五天或年累计旷工超过三十天，本合同自行（解除）终止。
9.3 在本劳动合同期限内，如乙方违约应向甲方赔偿入职培训，其标准执行甲方关于员工教育培训制度中的相关规定。
9.4 在甲方主要从事科研及研发、技改等工作、或在董事会、监事会、主要管理部室的工作人员及中层以上管理人员，应保守甲方商业秘密、经营管理及生产技术领域的机要，在解除（终止）劳动合同后一年内，不得在同行业中就职，否则甲方有权追究其违约责任。包括经济损失赔偿和经济责任赔偿、法律责任中的刑事或民事责任。
9.5 乙方接受甲方为其提高劳动技能的各类相关专业的脱产培训，根据签订的培训协议所确定的劳动服务期限，因乙方原因申请解除（终止）劳动合同，由乙方赔偿其相应的培训费（包括甲方在培训期间为乙方支付的所有费用）和间接损失。具体培训方式、服务年限、赔偿损失金额等在培训协议中予以明确。
9.6 甲方在未进入正常生产前，暂不执行标准工时制，可适当减少或延长乙方的工作时间，加班标准（按照法律法规规定时间计算）确定，视企业实际情况进行约定。
9.6.1 甲方如因生产经营需要，经与乙方协商可进行加班加点生产，加班时间累计后首先给予安排同等时间的补休，如无法补休则给予乙方加班工资。
9.6.2 实行不定时工作制和综合计时制的员工，除法定节假日加班外，其余时间加班不享受加班工资。
9.7 乙方在合同期内连续请事假超过六十天以上（含六十天），甲方将停止乙方请假期间应由单位承担的各项社会保险金和住房公积金。
9.8 乙方在甲方工作期间，因工负伤需要接受治疗，甲方根据乙方的主、客观原因申请工伤保险待遇；如患职业病，则甲方按照国家现行的办理相关事宜，并享受相关待遇。
9.9 上岗协议书及甲方制定的相关管理规定、办法、制度等，均为本合同的附件。
十、劳动争议的解决
如果甲、乙双方就本合同发生任何争议，应首先通过协商解决。双方不能协商解决的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服，可在裁决书下达后十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、税务
本合同规定的甲方向乙方支付的工资和奖金的报酬收入所产生的应缴之个人所得税由乙方承担。甲方作为代扣代缴义务人在向乙方支付报酬时可先行扣缴个人所得税和其他税费。
十二、其他
12.1 文字与文本本合同以中文书写，一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字确认后在前述生效日生效。如果甲、乙双方签字时间不一致的，以较晚的签字日期为准。所有文本为同一原始文件。
12.2 签约能力乙方在此声明并保证，乙方可以合法地签署本合同并受本合同拘束。乙方签订本合同和履行本合同中规定的职责没有而且将不会违反对乙方有约束力的任何其他聘用合同或协议，也不会违反对其有约束力的任何其他、组织或机构的规定。
12.3 有效性本合同条款若与国家有关法律、法规规定不符时，以国家法律和法规为准。
12.4 可分割性在本合同规定的条款与法律冲突或依法律成为无效或不合法时，这些条款不应影响本合同其他条款的合法性和有效性。
12.5 合同的修改本合同任何条款的修订、修改或补充，须经甲、乙双方同意并签字后有效。
12.6 整体性本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所有此前之有关协议和约定。
12.7 权利保障本合同任何一方迟延或不行使本合同规定的任何权利，均不构成对该权利的放弃。
12.8 适用法律本合同之解释和履行，须以中华人民共和国的相关法律法规为准。
12.9 合同鉴证本合同经双方签订后，应到有管辖权的劳动行政部门鉴证。因特殊情况无法鉴证的，在国家有关法律法规允许的范围内，本合同依然生效。
甲方（单位盖章）：
甲方法定代表人或委托代理人（签章）：
日期：年月日
乙方（劳动者签字）：
日期：年月日
鉴证机关（盖章）：
鉴证员（签章）：
鉴证日期：年月日
劳动合同条款变更情况
经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同条款做出如下变更：
甲方（单位盖章）：乙方（劳动者签章）：
日期：年月日
鉴证机关（盖章）：鉴证员（签章）：
日期：年月日
劳动合同编号：2016611 劳动合同书 甲方：xxx有限公司 公司地址：xxx 法定代表人（主要负责人）：xxxx 乙方____王世超___________ 证件名称?身份证（内地） 证件号码： 2xxxx 住址： xxx20号2402室 联系方式（移动电话） xxxx 根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条合同期限：本合同是叁年聘用合同，时间从 2016年6月11日到2019年6月11日。 第二条本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同应从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未对新的合同达成合意的，本合同终止履行。 二、工作内容 第四条乙方同意根据甲方需要，在甲方从事销售工作。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方所在的岗位执行下述工时制度：标准工时制度. 第七条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的休假。 第八条甲方确因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方应当遵守。甲方按国家规定支付乙方延长工作时间的劳动报酬或安排同等时间的补休。补休应得到公司批准安排，不得自行补休。未经批准的情况下，乙方不得自行加班。 四、劳动报酬 第九条本合同的工资计发形式为：现金人民币 A、乙方的税前月基本工资为 3500 元；（叁仟伍佰元整）。
第十条甲方在每月以货币形式足额支付乙方的工资。 第十一条有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的 （二）甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的； （三）乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的； （四）甲乙双方实际不履行本合同满三个月的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 第十二条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，乙方应与甲方及时协商补签或者续订劳动合同事宜（因甲方有可能忘记，但乙方自身应该知道自己的到期时间，故此条双方约定责任在于乙方。） 有明确规定，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 效。 第十三本合同生效前，双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。 第十四本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十五本合同乙方签字代表已收到本合同文本，甲方已尽交付义务。 甲方签章：乙方签章： 2016年6月11日 2016年6月11日 本合同必须由员工本人签署，不得委托他人代签
合同编号： 员工劳动合同书样本 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________
甲方(用人单位)： 单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真 乙方(劳动者)： 姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式 (固话) (移动电话) 紧急联系人联系电话 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。 (二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。 (三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。 其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。 如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。 第二条录用条件 (一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 (二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。 第三条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。 (二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 (三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。 第四条工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定： (一)标准工时工作制。 (二)综合计算工时工作制。 (三)不定时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 第五条劳动报酬 (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。 (二)乙方合同期内的标准工资为元/月。 (三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。 (四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。 (五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
编号：FS-HT-05018 简易劳动合同书(标准版) Simple labor contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
简易劳动合同书(标准版) 编号：______ 甲方（单位） 乙方（个人）______ 签订日期_____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一。劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____. 二。工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的
工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三。劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四。劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五。保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
简单版劳动合同范本 在签署劳动合同时一定要小心谨慎，那么大家知道简单版劳动合同吗？以下是我为您整理的“简单版劳动合同范本”，供您参考，。 简单版劳动合同范本【一】 编号： ______ 甲方（单位）： 乙方（个人）：_______________ 签订日期_____ 年___ 月___ 日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办-理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动纪律
公司 劳 动 员工姓名： _____________ 合同编号： _____________ 劳动合同书
甲方（用人单位）名称：乙方（受聘员工）姓名：性别：出生日期：身份证号： 手机号码：电子邮箱： 家庭地址： 根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，结合甲方公司的实际情况，经双方协商一致，自愿签订本劳动合同。 一、合同期限与工作地点 1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为年，合同期自年月 日起至__ 年____ 月__________ 日止。 2. 合同期内包括试用期_____ 个月，试用期从 ______ 年____ 月____ 日起至______ 年____ 月 ____ 日止。 3. 乙方的工作地点为陕西省西安市，乙方日常在甲方企业本部及下属机构工作。 4. 甲方根据工作过需要，可以安排乙方到工作地点以外区域出差；乙方同意甲方根据工作需要，对其工作地点进行调整。 二、工作岗位与工作内容 1. 乙方同意按照甲方安排，在岗位工作；在本合同履行过程中，甲方有权根据生产经营和工作需要，以及乙方的身体状况、工作能力、工作表现等情况，调整乙方的工作岗位、职务，乙方愿意服从甲方安排。 2. 乙方的岗位职责由甲方制定、修改，乙方应按要求完成所在岗位所承担的各项工作内容，并协助其他同事完成岗位工作，以及完成甲方领导交办的其它工作。 三、工作时间与休息休假 1. 乙方的工作时间按照甲方公司制度执行，实行标准工时制，每周工作五天，周末实行双休。 2. 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起至进行调整，尽可能安排乙方在正常工作时间之内工作。 3. 若甲方安排乙方加班的，甲方可以对乙方的加班时间累计调休，也可以按法律规定支付加班工资，加班工资作为绩效工资的一部分。未经甲
劳动合同书 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________ 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 劳动合同到期不续签的补偿情况： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿 二、如果员工不续签，要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 用人单位(甲方):_________________________________________ 地址(住所):_____________________________________________ 法定代表人(主要负责人):_________________________________ 员工姓名(乙方):_________________________________________ 身份证住址：____________________________________________ 身份证号码：____________________________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
合同编号： 劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”)身份证号码：___________________________ 家庭住址：____________________________ 联系方式：________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人：_________ 联系电话：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：
编号：GR-WR-64456 简易版劳动合同书模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
简易版劳动合同书模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 劳动合同书 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同：_____年___月___日至_____年___月___日; B.无固定期限劳动合同，自_____年___月___日起。
C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自_____年___月___日至_____年___月___日) 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
2010版劳动合同书 甲方（用人单位）：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 电话：_________ 乙方（劳动者）：_________ 身份证号码：_________ 身份证住址：_________ 现居住地址：_________ 家庭电话：_________ 手机：_________ 合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日 根据《中华人民123 第二十七条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 八、劳动纪律 第二十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。九、合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。 第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）被依法追究刑事责任的。 第三十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
官方版劳动合同书范本 篇一： 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无固定期限：自___年__月__日起至止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
劳动合同书通用版模板
劳动合同书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取如下第种形式： 壹、经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。 叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整： （一）连续两个月无法完成月任务业绩指标的； （二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； （三）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的； （四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； （五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。 （六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。 （七）绩效考核得分不足80分的； （八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的； （九）其它原因： 乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 三、劳动报酬 1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行： （乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。 2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
编号：劳动合同书 甲方名称： 乙方姓名： 景德镇市劳动和社会保障局印制 二00八年一月
签约须知 1、甲方不得招用未满16岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。 7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
劳动合同书 甲方（单位）名称：法定代表人： 单位地址：邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳动者）姓名：Array身份证号码： 联系电话： 家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 2、本合同期限为固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。 3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。 二、工作内容与工作地点 乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗 位工作。工作地点：。甲方因生产经营（工作）变化需
甲方（用人单位）名称 法定代表人或主要负责人 执照注册号码 办公地址 乙方(劳动者)姓名性别民族 出生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同类型和期限 第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至（法定终止条件出现时止），其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至 （某项工作名称）工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。 第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行下列第项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第五条乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式（选择√，不选×）： (一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，辅助工资元/月。 (二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。 (三)实行计件工资制：（具体计算标准和办法由双方另行书面约定）。 (四)实行提成工资制：固定工资元/月，计提标准。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-035515 劳动合同范本通用版
劳动合同范本通用版 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____________________________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 劳动合同书（简易） 甲方限公司地址园 法定代表人（主要负责人）：联系电话 住址联系电话 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自2017年2月21日起至2018年2月20日止。其中试用期为2017年2 月 21日起至2017年3月20日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在普工工作岗位，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月31 日前货币形式支付前月工资。甲方实行的工资形式的为现金：工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 其他形式：1、辞职需提前一个月提出书面申请。2、入职7日内不适合该岗位，不发工资。3、乙方应当遵守员工须知的要求。 第四条工作时间和休息休假 乙方实行的工时制为标准8小时制。 甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 第五条保险 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳保险费用；乙方应当缴纳的保险费，由甲方从乙方工资中按照规定比例代扣代缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规和本公司依法制定的规章制度等规定执行。 第七条劳动合同的终止与解除
K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙 双方解除或终止劳动合同应按照法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，依法支付经济补偿金。 第八条劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提取诉讼，也可以协商调解。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（单位盖章）乙方（签名） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签名） 签订时间：年月日签订时间：年月日精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
YOUR LOGO 公司劳动合同书模板(2021年) The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations. 专业合同系列，下载即可用
公司劳动合同书模板(2021年) 导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 篇一： 甲方：_____ __ 乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ; 住址 ;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。 本合同生效日期：_____年____月_____日，终止日期_____年____月_____日，其中试用期_____。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益
4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 _____元，其中试用期间工资为_____元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五、保险福利待遇
2018版劳动合同书 甲方（用人单位）：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 电话：_________ 乙方（劳动者）：_________ 身份证号码：_________ 身份证住址：_________ 现居住地址：_________ 家庭电话：_________ 手机：_________ 合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同订立条件 第一条乙方保证符合甲方如下录用条件： （一）岗位技能：_________ （二）工作经验：_________ （三）文化程度：_________ （四）其他条件：_________ 第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形
式的劳动关系。 二、合同期限 第三条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。 （二）无固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_________年___月___日起至_________工作任务完成时即行终止。 第四条合同期限前_________个月为试用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事 _________岗位工作。 第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第八条乙方的工作地点为_________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 四、工作时间和休息休假 第九条乙方实行_________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。
编号： 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
签约须知 1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低
于当地最低工资标准。 7.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当仔细阅读合同条件，以明确其权利义务. 10.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方： 住所地 : 联系电话: 法定代表人： 乙方： 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话：