2020 年治安案件调查报告范文两篇范文一
公安机关担负着维护社会稳定的重大职责，直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。

对公安队伍的管理现状进行实事求是的调查，掌握分析广大公安民警的思想动态，将有助于我们发现问题，调整队伍管理方针，做好队伍的政治思想工作。

为了实现公安队伍的长远管理目标，我们必须以高度的责任心，对存在问题不掩盖、不回避、不护短，客观剖析当前公安队伍管理中存在的各种弊病。

为了获得民警思想动态的第一手资料，我借助公安内部网络，在公安网上开展了一次队伍管理现状及民警心态的民意调查，并对调查结果进行统计分析。

希望各级公安领导能够实事求是，对队伍管理现状进行重新定位和深刻反思，制定合理的队伍管理政策，促进公安队伍整体工作开展，确保公安队伍更好地履行工作职责，保一方平安。

综合分析在当前社会治安形势错综复杂的情况下，公安机关为维护社会稳定付出了大量辛勤的劳动，得到政府和社会的充分肯定。

以下问题的讨论，笔者侧重于对存在问题或不同看法的讨论分析。

一、当前社会现状及治安形势的客观评价
马克思主义认为，国家、部队、警察都是专政工具，是阶级矛盾不可调和的产物。

警察是调和、平息社会矛盾的工具，警察所承当责任的大小，与社会矛盾的发展变化息息相关。

当前公安队伍所承担的工作任务，正与我国当前社会矛盾紧密相关。

我们必须从分析当前社会现状和社会矛盾出发，分析社会治安形势的现状及发展趋势。

首先，决定社会治安形势的主要因素是由社会矛盾，即社会中存在的不平等、失业、贫富分化、腐败、种族问题、黑恶势力等因素决定的。

公安机关对社会治安的管理，只能对治安起着一定的控制缓解作用，只治标，不治本。

单凭公安机关无法化解社会根本矛盾，也无法平息矛盾激化带来的社会治安恶化。

从国际上看，俄罗斯、阿根廷、哥伦比亚、印度尼西亚、卢旺达等国家由于社会矛盾积聚、激化，远远超出警察机构的控制能力，社会治安的急剧恶化是十分必然的。

当前中国基本的国情，经济保持较高速度增长，综合国力不断增强，人民生活逐步改善。

但是，经济发展并不能自动保证社会治安的稳定。

相反，伴随着中国经济的发展，存在矛盾和危机日益突出：贫富分化、腐败、地区差距、失业、下岗、农民贫困、邪教组织等问题特别突出。

广大农民处于低收入阶层，农村劳动力人口过剩，大量农民进入城市找工作。

城市的就业问题因为近年国企下岗、经济
转轨等原因而日趋严峻。

“中国城镇的实际失业率已达到 7%的警戒线”。

劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣指出，过
了这道线，社会就承受不了，老百姓会不满，社会不稳定
因素就会增加，严重的会引发一系列反社会行为。

此外，境内邪教组织与境外敌对势力勾结，是社会稳定
的极大隐患。

xx 年，深 xx 市委书记 xx 提出，两年内使 xxx 社会治安
明显好转，xxx 年初，公安部提出力争二三年内使社会治安
有明显好转，这体现了政府与公安领导对社会治安形势的重
视和整治的决心。

但是，这个目标的实现是十分困难的。

在
公安网上的民意调查数据显示，73.1%的民警认为二三年内
社会治安跟现在差不多或更差，这表明，不仅社会群众对
治安形势深表忧虑，公安机关内部对治安状况的好转也是
信心不足。

分析中国目前的国情，几年内，不大可能从根
本上改变贫富分化、失业、地区差距、城乡差别、邪教组
织等问题，公安工作会面临更加严峻的考验。

即使公安队
伍加大打击力度，也难以扭转社会治安的大趋势。

目前刑
事案件破案率不到 15%，而且还有大量的隐案、积案。

受
各种客观因素所限，警力、经费等都不可能在几年内有大
幅增加，破案率不可能有大幅提高。

退一步说，即使破案
率达到 100%，所有犯罪分子都被抓获归案，中国也没有
使制度性安排形同虚设。

当然，为了培养就业者端正的工作态度和作风，职业道德的教育是必须坚持的。

职业道德教育可以提倡奉献精神，但同时也要有相应的精神上、物质上的补偿。

换个角度看，教育者如果为了集体利益无止境牺牲个人利益，实际也是一种自私的行为。

在就业中，人们总会自动将自己的职业进行横向和纵向的对比，对自己的职业和前途进行定位和评估。

在网上调查中，84.3%的民警如有机会或有工作能力愿意调离公安机关或自己创业，只有 15.7%的民警表示愿意一直从事警察工作。

这是一个很危险的讯号，这说明队伍中多数青年民警并不十分安心本职工作，一旦有更好发展机会，许多人会“脚底揩油”。

深层次的原因分析如下：
1、横向比较的不平等待遇造成警思想不稳定。

在网上调查中，86.3%的民警认为公安机关的福利待遇比其它国家机关差。

93.1%的民警认为工作压力和工作强度比其它国家机关强度大。

从政治资源方面比较，以深圳公安为例，一万多人的队伍，占深圳所有公务员将近一半的数量，才是个局级单位，而市政府其它局级单位有的只有几十个人、几百个人。

同样一个大学毕业生，分配到市政府，按照正常晋升，很快就是副主任科员、主任科员以上。

如果分配到公安机关，可能毕业十年后连个副主任科员都不是，因为公安系统晋升级别指标十分有限。

按职位数比例，在公
机关的执法监督。

这些都是法制建设的逐步完善，体现了社会的进步。

另一方面，权利与义务应该是对等的，在警察权利调整的同时也应同时对警察的义务进行调整。

在当前形势下，警察的权利越来越少，义务却是越来越多。

在网上调查中，有 52.9%的民警认为警察的未来是越来越不好过了。

1、“有困难找警察”提法是否妥当?公安机关提出“有困难找警察”和“有警必接”。

人的“困难”有很多方面，没钱没工作是困难，没户口没房子也是困难，家里水龙头坏了没人修也是困难。

目前社会治安形势严峻，公安警力普遍不足，许多刑事案件因为警力不足影响侦破。

另一方面，却有许多公安民警响应“有困难找警察”号召，动用警车警力，在公务时间帮群众搬煤气，修水龙头、送小孩，并且受到了新闻媒体的肯定和宣传。

有一位警察因为群众家里门反锁了，帮群众从阳台爬上楼开门，结果失手摔死了，成为单位的模范“英雄”。

还有大量警力忙于为上级领导的车队开路，为名歌星的演唱会作保卫，为游乐场所充当看门人。

各级公安领导是否应该反思，怎样利用有限的警力和资源，才能对社会做出最大的贡献。

2、“全天候待命”是否妥当?按照现行《人民警察法》的要求，警察下班了，还是警察，就算不佩枪，不着警服，不带警察证，如果遇上刑案，同样应该负起警察职责，否。