《2012中国公务员健康绿皮书》及《2012中国企业
员工健康绿皮书》发布
2012年6月20日，由中华预防医学会、中国医药卫生事业发展基金会、人民网主办，清华公共健康研究中心、北京健康管理协会协办，爱康国宾健康体检管理集团承办的“健康中国2020第三届中国健康管理论坛”在北京隆重举行。
原卫生部副部长、中华预防医学会会长、中国工程院院士王陇德、人民网副总裁罗华、清华大学公共健康研究中心主任景军、爱康国宾健康体检管理集团董事长兼CEO张黎刚、平安健康保险股份有限公司董事长陆敏等专家和行业领袖在大会上一一致辞和发言。
本次大会以“关爱员工健康，提高国民素质”为主题，围绕“公务员、白领健康”、“商业健康保险联手健康管理”、“员工福利计划和员工健康管理”、“医药行业走向个人健康管理”和“企业健康管理现状”等几大论题展开了热烈的讨论。
大会发布了《2012中国公务员健康绿皮书》和《2012中国企业员工健康绿皮书》健康报告，此报告基于爱康国宾服务过的几千家企业的几百万员工，抽取了2011-2012年度中近20万企业员工和公务员的体检数据，由清华大学公共健康研究中心以及若干医学专家小组，通过科学的统计分析得出的一系列具有警示意义的数据。
《2012中国公务员健康绿皮书》主要针对2011年1月1日至12月31期间八个城市的21,125名公务员的体检结果进行分析，并结合健康状况自评结果（使用修改过的国际通用的生命质量测评工具之一SF-36量表评测），在中华预防医学会、中国医药卫生事业发展基金会等主办的第三届中国健康管理论坛上。
大会发布了《2012中国公务员(微博)健康绿皮书》和《2012中国企业员工健康绿皮书》，该报告抽取了爱康国宾体检中心2011年—2012年度近20万份公务员和白领的体检样本，经清华大学(微博)公共健康研究中心及若干医学专家小组分析后得出。
被抽取的公务员和白领分别来自北京、上海、广州、南京、杭州、成都、福州、深圳8个城市。
过大的压力、缺少运动、不健康的生活方式导致公务员、白领健康状况堪忧。
超七成公务员体检异常
调查分析显示，在21125份公务员有效样本中，超过七成的公务员存在健康问题。
超重或肥胖、血脂异常、脂肪肝、转氨酶升高等健康问题突出。
常规体检样本分析显示，76.1%的公务员体检异常，至少拥有血脂异常、脂肪肝、超重及肥胖、骨质减少、血压增高、空腹血糖增高、甲状腺异常、血尿酸升高、颈椎异常等9项指标中的一项异常。
即使是18至29岁的年轻公务员，也有四成体检异常。
此外，分析显示，50岁至59岁的公务员，更容易出现血脂异常、脂肪肝、甲状腺异常、血尿酸升高、转氨酶升高等健康问题。
调查显示，在有健康问题的公务员中，一半存在超重或肥胖、血脂异常，近四成被发现脂肪肝或骨质减少，超过两成公务员血压增高。
北京公务员白领多超重
在此次8城市的公务员健康调查中，北京整体数据居中。
在超重及肥胖、血脂异常、脂肪肝等8项指标中，北京公务员存在超重或肥胖问题的达50%，排在8个城市中的第三位；血脂异常比例约47%，排第二；空腹血糖增高超过20%，与南京并列第一；甲状腺异常约13%，排第三。
白领体检数据的对比显示，北京地区的白领超重或肥胖现象在8个受访城市中居首，异常率达39.9%。
男性体检异常高于女性
调查数据显示，男性比女性面临更高的疾病风险。
公务员体检异常率中，60.4%的男性超重或肥胖，女性则只有30.3%。
企业员工中，男性在超重或肥胖、脂肪肝、转氨酶升高、血压增高、空腹血糖等方面均高出女性一倍。
《2012中国企业员工健康绿皮书》显示，超重或肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝成为四大威胁企业员工的健康杀手，这些异常将带来冠心病、高血压、糖尿病、脑血管病、慢性咽炎、肝硬化等多种疾病。
在18至39岁的白领中，超重或肥胖、血脂异常、转氨酶升高及脂肪肝等问题较为突出。
血压增高、视网膜血管病、甲状腺异常、白内障等异常比例随着年龄增长而增长。
压力大是主因
压力爆棚，缓解无方，使很多人生活方式不健康，由此产生恶性循环，影响身体健康。
应酬多、喝酒多、吸烟多，缺乏运动、作息不规律、饮食不健康等生活方式直接导致出现健康问题。
清华大学公共健康研究中心主任景军介绍，在影响人体健康的因素中，60%是由生活方式造成的，其余的遗传因素、环境因素、医疗因素分别只占15%、17%和18%。
《中国企业员工健康绿皮书》主要针对抽取的2011年、2012年八个城市的共168,606份企业员工的体检结果、并结合1,047份健康状况自评结果（使用修改过的国际通用的生命质量测评工具之一SF-36量表评测），和对样本企业高管和员工健康话题的深入访谈（自身健康状况、生活习惯、健康意识、心理状态、工作压力内容等），数据显示：肥胖超重、血脂异常、血压增高、慢性咽炎及脂肪肝、视网膜血管病、甲状腺异常、白内障等指标随着年龄增长，其异常率呈现出持续增长的趋势，健康问题已涵盖18—60岁的各个年龄层。
中国企业员工健康正面临着一场“全年龄危机”。
报告主要抽取2011年、2012年中国北京、上海、广州等八个城市的逾16万份企业员工的体检结果，并结合上千份健康状况自评结果、对样本企业高管和员工健康话题的访谈，由清华大学公共健康研究中心和多个医学专家组统计分析而成。
张黎刚分析称，不良的生活习惯、压力无法纾解、超负荷工作及企业在员工健康方面的投入不足为员工健康问题埋下隐患。
实际上，企业员工慢病发病率已经成为社会不可忽视的问题，员工在为企业、为社会创造经济效益的同时，透支了企业员工的健康。