第七条委托管理费用
7.1本合同委托管理期限内甲方按照下列（1）方式收取乙方委托管理费用：
（1）不收取委托管理费用。
（2）每月收取管理费用\元。
（3）按照门店全部收益的\%收取管理费。
7.2乙方向甲方支付的品牌使用费、毛利额等费用按照《特许经营加盟合同》的约定执行。
第八条 权利、义务
8.1甲方的权利、义务
（1）甲方负责培训门店的员工，开展员工上岗前的业务知识、技能的培训；
（2）负责为门店建立相应的管理体系和服务体系，实施全面质量管理；
（3）建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制；
（4）通过深入的调查研究和理论分析，向乙方股东提交门店的年度预算、年度经营计划以及远景发展规划；
门店委托管理合同
受托方（以下称甲方）：
统一社会信用代码：
联系人：
联系电话：
地址：
委托方（以下称乙方）：
身份证号：
Baidu Nhomakorabea联系人：
联系电话：
地址：
鉴于：
（1）甲方系依法从事XXX经营管理业务的公司，拥有独立的“XXXX”品牌商标，具有丰富的XXX店经营、管理经验和完善的门店运营操作模式。
（2）乙方系具有完全民事行为能力的自然人，为甲方“XX”XXX店的加盟商，清楚知悉XXX店经营的收益与风险，自愿委托甲方管理其XX店，并认可甲方的商业经营模式和甲方的经营管理制度。
（1）逐步建立健全门店的各项规章制度；
（2）对门店的设施布局、商品陈列、客户路径设置、商品结构进行调整和完善；
（3）强化服务人员培训，建立岗位责任制；
（4）有计划地推行“XXXXXX店管理模式；
（5）统一订货系统管理，利用大数据进行门店商品结构优化。
4.3甲方正式接管门店后，乙方不在参与门店的日常管理，同意不干涉门店的日常经营。
1.2乙方将位于的XX店委托甲方经营管理，XX店的面积为平方米。
第二条 委托管理的前提条件
2.1乙方委托甲方管理的XXX店已经同时满足下列条件：
（1）XX店运营条件已达到甲方门店的开业标准或者营业标准；
（2）经甲方确认XX店具有发展和增长的潜质；
（3）XX店已经按照甲方的要求缴纳相应的财产保险；
（4）XX店经营所必须的流动资金全部汇入门店营业账户；
5.3甲方严格按照《门店管理手册》的规定，对门店的员工进行管理。门店的各级员工的聘任、奖惩、薪酬、调动和安置等，由甲方对员工进行考核、确认后，将考核结果和建议报由乙方确认。
5.4乙方必须与门店内工作的员工签订劳动合同，依法为员工缴纳社会保险。
5.5甲方人事部门每月日，向甲方财务部门提供门店员工薪资表，甲方财务人员在24小时内（除周日或国家法定节假日外）将工资薪金额转入乙方指定银行账户，由乙方将工资薪金足额发放给员工。乙方应当每月日定时足额发放门店员工工资，如拖欠员工工资，甲方有权单方解除本合同，且一切法律责任均由乙方自行承担。
（3）乙方在XXX店的经营过程中，向甲方提出了委托管理的申请，经甲方确认后符合委托管理条件，乙方向甲方作出接管门店的答复。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。
第一条XX店的基本信息
1.1乙方________店系在中国市工商行政管理局登记注册的合法经营企业，法定地址：，法定代表：__________。
4.4甲方接管门店后，若严格按照公司标准化的管理模式进行管理，甲方对门店的亏损不承担保证及责任。
4.5甲方仅负责门店的经营管理事宜，除经营管理外的其他事项，由乙方自行完成。
第五条门店的员工管理
5.1门店店长人选，由甲乙双方共同确认。门店的店长确认后，甲方对店长进行业务知识和技能培训。
5.2本着对乙方管理负责的原则，在委托管理期间发现店长有营私舞弊行为的，经证实后甲方可以向乙方提出撤换店长的建议。
8.1.6在门店的管理过程中需要履行的其他事项。
8.2乙方的权利、义务
8.2.1门店的所有权属于乙方所有；
8.2.2门店的一切债权均由乙方享有，一切债务均由乙方承担；
8.2.3完全遵守并履行与甲方签订的《特许经营加盟合同》，并按照《特许经营加盟合同》中的要求向甲方支付相关费用；
（11）根据市场变化情况和经营需要，调整和修改门店各项收费标准；
（12）负责门店的日常维修和保养；
（13）支撑门店运营的其他事项。
第四条门店的经营管理
4.1甲方委托督导员按照《特许经营加盟合同》的约定，对乙方门店进行管理、监督、指导。
4.2甲方在管理门店期间，除了负责门店的日常经营管理外，其主要工作还包括：
（5）乙方已经与门店的店员签订劳动合同并依法缴纳社会保险。
第三条XX店的接管
3.1本合同签订后，甲乙双方应立即着手对门店进行盘点，确定门店当前的所有资产数目。
3.2门店盘点完毕后，双方应当清点账目。乙方在门店经营过程中有对甲方发生欠款的，应当还清相应欠款。
3.3甲乙双方完成3.1条、3.2条所列事项后，甲方正式接管乙方门店。门店由甲方负责经营管理的，甲方的主要工作有：
8.1.1通过各种途径，努力提高门店商品的销售额，增加经济效益；
8.1.2推荐合格人选到门店任职或者协助乙方进行员工的招聘；
8.1.3按时提交门店年度经营方案和财务预算与决算；
8.1.4不断引进先进适用的经营方法和管理经验，使门店的管理不低于国内同类门店的管理水平；
8.1.5负责编制和健全门店的各项规章制度；
5.6乙方未与门店员工签订劳动合同、购买社会保险的，甲方有权拒绝签订、履行本合同。门店员工如在上、下班期间发生任何意外，均由乙方自行承担；如因未签订劳动合同、购买社会保险所引发劳动纠纷，均由乙方自行承担及处理。
第六条委托管理期限
3.1委托管理期限为【壹】年，从【年月日】起至【年月日】止。
3.2合同期限将届满，双方应当在本合同期限最后【30】日之前，就新的委托管理合同进行协商并签订新的委托管理合同。
（5）甲方竭尽全力完善、维护好门店的硬件设施，使之能良性循环，确保门店常新、环境完美、不断完善和配套；
（6）按照门店的设备、设施条件，提供先进的经营管理方法和服务水平；
（7）深化员工业务技能培训工作；
（8）负责监督和考核店长的工作业绩；
（9）每月的日前内向乙方提交反映上月门店经营情况的财务报表；
（10）每一个会计年度结束后3个月内，向委托方提交门店财务报告，说明本年度决算情况和经营成果；