热门公司合同模板合集4篇甲方：中国联通长沙分公司乙方：甲乙双方根据相关的规定，在平等、互助、友好、协商一致的基础上，就甲方使用场地有关事项达成以下协议并签定本协议遵照履行。

一、使用场地名称及用途1、场地名称：2、用途：二、使用场地范围乙方同意将位于整体约平方米（各长给甲方使用。

三、场租场租：人民币（大写）____ ____元（￥）；四、协议期限1、双方确认本协议租期为20xx年秋季开学（10天左右），总计时长天（具体以学校开学时间为准）。

2、租约期间，如因天气等不可抗拒的原因导致甲方活动不能正常开展时，甲方需同乙方商议延期事宜。

五、其他1、甲方宣传活动应符合乙方要求。

2、甲方活动期间不得影响及破坏乙方工作的正常开展。

3、乙方应处理好当地行政部门及相邻单位等关系，保证甲方活动正常开展。

4、甲方租赁期间，乙方应保证场地的专用性，不得再将同一场地租与他人进行商业活动乙方负责提供场地的使用服务。

六、违约责任本协议一经签定甲乙双方应严格履行各自的义务和责任。

若因甲方的原因活动不能正常开展时，乙方不承担责任；若乙方有违返本合同的约定，乙方需承担责任。

七、争议解决方式本协议未尽事宜，双方协商解决，可另签定补充协议予以约定。

如果发生争议应本着互谅互惠的原则进行充分的协商。

八、协议文本及生效本协议共贰页，壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

协议由双方法定的代表或授权代表签字并加盖公章后生效。

甲方：乙方：甲方代表签字：乙方代表签字：单位地址：单位地址：电话：电话：签定日期：签定日期：甲方：________县____________有限公司等委托代理人：________________乙方：______________________等委托代理人：________________为加强各方合作，甲乙双方经过充分协商，就合资成立有限公司相关事宜达成如下协议：一、甲乙双方作为发起人，共同筹资设立__________县_____________有限公司，公司形式为有限责任公司。

二、公司拟注册资本100万元，甲乙双方各代表己方股东出资50万元，甲方以现金方式出资，乙方以实物出资，各方以出资额为限对公司债务承担有限责任。

三、甲乙双方负责各自所代表股东按照约定金额和时间出资到位。

甲方负责1月内按照建厂进度50万元资金全部到位；乙方负责公司设立前的________________________相关手续的办理。

在公司名称预先核准之日起30日内，股东实物出资须将实物交付公司；需要办理产权过户手续的，应在公司登记成立之日起90日内办理完毕。

四、公司投入运营及运营过程中资金不足部分，由公司负责筹集，作为公司对外负债。

五、公司全体股东组成股东会，是公司的最高权力机关，负责公司重大事项决策。

公司不设董事会，设执行董事一名；公司不设监事会，设监事一名。

六、执行董事由乙方指定人员马__________担任，并兼任总经理，全面负责公司日常管理；公司副总经理及财务负责人由甲方指定人员担任。

监事由甲方指定人员担任。

上述人员的聘任程序按照公司章程规定执行。

七、公司经营范围为：________________________________________八、甲乙双方共同拟定公司章程，公司章程由股东会通过后全体股东签署，作为本协议的组成部分。

九、公司经营状况、财务资料或重大事项实行公开制度，按月或者按照股东的要求公开，股东有权查阅公司各种经营资料。

十、甲乙双方保证各方所指派公司经营管理人员符合公司法任职资格的要求，并监督所指派人员不得为自己或者他人从事与公司相同或者相似的业务。

十一、公司管理机构、股东会、执行董事、监事、财务负责人的组成、职权和报酬等内容，公司的税收、财务制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的规定执行。

十二、公司员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由总经理负责制订，报经股东会审核后实施。

十三、公司利润在按照规定进行各项提取后，按照股东出资金额比例进行分配。

十四、本协议未尽事宜，由股东协商一致予以补充，补充协议作为本协议的组成部分，补充协议与本协议不一致的，按照补充协议执行。

十五、如因本协议履行发生纠纷，由甲乙双方友好协商予以解决，协商不成或者不愿协商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

十六、本协议自甲乙双方签章之日起生效。

十七、本协议一式两份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：__________________________甲方（药品经营企业）企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）：____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

甲方：_______________________乙方：_______________________根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《_________省人口与计划生育条例》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同。

一、权利和义务（一）甲方的权利和义务：1．按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证；准予收养证明（符合《收养法》的规定条件）；流动人口婚育证明（女方离开户籍地30日以上者）。

2．为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育咨询和生殖健康服务。

3．双月25日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。

4．按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。

5．向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。

6．依据《_________省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为乙方落实有关的优惠奖励政策。

（二）乙方的权利和义务：1．按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、生育。

申请抱养要符合《条例》和《收养法》规定，经审批后方可抱养。

2．定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。

3．向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。

4．持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报出生日期。

月底出生的婴儿，出生24小时内向甲方申报出生，如遇新生儿死亡，应在当日向甲方汇报，并持医院有关证明登记备案，如有虚假，按有关规定从严处理。

5．计划外怀孕，在两个月内到指定地点做流产手术。

持证怀孕的，不得自行流产、引产，如有意外，及时通知甲方。

6．女方离开户籍地30日以上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。

在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡（镇）以上计生部门出具的“三查”证明。

7．分娩后90天以内及时落实避孕措施。

二、违约责任（一）甲方违反本合同规定，有街、区以上政府机关根据管理权限对责任人给予处理，违反法律、法规的，追究刑事责任。

（二）乙方违反本合同规定，有下列情形者，按《_________陕西省计划生育条例》和有关计划生育政策、法规接受以下处理。

1．计划外怀孕，经通知15天内不采取措施按《条例》_________条规定处理。

2．出现计划外生育（或抱养），未到法定年龄生育及非婚生育，按《条例》有关规定处理。

3．不按要求参加“三查”，不按规定落实避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交纳_________元违约金，并按拖延天数累计4．持证怀孕，如私自流产、引产，出生后死亡不向甲方汇报，经查明系溺婴、弃婴者，按有关法规进行处理。

5．流动人口不按规定时间交回“三查”证明，每拖延一天向甲方交纳_________元违约金。

如不缴纳违约金，躲避管理，违约金由担保人缴纳。

三、争议处理办法1．协商解决。

2．经协商无效，可由街、区计生部门调解并裁决。

3．甲、乙双方因执行本合同发生争议协商无效时，任何一方可直接向人民法院提起民事诉讼。

四、本合同有效期到女方49岁整。

五、本合同一式两份，甲乙双方各一份。

六、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：________________年____月____日_________年____月____日甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的**待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。

按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

•㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。

如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。