人力资源外包合同范本

需要人力资源的外包服务?那就得好好的看看合同的内容呢?要是还不知道的话就快来看看吧!下面是由小编为大家整理的”人力资源外包合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.

人力资源外包合同范本(一)

甲方:__________________

乙方:__________________(企(事)业单位)

(注册号、批准机关及批准时间):__________________

根据《______省人事外包办法(试行)》和国家有关政策,甲方接受乙方的委托,为乙方提供人事外包服务,经双方协商,达成如下协议.

一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务,乙方可全部委托外包,也可部分委托外包

1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;

2、外包人员招聘业务;

4、外包人员仲裁;

5、外包人员考核;

6、外包实施员工培训;

7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;

8、外包保存人事关系、人事档案;

9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;

10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;

11、外包缴纳社会统筹保险金;

12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;

13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;

14、代办婚姻登记证明;

15、外包聘用合同鉴证;

16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)

二、乙方选择以下______项委托甲方进行人事外包.

三、双方责任及义务

1、甲乙双方要严格按照《______省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策,认真履行本协议规定的各项条款.

2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定.

3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料,包括:

(1)在工商行政管理部门注册及变更情况.

(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议.

(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料.

(4)办理其他人事业务所需的有关材料.

4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务,乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款.

5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用,甲方有权停止对乙方的人事外包服务.

四、收费及标准

1、人事外包协议书一经甲乙双方签订,乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费),甲方负责出具符合规定的收费收据.

2、人事外包服务的收费项目和标准,按国家、省规定执行.

五、其它

1、委托期内,乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况,应及时以书面形式通知甲方,并办理中止委托的有关手续.

2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照,应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续,并妥善处理委托人员的人事关系和档案.

3、本协议一式2份,甲乙双方个执1份,自双方代表签字盖章之日生效,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止.

4、本协议未尽事宜,可由甲乙双方签定补充条款,补充条款与本协议具有同

等效力.

甲方代表(签字) :____________乙方代表(签字):____________

盖章盖章

______年______月______日______年______月______日

人力资源外包合同范本(二)

甲方:_______________ 乙方:________________

公司地址:____________身份证号码:__________

联系方式:____________户籍地址:____________

经甲、乙双方友好协商,依据有关法律、法规,按照平等自愿的原则,达成并签订协议如下:

一、委托事项(打√为选取项)

□ 代缴社会保险; □ 代缴住房公积金;

□ 代缴个税; □ 保管乙方的人事档案;

二、服务期限

自______年______月______日起至______年______月______日止,服务期届满后如双方无异议,则本合同自动顺延.任何一方如提前终止或变更协议,必须提前一个月以书面形式向对方提出,并协商解决.

三、费用结算

1、费用构成:服务费及代缴费用(包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等).

2、费用标准:

①社会保险:______元/月(1、城保;2、镇保;3、综保;),缴费基数:______元;

档案管理费______元/月.个税:______元/月.住房公积金:______元/月;

②服务费:______元/月,服务费总计______元.其他费用______元.

③服务保证金:______元,用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金.由甲方开具保证金收据于乙方,当保证金余额不足以支付乙方应付费用的,甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理.

说明:居住证人员的劳动关系转移代办费______元,一次性收取;

④首次应付款总计______元.(大写:____________).

其中______元,为______年______月到______年______月的代缴费用.

3、结算时间及方式:

①签约后乙方即支付现金,或在两日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户;

②甲方的服务邮箱为:____________,乙方指定联系邮箱为:____________,当乙方电话无法联系时,作为接收甲方账单和相关通知的有效途径,甲方发出邮件即视为有效送达.如需信函或快递相关资料的,快递费用由乙方承担;随后的应付当期费用,每季度支付一次,乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费用,超过付款期限的视为逾期,乙方须支付相应滞纳金.③乙方可于次月______日后,至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况,也可通过我司网站或人保局、公积金网站查询(网上查询记录一般滞后1-2个月,为正常情况).

四、责任约定

1、甲方仅为乙方提供人事代理服务,不存在事实劳动关系,不承担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任,乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容.

2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况.若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金,乙方有权立即终止本协议,并要求甲方承担由此产生的全部责任.

3、甲方要保守乙方的商业秘密.乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用,未经乙方同意,甲方不得外传或用于其他用途.

4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的,甲方有权停止一切服务,将乙方做退工处理.对逾期款项(自应付款日起计算),甲方有权按照应付未付款项的______%按天收取滞纳金,并由乙方承担由此所产生的全部后果.

5、在合同期内,除甲方不能提供正常服务外,乙方不得提前终止合同,否则甲方有权不退还服务保证金.任何一方违约给对方造成损失的,违约方应承担相关赔偿责任.