现行考核办法和标准
❖ 办法：《广西壮族自治区会计基础工作规范考核 验收实施办法》(桂财会字[1996]15号) ；
❖ 标准：《广西壮族自治区区直行政事业单位会计 基础工作规范考核验收标准》(桂财会[2013] 58 号) 。
进行会计基础工作规范考核验收的目的和 意义
❖ 第一，为了加强会计基础工作。 ❖ 第二，为了建立规范的会计工作秩序。 ❖ 第三，为了提高会计工作的水平。
1、单独设置会计机构的，要任命会计机构负责人。
2、在有关机构中设置会计人员的，要在会计人员中 指定会计主管人员,负责会计事项。
三、出纳需要取得会计从业资格吗？
答：需要，以下十种岗位均需有从业资格：
1、会计机构负责人（会计主管人员） 2、出纳； 3、稽核； 4、资本、基金核算； 5、收入、支出、债权债务核算； 6、工资、成本费用、财务成果核算； 7、财产物资的收发、增减核算； 8、总账； 9、财务会计报告编制； 10、会计机构内会计档案管理。
2012-2015年考核主要扣分项目
1 会计人员无证上岗 2 记账凭证装订、格式、签章不合规 3 未按规定的会计科目核算 4 原始凭证不合规
五、具体考核步骤
❖ 申报会计基础工作规范单位，必须做好以下工作： ❖ （一）对照考核标准自查。以《标准》为准绳，逐项逐条对照认真进
行自查。 ❖ （二）针对自查中查出的问题，制定并实施整改方案，整改完成半年
实地考核
❖ 考核年度： 以被考核单位上一年度的会计资料为主。2015年 考核单位2014年7月至2015年6月的会计资料。
❖ 考核查看资料： 1、本单位会计基础工作规范化实施方案 2、近三年来审计、税务、财政等监督部门检查决定 3、会计资料及其它有关书面材料 ❖ 考核计分方式：
实行扣分制，以扣完每项的标准分为限，每项不 出现负分。
2014年对尚未通过考核的全部进行辅导，辅导后再验收。 共辅导了45个单位，考核验收通过11个，包括统战部、 经干院、农科院、信访局、团区委、扶贫办等。
四、阶段任务
❖ 2015年印发《关于开展2015区直行政事业单位会计基础
区作规范化考核验收工作的通知》(桂财会〔2015〕23
号），主动对29个尚未通过考核验收的区直单位进行辅导， 帮助解决存在主要问题，经过努力，初步结果显示，又有 15个左右单位通过考核验收。
第二部分 考核标准
❖广西壮族自治区区直行政事业单 位会计基础工作规范考核验收标准
会计基础工作内容
❖会计机构设置和会计人员配备 ❖会计核算 ❖内部会计管理 制度 ❖会计监督
会计机构与会计人员（50分）
一、是否所有单位均需设置会计机构？
《验收标准》第六条 各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具 备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备 专职会计人员。
后才能申报。 ❖ （三）各单位提出申报前，必须对照考核标准自检评分进行模拟验收
。 ❖ （四）各单位提出申报时，必须向考核确认部门提供下列资料： ❖ 1、会计基础工作规范考核验收申请函 ❖ 2.会计基础工作规范考核验收工作总结 ❖ 3.会计人员配备情况统计表 ❖ 4.会计基础工作规范考核验收自查评分表 ❖ 5.加分证明材料 ❖ 6.财会管理制度
❖ 《会计法》第三十六条 各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或 者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员； 不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代 理记账业务的中介机构代理记账。
二、某单位未单独设财务室，只有会计、出纳两人， 该单位需要指定会计机构负责人或会计主管吗？
答：需要指定会计主管。
复。
七、考核后对问题的整改要求
❖ 无论是否合格，均要对发现的问题积极进行整改， 财政部门将择机抽查整改情况。
❖ “不合格”单位整改期限为六个月，整改结束后 由财政部门对其以后年度的会计基础工作重新进 行考核。
❖ 对考核合格单位实行五年轮检制，凡以后年度有 违反财经纪律、弄虚作假行为或会计基础工作严 重滑坡的（考核分数比原考核所得分数下降 10%以上的），取消其合格单位的资格，并责 令整改。
八、考核结果的运用
❖ （一）作为对单位和会计人员评选会计先进集体 及个人的参考依据。
❖ （二）作为评定会计职称、选拔全国会计领军人 才、广西十百千拔尖会计人才的参考依据。
❖ （三）作为部门预算资金安排的参考依据。 ❖ （四）对考核验收过程中发现的违法违纪行为，
严格按照《会计法》等有关会计法规进行处理。 涉嫌犯罪的，及时向司法机关报告。
二、总体目标
❖改善广西行政事业单位会计核算等基 础性会计工作的质量。
❖推动部门财务管理、内部控制等财务 制度的建设，从制度建设层面整体改 善和提升财务管理水平。
三、考核方式
❖区直一级行政事业单位由财政厅组织 实地考核验收。
❖区直二级以二级以下预算单位由主管 部门组织考核，财政厅复核确认。
四、阶段任务
会计基础工作规范 讲解
2016年12月
内容提要
第一部分考核办法及总体要求 第二部分 考核标准
第一部分 考核办法及总体要求
一、考核标准制定的依据
❖ 《中华人民共和国会计法》 ❖ 《会计基础工作规范》 ❖ 《内部会计控制规范》 ❖ 《会计档案管理办法》 ❖ 《电算化管理办法》 ❖ 《电算化工作规范》 ❖ 《行政单位国有资产管理暂行办法》 ❖ 《事业单位国有资产管理暂行办法》 ❖ 《财政违法行为处罚处分条例》
六、考核不合格和终止考核的情况
（一）考核指标中“会计核算”、“会计监督”考核扣 达10%，考核不达标；
（二）应设未设会计机构。 （三）存在私设“小金库”或账外设账行为。 （四）存在伪造、变造会计凭证和会计账簿、报送
虚假会计报表行为。 (五)无证上岗会计人员大于等于本单位会计岗位总
人数的50%。 (六)有证据证明单位领导人对会计人员进行打击报
❖ 2012年，完成22个单位的考核 区政法委 区工信委 区人大 区民政 交通厅 宣传部 区计生委 ……
❖ 2013年重点推进单位，即尚未通过验收但纳入自治区绩 效考核的一级预算单位共36个单位，二级预算单位4个; 其他尚未通过验收但未纳入自治区绩效考核的一级预算单 位共34个。自查自纠：即已通过验收的一级部门预算单位 共42个。实际进点实地考核验收只有25个。 包括 区粮食局 区党委政策研究室 区环保厅 区人防办 区海洋局……，验收通过23个。