社会保险证明社会保险证明第一篇：上海社会保险证明上海社会保险证明上海社会保险证明1.用户首次申请密码时，请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口申请。
如欲通过上海公共招聘网进行网上求职，建议携带本人学历证明，服务窗口工作人员将尽快为您更新和维护有关学历信息。
已获得密码的用户可以直接在上海劳动保障服务网网上按提示的步骤修改密码。
3.已获得密码的用户如欲修改本人学历信息，可携带本人有效身份证件及学历证明到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理。
4.密码遗失的用户请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理查询密码手续5.用户进行个人社保账户查询时，在输入正确密码后如仍无法查询，应到区县社保中心服务窗口咨询相关问题。
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去当地社保局开证明，自己先写个证明，然后让社保局盖个章就可以了这个供你参考下兹证明xxxx，男，身份证号码xxxx，为xxx单位员工，从xx年x月到现在，在xxx市社保局参保，特此证明xxxx社保局还需要公司开介绍信，盖公章。
介绍信兹有我单位xxx，前往贵处办理xxxxxxxxx，望予以协助xxxx公司年月日你是人事的当然是你拿着缴费清单去社保让社保的人盖章啊,因为社保只对单位不对个人.不过还得写一个证明,大至内容是该员工某地有缴纳社会保险,你盖一个你们公司的章,然后再让社保盖个章,就行了你有两种选择：第一，如果原单位关系不错，有联系，可以请求原来单位开具保险缴纳证明，证明什么时候交的，到什么时候截止，缴纳比例是多少。
第二，你可以到当地社保局公开柜台申请打印保险缴纳证明。
第一种可行性最大，一般单位都不会拒绝的。
朝阳不用这么麻烦，经办人带着社保登记证，单位公章，本人身份证直接去二楼开就可以了，不同的申请表都由社保工作人员提供，不需要自己准备，就是排队时间长些。
参保单位办理本单位参保人员参保证明1、单位介绍信2、本单位参保人员身份证号码3、转载自好，请保留此标记填写《办理社会保险参保证明申请表》参保人员办理本人社会保险参保证明1、本人身份证原件及复印件2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.3、填写《办理社会保险参保证明申请表》让你们公司的财务或者人事上地税网上打印，然后去地税盖一个社保章，200%正确。
一般都是财务或者人事帮你办。
我是财务刚办过。
直征局、外税分局、火炬高新区、象屿保税区局社保证明统一在各自办税服务厅开具;其他区局各分局社保证明在各分局办税服务室开具，没有设办税服务室的分局由区局办税服务厅开具。
各办税服务厅应设立专柜，指定专人受理开具。
社保费参保缴费证明不再加盖地税各单位公章，统一加盖社保证明专用章。
对于需要开具员工缴费明细的单位，由参保单位自行登陆地税网站查询打印员工缴费账目明细，缴费账目明细需加盖企业公章。
地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明，在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后，加盖印章作为证明附件，出具给参保单位。
附件在两页以上的应加盖骑缝章。
参保单位申请开具社保证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴纳所属期起止、相关证明事项。
请具体与主管税务机关联系确认。
第二篇：社会保险参保证明社会保险参保证明参保人：，男，身份证号码：，社会保险证号：与年月日在我单位办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、工伤保险）。
缴费正常未间断。
特此证明。
单位名称：联系人：联系电话：201X年月日第三篇：社会保险缴纳证明社会保险缴纳证明（个人）根据xx的有关规定，现将申请人员参保情况证明如下：参保人员姓名：身份证号码：社会保障号：该同志自年开始缴纳社会养老保险，截止目前已经缴纳年。
特此证明。
单位（公章）：经办人：年月日第四篇：社会保险缴费证明社会保险缴费证明村委会：我公司员工蒋浩生，自年月至今在我公司办理社会保险。
缴费正常，未有间断社保编号：13145515.特此证明。
罗布泊景区管理集团有限公司201X年12月5日第五篇：不缴纳社会保险证明证明因该员工的社会保险关系在原单位且继续存缴，属个人原因在本单位不参加社会保险，单位不承担任何责任。
员工姓名：身份证号：签字：年月日文章：社会保险缴费证明社会保险缴存证明社会保险缴纳证明社会保险缴费证明社会保险缴费证明附送：社会保障局干部作风建设年动员讲话社会保障局干部作风建设年动员讲话同志们：经局党总支研究决定，今天在这里召开全系统“干部作风建设年”活动再动员、再部署大会。
作风建设年活动开展以来，我们取得了一定的成效，但成绩并不明显。
主要原因还是同志们对作风建设没有引起足够的重视，还没有把我们的思想和作风真正转变过来，还没有真正理解干部作风建设的重要意义，还没有真正贯彻落实到位。
最近，根据中央、省市领导对“干部作风建设年”活动提出的明确要求，县委决定在全县再掀“干部作风建设年”活动新高潮，把活动向广度深度推进。
李书记强调，在下一阶段要加大明察暗访力度，严肃整饬不作为和乱作为，以及违反“十个严禁”规定的干部，一经发现严肃处理。
所以，我们人事劳动系统必须要再掀作风建设新高潮，同时也为了今年各项任务目标工作的顺利完成必须以更加过硬的作风为保障，基于这种情况，我强调以下几点内容：第一，要求标准上要再提升。
今年是一个特殊年份，做好今年的各项工作至关重要。
一方面，新中国将迎来成立60周年，另一方面，各行各业受到金融危机的严重影响，我们完成全年任务目标困难重重。
因此，进一步加强作风建设，对于有效应对这些不利影响，促进全年工作具有十分重大的意义。
全系统党员干部一定要站在全局的高度，紧密联系我局实际，充分认识开展这一活动的极端重要性。
正如李雪荣书记所讲，衡量好与差的决定因素在于标杆的高与低，工作的标准高，对干部的要求标准相应就高。
因此我们全体党员干部要以更加高的标准来要求自己，怎没样才算是达到要求了呢？概括起来就是态度和行为的问题。
说到底，作风就是以一种什么样的态度、行为对待自己的学习、工作和生活。
比如有群众来办事，这也不行，那也不行，也不告诉人家为什么不行；甚至跑两次、三次都不行。
有的同志就很好，对待群众就像对待自己的亲人一样，热情，周到，让来办事的人能感受到温暖，办不成的情况下明明白白地告诉人家是哪里出了问题，缺什么手续，少哪个环节，记不住可以写上，留下电话方便下次联系，这些无不反映出我们的态度、我们的行为、我们的服务质量。
所以说，对待学习、工作、生活，态度和行为反映了一个人的作风。
不搞干部作风建设，我们的工作就会陷入一潭死水。
第二，解决问题上要再深入。
我们的干部作风中还有许多亟需解决的问题。
比如，消极懈怠作风。
一些干部没有长远打算，工作要求低，不动脑筋，安守现状，混日子。
整天无所事事，怎么能出来成绩。
干工作关键不在岗位，主要是看你干不干，只要干，活儿没完。
办事拖拉作风。
本来可以急事急办，总要放一放；本来一天可以办成的事，非要三天、五天，甚至十天、半个月，效率低下。
纪律涣散。
有的同志上班吊儿郎当，想来就来，想走就走，甚至上班时间不干工作，上网聊天、玩游戏。
还有的自律不严，管不住自己的手，不该拿的乱拿，管不住自己的嘴，不该说的乱说，管不住自己的腿，不该去的地方乱去。
比如，一些机关干部早就到了上班时间，却还泡在酒桌上、牌桌上。
这些问题虽然只是在个别干部身上存在，但在社会上造成了极坏的影响。
在今年全市的劳动保障系统民主行风评议中，我们系统仅仅名列第十三，这说明了我们的干部作风建设活动势在必行，需要解决的问题迫在眉睫，必须要借助这次作风建设活动彻底根除存在的问题。
第三，建立健全干部作风长效机制。
作风建设只有起点、没有终点。
干部作风建设，既是紧迫的现实任务，也是长期的战略任务。
干部优良作风的养成和根本转变，需要工作实践的长期磨练和自身修养的持之以恒，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。
推进干部作风建设，需要有持久战的思想准备，着眼于提高思想认识，克服厌倦思想。
我们所有同志千万不要存在消极应付思想，更不要存在投机取巧思想，那样的话只能是害人害己。
干部思想作风的转变也不是一朝一夕就能完成的，它需要我们长期的不懈努力。
所以我们要把干部作风建设作为一项长效机制来抓，欲求长期效果，必须要有长效机制。
要完善政务公开制，将涉及群众和企业办事的政务信息向社会公开，开展自上而下的公开承诺活动，健全完善首办责任制、限时办结制等项制度，接受群众监督，坚决杜绝群众跑来跑去，办事效率低下的问题。
要完善行政问责制，充分发挥问责在作风建设中的作用，对政令不畅、执行不力、推诿扯皮、效率低下、行为不廉等行为，要进行行政问责；对干部工作热情不高、敬业精神不强、解决问题不力等行为，要开展诫勉，从根本上治理行政不作为、乱作为。
要完善社会评议制度，组织开展群众评议党员干部和评议职能部门活动，并将评议对象向重要岗位、重点环节、服务科室、服务窗口、基层站所等延伸，要注意对评议结果的使用，切实把评议结果与干部的提拔使用结合起来。
公务员之家:第四，抓好工作落实。
加强干部作风建设的目的，说到底就是促进工作，抓落实是做好我们各项工作的中心环节。
将制定的规章、制度、办法、措施不折不扣地落实到具体工作中。
实现全年各项目标任务，最重要也是最关键的就是着力抓好工作落实。
作风建设同样不能停留在一般性要求和号召上，要具体抓，抓落实才能取得实效。
结合我局工作实际，一个方面一个方面地抓落实，集中解决我局作风建设中存在的问题。
总的要求是，抓作风建设也要有好的作风，要动真的、来实的，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，切实把作风建设抓出成效。
一切以实际行动说话，一切以实际效果检验。
尤其是国庆60周年，是我们当前各项工作的重中之重，，要认真借鉴奥运安保的成功经验，及时化解不稳定因素和安全隐患，一定要做到谋划在前、部署在前、落实在前，确保实现“四个严防发生”的目标，严防发生重大政治事件，严防发生重大群体性事件，严防发生重大刑事案件，严防发生重大安全生产事故。
同志们，加强我局干部作风建设是一项系统、长期而艰巨的任务。