外包工劳动合同协议书
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文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
劳动合同
甲方（用人单位）：
地址：
法人代表（或主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：
家庭住址：，联系号码：
甲方因业务需要，聘用（乙方）为合同工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
甲、乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限
A、本合同有效期自年月日起到年月日止，其中签订合同之日起日为试用期。
B、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作岗位
甲方聘用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（公种）工作，乙方的工作地点为，乙方同意甲方根据工作需要或本人技能或身体状况变化变更合适的岗位（工种）和工作地点。
三、劳动保护和劳动条件
1、乙方应自带照片及相关证件配合甲方办上岗许可证件，若因无证而影响办理的，由公司根据无证人员申请组织其到相应部门培训取证，费用由乙方自行承担，所耽误的时间不计上班时间。若乙方不愿通过培训取得所需等级证明的，工资将根据等级证明挂挡处理。甲方对乙方除正常管理培训外另专门为乙方培训特殊高级技能的则另根据培训协议操作。
2、甲方免费提供乙方公共食宿场所、工作场所及工作必备的设备及安全设施，并按劳保用品管理规定提供劳保用品，并为乙方统一购买乙方工作期间的意外伤害保险。
3、甲方负责对乙方进行安全工作、职业道德、岗位技能及有关规章制度的培训（分别为岗前培训和每日班前培训交底及定期摸底）。
四、劳动报酬及发放方式
1、工资性质为日工资制，因环境影响而使工程不能进行或甲乙双方临时商定的时间作为乙方休息时间。
2、乙方基本工资元/工作日，绩效奖金及福利津贴元/工作日，社保补贴
元/工作日，绩效工资按甲方相关规定考核发放。如试用期合格转正，试用期工价等同合同工价，如试用期内有一方提出终止合同，工价按照上述工价的80%确定。
3、甲方应据实对乙方考勤考核，每月日与乙方进行工资结算，结算后一个月的日甲方将上月结算出勤工资总额打入乙方指定的工资卡中。乙方卡
号：，开户行名称：，乙方如工资卡丢失造成工资损失与甲方无关，甲方需提供向乙方指定卡中的汇款成功证明表示乙方已领取甲方发放的工资。
五、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度及甲方与工程发包单位制定的规章制度，服从甲方管理、教育，服从甲方因生产需要而进行的工作场所、工作岗位的调整。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督和奖惩。
2、乙方不得私自打听、讨论或传播有关甲方商业秘密的信息（如甲方资金状况、业务订单及价格、公司运营情况及他人薪金情况等）。
3、劳动合同的变更、解除、终止和续订条件及其他事项按照《劳动合同法》规定执行，员工自身原因需要解除合同，需提前一个月递交书面辞职报告。
六、双方需要明确的其他事项
1、乙方在签约前所提供的本人信息须真实、准确，乙方不得持假身份证、等级资格证及其他证件，合同由此带来的一切经济及其他责任均由乙方承担。
2、若发生安全事故，甲方将根据国家社险条例处理工伤事宜（甲方发现乙方签约前隐瞒病情或未体检病情的除外）。
3、乙方在签订本合同签应已知甲方规章制度并愿意自觉遵守。
4、乙方必须严格遵守甲方工程发包单位的生产、安全和生活服务等管理规定，若有违反应接受其管理、教育，甚至处罚。
5、乙方对本劳动合同内容已完全了解，并愿意严格履行劳动合同约定的义务。
6、双方都知晓违反劳动合同的责任并愿意承担违约责任。
7、双方都知晓产生劳动争议的处理途径且双方都讲诚信。
8、本合同所称日工资制，指甲方基于每工作日内乙方完成甲方指定工作数量和质量而支付给乙方的报酬。
9、
七、合同生效、劳动争议：
本合同甲方由其法定代表人或法定代表人委托的代理人签字并加盖甲方公章有效，乙方须以乙方本人亲笔签名有效。
双方因履行本合同发生争议，应友好协商；协商不成，可自争议发生之日起一年内向当地劳动部门提请劳动争议裁决。
甲方：乙方（签名）：
法人代表或委托爱理人（签名）：乙方身份证号码：
联系电话：
年月日年月日
CEO聘用合同书 甲方（聘用方）：有限公司 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方）： 身份号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CEO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其CEO，在公司总 经理的直接领导下开展工作。 二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴； （二）甲方为乙方提供用车便利； （三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 （一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)； （二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时； （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限 本合同聘用期共计年，自2013年月日起至201 年月日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 （二）制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 （三）主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。 （四）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。 （五）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 （六）负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 （七）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 （八）负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。 （九）审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。 （十）领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 （十一）领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。 （十二）组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 （十三）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。 （十四）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 （十五）核实人力资源部员工的过失单和奖励单。 （十六）领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。 （十七）负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。 （十八）按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。 （十九）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （二十）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，
劳动用工合同书范本大全 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动用工合同书范本：标准版 _____________________甲方招聘用_____________乙方为职工，双方根据《中华人民 共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的 基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限? 一甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合 同期限为______年______个月; 2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件 出现时止; 3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作 任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。 二双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。?? 二、工作内容? 一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务：___________________________。 二乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方 必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。 三、劳动报酬? 一乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。? 二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、 _________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。 2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计 件单价及完成情况计发。?
编号：GR-WR-75676 生产工人劳动合同书模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
生产工人劳动合同书模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 劳动合同性质：______ 甲方名称：_______ 乙方姓名：_______ 用工形式：_______ 鉴证编号：_______ 编号：_____ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为______工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作______（岗位）。劳动合同期限为_____年（月），从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。 第二条基本权利和义务 甲方： 1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 新版用工劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或________年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列情况之一的.，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的;
劳动合同 合同编号：_________________ 甲方：XXXX建材有限公司地址 乙方：____________电话____________________身份证号______________________ 通信地址_____________________________________________ __________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年 月__日止。 第二章试用期 第二条甲乙双方约定试用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共____个月。 第三条录用条件为： 1.学历文化：_______________； 2.身体状况：____________________________； 3.工作技能：_______________________； 4.其他：________________________。（注：劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 第三章工作内容与工作地点 第四条甲方现聘请乙方负责公司行政工作。乙方同意按甲方工作需要，在行政人员岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。 第四章工作时间及报酬 第五条甲方实行标准工时制，每天工作8小时。 第六条甲方实行基本工资+绩效工资制+各种福利。乙方的基本工资为每月2000 元，甲方不得以任何理由拖欠。 第七条乙方同意，甲方根据企业的经营状况、规章制度、对乙方的考核情况和乙方的工作年限、奖罚情况、岗位变化、职务调整等内容调整乙方的工资水平。 第八条乙方薪酬的发放，须由甲方按国家规定扣除社保个人承担部分和个人所得
编号：_________________ 计划外用工劳动合同书样本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
计划外用工劳动合同书 甲方： 单位名称：______________________ 单位地址：______________________ 单位性质________________________ 乙方：__________________________ 姓名：__________________________ 性别：__________________________ 出生日期：______________________ 聘用时间：______________________ 身份证号码：____________________ 联系电话：______________________ 原退休单位或下岗单位：__________ 退休证号或下岗证书号：__________ 外来人员就业登记卡号：__________ 家庭住址：______________________ 邮政编码：______________________ 户口所在地：____________________
经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。 第一条甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______ 年_______月_______日止。 试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。 第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________ 第三条甲乙双方权益和义务 (一)甲方权利和义务： 1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理; 2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚; 3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;
建筑工人劳动合同范本 用人单位名称(以下简称甲方)_______________________ 建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、基本情况 甲方单位法定代表人，电话号码： 企业地址：。 乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话， 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码_______________ 。 乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。 二、劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。 三、工作岗位和工时制度 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。 第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 四、劳动报酬 第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。
劳动合同 甲：法定代表人： 地址： 乙：性别: 现住址: 身份证: 为明确双权利和义务，依据《中华人民国劳动法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。 第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。 合同期自年月日起，至年月日止，定期三年。第二条、工作岗位、容 1、甲根据生产(工作)需要，安排乙在：岗位，并为乙提供必要的生产(工作)条件； 2、乙应服从甲所安排的工种、岗位，按照甲关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务； 3、乙的生产（工作）任务为：和公司的相关工作。 4、甲根据生产(工作)需要，经双协商同意，可以调换乙的工种或岗位。 第三条、劳动保护和劳动条件 1、甲必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规，对乙进行劳动安全卫生教育。 2、甲必须为乙提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 第四条、工作时间和休息、休假
1、甲安排乙执行定时工作制，每天工作9小时。 2、乙的所有假期必须由部门主管领导批准。 第五条、劳动报酬 1、乙按甲规定完成生产(工作)任务的，甲必须以法定货币形式按时足额支付乙的工资报酬，每月至少支付一次，特殊情况另行通知。 2、支付时间为每月15 日，工资报酬的标准为日工资制。 3、乙第一年工资待遇元／月，第二年工资待遇元／月，第三年工资待遇元／月，合同期满后工资待遇双协商。 4、甲给乙的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 5、甲应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙的工资水平。 6、其它提成或绩效工资按公司规定执行。 第六条、劳动纪律 1、甲应当制定健全部规章制度和劳动纪律，部规章制度和有关法律、法规。 2、乙要格遵守甲的各项规章制度，服从甲的管理。 3、乙违反规章制度和劳动纪律的，甲有权依法给予行政处分及经济处罚。 第七条、劳动合同的终止 1、本合同期限届满应即终止执行； 2、本合同中双约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。 第八条、劳动合同变更 具有下列情形之一的，双可以协商变更合同的有关容： （1）、甲转产、调整生产(工作)任务的； （2）、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
编号：YK-HT-034235 计划外用工劳动合同 Labor contract of unplanned employees 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
计划外用工劳动合同 甲方： 单位名称：______________________ 单位地址：______________________ 单位性质________________________ 乙方：__________________________ 姓名：__________________________ 性别：__________________________ 出生日期：______________________ 聘用时间：______________________ 身份证号码：____________________ 联系电话：______________________ 原退休单位或下岗单位：__________
退休证号或下岗证书号：__________ 外来人员就业登记卡号：__________ 家庭住址：______________________ 邮政编码：______________________ 户口所在地：____________________ 经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。 第一条甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。 试用期____月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。 第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________ 第三条甲乙双方权益和义务
私营企业职工劳动合同 甲方（用人单位）名称: 地址: 法定代表人（托付代理人）乙方（劳动者）姓名: 性不: 出生年月日: 民族: 文化程度: 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）；非农业人口（） 身份证号码: 现在住址: 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依照《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动治理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从—年—月—日起至—年—月—日止，共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共—个月。
第二条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标: 第三条劳动（工作）安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 2.甲方应依照国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用 品: ，保健食品费:丿元。 3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作 业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。 5.甲方不得安排未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。 6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 第四条劳动治理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依照国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任
编号：劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：
劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：（身份证号：） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同类型与期限 （一）合同类型 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自____年月日起至___年__月__日止，共计___个月，试用期工资由基本工资、绩效工资两部分组成，其中基本工资标准为 .00元/月，绩效工资标准为 .00元/月。 二、工作内容与工作地点 （一）乙方试用的工作岗位为，工作职责如下所述： 1. ； 2. ； 3. ； 4. ； 5. ； 6. ； 7. 。
（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；乙方在甲方工作期间，不得以任何形式在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 （二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 （二）乙方试用期满经考核转正后，基本工资标准为元/月，绩效工资标准为元/月。 （三）甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度，合理调整乙方的工资待遇。 （四）甲方对乙方岗位责任履职和目标绩效达成情况，按月组织百分制考核评定，并依据考核得分按比例核算乙方月基本工资和绩效工资，具体考核标准和方式流程以甲方实行的考核办法为准。 （五）甲方于每月日以前（如遇节假日则予以顺延），以银行转账形式向乙方支付经考核核算后的实发工资。 （六）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇： 甲方为乙方购买个人意外伤害医疗保险。
甲方： 单位名称：___________________________ 单位地址：___________________________ 单位性质_____________________________ 乙方：_______________________________ 姓名：_______________________________ 性别：_______________________________ 出生日期：___________________________ 聘用时间：___________________________ 身份证号码：________________________ 联系电话：___________________________ 原退休单位或下岗单位： ______________ 退休证号或下岗证书号： ______________ 外来人员就业登记卡号： _______________ 家庭住址：___________________________ 邮政编码：___________________________ 户口所在地：_________________________ 经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。 第一条甲方因工作需要，聘用 ____________ 同志（简称乙方）为__________ 部门计划外用工。聘用 时间自________ 年________ 月_________ 日起，至 ________ 年__________ 月 _______ 日止。 试用期________ 月，自_________ 年_______ 月 ________ 日起，至_________ 年_________ 月________ 日止。 第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______________ 部门、________ 岗位为计划外用工。其 岗位工作职责和要求： ____________________ 第三条甲乙双方权益和义务 （一）甲方权利和义务： 1 ?根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理； 2 ?依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚； 3 ?根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施； 4 ?保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民 币元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。 ①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月 1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。 ②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。 5 ?乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方 给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下
合同编号：YT-FS-4384-74 建筑工人劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
建筑工人劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责 人)： 所在地址： 乙方(劳动者)姓名：文化程度： 身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法 律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的 原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第( )项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月
日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止; B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止; C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 (一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在行政岗位(工种)工作。 经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。 (二)甲方安排乙方的工作地点：。 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
全日制用工劳动合同书范本(通用版) Full time labor contract model (general version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
全日制用工劳动合同书范本(通用版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 鉴于： 1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。 2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。 3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。 （1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。 （2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。 （4）具有履行本合同的学历、资历和能力。 甲方（用人单位）名称： 通讯地址： 法定代表人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名：性别： 联系方式：固定电话：移动电话： 家庭住址：邮政编码： 居民身份证号码： 甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）
北京市律师事务所劳动合同书（行政管理人员参照适用版） 二〇一〇年月制订
北京市律师事务所劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订： 甲方：北京市×××律师事务所 负责人： 注册地址： 邮政编码： 电话： 传真： 乙方：（姓名） 性别：男／女 身份证／护照号码： 户籍所在地及住址：（按身份证地址填写） 邮政编码： 所属街道办事处： 住所地：（按实际居住地填写） 邮政编码： 联系电话： 一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同类型为：有固定□／无固定□期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起；本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为月，至年月日止。 二、工作内容 第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：。 第三条乙方的工作地点为（本所注册地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：
（一）仲裁机构所在地； （二）人民法院所在地； （三）甲方委托人办公场所所在地； （四）甲方委托人指定的其他地点； （五）甲方分支机构所在地； （六）司法行政管理机关或者律师协会所在地或其指定的地点； （七）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准。 【说明：建议考虑制定律师事务所工作人员工作指导定额】 三、工作时间 第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□ （是否行政人员可实行综合工时制要研究） 第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。 第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作或未安排乙方休年假的，应按日支付不低于工资的300%的工资报酬。 如有执行综合工时制的，应对加班工资的计算做出规定。 本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。 第八条执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见制定。 四、劳动报酬 第九条甲方按照下列第种模式向乙方支付劳动报酬： 第（一）种模式： 1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。（基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 企业员工标准劳动合同书范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日
企业员工标准劳动合同书范本 甲方（用人单位）_____________________________. 乙方（员工、工作人员）__________（性别____，民族____，出 生年月____________，文化程度____________，职称__________，居 住地址______________________，身份证号码____________________ 联系电话____________________） 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定， 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： _______________ 一、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________ 岗位从事 ______________工种工作，担任__________________职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：_______________ 1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至 ________年__月__日止。http://biz.doczj.com/doc/7d16878911.html,其中前____个月为试用期（见习期） 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制：_______________ 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：
劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：（身份证号：） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同类型与期限 （一）合同类型 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自____年月日起至___年__月__日止，共计___个月，试用期工资由基本工资、绩效工资两部分组成，其中基本工资标准为 .00元/月，绩效工资标准为 .00元/月。 二、工作内容与工作地点 （一）乙方试用的工作岗位为，工作职责如下所述： 1. ； 2. ； 3. ； 4. ； 5. ； 6. ； 7. 。 （二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；乙方在甲方工作期间，不得以任何形式在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假
（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 （二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 （二）乙方试用期满经考核转正后，基本工资标准为元/月，绩效工资标准为元/月。 （三）甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度，合理调整乙方的工资待遇。 （四）甲方对乙方岗位责任履职和目标绩效达成情况，按月组织百分制考核评定，并依据考核得分按比例核算乙方月基本工资和绩效工资，具体考核标准和方式流程以甲方实行的考核办法为准。 （五）甲方于每月日以前（如遇节假日则予以顺延），以银行转账形式向乙方支付经考核核算后的实发工资。 （六）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇： 甲方为乙方购买个人意外伤害医疗保险。 （四）乙方工作期间若发生意外致使伤残或死亡的，凡符合《工伤保险条例》认定条件或理赔要求的，则根据国家相关法律法规，按照社保部门相关流程申请工伤报销，再按甲方为其购买的个人意外伤害医疗保险（以下简称“商业意外险”）承保单位相关流程，由商业
劳动合同管理程序 1.0目的 为规范内部劳动用工，建立企业与员工合法有序的劳动关系，根据国家相关法律法规规定，结合本公司实际情况，就劳动合同的签订、续签、解除与终止，制定本办法。 2.0范围 本办法适用于公司内部，所有具备签订劳动合同条件的员工。 3.0职责 人力资源部负责劳动合同的签订和管理，各部门配合。 4.0实施要求 4.1 合同类型 4.1.1 合同按类型可分为固定期合同和无固定期合同。 4.1.2 新进公司的普通员工一般签订三年期劳动合同并约定试用期，技术骨干岗位、科长、主任及以上岗位签订五年期劳动合同。 4.1.3 在公司连续工作10年以上员工可签订无固定期劳动合同。 4.2 合同文本 见附件《全日制劳动合同书》。 4.3 合同签订 4.3.1 员工劳动合同由人力资源部统一管理，各部门协助。人力资源部负责在新员工入职前与员工签订《全日制劳动合同书》。 4.3.2 普通员工的劳动合同由人力资源部代表公司签署，技术骨干、科长、主任及以上岗位由总经理或分管副总签署，并同时签订《保密及不竞争协议》。
4.3.3 劳动合同一式两份，一份由员工本人保管，一份由人力资源部留档。4.4 续签 员工合同期满，人力资源部提前一个月发放《劳动合同续签征询表》，经员工所在部门和员工本人协商一致，由人力资源部确认后方可续签。 4.5 合同的变更、终止、解除 4.5.1 当劳动合同中约定的变更、终止、解除条件出现时，双方须按照劳动合同中相关约定履行； 4.5.2 员工本人提出劳动合同变更、终止、解除的，须提前一个月以书面申请的形式向上级提出。 4.6 劳动争议 在执行劳动合同过程中出现劳动争议，尽可能以协商解决为主。否则，按国家和地方有关法律法规执行。 4.7 其他劳动协议 4.7.1 签订实习协议人员：对于未毕业的普通高校应届毕业生； 4.7.2 签订聘用合同人员：返聘人员、劳动关系暂时无法与原单位解除，但公司急需该类人员，人力资源部须报请公司领导确认。 4.7.3 签订实习协议、聘用合同人员，其工作内容、违约责任、福利报酬等可参照劳动合同执行。 5.0记录表单 5.1《劳动合同续签征询表》 5.2《全日制劳动合同书》 5.3《保密及不竞争协议》