聘约

甲方（聘用方）：**有限公司

总经理：

乙方（受聘方）：

部门负责人：

签订日期：

为建立现代企业的经济管理模式，加快公司发展，提高员工的经济收入，公司决定对业务部门实行经济承包责任制，甲方同意正式聘任乙方担任****公司经理。双方订立聘约如下：

一、甲方的责任、权力和义务

（一）责任

1、聘任乙方担任业务部门负责人职务，委托其以经济（资产）承包责任制的形式，

独立核算，自主经营，自负盈亏；

2、允许乙方在公司业务范围内使用甲方的名义和资质对外开展经营、技术服务活

动，允许其以甲方名义签订技术合同和提交技术成果；

3、监督乙方在任职期间，遵守国家法律、法规及**公司的各项管理制度，守法、守

规经营，按照公司各项管理制度对其进行考核，要求乙方一切工作对甲方负责；

4、督促乙方加强制度建设、团队建设，在任期内带出一支业务过硬、具有团队精神

的队伍；

5、对乙方实行财务收支管理，督促其在聘约规定时限内完成上缴任务，并将其作为

考察乙方是否严格履行聘约条款的重要内容；

6、监督乙方维护**公司的利益，精心经营公司的资产，确保公司资产不受侵害，对

职务范围内资产运行状况及公司资产增值、保值负责；

7、要求乙方制定并落实分公司内财务管理及分配制度，不得侵占公司的集体利益及

分公司内人员的公众利益，财务管理及分配制度应在任职后一个月内，经分公司内政务公开会通过后上报甲方；

8、实行项目合同管理和成果质量监督管理，要求乙方在经营过程中严格履行合同。

遵守公司技术文件质量管理规定，并对因履行合同不善及工作质量问题造成的损失，承担责任；

9、按照本公司业务工作程序，为乙方的业务工作成果提供专业技术审核和质量控

制。

（二）权利

1、按照国家相关法律法规及公司内各项行政管理规定，对乙方进行管理，并对其违

规、违纪行为进行批评教育、处理处分；

2、监督检查聘约各项内容的执行情况，严格对聘约中上缴条款执行情况的检查，对

不完成聘约规定的违约责任者，除采取财务限制政策以外，按违约条款进行处理；

（一）责任

1、受甲方聘任担任经理职务，利用公司的资产，以经济（资产）承包责任制的形式，独立核算、自主经营、自负盈亏，在公司业务范围内开展经营活动；

2、遵守国家的法律、法规及公司制定的各项管理制度，做到守法、守规经营，作为第一责任者，接受公司对分公司进行各项管理制度的考核；

3、制定本部门各项管理制度、工作计划和分配制度，加强和重视两个文明建设，坚持两手抓两手都要硬的方针，在任期内带出一支思想、业务过硬的职工队伍，就分公司的全面工作对甲方负责；

4、利用**有限公司的名义及资质，进行市场运作、开展经营活动、签订合同或提交成果，服从甲方的合同管理和成果质量监督管理，按时保质保量地履行合同，对因履行合同不善造成的损失，承担责任；

5、维护**有限公司的利益，精心经营公司资产，确保公司资产不受侵害，对职务范围内资产运行状况及公司资产增值、保值负责；

6、制定并落实部门内财务管理及分配制度，不侵占**公司的集体利益及分公司内人员的公众利益，内部财务管理及分配制度在任职后一个月内，经政务公开会通过后实施并上报甲方，以此作为内部财务监督的一项重要内容；

7、严格遵守财务制度，不私自另立帐户和私设小金库，实行政务公开、财务公开、对外合作过程中的经费支出公开制度（报销凭证需包括经理三人以上签字），接受群众监督及甲方对乙方的财务账目进行监督和组织审计；

8、认真组织和参加环境科学理论的学习与研究，不断改革创新，努力实现科学技术向生产力的转化，扩大我公司核心资产的影响力，提高其市场竞争力；

9、按规定时限向甲方交纳管理费和税费（包括个人所得税）

（1）在各分公司工作的本公司员工每人每年上交固定管理费万元，每季度缴纳一次；

（2）浮动管理费，公司市场部承接的项目分公司按收入的22%交纳，分公司自行承接的项目按收入的18%交纳。

10、按规定组合公司正式职工七人（含七人）以上，成立分公司。

11、按时向甲方交纳固定资产使用费，固定资产使用费按实计算。

12、按期交纳办公用房有偿使用费，办公用房有偿使用费按分公司实用面积，以1.0元/㎡·天计价收取，水电费1.0元/㎡·天，每半年交纳一次。

13、在保证完成甲方规定的上交任务前提下，乙方负责本部门人员的工资、奖金以及业务经费等一切费用的开支。

（二）权利

1、在遵守国家法律、法规及**公司各项管理制度的基础上，确定经营、管理模式，使用**有限公司的名称及资质，独立自主的开展工作；

2、围绕**有限公司各项管理规定，制定内部配套的工作制度、财务制度和分配制度，并以此为据对分公司工作人员进行管理、考核及评价；

3、制定本部门工作计划，自行调整、安排职工工作，要求分公司内人员在工作纪律、工作态度、工作质量、工作效率等方面对部门负责人负责；

4、有权决定与公司内其他分公司之间进行项目合作及科研任务的联合攻关，并协商和决定协作双方的利益分配；

5、对违规违纪、不服从领导、工作不称职的职工有权提出离岗、解聘意见，报甲方批准；

6、享受公司财务管理规定中确定的金额审批权限（两千元以下），对审批权限之内本部门发生的费用，可以直接签字报销，审批权限之外的费用，需报甲方负责人签字后方可报销；

7、对甲方不履行聘约的行为有权提出意见，有权拒绝违反聘约的其他要求；

8、有权对聘约履行过程中发现的问题提出意见和建议；

9、有权提出辞职要求。

10、本聘约到期，分公司经理有权要求优先续约。

（三）义务

1、定期向甲方汇报**公司各项管理规定、聘约中各项内容、内部管理制度的执行情况；

2、定期向甲方汇报分公司经济运行、财务收支、管理费及税费上交任务的完成情况；

3、及时向甲方汇报分公司与公司以外其他单位进行的项目技术合作事宜及合作双方的利益分配情况；

4、向甲方回报聘用参加分公司工作的社会人员情况及被聘用人员劳动、工资等各项事宜的处理情况；

5、落实每季度一次的分公司政务财务公开会制度，向职工通报分公司内的经营情况和财务状况，接受群众监督，政务公开会议要形成纪要，上报甲方；