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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•（三）关于人事代理制度的几点说明
• 3．关于人事代理的一些常见问题
•（1）哪些毕业生应该申请实行人事代理？
•
凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街
企业、私营企业、民办科技教育、医疗机构以及各种中介机构等非国
有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•（3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务。从签订人 事代理合同之日起，按照有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确 定档案工资，办理流动手续。 •（4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党员组织，开展组 织活动。 •（5）为委托方办理失业、养老等社会保险业务，并为其代办住房公 积金。
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
• 人事代理制度的含义：
• 2．人事代理是一种人事关系的代理。 • 在社会主义 市场经济体制下，人事工作应坚持为经济建设 服务的方针。政府与企业的最终目标仍然是一致的，人事代理是 政府指导企业、为企业服务的一种途径、一种形式。
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新就业制度与就业政策
•1.人事代理的当事人 • 人事代理的当事人为代理方和委托方。在一般情况下，代理方为 县级以上政府人事行政部门下属的人才流动服务机构；委托方为需要 人事代理服务的各种企业、事业单位和个人。委托代理的方式由双方 商定，并以合同形式确立。
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•（三）关于人事代理制度的几点说明
•四、办事人员和有关人员
• 秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修 员。
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•招聘程序严格
用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求 职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围 各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目
08新就业制度与就业政 策
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2020/11/21
新就业制度与就业政策
• 第十章 就业制度与就业政策
学习目的：
v 了解大学生就业制度的历史演革 v 理解和掌握现行的主要就业制度与就业政策 v 了解鼓励和引导大学生到基层就业的优惠及保障措施
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•二、农村牧渔生产人员
• 动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工。
•三、商业、服务业人员
• 营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商 品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、 西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、 保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄 影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器新产品维 修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务 员、养老护理员。
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•二、就业准入制度
• 所谓就业准入制度是指根据《劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》 的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全 和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训并取得职业资格证书 后，方可就业上岗的制度 。
•第一节 就业制度
•人事代理制度的含义：
• 3．从大的概念来说，人事代理应该模糊一些，不能太受法律上 “代理”一词含义的约束。但是，具体代理的业务可以按“代理业务” 和“代理辅助业务”区分得清楚一些。个人人事关系的代理是委托行 为，是服务，不是完全意义上的代理。人事行为是用人和被用的关系。 人事是企业法人对雇员的管理行为，是人事管理行为，个人不存在这 种行为。但是，为了管理上的方便，我们把个人人事关系的这种委托 也纳入代理的范畴。
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新就业制度与就业政策
•第二节 就业政策
•一、就业政策的含义
• 就业政策是党和政府在一定的历史条件和历史阶段为促进经济发展和社 会进步，为劳动者创造就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则 。
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新就业制度与就业政策
•第二节 就业政策
•二、就业政策的特点
•（一）公开性
•（二）公平性
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•注册会计师（CPA）
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•车、铣、刨、磨、钳工
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•中西式烹调师、面点师
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•我们国家实行行业准入的90个工种
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新就业制度与就业政策
•第二节 就业政策
•四、我校就业政策介绍
•北京统招：不限区域 两年择业期
•京外统招：1.在京就业：留京资格30%（学校）
•
进京指标 （单位）
（ 一 ） 就
•
• •北京市教 •委
•北京市人事 局
•学
•留京资格审
校
核
•用人单 位•进京指Fra bibliotek标•2.外地就业
•北京市户 口
•3．关于人事代理的一些常见问题 •（5）人事代理毕业生怎样参加养老保险？ •本人可持身份证、人事档案管理合同到人才交流中心办理开户缴费手 续，缴费标准按当地省市核定的当年标准，在最低与最高标准之间由个 人选择确定。
•（6）人事代理毕业生在择业期内联系单位的，如何办理改派手续？ •若毕业生联系到可接受档案的单位工作，可持接收单位或其主管部门 出具的接收函和原《就业报到证》到毕业生主管部门办理改派手续。之 后凭新的《就业报到证》到人才交流中心将人事档案转往接收单位。
业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或
自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•（2）未就业的毕业生办理人事代理需经过哪些程序？ • 未就业或准备复习考研的大专以上毕业生与人才中心签订 《就业协议书》后，将《就业协议书》交到学校就业办公室，由学 校统一到有关部门办理《就业报到证》，并将其档案转交人才交流 中心后，毕业生持《就业报到证》、身份证等材料到人才交流中心 报到，签订人事档案管理合同。
•上海市劳动部门将20大类职业正式列入高校职业资格鉴定范 围
•物业管理类、商贸类、电子商务类、纺织工程类、模具技 术类、机械类、汽车类、通讯类、电气类、外贸类
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•三、人事代理制度
• 所谓人事代理，就是人事代理单位受用人单位或者个人委托代理有关人 事业务。
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•第二节 就业政策
•四、我校就业政策介绍
•外地定向： •原则：定向毕业生必须回原定向单位就 •业例外情况： •（1）考上研、办理出国：持原定向单位同意的证明办理。
•（2）父母是知青。持原定向单位解除定向的证明、当年迁出地和 迁入地派出所证明办理。不发协议书，请接收单位发接收函即可。 •（3）上学期间家庭情况发生重大变动。 • 指的是上学期间父母户口迁出原定向省。持原定向单位解定 向的证明、父母户口所在地派出所的证明办理。不发协议书，请接 收单位发接收函即可。 •（4）第（2）（3）情况，如果是北京支青或父母户口已迁入北 京，也可以办理留京手续。
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•（三）关于人事代理制度的几点说明
•3．关于人事代理的一些常见问题
•（3）毕业生办理人事代理手续对个人有什么好处？ •毕业生办理人事代理手续后，人才交流中心保障毕业生的合法权益，毕 业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、 初定职称、连续计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、 党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人 事证明等。
•（三）公正性
•
《劳动法》第十二条规定：“劳动就业者，不因民族、种族、
性别、宗教信仰不同而受歧视。”
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新就业制度与就业政策
•第二节 就业政策
•三、就业政策的类型
• 总政策
• 《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生 就业制度改革有关问题意见的通知》 • 《教育部公安部人事部劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就 业工作的通知》 • 基本政策 • “市场导向，政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择。” • 具体政策
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新就业制度与就业政策
•第一节 就业制度
•人事代理制度的含义：
• 1．人事代理是人事管理社会化的一种服务方式，是受用人单位 委托对用人单位内部人员进行管理。 • 涉及的关系有三个方面：人事代理机构、用人单位、员工。人 事代理机构代表的是用人单位的利益，把人员的进出放在代理机构， 减轻了用人单位负担。
•一、生产、运输设备操作人员
• 车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造 工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具 钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电大装配工、电子仪器仪表装 配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密 仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维 修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方 机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、 电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、 食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工。