养羊雇佣合同

为了保护雇佣人（川九村委会）、被雇佣人（村委会授权管理人、养羊人）的合法权益，建立适应新时期的雇佣合同。

一、雇佣期限

2011年月日至2013年月日止，试用期为30天。试用期内村委会授权管理人视养羊人能信任工作，爱岗敬业，踏实肯干的，自动转入雇佣期，试用期内工资照付。

二、雇佣工作内容

1、村委会授权管理人：对养羊人的工作进行指导，及时修正错误，负责联络技术人员对养羊的技术指导和对疾病的防治。负责安排技术人员的食宿。阶段性向村委、双到工作组汇报工作。

2、养羊人：早晚清点羊群的数量，及时发现走失的羊，并尽快寻找归舍，不能以任何原因不去寻回走失的羊；当羊繁殖或需防疫等时，相应增加工作时间，报告村委会授权管理人请求技术协助，确保羊群的安全和健康。

三、雇佣报酬

1、雇佣人无条件为被雇佣人购买意外保险。考虑为爱岗敬业，踏实肯干的养羊人，并续订了第二期雇佣合同的养羊人买社会保险。

2、养羊人工资每人每月1000.00元，包住不包食，水电费包干（每月60度），通讯费（每月30.00元），医疗费自负。

四、雇佣责任

按养殖东山羊的数量，每增加一只奖励多少（例：每增加10只羊，拿出3只奖励，村委会授权管理人、2名放羊人各一只），羊死一只或被偷一只也由村委会授权管理人、2名放羊人共同承担责任。