2021年劳动合同法知识竞赛题库及答案（全
套完整版）
1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（C）年7月1日起施行。
A （2010）
B （2012）
C （2013）
D （2014）
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A （公平）
B （公开）
C （公正）
D （双方认可）
正确答案：（A）
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A （自用工之日）
B （用工之日起一周内）
C （用工之日起15个工作日内）
D （用工之日起30天内）
正确答案：（A）
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（D）内订立书面劳动合同。
A （3日）
B （15日）
C （20日）
D （一个月）
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在
用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。
A （用工之日起一周内）
B （用工之日起15个工作日内）
C （用工之日起30天内）
D （用工之日起）
正确答案：（D）
6、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A （一年）
B （半年）
C （三月）
D （一月）
正确答案：（A）
7、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（B）个月。
A （半）
B （一）
C （二）
D （三）
8、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。
A （半）
B （一）
C （二）
D （三）
正确答案：（C）
9、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A （一）
B （二）
C （三）
D （六）
正确答案：（D）
10、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（D）个月的，不得约定试
用期。
A （半）
B （一）
C （二）
D （三）
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A （十）
B （十五）
C （二十）
D （三十）
正确答案：（D）
12、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
A （一）
B （二）
C （三）
D （四）
正确答案：（A）
13、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。
A （一）
B （半）
C （两）
D （三）
正确答案：（B）
14、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
A （一）
B （二）
C （三）
D （四）
正确答案：（C）
15、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A （五）
B （十）
C （十五）
D （二十）
正确答案：（C）
16、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A （半）
B （一）
C （二）
D （三）
正确答案：（C）
17、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A （五）
B （十）
C （十五）
D （二十）
正确答案：（C）
18、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
A （一）
B （二）
C （三）
D （四）
正确答案：（D）
19、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。