合同范本

合同编号：_______________

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）

单位名称

经济性质

法定代表人

地 址

邮政编码

联系电话

甲方（盖章）

年 月 日

乙方（劳动者） 姓 名 性 别 身份证号码

家庭住址

实际住址 邮政编码 联系电话 乙方（签字） 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。

1.固定期限：合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日开始。

3.以完成一定工作任务为期限：合同期自年

月日起至工作(项目)完成止。

其中，乙方的试用期为3个月（自年月日起至年月日止）。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵照公司岗位职责的有关规定执行，并完成相应的工作任务，达到岗位职责要求的质量标准。（岗位职责要求见附件《岗位说明书》）

3.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。

第三条工作地点

工作地点：根据甲方的岗位特点，乙方的工作区域或地点为重庆綦江。若甲方岗位特点需要出差，乙方同意不视为违反本条约定。

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。并在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

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4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方执行法律、法规规定的工作时间和休息休假办法。如果乙方的岗位属于不定时工作制的，按照綦江区劳动和社会保障局对甲方的批复执行。

2.乙方同意，甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但甲方应依照相关规定安排乙方调休或支付加班费，法律及相关规定可以不支付的除外。

3.双方明确：甲方严格按照国家法定工作日安排工作。乙方出勤甲方实行考核，每月上班的出勤天数不得超过国家规定的工作日。如乙方实行轮班工作的，未超过法定工作日的，其休息时间作为安排的补休。（在本合同有效期内，乙方可以享受国家规定的休息日、法定假日和甲方规定的假期，特殊岗位甲方可以根据工作需要调整休息日，具体规定参阅甲方《员工手册》）

第五条劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。甲方的工资分配制度和工资构成说明亦作为本劳动合同有效组成部分。工薪结构标准为基本工资（为合同约定工资）、加班工资（含日常延长工作时间和休息日、法定节假日加班工资）、绩效工资。

2.甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行综合计算工资制（包括：基本工资、加班工资、绩效工资、考核工资、年休假工资及各种岗位的津贴、补贴、福利待遇等，加班工资按基本工资为基数计算）。乙方试用期月工资标准为元；试用其满基本工资为元。以后，按企业工资制度调整工资。

3.根据《中华人民共和国个人所得税法》，乙方有责任和义务缴纳个人所得税，甲方为代扣代缴义务人。

4.甲方应以货币形式每月支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

第六条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理有关社会保险，乙方须承担应由其缴纳的部分，甲方在向乙方支付工资时代扣代缴。甲方对乙方未经甲方同意所办理的各项保险不承合同范本